有料老人ホーム - 京都府木津川市 の求人・仕事・採用

仕事内容有料老人ホームの看護職業務全般をお任せいたします。

勤務時間シフト制 (1)7時00分～12時30分(2)14時00分～19時00分 (1)7時00分～12時30分 (2)14時00分～19時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均5時間

仕事内容★マイカー通勤可◎年間休日116日♪賞与年2回★京都府木津川市にある有料老人ホームです。 ・マイカー通勤が可能なうえに、駐車場が完備されていますので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。駐車代が無料なことも経済面で嬉しいですね。 ・年間休日116日と充実しているので、仕事とプライベートを無理なく両立できますよ。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般 食事介助、入浴介助、排泄介助、居室

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利用者や家族へのカウンセリングとサポート ※要：介護資格（介護職員初任者研修など） ■給与 月給250500円〜255400円 ■給与備考 【月給】25万500円～25万5,400円 《内訳》 基本給 18万5,000円 処遇改善手当 3万440円 特定

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ＊週2～5日で勤務日応相談 時間外労働：ほぼなし

仕事内容■お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給226800円〜 ■給与備考 夜勤手当：2,800円/回(月平均5回) 資格手当：5,000円(介護福祉士) 処遇改善手当：40,000円(変動有り) 本社調整手当：10,000円(支給規定あり) サポート手当：1,800円 時間外手当 賞与年2回 [2.5ヶ

仕事内容賞与年間3.45ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 特別養護老人ホームで栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の

仕事内容【仕事内容】 入居者様の食事・入浴・排泄などの生活サポート バイタルチェックや体調の観察 入居者様への安心・安全の確保 レクリエーションの企画・運営 その他介護付有料老人ホームでの支援全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界での豊富な転職実績を活かし、表に出ない好条件の求人も多数ご案内しています。 ・あなたの理想や将来像に合わせ、専任コンサルタントがぴったりの職場をご提案。しっかりヒアリングして一緒にキャリアを考えます。 ・応募から入職後まで、書類作成、面接準備、就業後のサポートまで一貫して対応。不安や困りごとがあればいつでもご相談いただけます。 【特徴・メリット】 高収入・

勤務時間シフト制 (1)6時30分～11時30分(2)9時00分～15時00分(3)15時00分～20時00分 (1)6時30分～11時30分 (2)9時00分～15時00分 (3)15時00分～20時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容【有料老人ホーム／施設長候補／正社員】＜管理職未経験歓迎＞経験者は優遇！年3回の処遇改善加算支給あり◎【学歴・年齢不問】＜車通勤OK＞ 住宅型有料老人ホームによる施設長業務全般(施設運営・入居管理・職員育成等)をお願いします。 募集概要 職種：管理職 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：サンシャインコート京都木津川 給与： 【月給】280000円～ ＜内訳＞ 基本給：210000円 業務手当：30000円 職務手当：25000円 介護福祉士手当：15000円 ＊年収350万円～420万円程度(経験・実績による)

仕事内容《木津川市/有料老人ホーム/看護師/常勤》夜勤・オンコールなし！/日勤のみ8:30～17:30・9:00～18:00/月給276,080円～/広くてきれいな施設です！木津川市にある有料老人ホームです！ 勤務地: 京都府木津川市 車通勤:可 募集職種: 正・准看護師 雇用形態:常勤 施設区分:有料老人ホーム 給与: 月収：276,080円～281,080円 《給与内訳》 正看護師：月給281,080円 ・基本給：203,780円 ・職責手当：40,000円 ・資格手当：15,000円 ・ライフサポート手当：1,800円 ・処遇改善手当：20,500円 准看護師：月給276,080円 ・基本給：

仕事内容 ケアポート梅美台 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ◎週休2日 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ＜施設ケアマネージャー募集！＞実務経験を活かせるチャンス☆充実した福利厚生が魅力的です♪ 日勤のみ◎マイカー通勤も歓迎★ ●ケアプランの作成に加え、利用者様

勤務時間7:00～翌9:30（シフト勤務制） （1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）9:00～18:00 （4）10:00～19:00 （5）16:30～翌9:30 （6）17:00～翌9:00 （7）18:00～翌9:30 ※勤務時間は事業所によって異なります ※週2日～勤務可

仕事内容【タイトル】 看護師・准看護師（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの看護業務 【事業所名】 GTrail-0175 【応募資格】 看護師/准看護師 【施設形態】 【法人名】 ALSOKライフサポート株式会社 ローズライフ高の原 【勤務地】 京都府木津川市相楽台９丁目１?５ 【アクセス】 近鉄京都線「高の原駅」より徒歩3分 【勤務時間】 【日勤】09:00~18:00 / 【夜勤】16:30~10:00 / 【早番】07:00~17:00 / 【遅番】12:00~21:00 1年目は契約社員、2年目以降に正職員登用となります 【待

勤務時間09:00 ～ 16:00 09:00 ～ 17:00 ※どちらの時間帯でも良い

勤務時間09:00〜15:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 上記勤務時間以外でもご相談可能です。

勤務時間 就業時間１：17時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：・１勤務＝１４時間（実働３．５時間、手待ち時間１０．５時間） ・休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・週に１～２回勤務（１勤務２日跨り） ・勤務回数・曜日応相談

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホームの介護職業務をお願い致します。 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 【

勤務時間7:00~16:00 8:30~17:30 11:00~20:00 17:00~翌9:00など 日勤のみ希望or夜勤のみ希望もOK! ◆残業ほぼなし! ◆時短勤務も相談可能! ◆曜日応相談 ◆4時間~~

仕事内容【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ】セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 【職種】 介護付き有料老人ホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジメントの業務を行います。 入居者のニーズに合ったきめ細かいサービスを提供します。 【主な業務内容】 ・アセスメント、ケアプラン作成、モニタリングなどといったケアマネジメント全般 ・認定更新の代行 ・入居の事前確認 ・入居判定や他部署のスタッフとの会議への出席 ・