就労支援 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり3時間 09:00 ～ 12:00 実働時間：3時間/日

仕事内容障がいを持つ利用者さん一人ひとりに対して 就労支援を通じた「自立支援」の様々なサポート業務をお願いします。 例えば、 ★飲食店での仕込み作業 ★工場でのライン作業 などを含む、軽作業の就労継続支援事業所での利用者さんの成長を 継続的にサポートしてくださる方を募集しています。 少しでも興味のある方は、是非ご応募ください！ お待ちしております♪

勤務時間10:00 〜 16:00（休憩60分 ／ 実働5時間） 残業なし： 時間外労働は一切ありません。 週所定労働日数：週1日 〜 相談OK！ ※シフト制（曜日や日数などは柔軟に対応します。面接時にご希望を何でも聞かせてください）

仕事内容昨年10月にオープンしたばかりの綺麗な就労B型事業所「スター」でのお仕事。10時〜16時の日勤のみ＆残業一切なし！専門知識や福祉の経験がなくても、笑顔で優しく寄り添えれば大歓迎です 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 車・バイク通勤OK 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 日給 7,000円 【勤務時間】 10:00 〜 16:00（休憩60分 ／ 実働5時間） 残業なし： 時間外労働は一切ありません。 週所定労働日数：週1日 〜 相談OK！ ※シフト制（

仕事内容 新規開業、新築のキレイなオフィスでの就業になります。 士業グループが運営する就労支援サービスです。 経理経験、税理士事務所、簿記の勉強を経験を生かせます。 服装・髪型・ネイル自由♪ 〈業務内容〉 支援員としてサービスを利用される方の支援やお手伝いをお願いします。 PC内での弥生会計などの会計ソフトへの入力の状況を見守って困っている方を支援していただくお仕事です データの取り込みや入力作業の指導を行っていただきます。 弥生会計でなくてもTKC、freee、エプソン会計など会計ソフトへの入力業務を経験したことがある方はご経験を生かしてご活動いただけます。 未経験の方でも簿記の勉強をされ

勤務時間9:00～18:00の間のシフト制 週3程度/土日勤務できる方◎ 就労期間：期間の定めなし

仕事内容タイトル: 【大阪市鶴見区】保護犬猫カフェでの支援員のお仕事です♪ 勤務先名: ANELLA CAFE 大阪鶴見緑地店 職種: 保護犬ネコカフェ型の就労支援B型支援員（パート） 仕事内容: 保護犬ネコカフェ型の就労支援B型を運営しています。 就労支援B型の支援員として、 保護犬猫との触れ合いや就労支援の支援員を募集しています 【アピールポイント】 ◆ 未経験でもOK！ ∟支援員の経験がなくても、犬猫や人と関わることが好きな気持ちがあればOKです！ ◆ 保護犬猫と触れ合える ∟日々のケアや遊びを通して、犬猫と直接関わることができる貴重な環境です♪ ◆ 社会貢献につながる仕

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は１日４～８時間で相談可 ＊１日６時間以上の場合、休憩４５分あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労支援施設Ｂ型での勤務となります。 ・施設利用者の作業補助 ・施設利用者の送迎 等々 【業務変更の範囲】：会社の定める業務

仕事内容障がいを持つ利用者さん一人ひとりに対して 就労支援を通じた「自立支援」をお願いします。 例えば、 ☆☆飲食店での仕込み作業 ☆☆工場でのライン作業 などを含む、軽作業の就労継続支援事業所での利用者さんのサポート全般を 継続的にしてくださる方を募集しています！ 少しでも興味のある方は、是非ご応募ください♪ お待ちしております♪

仕事内容スタッフ募集！送迎運転できる人を募集します！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ＜生活支援員＞ ・利用者様の仕事のサポート ・利用者様の日々の記録 ・就労先の獲得、調整 ・支援に関わる書類の作成 ・その他、業務上必要な業務 ・飲食店運営業務全般 ・送迎運転 就労支援の利用者様にはカフェ・子ども食堂の運営（仕入れ、仕込み、調理、接客など）、施設外清掃作業、内職作業などいろいろなお仕事を用意してますので、多岐にわたる業務になりますが、利用者様の「これから」に伴走するお仕事です。 資格: 今回は送迎車の運転ができる方のみの募集になります。 送迎車はシエンタです。 勤務時間: ＜生活支援員＞

