店長 - 静岡県富士宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。 業務内容(詳細) 店長候補として、店舗運営に携わっていただきます。研修制度も整っており、業態の理念から理解していただきマニュアルに基づき運営やオペレーションをしていただきます。まずは店長を目指していただきその後はSI店長（2店舗を統括）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 店舗マニュアルが整っている有名ブランドが多数のため体系的に店舗経営を学んでいただけます。 販売・飲食・サービス ＞ その他（

仕事内容■お仕事内容 まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。 店長候補として、店舗運営に携わっていただきます。研修制度も整っており、業態の理念から理解していただきマニュアルに基づき運営やオペレーションをしていただきます。まずは店長を目指していただきその後はSI店長（2店舗を統括）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 店舗マニュアルが整っている有名ブランドが多数のため体系的に店舗経営を学んでいただけます。 ■給与 年収2990000円〜4870000円 ■給与備考 給

勤務時間◆開店 9:00〜11:00 ◆週1日〜OK ※作業が終わり次第終了もOK ※状況により多少時間変動あり

仕事内容開店前の準備作業 ＼朝の2時間のみ／丁寧に教えるので安心！スキマ時間でサクッとお小遣い稼ぎしませんか♪ [お仕事内容] 五味八珍で働こう ＊働きやすい環境が自慢です☆ 働き方は皆さん様々・・・ 出来る限りシフトは柔軟に対応します◎ ＊自慢のスタッフ☆ フレンドリーで親しみやすいスタッフが あなたからの応募を待っています♪ 初めてのバイト… 初めての飲食店… 新しい事を始めるのは「不安」ですよね。 五味八珍ではそんな「初めてさん」から スタートしたスタッフが活躍しています♪ 何でも話せる先輩スタッフが 丁寧にサポートしますので 安心して働いて頂けますよ★ 少しでも気になった方は お

仕事内容静岡県富士宮市のうな政店長候補（飲食店／正社員）富士宮店 (正社員) | 株式会社 高田企画 ▼仕事内容 うなぎ店「うな政富士宮店」にて接客および調理など店舗業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・お客様のご案内、注文受付 ・料理の提供、レジ対応 ・簡単な調理、盛り付け ・仕込み作業、店内清掃慣れてきたら、在庫管理や発注など店舗運営に関わる業務も覚えていただきます。 調理は「カット」「蒸す」「焼く」調理が中心です。 また、毎月１回店長会議や研修会に参加頂きます。 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし (静岡県富士宮市) ▼職種 うな政店長候補（飲食店／正社員）富士宮店(正社員) ▼雇用

勤務時間(1)7:00-9:00 (2)11:00-18:00 (3)18:00-21:00 (4)18:00-22:00 (5)22:00-翌8:00 1日1時間勤務から相談にのりますよ。 ダブルワークOKですよ。 ※週1日・1日2h～OK

仕事内容コンビニスタッフ。店長候補 一緒に働いてくれる仲間募集中 業務拡大の為 社員募集 コンビニエンス店長、副店長、マネージャー経験者大募集 (給料)店長23万～32万。副店長20万～25万。 詳しい事は面談時にお話しさせて頂きます。 勤務時間や勤務日数等もお気軽にご相談ください。 土日のみ、平日のみ、週1日～、週1時間～大歓迎です グループ店鋪全27店鋪更に店鋪拡大中です。是非お待ちしております アルバイト→社員→副店長→店長→統括店長ステップアップ。面談で詳しいお話しさせて頂きます。 ご応募お待ちしています。 【仕事内容】 ■コンビニスタッフ コンビニ業務全般をお任せします。 レジ、商

仕事内容店長候補・店舗管理（ブランド品査定/買取） お客様対応から査定、買取業務、 店舗管理まで幅広い業務に携わることができるため、接客スキルや商品知識、 マネジメント力などさまざまなスキルを身につけることができます。 「ブランドが好き」「接客が好き」「人と話すことが好き」という方であれば、 未経験からでも活躍できる環境です。 入社後は査定の基礎知識や商品知識、接客方法などを丁寧に学べる研修制度があるため、 安心してスタートできます。 【仕事内容】 キャリアについて ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 経験を積みながら、さまざまなキャリアアップが可能です。 ・査定スタッフとしてスキルを

