介護 - 朝霧駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホームの生活相談員業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日

仕事内容＜調剤事務／正社員＞未経験・無資格OK！ 年間休日126日・入社祝い金あり 調剤薬局内で、医療事務のお仕事をしていただきます。 具体的には・・・ ・患者さま対応、電話対応 ・処方箋受付、入力、チェック ・ジェネリック医薬品・お薬手帳のご案内 ・会計業務 ・売上金、つり銭、小口現金の管理 ・各種保険請求業務 ・薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ・消耗品の在庫管理、発注 ・OTC（一般用医薬品、ガーゼなど）の在庫管理、発注、商品陳列、販売促進 ・処方箋の管理・帳票の整理整頓 ・薬局内の清掃 未経験の方も大歓迎です！ 充実した研修やOJTで安心して仕事を覚えられます！ 【とある1日の業務

勤務時間（1）17:00~翌10:00 （実働16時間／休憩60分） ＊事業所により異なる ＊22:00~翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）

仕事内容無資格・未経験の方大歓迎!キャリアアップで収入UP!!勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップ 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務全般。 ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 丁寧な研修がありますので、経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 丁寧な研修がありますので、 未経験の方やブランクがある方も 安心してお仕事スタートできます。

仕事内容<仕事内容> 無資格OK◎介護のお仕事◎賞与あり◎ブランクOK◎【神戸市】 ◎無資格OK ◎資格が生かせる！ 【仕事内容】介護業務全般(食事介助・入浴介助・排泄介助・外出介助・レクリエーションの企画など)や、その他付随する業務全般を行っていただきます。 ※有資格者歓迎いたします。 <給与> 年収280万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 シフトによる <勤務地> 兵庫県神戸市垂水区神陵台7-13-158 JR「朝霧駅」から神戸市バス（朝霧駅前）乗車 （神陵台小学校前）下車徒歩3分 JR「朝霧駅」から神戸市バス（朝霧駅前）乗車 （神陵台小学校前）下車徒歩3分

仕事内容【仕事内容】 ☆大手株式会社が運営する介護付有料老人ホームでの介護職☆ ◆人気の介護付有料老人ホームです☆ ◆大手企業が運営しているので福利厚生も充実♪ ◆教育制度も充実で安心☆ ◆朝霧駅徒歩3分と通勤も便利です♪ ◆働いてから正社員になるか決められる紹介予定派遣求人です☆ ※正社員は介護福祉士限定となります。 【給与詳細】 【月給例】 241,500円～255,500円 ※夜勤手当５回分 ※処遇改善加算還元金及び特定処遇改善加算還元金を含む ※月給の詳細については「待遇/福利厚生」をご参照下さい。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ・定期昇給有（4月） ・賞与

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

仕事内容送迎業務あります 経験不問！丁寧にお教えします♪ 20代～60代まで幅広い年代の方活躍中！ 勤務スタート日相談OK！ 休日 日曜定休♪ 週休2日制 福利厚生・待遇 賞与年2回 昇給有 制服貸与 社保完備（条件有） 交通費規定内支給 車通勤OK！

勤務時間07:00~16:00 09:00~18:00 17:00~09:00 ※上記は一例です ◇ その他 シフト例 短時間、週3~、日勤のみ、夜勤のみ、曜日制限、平日のみ、土日のみなど 上記以外の求人もご相談ください! ※勤務時間は勤務先によって異なります。詳しい内容や情報はコーディネーターから事前にお伝えします。 ※ご紹介先の情報をしっかりお伝えすることで入職後のミスマッチを減らし納得できる転職を目指します。

勤務時間 就業時間１：8時00分〜9時15分 就業時間２：11時45分〜13時30分 就業時間３：16時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：時間については柔軟に対応可能 ※（２）必須 休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 夏季８／１４～１５、年末年始１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜9:00②18:00〜20:00③7:00〜20:00の内2時間～8時間週所定労働日数1日以上

仕事内容「久しぶりの職場復帰、やっぱり不安…」そんなあなたも安心！ 先輩スタッフがしっかりサポート！無理なく慣れていける体制が整っています◎ 【応募後の流れ】もご確認下さい！ 応募後【06-6367-0511】よりお電話します！ 《デイケアの理学療法士》 ◎「介護老人保健施設四季の郷」内にあるデイケアにて、リハビリ業務をお任せします。 ご利用者様が安全に、そしてその人らしく日々を過ごせるよう、身体機能の維持・向上に向けた支援を行っていただきます。 ◎主な仕事内容 ・ご利用者様の評価およびリハビリ計画の作成 ・関節可動域訓練や歩行訓練などの専門的なリハビリの提供 ・他職種と連携した生活機能向上プロ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜19:00の内6時間以上③9:00〜18:00（休憩60分） ④10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【神戸市西区伊川谷町有瀬】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下記いず

仕事内容■お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給187000円〜 ■給与備考 皆勤手当：5,000円 処遇改善手当：27,000円 夜勤手当：40,000円 ※7回以上から別途支給 賞与年2回 [3ヶ月]労働条件詳細に関しましては担当者よりお伝えさせて頂きます。 こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募

勤務時間7:00～翌9:30（シフト勤務制） （1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）9:00～18:00 （4）10:00～19:00 （5）16:30～翌9:30 （6）17:00～翌9:00 （7）18:00～翌9:30 ※勤務時間は事業所によって異なります ※週2日～勤務可

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・イベント企画 ・レクリエーションなど 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【給与詳細】 【給与】 月給243,460円～ ※夜勤手当5回分＆諸手当込み 【諸手当】 通勤手当 残業手当 年末年始手当 夜勤手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CARE

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

勤務時間日勤：8:30～17:30 〈パート〉 常勤と同様 ※週2～5日

勤務時間08:30〜17:30（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 8:30～17:30（休憩1時間） ※勤務日数：週3～5日で相談に応じます。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） ※雇用期間6カ月・条件付き更新有（人事査定により・勤務評価が低い場合は更新しない可能性あり）