公認心理師 臨床心理士 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務日（月曜日～金曜日）は要相談 ※原則として週１回、その後状況により週２回に増やすことも検討 勤務時間は要相談

仕事内容<仕事内容> 臨床心理士、公認心理師◎年間休日120日～／残業なし／駅チカ 児童発達支援「てらぴぁぽけっと」における療育業務全般 ・ABA（応用行動分析）を使ったマンツーマンの個別療育 ・1回の療育は、母子分離型の約2時間です。 ※個別療育の事業所です ※定員：10名/1日 ※対象：0歳～小学校入学まで <給与> 年収350万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ＋月に1日特別休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇バースデー休暇 ◇ 年末年始休暇 ※入社1年経過後 ◇平日休みあり ◇育児休暇 ◇実績に応じたご褒美休暇（月1日～月2

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間【長期休暇・祝日・土曜】 9:00～18:00 【平日】 10:00～19:00 ※上記の間で3時間～OK 休憩60分（勤務時間によって異なります） 残業ほぼなし

仕事内容認定遺伝カウンセラー募集◆年間休日123日/完全週休二日制/実働1日7.5時間★住宅手当あり♪東証プライム上場/業界のパイオニア・BMLでの募集！業界トップクラスの大手企業で安定の収入・福利厚生◎【「的場駅」より徒歩6分！】 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 認定遺伝カウンセラー業務 【募集内容】 認定遺伝カウンセラーとして、がん関連遺伝子検査、CGP検査、遺伝学的検査、出生前検査(NIPT)などに関する情報提供、 結果解釈支援、教育活動、品質管理などを通じて、検査の信頼性と臨床的有用性を高める役割を担っていただきます。 【

勤務時間【長期休暇・祝日・土曜】 9:00～18:00 【平日】 10:00～19:00 ※上記の間で3時間～OK 休憩60分（勤務時間によって異なります） 残業ほぼなし

仕事内容認定遺伝カウンセラー募集◆年間休日123日/完全週休二日制/実働1日7.5時間★住宅手当あり♪東証プライム上場/業界のパイオニア・BMLでの募集！業界トップクラスの大手企業で安定の収入・福利厚生◎【「的場駅」より徒歩6分！】 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 認定遺伝カウンセラー業務 【募集内容】 認定遺伝カウンセラーとして、がん関連遺伝子検査、CGP検査、遺伝学的検査、出生前検査(NIPT)などに関する情報提供、 結果解釈支援、教育活動、品質管理などを通じて、検査の信頼性と臨床的有用性を高める役割を担っていただきます。 【

勤務時間【長期休暇・祝日・土曜】 9:00～18:00 【平日】 10:00～19:00 ※上記の間で3時間～OK 休憩60分（勤務時間によって異なります） 残業ほぼなし

勤務時間平日 10:00～19:00（休憩60分） 学校休業日 9:00～18:00（休憩60分） ※記載時間内で相談に応じる 1日3時間以上 シフト制

仕事内容【川越市的場】独自のステップアップ制度でしっかり評価いたします！残業ほぼなし◎たくさんの「ありがとう」と「笑顔」が生まれる場所を目指していきましょう♪臨床心理士募集中！ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: ・療育指導 ・個別支援計画作成の補佐 ・相談業務 ・送迎 ・事務 ・記録作成 など 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所 業務変更の範囲:法人の定める業務 資格: 臨床心理士 普通自動車免許（AT限定可） ※未経験・ブランク可 勤務時間: 【長期休暇・祝日・土曜】 9:00～18:00 【平日】 10:00～19:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇:

仕事内容外来受診相談 経済的相談 自立支援・障害年金の相談 他医療機関との連携による援助活動 退院に向けての連絡調整（医療と地域生活の橋渡し） 精神保健福祉法上の手続き 医師・看護師・作業療法士・臨床心理士など他職種との連携 変更範囲：変更なし

仕事内容転職応援活動費20万円を入社月に支給いたします！〇「経験を活かして輝く未来へ！働きやすさとやりがいが揃った職場で成長を支える」あなたのやさしさと専門性が輝く場所。コペルプラスで一緒に成長をサポートしませんか？ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 療育サービスの提供 ・お子様の発達段階に合わせ予め決められた教材を使用し、1コマ1時間（45分個別療育、5分運動療育、10分保護者様へフィードバック）の支援を実施 ・1日に3～4コマご担当していただきます。 ・その後記録入力 研修期間は約1ヶ月間ございます。OJT担当者が丁寧にサポートいたしますので、安心して学べる環境をご提供いたします

仕事内容お子さまの成長を支援するやりがいのあるお仕事です。私たちと一緒に働きませんか？ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 未就学児童の自立支援・機能訓練、就学～満20歳（主には小学生）の日常生活動作の指導や集団生活への適応訓練。 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・公認心理士 ・臨床心理士 勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） 休日・休暇: 4週8休（シフトによる） 希望休制度あり 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 新卒可

勤務時間9：00～18：00（休憩60分）※時間・曜日応相談

仕事内容送迎なしの未就学児個別療育のお仕事♪一緒に働く仲間を大募集！ 心理職の学びと経験と思いがそのまま形になれる施設。小児療育とABAとあなたのスキルが幸せに結合します カウンセリングや検査、面談を通してお子さまの特性を把握し、 お子さまそれぞれに合った育て方を見つけていただきます。検査 などのデータだけでは測れないものが多々あります。お子さまや ご家族の方との関係性を築きながら、数値化できない主観的評価 も交えたアセスメントをお願いします。 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピーを行い、集団のお部屋で 将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には

仕事内容保育士☆正社員☆車通勤OK☆児童養護施設にて生活支援および自立支援のお仕事☆未経験者OK☆ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,000円〜216,400円 試用・研修時 214,000円〜 【勤務時間】 06:30 〜 22:00 の間 8時間程度 早番 6時30分〜15時15分 遅番 13時15分〜22時00分 日勤 9時00分〜17時45分 他 6時30分〜8時30分、以降休憩16時〜22時 宿直 22時00分〜翌朝6時30分（月平均5〜8日） 【試用・研修】 試用・研修の有無：

仕事内容当施設で理学療法士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・1日最大4コマのレッスン（0～6歳までの子どもたちが対象） ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ＜プログラム内容＞ ・認知プログラム ・音楽、感覚統合 ・日常生活動作、製作 ・運動療育 ・ソーシャルスキルトレーニング ・学習支援 手当施設では、さまざまな子どもに対してしっかりと療育が実践できるよう、 バラエティ豊かな教材を使用しています。 毎回違った刺激により、子どもの学びや成長をサポートしていきます。 ＜1日の流れ＞ 9:00～9:30 朝礼、準備 9:30～12:00 療育、片付け、入力作

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/送迎なし/年間休日120日 月給26万円～/全国300拠点以上！凸凹が活きる社会創造を目指す企業研修＆キャリア支援充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 241,900円～ 固定残業代 18,100円(10時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力・資格等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 営業交通費 実費支給 資格取得手当(発達障害学習支援サポーター1～3級、保育士、精神保健福祉士、公認心理師、キ

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&amp;より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近