仕事内容完全週休2日制｜賞与年2回（7月・12月）｜引越し手当最大30万円 独立支援あり｜髪色・髪型自由｜交通費全額支給 “店舗の経営者”としてノウハウを学べる！ 豊富な研修制度で成長やチャレンジを支援！ 𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃 【 株式会社 イーストウッドとはどんな会社？ 】 2005年設立。大衆居酒屋のみならず、馬肉居酒屋・寿司屋・焼肉食べ放題など、11種にもわたる業態を福岡県内で15店舗展開中の企業です。リーズナブルな焼肉食べ放題や高級感漂う焼鳥居酒屋などの幅広い業態で、店舗ごとに様々な層の地元客に愛されています。 【

勤務時間12：00〜20：30の間で 1日6〜8ｈ 週4〜5日 ※ラストまで勤務できる方

仕事内容店舗スタッフ 店長サポートスタッフ♪経験者・未経験者大歓迎！《社員登用制度あり》日祝は時給100円アップ☆彡 [お仕事内容] ★スタッフ大募集！★ 働きやすいがいっぱい ◎接客業・販売職 経験者歓迎！ ◎未経験でもやる気があればOK！ ◎安心の研修制度有♪ ◎勤務日数・時間応相談♪ ◎フリーター・主婦(夫)歓迎！ ★お気軽にお問い合わせください★ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給 1097円〜1197円 日・祝日/時給100円UP [勤務地] 静岡県富士宮市淀川町36-15 ＰＯＴＡＴＯ淀川店 [時間・勤務日] 12：00〜20：30の間で 1日6〜8ｈ 週4〜5日 ※ラ

仕事内容ガソリンスタンドスタッフ(店長候補) 創業100年の地域密着企業で働きませんか？ワークライフバランスを大切に働ける環境です！ [お仕事内容] セルフガソリンスタンドの店長を目指して、 ステップアップしませんか！？ ＼岡重の未来を牽引していただける次世代社員を大募集／ 地元密着企業、健全経営の岡重で働きませんか？ 弊社は戦後モータリゼーションの発展と共に、 お客様の安全で快適なカーライフをサポートすることを目標に トータルカ―サービス事業を展開してまいりました。 今後は、クルマだけでなく地域住民の生活全体をサポートする 「生活プラットフォーム」を目指して事業展開しています。 戦前から続く健

勤務時間▼時間▼ 6:45～9:15 ▼シフト▼ ・週2～3日から相談OKです♪ ・出勤日や休みの相談もＯＫ！ ・土日祝いずれかでも出られる方歓迎♪ 早めの申告で休みの調整も可能♪ 家や学校の用事と両立している スタッフさんも大勢います♪

仕事内容週2,3日～OK！扶養内勤務可能な品出しスタッフ♪ネイル・アクセサリーOK◎ スーパーのＯＧＩＮＯ（オギノ）でお仕事しませんか♪ 朝のスキマ時間を活用しませんか♪ 開店前の商品補充のお仕事！ 接客なし♪モクモクお仕事したい方にお薦め！ 扶養内勤務OKです◎ ☆もっと自分らしく！身だしなみルール大幅緩和！ 清潔感・安全性を考慮した上で 多様な価値観を持つ従業員が 自分らしく活躍できる職場を目指すため、 さらに大幅緩和しました！ ＊髪色・髪型自由 ＊私物ポロシャツ使用OK ＊ヘアアクセサリー・指輪・ピアス・ネックレスＯＫ ＊ネイル・マニキュアＯＫ ※安全衛生の面から一部基準あり 詳しく

