児童発達支援事業所 - 埼玉県川口市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 未経験の方も歓迎です ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡｡ ★完全週休2日制＆年間休日120日！ ★残業ほぼゼロ＆持ち帰り作業も一切ナシ ★ボーナスは年2回支給！ ★資格取得にかかる費用は全額会社負担 ★余裕を持たせた人員配置！ ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡｡ ≪ 当施設について ≫ 「一人ひとりを大切に」という理念のもと お子様の特性に合わせて個別療育を行っています！ 30年の実績ある医療法人が母体で安定◎ ≪ こんなスタッフが活躍中！ ≫ 30～50代の男女スタッフが活躍中！ 雰囲気はとても良く、社内イベントなどを 通してスタッフ同士交流を楽しんでいます♪ 【 先に施設の雰囲気見れます！ 】 写真

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給40万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容<仕事内容> 幼稚園教諭／年休120日以上！個別×児童発達支援／年休120日！残業なし 東川口駅から徒歩6分の児童発達支援事業「フォレストキッズさとむら東川口教室」でのお仕事になります。 【必要な資格】 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・その他児童指導員任用資格 【優遇される条件】 ・児童発達支援事業所での個別支援経験 ・児童発達支援事業所での直接支援勤務経験 ・幼稚園や保育園での先生の経験 ・その他未就園児に関わる業務経験 【勤務条件】 【正社員規定】 正社員月160時間（週40時間）のシフト制 介護・子育てのための時短勤務はOK 時短例１ 土曜日含む１日８ｈ週４日３２時間制 時短例２

仕事内容医療法人仁学会 フォレストキッズさとむら東川口教室 募集要項 【児童発達支援管理責任者】2024年4月オープン！児童発達支援/正社員/資格必須/月給32万円～ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～430,000円 【月給】320,000円～430,000円 <内訳> 基本給 290,000円～ 固定残業代 30,000円(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(公共交通機関利用、車通勤は20円/km) 資格手当 家族手当 特別手当(入社時) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(個人評価、業績による) <モデ

仕事内容MSP株式会社 放課後デイサービス みらい 募集要項 【児童発達支援管理責任者】2024年4月オープン！多機能型施設/正社員/資格必須/月給31万円～/年休120日 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～420,000円 【月給】310,000円～420,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当 ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県川口市 北園町2-24 募集情報 土日祝休み長期休暇取得可/誰もが来ることを楽しみにできる場所♪ ◆当施設を紹介します～お母さまに寄り添う施設です～ 埼玉県川口市で2024年4月にオープンする児

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援／年休120日！残業なし少人数療育１対１～３対５くらい 東川口駅から徒歩6分の児童発達支援事業「フォレストキッズさとむら東川口教室」でのお仕事になります。 【必要な資格】 ・児童指導員任用資格 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・児童領域での実務未経験可 【優遇される条件】 ・児童発達支援事業所での個別支援経験 ・児童発達支援事業所での直接支援勤務経験 ・幼稚園や保育園での先生の経験 ・その他未就園児に関わる業務経験 【勤務条件】 【正社員規定】 正社員週40時間の１か月単位の変形労働制 介護・子育てのための時短勤務OK １日８ｈ週４日３２時間制 １日７ｈ週５

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容掲載期間：09/06（金）～09/30（月） 医療法人仁学会 フォレストキッズさとむら東川口教室 【児童発達支援管理責任者】2024年4月オープン！児童発達支援/正社員/資格必須/月給32万円～ 正社員 日祝休み年間休日120日/最先端＆世界基準の個別療育を中心にした支援が特徴♪ ◆「個別療育」で多様な特性を輝かせる♪30年以上の実績がある医療法人が母体です！ 当施設は、30年以上の実績がある医療法人を母体とした児童発達支援事業所です。 受け入れ対象は、自閉症スペクトラム障がいや知的障がい、協調性運動障がい、グレーゾーンなど、さまざまな特性をもつ未就学児。 「個別療育」を基本に、子どもた

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容医療法人仁学会 フォレストキッズさとむら東川口教室 募集要項 【児童指導員】2024年4月オープン！児童発達支援/正社員/資格必須/月給20～26万円/日祝休み◎ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 <内訳> 基本給 160,000円～230,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 スマートフォン手当 10,000円 ※基本給・固定残業代は能力・経験に応じて決定。施設によって多少異なる <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容【仕事内容】 ≪ 保育士・幼稚園教諭積極採用 ≫ ST/OT/PT歓迎 0～6歳（小学校に上がる前の3月まで）を対象とした、発達に特性のある児童への支援を行う「児童発達支援事業所」です。 ≪ 当施設について ≫ 医療法人仁学会は、東浦和で「里村クリニック（内科・消化器内科）」を運営しています。 医療だけでなく、福祉分野でも、より地域に貢献したいと思い、発達障害・グレーゾーンに特化した「フォレストキッズさとむら東浦和教室」を開所したのが2023年7月。半年ほどで受け入れが困難になってしまい、2024年には3か所の障害児通所支援事業を立ち上げました。 ≪ 対象の児童は？ ≫ 「障害」ではないけ

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