就労支援 - 桜川駅（大阪府） の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【大阪市/浪速区】障がい者の方の就労支援/菓子の検品・梱包/土日祝休 ★「doda」を運営するパーソルグループ特例子会社／年休125日◎土日祝休み／夜勤なし／障害のある方のサポートに挑戦をしたい方歓迎 【詳細】障がい者の方が従事する焼菓子製造に伴う、検品梱包の業務指示やサポート ■個包装された完成品の検品作業（異物混入や割れ欠けがないか） ■梱包、発送作業における作業 ※指導・支援の他に検品を中心に実際に作業して頂きます ■社用車にて顧客への納品（大阪市内中心）をお願いする可能性あり 【製造品目】クッキー・フィナンシェなど 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 <給与>

仕事内容<仕事内容> 製菓経験者歓迎！【桜川駅】菓子製造を行う障がい者への就労支援◇年休125日◇土日祝休み◇残業・夜勤無 ～「doda」を運営するパーソルグループ特例子会社！年休125日！土日祝休み／残業ほぼ無し／夜勤無し／障害のある方のサポートに挑戦をしたい方募集～ ■仕事内容 障がい者の方が従事する焼菓子製造の業務指示やサポートをお任せします！ ・生地作りから焼成までの作業指示・指導／支援 ・指示・指導／支援の他にご自身も一緒に作業して頂くことがあります。 ・新商品などのメニュー開発 ■職場環境 「お菓子作りが大好き！」というスタッフが集まっているので、みんな活き活きと楽しくはたらいていま

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※休憩について、（１）と（２）は小休憩（１０分）あり ※６時間以上勤務希望の方も、是非ご応募ください。 ※６時間以上の勤務は休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２月３１日～１月３日） ※会社で決めたカレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お仕事は、初心者の方でも安心です。なぜなら実務経験者がペアで 丁寧に指導いたします。期間は個々に応じて行わせて頂きます。 業務は実際の接客業では無いので、安心して是非ご応募ください。 ※万が一、お客様から質問等があった場合は、付き添いの支援員が 対応いたします。 ＜主なお仕事＞ ・商品が陳列している棚の清掃・商品の並びをきれいにする・店舗 周辺の掃除等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 障がい者就労支援スタッフ 障がいを抱える方の状況や課題だけでなく、目標や就職活動、社会参加を様々な面から、スキルに合わせてサポートするお仕事です。 ［具体的なお仕事内容］ ＜講座＞ ビジネスマナー、SST,動画編集プログラム等 ＜パソコン訓練＞ 操作方法等、利用者さんが困っている事の問題解決 ※テキストを使うので、特別な知識は必要ありません。 ＜軽作業＞ 作業サンプルを用意し、正確性や手先の動き等、得意不得意を見つけます ＜企業同行＞ 利用者さんが実習を行う企業へ同行し、適正等を確認します ＜面接の同行＞ 面接時に利用者さんのフォローをしていただきます ＜通院同行＞ クリニッ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える業務が突発的に発生した場合、 １年６回を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長 休憩時間60分 休日木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇、特別休日 ※事業所カレンダーにより決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がい者就労支援を行う同社で、焼菓子検品・梱包・配達の業務 ■個包装された完成品の検品（異物混入や割れ欠けがないか） 梱包、発送における作業 ■社用車にて顧客への納品（大阪市内中心）をお願いします 【製造品目】クッキー・フィナンシェなど 職種の変更の範囲・・・全ての職種

仕事内容当事業所にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・ご利用者への生活支援、職業支援、就労支援 ・行政機関への書類作成、提出業務 ・請求業務 ・他関係機関との会議、就職先への訪問 ・事業所マネジメント ご利用者への支援から関係機関との連携、事業所運営、スタッフのマネジメントまで、幅広い業務をご手当いただきます。 ＜主なプログラム＞ ・オリジナルe-learning（クラスタ） 基本的なPCの使用方法から、上級者向けのプログラミング、webデザインまで ・社員研修ビデオ ビジネスマナー、メンタルヘルス、営業、コンプライアン