仕事内容店長候補／丸亀製麺の店長／お客様に向き合う力が評価されるからこそ新しいキャリアが見つかる／30／40代活躍中 丸亀製麺の店長として、お客様に”感動体験”を提供していきましょう！ 「これまでの経験を次につなげたい」「最後のキャリアとなる場所を見つけたい」とお考えのあなた。 現職で叶えられなかったキャリアと働き方を、丸亀製麺で実現してください。 【具体的には…】 入社後4か月の研修を経て店長に！ ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含む調理業務 ■スタッフの教育やシフト作成などのスタッフの管理業務 ■店舗の品質管理・衛生管理 ■スタッフと一緒に地域のお客様に喜ばれる企画の立案

仕事内容【仕事内容】 店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容町田商店・豚山・元祖油堂・がっとん・四天王・長岡食堂・赤みそ家・東京ラーメン横丁・E.A.K. RAMEN / 店長候補としての業務（仕込み・調理・洗浄・発注・シフト管理・売上管理など） 店長候補としての業務を経験や希望に合わせてお任せいたします→仕込み・調理・洗浄・発注・シフト管理・売上管理など ▼担当者コメント 横浜家系ラーメン町田商店を展開する安定企業で、コロナ禍でも新規出店を行い東証プライム市場上場を果たした。外食企業世界一を目指し、第二期創業メンバーとして会社づくりに参加するチャンス。

仕事内容＊コンビニエンスストアの店長又は店長代行として店内業務管理。 ・レジ打ち、接客、陳列、店内掃除、等。 ・コンビニ業務全般に携わっていただきます。 （業務の変更範囲：変更無し）

仕事内容【仕事内容】 当社運営の飲食店「月あかり」「鳥ちゃん」などの いずれかの店舗で勤務していただきます。 ◆仕込みやホール業務 ◆キッチンでの調理 ◆営業時間でのスタッフの指示や指揮 ◆売上管理や戦略の企画 ◆スタッフの採用や教育 ◆マネジメント全般業務 など 現場第一主義の当社では、 スタッフのアイデアは即採用！ 「やってみたい」と思ったことが実現できる環境です。 マニュアルは最低限しかありませんので 店舗独自のメニューを作ったり、 キャンペーンを実施したり、 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら 魅力的な店舗づくりをしてください！ 当社では外食事業のほか ホテル事業もおこなっており

勤務時間12：00～20：30の間で 1日6～8ｈ 週4～5日 ※ラストまで勤務できる方

仕事内容店長サポートスタッフ♪経験者・未経験者大歓迎！《社員登用制度あり》日祝は時給100円アップ☆彡 ★スタッフ大募集！★ 働きやすいがいっぱい ◎接客業・販売職 経験者歓迎！ ◎未経験でもやる気があればOK！ ◎安心の研修制度有♪ ◎勤務日数・時間応相談♪ ◎フリーター・主婦(夫)歓迎！ ★お気軽にお問い合わせください★ ▼お仕事内容▼ ＜店長補佐＞ レジ業務をはじめ、 品出し・補充、 各売場の接客や案内、電話応対、 値引き作用、閉店作業、 他 店舗業務に関わる全般 ここがポイント ★サービス業経験者歓迎♪ ホールスタッフやアパレル販売など、 販売経験のある方は 経験を活かして活躍していた

仕事内容店長候補／「飲食の仕事が初めてでも店長目指せます」デリバリー寿司専門の店舗運営スタッフ／店長月給29万円 ＼20代で店長・マネージャーにも／ ☆ 未経験OK！1つひとつステップを踏んで教えます ☆ 店長：月給29万円、マネージャー：月給38万円 ☆ 接客はなし！スグに仕事を覚えられる ゆっくり成長していけます マネジメントがはじめてでも、飲食の仕事がはじめてでも店長になれる理由。それは、店長になるまでのステップがしっかり確立されているから。ステップを踏んで、1つずつ学べる環境が整っているから、自分のペースで店長を目指せるんです。 ＜仕事内容＞ まずは、いちスタッフとして、仕込み・調理を

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店

仕事内容■お仕事内容 鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネ