株式会社育成アシストの求人・仕事・採用

仕事内容【OpenWork総合スコア上位1％・537億円規模】社会インフラを支えるデータベースエンジニア 株式会社アシスト - 【2023年転職経験者に聞く｢入社して良かった｣トップ30社にランクイン】賞与年3回！お客様への直接提案・支援により、顧客満足を追求できるやりがいある仕事です。 仕事内容 私たちの仕事は、データベースの設計、導入支援、移行、チューニング、導入後のサポートなど多岐にわたります。お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のシステムに適したデータベースソリューションを提供し、システムの根幹となるデータベースの構築と運用をオンプレミス、パブリック・クラウドのプラットフォーム含めて

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 212000円 【住所】 大分県大分市玉沢1027番地の1 【アクセス】 久大本線南大分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①人材育成に注力！家庭と両立しながら成長できる職場◎ はなはなわさだ有料老人ホームを運営する株式会社はなはなでは、スタッフの育成に注力しています。研修の案内や講習費用のアシストを積極的に行っているため、

仕事内容◇日曜日固定休み◇駅近◇賞与3.0ヶ月◇ワークライフバランス・次世代育成支援に積極的な取り組み◇歩行アシストHALを活用した個別機能訓練が可能なデイサービスでのお仕事です＠尾道市 【給与】 【月給】233,000円-255,700円 [内訳] 基本給 193,000円-215,700円 職種手当 20,000円 資格手当 20,000円 3.00カ月分/年 年2回 【コメント】 デイサービスでの個別機能訓練でセラピスト募集です。 集団は柔道整復師が対応しておりセラピストは個別介入です。 最先端技術歩行アシスト「HAL」を活用したリハビリを実施しております。 厚生労働省の子育て支援事業者認定

仕事内容■メインキャッチ 【月給28～31.5万円・完全週休2日制】介護職・ヘルパー（正社員） | 訪問介護 | 神奈川県川崎市宮前区 ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 住み慣れたご自宅で安心して暮らしたいと願うご利用者様を支え、日本の在宅介護の質を向上させることをミッションとしています。 具体的な業務は、お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助、サービス内容の引継ぎ、手順書等の書類作成、後輩スタッフの育成など多岐にわたります。 社内開発のアプリによるペーパーレス化や電動アシスト付自転車の全社員貸与など、ITと設備の両面から負担を軽減しており、チームで支え合う活気ある職場環境です。 ■給与 月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理職（課長級以上）としてのマネジメント経験 ・人事領域における実務経験ー以下いずれかの経験（5年以上） （採用／人事制度企画／人材開発／組織開発／プロジェクト推進経験／社内外関係者との調整・折衝経験） 【尚可】 ・メーカー企業での人事業務経験 ・英語力（TOEIC700点以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 【職種名】 人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】社員

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社NTTデータ・ウィズ】 髪色・服装・ネイル・アクセ自由！金髪やインナーカラーもOK◎ オシャレを楽しみながら働ける♪ 《株式会社NTTデータ・ウィズ》 人事（SV）の募集！ ＊無料ドリンクサーバーなど、充実のオフィス環境 ＊土日祝休み＆年間休日120日以上！有休取得率も100％ ＊正社員登用制度あり 《株式会社NTTデータ・ウィズ》にて 人事（SV）の募集です！ ＜お仕事内容＞ ・応募者対応 ・面接案内 ・採用関連事務処理等 ・その他雑務など ＼慣れてきたらSV対応もお任せ／ ・スタッフのシフト管理 ・業務の進捗管理 ・エスカレーション対応 ・新

仕事内容【オススメポイント】 ☆在宅介護の未来を創るチームの一員として新しいキャリアを！ ☆自社開発アプリや電動自転車の貸与で日々の業務もスムーズ♪ ☆選べる2つのキャリアパスと充実した研修で成長を後押し！ ☆夜勤なしの完全週休2日制！社員ファーストな環境が魅力◎ 【主な業務内容】 住み慣れたご自宅で安心して暮らしたいと願うご利用者様を支え、日本の在宅介護の質を向上させることをミッションとしています。 具体的な業務は、お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助、サービス内容の引継ぎ、手順書等の書類作成、後輩スタッフの育成など多岐にわたります。 社内開発のアプリによるペーパーレス化や電動アシスト付自転車の