児童指導員 児童発達支援 - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員／認定心理士の知識を活かして、子どもの成長を支える児童指導員募集 「【川口市】児童発達支援スタッフ募集！子どもの成長を支えるお仕事です」 業務内容 未就学児（年長さんまで）を対象に、1対1や少人数グループ（最大4人）でのABA療育を担当します。各プログラムは支援計画に基づき、本部と連携しながら進めます。子ども一人ひとりに寄り添い、成長をサポートするやりがいのある仕事です。 求める人物像 児童発達支援の経験者、または異業種からの転職も歓迎！ 子どもとじっくり向き合える環境で働きたい方 コミュニケーションスキルが高く、学び続ける意欲がある方 職場の特徴と福利厚生 川口市内の教室で

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容児童指導員／発達支援で人生を支える児童指導員、未経験歓迎 通所する年長さんまでの児童に対して一対一、または最大4人の小集団について複数の先生での、ABAの療育を行ないます。 支援方針、行うプログラムは支援計画に基づいて本部との連携し、教室内の複数の職員で検討しています。 また各プログラムの記録、連絡帳などの記録、教室の清掃、環境整備などを全員で行います。 療育も、それ以外の業務も研修、マニュアルがありますから、一つ一つ教わりながら身につけていく事ができます。 私たちとこの教室で子どもたちの笑顔を一緒に作っていきましょう。 一般社団法人発達療育研究所では、相談支援事業所を一つと、てらぴあ

仕事内容児童発達支援管理責任者募集【川口市末広】2026年1月オープン◎請求業務なし◎運動療育でキャリアUP／８割以上未経験／賞与3回／年休120日以上／送迎なし／残業30分以内／お子さまのサポートが好きな方 【児童発達支援管理責任者（※専任）】 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られる2歳～12歳までのお子さまサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名

仕事内容＊障がい児童のお預かり・療育 未就学児童の見守り ２歳～５歳までの未就学児童１０名をお預かりします 【埼玉県多様な働き方実践企業：ゴールド】 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/月給25万円～/送迎なし/年間休日120日 残業ほぼなし成長＆活躍するなら、研修＆サポート体制充実の業界大手へ正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～310,000円 【月給】250,000円～310,000円 <内訳> 基本給 192,180円～ 固定残業代 17,820円～(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 40,000円～90,000円 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給 一人暮らし手当 10,000円/月 土日両日出勤手当 20,000

仕事内容「放課後等デイサービス ヒトツナ川口青木教室」は、2025年5月に川口市に開業しました。 当施設では、ただいま児童指導員を募集しています。 「障害児支援」の経験は不問。 ヒトツナは研修体制が整備されていますので、未経験の方でも児童指導員の資格があればご応募可能です◎ 未経験の方、ブランクがある方も安心してご応募をいただけます！ 運転免許は必須となります。 子どもたちの笑顔と、“楽しい”を大切にしている環境 教育や指導という観点よりも、子どもたちの安心と楽しさを第一に考え、そこから主体的に子どもが成長できる環境づくりを重視！ キャリアアップも目指せます◎ 当社では在籍1年前後で管理者への昇

仕事内容児童指導員／児童指導員募集 2025年5月新規オ プン 児童発達支援 土日完全休み 埼玉県川口市に新規オープンした『児童発達支援』で【児童指導員】としてのお仕事をお任せします。 新規開設のため新しい療育は積極的に取り入れて活動しております。力を合わせて事業所を作っていきましょう♪ また、残業はほぼありませんので、プライベートとの両立が可能です！ 【業務内容】 障害を持ったお子様（０歳から満６歳）の療育施設における直接支援の業務に従事していただきます。 ・運動・知育などの療育活動 ・送迎及び添乗 ※運転免許がない方相談可 障害児通所新事業・整骨院の運営 未経験OK,交通費支給あり

仕事内容掲載期間：05/07（木）～05/31（日） ネイス株式会社 ネイスぷらす戸塚安行校 【児童指導員】月給25万円～/年間休日120日/日祝休み/送迎なし◎ 正社員 研修充実で早期のキャリアアップも可能/少人数制で体操メインの運動特化型療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、関東を中心に150店舗以上の体操教室を運営している法人です。 「集団行動は苦手だけど、体操はとても好き！」という子どもたちを見て、障がい福祉の事業をスタートさせました。 安定した企業基盤のもと、子どもたちの成長を支えるだけでなく、スタッフの働きやすさにも配慮した環境づくりに取り組んでいます。

勤務時間14:00~18:30、10:00~17:00 早朝、昼、朝、夜 《月～金》 14:00～18:30 (実働4h) 《土曜日・祝日》 10:00～17:00 (実働6h･休憩1h) ◆週3日～OK ◆時間外勤務(残業)なし ◆勤務開始日の相談可能 ◆Wワーク･かけもちOK