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・大阪市内で複数コンビニを運営している会社と連携しており、運 営に必要な作業を行ってくださる方を募集しています。 集合場所の事務所へ出社後、支援員として引率をし施設外場所へ 向かっていただきます。 ・コンビニエンスストアで職業指導（品だし、清掃 等） ※レジ業務、接客、管理業務なし ・日誌、報告業務（決まったフォーマットにＰＣ入力） ※独り立ちするまで先輩職員がサポートします。（約２～３か月） 未経験の方も歓迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容♬ 「西大橋駅」から徒歩5分 ♬ 年間休日120日&完全週休2日 賞与年2回、サビ管等へのキャリアアップ も可能！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労移行支援事業所「アクセスジョブ四ツ橋」(※)での支援員業務 ・自立支援（生活訓練） ・職業支援（スキルの指導） ・就労支援（ご利用者さまと企業をつなげる） ・就労後の定着支援 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ※ 他事業所での勤務のご相談をさせていただく場合がございます 資格: 障がいや難病を持つ方の「働きたい」を一緒にサポートしてくれる方 ・経験、資格不問（教育研修充実） ・経験者、有資格者優遇 ・年齢、学歴不問 勤務時間:

仕事内容[PRポイント] 子ども達と楽しみながら療育を実施している施設です。最寄り駅が駅から徒歩4分とアクセス良好で、通勤便利。契約社員スタートですが、正社員登用もきちんとあり、ステップアップが可能です。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:200,000円〜250,000円 ※正社員登用あり 昇給:あり 賞与:年2回＋決算賞与あり

仕事内容あなたの経験や資格を活かしてココで働いてみませんか？資格を持っていれば実務未経験で始めることも可能です◎少しでもご興味ありましたらお気軽にお問い合わせください！ 【職種】 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、正社員経験なしOK、ブランク有OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ／ 児童指導員のお仕事！ ＼ 具体的には ■保護者様との相談業務 ■簡易的な生徒の管理業務業務 ■備品管理業務（教材など） 【残業時間について】 残業無し 【勤務時の恰好について】 髪型・髪色自由、服装自由、ネイルOK 【社員登用】 なし 【採用予定人

仕事内容【浪速区桜川】未経験歓迎／運転スキルを活かせる。介護タクシー/ドライバーの募集 「会社を創り、人を育て、共に生きる」 就労継続支援&amp;児童発達支援事業を展開する株式会社T039;sコーポレーションが運営しています。 関西圏を中心に40拠点展開、安定した経営基盤が強みです。 南海汐見橋線 汐見橋駅から徒歩で3分。定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービスです 「個別療育」「運動療育」「集団療育」の3つの観点からお子様をサポートします。 支援ツール「脳バランサーキッズ」で、個性に合わせて楽しみながら脳の機能をトレーニングします。 「トレッキング運動」「サーキット運動」「公園遊び」などの

仕事内容【浪速区桜川】未経験歓迎／研修充実でスキルアップを支援します 「会社を創り、人を育て、共に生きる」 就労継続支援&amp;児童発達支援事業を展開する株式会社T039;sコーポレーションが運営しています。 関西圏を中心に40拠点展開、安定した経営基盤が強みです。 南海汐見橋線 汐見橋駅から徒歩3分。定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービスです 「個別療育」「運動療育」「集団療育」の3つの観点からお子様をサポートします。 支援ツール「脳バランサーキッズ」で、個性に合わせて楽しみながら脳の機能をトレーニングします。 「トレッキング運動」「サーキット運動」「公園遊び」などの運動に遊びながら取り

仕事内容【浪速区桜川】仕事とプライベートを両立◎ 柔軟な勤務が可能な児童発達支援管理責任者の募集です 「会社を創り、人を育て、共に生きる」 就労継続支援&amp;児童発達支援事業を展開する株式会社T039;sコーポレーションが運営しています。 関西圏を中心に40拠点展開、安定した経営基盤が強みです。 南海汐見橋線 汐見橋駅から徒歩3分。定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービスです 「個別療育」「運動療育」「集団療育」の3つの観点からお子様をサポートします。 専門医と密に連携。医療的な観点からのアドバイスも直接聞くことができます。 専属ドライバーがいるため、送迎業務は必要ありません。 先輩スタ

