京都府京都市伏見区のハローワーク 福祉法人の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：１日の勤務：１０時間勤務の２時間休憩 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日においても相談可能です。お気軽にお問い合わせください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容宝生苑にて、夜間のご利用者の安心した暮らしを支える介護業務を 担当していただきます。就寝・起床介助、排せつ介助、夜間の巡回 ・見守り、記録などが主な業務です。 「アタリマエの暮らしをあきらめない」という理念のもと、ご利用 者が安心して夜間を過ごせるよう、一人ひとりに寄り添ったケアを 大切にしています。 夜勤専従のため、勤務日数などはご希望に応じてご相談いただけま す。ブランクのある方も丁寧にサポートします。 パート勤務は、週１～３日、ご希望に応じた柔軟な働き方が可能で す。 【業務内容：法人の定める業務】

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容幼保連携型認定こども園・おぐりすこども園での子どもの保育をお 願いします。 仕事としては、園児の見守り、食事の手伝い、衣服の着脱、オムツ 交換、排泄の手伝い、園内の清掃等になります。 お帳面記載や記録、保護者とのやりとりはありません。 また、保育に関する書類作成や、保護者とのやりとりは正規職員が 行います。 ※未経験者の方も、スタッフがしっかり丁寧に指導しますのでご安 心ください。保育士・幼稚園教諭免許を取得される方は協力します （働きながら取得したスタッフもたくさんいます）。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◇利用者様お一人お一人に合わせた運動プログラムの立案 ◇トレーニングの実施 ◇機能訓練計画書やモニタリングの実施 ◇多職種への技術指導 ［変更範囲］法人の定める範囲 ＜機能訓練指導員の経験がある方、大歓迎！＞

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：実働６時間４５分 休憩４５分 ＊時間相談：可 ＊短時間でも可（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊こども園での調理補助の仕事です。 ＊園児９０名、職員２５名の給食を作っています。 自然に囲まれたこども園で、ゆったりとした気持ちで お仕事が出来るかと思います。 ＊６０歳以上の方の応募可 ◆急募！◆ 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週１日１時間からご勤務可能。曜日、時間帯もご希望をおうかがい します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他週１日１時間から勤務可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ご利用者のお宅に伺い、家事や身体などの日常生活をサポートする お仕事です。（伏見区・宇治市）幅広い年齢の方が活躍中されてお り、子育て中の方も安心してご応募ください。お子さまの急な発熱 など休んでいただけます。また、キャリアアップ支援など研修制度 充実していますので未経験の方もぜひご応募ください。 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向 含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 職業訓練修了者歓迎！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：12時30分〜21時30分又は7時00分〜21時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：その他 シフト等あり 勤務時間 相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 勤務日数・曜日 相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小規模多機能ホーム（地域密着型サービス）における 高齢者の介護及び日常生活支援 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容介護を必要とする入居者様に寄り添い、 食事・入浴・排泄等の介助やレクリエーション等の 業務、ご家族様への対応等に従事して頂きます。 資格のある方大歓迎です！ブランクのある方も丁寧に指導いたしま す。 無資格の方でも、入職してから国家資格取得の支援があります。 お気軽にご相談ください！ 変更範囲：会社の定める業務（異動が伴う場合もあり）

仕事内容◇特別養護老人ホームにおいて、利用者の日常生活の介護及び 介助業務全般 （日常生活支援、食事、入浴、排泄、機能訓練などの支援） ◇ケース記録などの記入 ◇レクリエーションの企画・実施 ◇外出付き添い など ［変更範囲］法人の定める業務 ＜無資格・未経験大歓迎♪＞ ＜週休３日！年間休日１６２日の短時間正職員＞

仕事内容病棟における看護業務 ＊看護方式：チームナーシング＋継続受持ち制 ＊勤務体制：二交替制 ＊教育体制：アプリコットナーシングサポートシステムを 採用し、チームで後輩育成を実施することで誰もが指導できる体 制を取っています ＊入職後は日勤を主に全体業務を覚えていただき、将来的には日勤 ・夜勤の勤務をシフトを行っていただきます 変更の範囲：法人の命ずる業務

仕事内容乳幼児に対する保育業務 ・乳児組（０～２歳児）受入れ、遊び、給食、午睡など ・幼児組（３～５歳児）園庭戸外遊び、お散歩、設定保育、 行事に向けての取組み 変更範囲：変更なし

仕事内容施設を利用される高齢者に対する心身の介護 ＊ご利用者の入浴介助・食事準備及び介助、排泄介助 ＊レクリエーションの企画・運営 ＊施設内の見守り・記録書類の作成 ※入職後は、先ず日勤を主に勤務して、全体業務を覚えていって頂 き、将来的には早出・日勤・遅出・夜勤の勤務をシフトにより行っ て頂きます。 職員の皆さんがゆとりを持って働けるための人員募集です。 【変更範囲：法人の命ずる業務】

仕事内容乳幼児の保育（０～５歳児まで、園児約１２０名） 現在、２４名の保育士が従事しています 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ユニット型施設内での介護支援専門員業務全般（ご入居者・ご家族 からの相談対応、サービス計画書の作成、サービス担当者会議の開 催など） 定員：特養３６名、ケアハウス２０名、ショートステイ３名 全室 個室 フロアごとに職員を固定し、ご入居者一人ひとりの暮らしに合わせ た生活援助を行なう小規模単位のユニットケアです。 変更範囲：変更なし

仕事内容入居者様の健康管理を中心とした看護業務を担当していただきます 。バイタルチェック、服薬管理、処置、医師の指示に基づく対応の ほか、緊急時対応や看取りケアにも関わっていただきます。介護職 員や多職種と連携し、入居者様一人ひとりが「その人らしい暮らし 」を継続できるよう、日々の生活に寄り添ったケアを提供します。 当施設では「アタリマエの暮らしをあきらめない」という理念を大 切にしています。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容養護老人ホームでの高齢者の心身のケア 入浴・排泄・食事の介助やレクリエーションなどを行い、ここで生 活される多くのご利用者の生活に寄り添う仕事です。 ブランクのある方も、先輩職員が丁寧に指導いたします。 資格がなくても、介護職場での経験のある方歓迎いたします！ 入職後の資格取得支援も手厚く、実務者研修の受講費用を法人負担 。しかも職務免除制度で受講が可能です。 年間休日も多く、仕事とプライベートの両立が可能です。 変更範囲：会社の定める業務（異動が伴う場合もあり）

仕事内容＊園児、職員の健康管理。 ・園児の健康悪診断時の対応。 ・園児、保護者、職員への保健衛生・感染症予防等の啓蒙活動。 ・園児の急病、突発的な怪我への対応、救急搬送時の付き添い。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分又は8時30分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊祝日を除く月～土曜日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊保育補助 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊園児、職員の健康管理。 ・園児の健康悪診断時の対応。 ・園児、保護者、職員への保健衛生・感染症予防等の啓蒙活動。 ・園児の急病、突発的な怪我への対応、救急搬送時の付き添い。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週３２時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録就業可能な時間の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日６時間×週５．５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休１日または２日となります。 （例：１日７時間業務であれば週休２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇１週あたり３２時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時30分〜18時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、２～６時間程度で相談に応じます。 お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容居宅介護・重度訪問介護・行動援護 変更範囲：変更なし