仕事内容【建築士･土木技士が運営する新しい放課後等デイサービス】PCやゲーム･イラストが好きな方大歓迎♪女性中心に若手スタッフ活躍中です★ 【職種】 蕨駅すぐの放課後等デイサービス 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 子ども達へ、個別支援計画に基づいた 直接支援指導をお願いします。 子ども達と一緒にパソコンをしたり、 絵を描いたり、コミュニケーションをとったり♪ 掃除、おやつの準備等の雑務な

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容児童指導員／2025年4月新規開設 民間学童、放課後等デイサ ビスでの児童指導員 ・学童期の児童、未経験の方でも大丈夫です。 ・民間学童で児童の勉強サポートや遊びの見守り ・放課後等デイサービスでの療育等の手伝いが主な仕事です。 ・車の免許を持っており、送迎してくれる方は優遇します ・ソロバンを教えられる方も歓迎します ・ピアノが弾ける、簡易な初心者レッスンができる方も優遇します ・調理が好きな方も歓迎しています 現在、埼玉県川口市で、放課後等デイサービス、民間学童を運営しています。新規事業拡大に伴う募集です。 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,副

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/完全週休2日制/土日休み未経験可 楽しい運動で元気に成長できる場所スタッフみんなで作り上げていく施設です/月給23.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～ 【月給】235,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 15,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限15,000円/月) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地

仕事内容児童指導員／児童指導員・指導員 ひまわりのたね ひなた 年間休日120日以上 子どもたちの「できた！」を支える仲間を募集中！ 児童発達支援「ひまわりのたね ひなた園」で、子どもたちの成長を一緒に喜び合えるスタッフを募集します。 【仕事内容】 子ども一人ひとりの個性に合わせた「療育」と「居場所づくり」 ・療育・サポート ・個別支援計画に基づいた療育の実施 ・課題サポートや集団活動の補助 ・おやつの準備、買い出し、教室の清掃 ご家族への支援 ・保護者様への相談支援・情報共有 ・連絡帳や活動記録の作成（事務作業） 送迎業務 ・学校・自宅への送迎（運転、または添乗・引率） 【アピールポイント

勤務時間［平日］13:00〜19:00 ［土曜・長期休暇中］10:00〜18:30（午後からの出勤もOK） ◎週2日〜 ◎平日のみOK、曜日、日数はご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、サポートスタッフ（児童指導員）としてのお仕事をお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別療育のサポート ・送迎、添乗 など（社用車：軽自動車～ワンボックス等） ＊最初は添乗からはじめるので安心 ［一日の流れ／平日］ 13：00 出勤、学校へのお迎え（添乗や運転） 14：00 子供たちの支援（活動） 16：00 おやつの時間 17：30 活動終了、掃除や児童の自宅への送迎（添乗や運転） 19：00 退勤、お疲れ様でした！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 日曜定休 土日休みもOK 夏季休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22～30万円/日祝休み◎ 年間休日120日/「働きたい8つの魅力あり」/最先端＆世界基準の個別療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～300,000円 【月給】220,000円～300,000円 <内訳> 基本給 160,000円～240,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円 スマートフォン手当 10,000円 ※基本給・固定残業代は能力・経験に応じて決定。施設によって多少異なる <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(

仕事内容あなたの情熱と温かい心で、子どもたちの未来を応援しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。 【特徴・メリット】 学歴不問 交通費支給 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円 【勤務時間】 9時00分〜18時00分 時間外労働時間 あり 月平均時間外労働時間1時間 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒332-0001 埼玉県川口市朝日1丁目16番7号 朝日8ビル 【最寄り駅】 南鳩ヶ谷

勤務時間1）9:00～14:00 2）9:00～15:00 ※月、木を含む週2～4日、1日5時間以上 ※残業なし ※扶養内勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ◆みんなで協力し合いチームで業務に取り組んでいます。急なお休みなどの場合も助け合い、無理のないシフトを調整しています。

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援の現場は、対応する子どもの幅が広い。その中で「この子がどう変わったか」を実感できるのは、やっぱり小規模園。ここは定員10名。全員の成長を見守ることができます。 週2～4日、1日5時間以上でシフトが組める柔軟さ。月・木を含む勤務なので、スケジュール調整も相談しやすい。急なお休みの時も、スタッフ全員が「助け合う」という職場の雰囲気だから、気兼ねなく相談できます。 【温かさが職場文化になっている】 先輩たちの声を聞くと、「体調不良で休む時も嫌な顔をされない」「四季の行事を通じて充実した日々が送れる」という環境が見えてきます。発達支援という専門性と、人間関係の温