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須 月給25万円～/療育・就労・介護など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人会社を創り、人を育て、皆さんと共に生きていく♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 230,000円～(ベースアップ手当込み) 資格手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 ※入社後6か月間は契約社員としての雇用。期間満了後、実績や能力を踏まえたうえ、正社員雇用となり

仕事内容【浪速区桜川】未経験歓迎／研修充実／スキルアップ支援 「会社を創り、人を育て、共に生きる」 就労継続支援&amp;児童発達支援事業を展開する株式会社T039;sコーポレーションが運営しています。 関西圏を中心に40拠点展開、安定した経営基盤が強みです。 南海汐見橋線 汐見橋駅から徒歩3分。定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービスです 「個別療育」「運動療育」「集団療育」の3つの観点からお子様をサポートします。 支援ツール「脳バランサーキッズ」で、個性に合わせて楽しみながら脳の機能をトレーニングします。 「トレッキング運動」「サーキット運動」「公園遊び」などの運動に遊びながら取り組みます

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社T'Sコーポレーション 児童発達支援・放課後等デイサービス アイビー 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須 正社員 月給25万円～/療育・就労・介護など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人会社を創り、人を育て、皆さんと共に生きていく♪ ◆当施設の紹介 大阪市浪速区にある、多機能型施設です。 運営法人は、関西エリアを中心に療育・就労・介護事業など、多彩な福祉サービスを展開中。 約40拠点もの施設数をほこり、総従業員数は約400名ほど在籍。 安定した経営基盤を持つ法人です。 そんな当法人のモットーは、「会社を創り、人を育て、

仕事内容♬ 「西大橋駅」から徒歩5分 ♬ 年間休日120日&完全週休2日 賞与年2回、さらなるキャリアアップ も可能！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労移行支援事業所「アクセスジョブ四ツ橋」(※)での管理者兼サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・事業所運営 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ※ 他事業所での勤務のご相談をさせていただく場合がございます 資格: サービス管理責任者（就労）として配置可能で、障がいや難病を持つ方の「働きたい」を一緒にサポートしてくれる方 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 年間休日12

仕事内容【浪速区桜川】未経験歓迎／研修充実でスキルアップを支援します／言語聴覚士の募集 「会社を創り、人を育て、共に生きる」 就労継続支援&amp;児童発達支援事業を展開する株式会社T039;sコーポレーションが運営しています。 関西圏を中心に40拠点展開、安定した経営基盤が強みです。 大阪メトロ、 桜川駅から徒歩10分。定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービスです 「個別療育」「運動療育」「集団療育」の3つの観点からお子様をサポートします。 支援ツール「脳バランサーキッズ」で、個性に合わせて楽しみながら脳の機能をトレーニングします。 「トレッキング運動」「サーキット運動」「公園遊び」などの運

仕事内容あなたの経験や資格を活かしてココで働いてみませんか？資格を持っていれば実務未経験で始めることも可能です◎少しでもご興味ありましたらお気軽にお問い合わせください！ 【職種】 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、正社員経験なしOK、ブランク有OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ／ 保育士のお仕事！ ＼ 具体的には ■保護者様との相談業務 ■簡易的な生徒の管理業務業務 ■備品管理業務（教材など） 【残業時間について】 残業無し 【勤務時の恰好について】 髪型・髪色自由、服装自由、ネイルOK 【社員登用】 なし 【採用予定人数】 若干名 【対

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須 月給25万円～/療育・就労・介護など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人会社を創り、人を育て、皆さんと共に生きていく♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 230,000円～(ベースアップ手当込み) 資格手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 ※入社後6か月間は契約社員としての雇用。期間満了後、実績や能力を踏まえたうえ、正社員雇用となります