ハローワーク 福祉 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容視覚障害者福祉に意欲のある方を歓迎します！ １．会計ソフトへの仕訳、入力 ２．各種データの入力・チェック ３．視覚障害者関連業務 ４．来客・電話応対 ５．その他 ■こんな方が向いています 人のために動くことにやりがいを感じる方 新しい業務や知識の習得に前向きに取り組める方 数字を見るのが好き・整えるのが好きな方 周囲と協力しながら仕事に取り組める方 変更範囲：法人内の全ての業務

仕事内容令和７年１１月１日に開設いたしました就労支援Ａ型・Ｂ型多機能 事業所です。 障害者支援施設内の事務・就労支援業務 全般の仕事です。 【事務】利用者の業務報告書作成や商品管理事務 【就労支援業務】作業している方のフォローや、商品の配送業務、 緊急時のご利用者の送迎 など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：◆ご自身の生活スタイルにあわせた登録が可能です。 （例：週５日間で午前中のみ、週３日の登録など） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他働き方に併せて週休日数が変わります。

仕事内容◇ライフスタイルに併せた働き方ができます！ ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、 あらかじめ勤務可能な時間を登録し、その範囲での就業となります 。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容依存症に関連する直接・間接支援業務 ※依存症の回復を支援している法人です。リカバリースタッフとの 協働、地域関係者と連携しながら、共に悩み、考え、活動していき ましょう。 ※これまで研さんされてきた専門的な技術・経験をぜひ活かしてく ださい。 ※福祉サービス事業におけるサービス管理責任者・相談支援専門員 の資格取得ができます。 ［変更の範囲］変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容窓口・連絡業務 書類作成・整理、データ管理 情報・物品管理 等 の業務をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週２５時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日５時間×週５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休２日以上にすることができます。 （例：１日６時間勤務であれば週休２．５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容８／２０説明会用求人 ◇１週あたり２５時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜16時30分 就業時間２：10時45分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：繁忙期の１１～３月は（１）（２）のシフト制。 それ以外の起案は（１）の固定。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務が集中し、かつ、期限がひっ迫したとき。 ６０時間／月（年６回まで）・６３０時間／年 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容京都市社会福祉協議会の生活支援部において、以下の業務に従事し ます。 低所得世帯、障害者、高齢者がいる世帯を対象に、生活費及び一時 的な資金の貸付と生活の立て直しのための必要な相談支援を行う生 活福祉資金貸付事業において、市民からの相談対応及び貸付・償還 （返済）にかかる事務。 ＊生活福祉資金貸付事業の詳細はホームページをご確認ください。 「変更範囲：法人内の全ての業務」

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週３２時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録就業可能な時間の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日６時間×週５．５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休１日または２日となります。 （例：１日７時間業務であれば週休２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容８／２０説明会用求人 ◇１週あたり３２時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週２５時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日５時間×週５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休２日以上にすることができます。 （例：１日６時間勤務であれば週休２．５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容８／２０説明会用求人 ◇１週あたり２５時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援事業所の運営に係る業務全般 ・利用者様の活動に係る支援 ・利用者様の送迎 ・その他支援に付随する業務 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間未満で出勤曜日、勤務時間、出勤回数など応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（シフト作成時希望休取得可）。 ※有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇デイサービスにおける介護業務 ・介護サービスの提供 （食事、入浴、排泄、衣類の着脱、歩行介助など） ◇その他 ・通所介護計画書の作成、モニタリング ・レクリエーションの企画、実施 ・機能訓練の補助 ・送迎の運転、同行、介助 ［変更範囲］法人の定める範囲 ＜自宅で生活をされている高齢者をサポートするお仕事です！＞

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週２５時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日５時間×週５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休２日以上にすることができます。 （例：１日６時間勤務であれば週休２．５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容８／２０説明会用求人 ◇１週あたり２５時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれも勤務可能な方 時間相談不可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月２０日勤務を原則とする。 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★本所事業所部門にて、精神・発達障害者雇用サポーター（企業支 援分）の業務を行います。 ●障害者雇用不足事業主に対して、訪問等による精神・発達障害者 の雇用に関する意識啓発、雇用に向けた働きかけ、採用や雇用管理 に係る助言、各種支援内容の案内 ●事業主のための精神・発達障害者しごとサポーター養成講座（訪 問あり）の講師 ●障害者職業相談室及び関係機関と連携し、企業向けチーム支援（ 雇い入れ支援及びフォローアップ）の実施 ●その他、事業所部門内における業務補助（電話応対含む） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週３２時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録就業可能な時間の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日６時間×週５．５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休１日または２日となります。 （例：１日７時間業務であれば週休２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容８／２０説明会用求人 ◇１週あたり３２時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：◆ご自身の生活スタイルにあわせた登録が可能です。 （例：週５日間で午前中のみ、週３日の登録など） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他働き方に併せて週休日数が変わります。

仕事内容◇ライフスタイルに併せた働き方ができます！ ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、 あらかじめ勤務可能な時間を登録し、その範囲での就業となります 。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週３２時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録就業可能な時間の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日６時間×週５．５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休１日または２日となります。 （例：１日７時間業務であれば週休２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容８／２０説明会用求人 ◇１週あたり３２時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容未経験の方歓迎 ◎他業種からの転職も多数実績あり◎ 入所施設にて障害のある方への介助・相談支援など日常生活を一体 的に支援。基本的日常生活上の支援（食事・入浴・排泄等）、創作 活動・生産活動の機会提供とサポートを行い、障害者の身体機能・ 生活機能の向上や社会参加、地域生活への移行を支援します。 当法人では障害児（者）、高齢者を幅広く支援しています。市内に ２３の事業所があり経験を積みキャリアアップする事ができます。 ＊仕事内容の変更の範囲：変更なし ＊数年ごと異動あり。最初の配属先は「洛西ふれあいの里療護園」 「洛西ふれあいの里更生園」 ※令和９年４月１日または、令和８年度中の採用（即時入職可

仕事内容福祉・介護事業所様に特化した運営や労務を支えるバックオフィス 業務 【具体的な職職内容】 ・福祉・介護現場を支える安心の事務サポート （法改正に沿った書類作成、事業所ごとの事務手続き代行） ・働くスタッフを守る労務管理手続き （雇用に関する各種申請、労務関係の書類作成・管理） ・事業所様の健全な経営を支える管理サポート （福祉ならではの専門的な書類作成や申請の補助） ＊仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容介護老人保健施設における介護全般 ＊利用者の自立支援、日常生活援助 ＊食事、入浴、排泄、更衣、歩行等の身体介護 ＊レクリエーションのサポート 等 ＊仕事内容の変更範囲：会社内の定める業務

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：◆ご自身の生活スタイルにあわせた登録が可能です。 （例：週５日間で午前中のみ、週３日の登録など） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他働き方に併せて週休日数が変わります。

仕事内容◇ライフスタイルに併せた働き方ができます！ ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、 あらかじめ勤務可能な時間を登録し、その範囲での就業となります 。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし