臨床心理士 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務日（月曜日～金曜日）は要相談 ※原則として週１回、その後状況により週２回に増やすことも検討 勤務時間は要相談

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 臨床心理士、公認心理師◎年間休日120日～／残業なし／駅チカ 児童発達支援「てらぴぁぽけっと」における療育業務全般 ・ABA（応用行動分析）を使ったマンツーマンの個別療育 ・1回の療育は、母子分離型の約2時間です。 ※個別療育の事業所です ※定員：10名/1日 ※対象：0歳～小学校入学まで <給与> 年収350万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ＋月に1日特別休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇バースデー休暇 ◇ 年末年始休暇 ※入社1年経過後 ◇平日休みあり ◇育児休暇 ◇実績に応じたご褒美休暇（月1日～月2

勤務時間【長期休暇・祝日・土曜】 9:00～18:00 【平日】 10:00～19:00 ※上記の間で3時間～OK 休憩60分（勤務時間によって異なります） 残業ほぼなし

勤務時間【長期休暇・祝日・土曜】 9:00～18:00 【平日】 10:00～19:00 ※上記の間で3時間～OK 休憩60分（勤務時間によって異なります） 残業ほぼなし

勤務時間【長期休暇・祝日・土曜】 9:00～18:00 【平日】 10:00～19:00 ※上記の間で3時間～OK 休憩60分（勤務時間によって異なります） 残業ほぼなし

勤務時間平日 10:00～19:00（休憩60分） 学校休業日 9:00～18:00（休憩60分） ※記載時間内で相談に応じる 1日3時間以上 シフト制

仕事内容【川越市的場】独自のステップアップ制度でしっかり評価いたします！残業ほぼなし◎たくさんの「ありがとう」と「笑顔」が生まれる場所を目指していきましょう♪臨床心理士募集中！ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: ・療育指導 ・個別支援計画作成の補佐 ・相談業務 ・送迎 ・事務 ・記録作成 など 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所 業務変更の範囲:法人の定める業務 資格: 臨床心理士 普通自動車免許（AT限定可） ※未経験・ブランク可 勤務時間: 【長期休暇・祝日・土曜】 9:00～18:00 【平日】 10:00～19:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇:

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ｡｡｡｡｡｡ 株式会社スマイルエスの コペルプラス鶴ヶ島教室より 児童指導員正社員の募集になります！ インセンティブ制度を導入し 頑張り次第で収入アップも可能！ 実務経験5年以上優遇！ ｡｡｡｡｡｡｡ ｡*ﾟ＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ﾟ*｡＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒｡＊⌒｡＊ 発達に遅れのある 子どもたちに対して療育を行うお仕事です。 子どもたちのできるを最大限に伸ばすお仕事です。 ＜主な内容＞ 子ども達へ遊びや勉強を通しての療育 （1対1のレッスンや、グループレッスン） 子ども達のご両親への対応 教材などの備品管理 生徒さんの管理 簡単な入力作業 など 【1日の流れ】 9:

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容【バタバタの忙しさやネガティブな空気とはおさらば！】子どもと笑顔で過ごす福祉のお仕事♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援放課後等デイサービス「のびのび広場エミタス」にて、 発達に特性を持つ子どもたちへの支援を行います。 ◎平日 主に午後から、送迎・活動準備・始まりの会・集団療育（遊び・学習・運動など）を実施。 ◎土曜や長期休暇 朝から開所し、個別療育や集団活動、おやつ・昼食介助など1日を通して子どもと関わります。 食育にも力を入れており、 温かく栄養バランスの整った食事を通じて集中力・感情の安定・体力づくりをサポート。 活動記録や支援計画の作成、保護者へのフィ

仕事内容【年間休日120日以上】週休2日＋月に1日の特別休暇◎昇給・賞与あり♪資格取得支援があり仕事を通じてスキルアップを目指せます！ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまを支援する個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」での療育を中心とする業務全般 ・的確な支援計画に基づいて、お子さま一人ひとりに必要な支援を行っていきます。 ・児童 1日定員10名/0歳～小学校入学まで ・ABA（応用行動分析）を使ったマンツーマンの個別療育 ・1回の療育は、母子分離型の約2時間 ・知能検査（wppsi-Ⅲ）、発達検査（新版K式） ・ペアレントトレーニ

仕事内容送迎なしの未就学児個別療育のお仕事♪一緒に働く仲間を大募集！ 心理職の学びと経験と思いがそのまま形になれる施設。小児療育とABAとあなたのスキルが幸せに結合します カウンセリングや検査、面談を通してお子さまの特性を把握し、 お子さまそれぞれに合った育て方を見つけていただきます。検査 などのデータだけでは測れないものが多々あります。お子さまや ご家族の方との関係性を築きながら、数値化できない主観的評価 も交えたアセスメントをお願いします。 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピーを行い、集団のお部屋で 将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には

仕事内容【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&amp;より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容【バタバタの忙しさやネガティブな空気とはおさらば！】子どもと笑顔で過ごす福祉のお仕事 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援放課後等デイサービス「のびのび広場エミタス」にて、 発達に特性を持つ子どもたちへの支援を行います。 ◎平日 主に午後から、送迎・活動準備・始まりの会・集団療育（遊び・学習・運動など）を実施。 ◎土曜や長期休暇 朝から開所し、個別療育や集団活動、おやつ・昼食介助など1日を通して子どもと関わります。 食育にも力を入れており、 温かく栄養バランスの整った食事を通じて集中力・感情の安定・体力づくりをサポート。 活動記録や支援計画の作成、保護者へのフィー

仕事内容放課後等デイサービスの利用者様（障害を持つ児童）へのリハビリ 業務全般に従事して頂きます。 ★ストレッチなどのサポート業務 ★ご利用者様への機能訓練指導 ★利用者様の支援 ★機能訓練プログラムの調整、リハビリ計画作成、等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&amp;より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近

仕事内容【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&amp;より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近