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０時００分～１３時００分 ・就業時間は選択可 ・（３）（４）は土曜日 ・（２）休憩なし※昼食は摂っていただきます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２月２９日～１月３日、お盆８月１３日～１６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・利用者様に対する内職のサポートや食事準備のお手伝い ・作業内容：プロ野球選手が使用し、折れたバットを靴ベラに加工 ・利用者様の作業（商材や学校教材の袋詰めなど） ・日中活動のサポート ・利用者様との日常会話 ・業務日誌の記入 ・運転免許保持者は利用者様の送迎もお願いすることがあります （主に平野区～片道３０分程度の範囲） 変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～17:00の間で1日2、3時間～OK！ ★週2日～OK！時間・曜日応相談！ ★平日のみ！午前中だけ！Wワークで午後から！など あなたに合った働き方ができます！

仕事内容［平野区］作業や送迎のサポート（職業指導員）／1日2h～・週2日～OK！残業ナシ☆未経験可 就労支援B型事業所で 利用者さんと一緒に作業・支援をしていただきます！ 具体的には作業指導や送迎業務などです。 作業はミシンを使ったものづくりや 農園での畑作業、シール貼り・検品等の軽作業、 観賞用の観葉植物の世話などを利用者さんと 一緒に行って頂きます。いずれも簡単な作業です！ 送迎業務はワンボックスで 平野区や住吉区等を回ります。 利用者様は1日16～18名程度、スタッフは8～9名で対応します。 スタッフは30代～40代の男女が活躍中！ スタッフ同士のコミュニケーションは活発で定着率が高く

仕事内容＼就労継続支援B型事業所での経験を活かしませんか？／ クリエイティブサポートSTAFFを募集中！ 雇用形態：正社員 ※就労継続支援B型 利用者様と一緒に、 「できること」を増やしていくお仕事です。 デザインやSNS制作などのクリエイティブ作業を通じて、 利用者様の就労支援を行っていただきます。 ■POINT ・就労継続支援B型事業所の経験が活かせる ・福祉＋クリエイティブの新しい働き方 ・難しいデザインスキルは不要 ・利用者様支援がメインのお仕事 ・SNSや古着リメイクなど楽しい作業あり ■仕事内容 就労継続支援B型事業所にて、 制作サポートおよび利用者様支援をお願いします。 具体

仕事内容「人の役に立ちたい」「福祉の仕事に興味がある」という20代～40代の未経験の女性支援員が活躍中☆未経験・無資格OK♪利用者さまの就労をサポートしませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・利用者さんへの日常生活の支援 ・軽作業や創作活動のサポート ・外出やイベント時の引率 ・記録作成や連絡業務 など ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし ・雇用期間の定めなし 資格: 資格不問 年齢不問 学歴不問 ブランク可 未経験可 勤務時間: 9:00～17:00（休憩1時間） 残業なし 休日・休暇: 応相談 福利厚生: 雇用保険、社会保険、労災保険、 年末年始・GW

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜14時45分 就業時間２：12時15分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は（１）（２）のどちらかになります。 本人の希望を確認します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 各月の日数マイナス８日が最大勤務日数になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容食品工場内での清掃作業を行っていただきます。 東大阪市高井田での施設外就労になります。 当社施設に集合した後、当社の自動車で送迎いたします。 午前と午後の２部制があり、ご自身の生活スタイルに合わせてお仕 事できます。 【変更範囲：会社が指定する業務】

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 10:00 ～ 17:00

仕事内容・布製品の加工などの軽作業等、清掃のお仕事もご用意しております ・障がい内容に合わせ考慮いたします ・作業だけではなく就業を通じ障がいについて、社会生活上の課題解決において多くの学びや気付きを得る場として活動しています

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【大坂】《50代活躍中／定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎！残業月5H程／土日祝休 【仕事内容】 【大坂】《50代活躍中／定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎！残業月5H程／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＜あなたの支援で、誰かの未来が変わる> 障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリングなど）/残業月5時間程度と就業環境やりがいを日々感じられる◎ Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 ・休日：日・祝（土曜日の休／出は事業所カレンダーによる） ・夏季・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【軽作業】 現在は封入や検品作業が中心で、作業内容は短期で変わります。 チャンスがあれば新しい仕事にもチャレンジしていきたいと思って います。 また作業を行うだけでなく、仕事の請負から進捗管理、納品・請求 に至るまで、仕事の初めから終わりまでを学び、一般就労へ向けて 力をつけていただくよう指導させていただきます。 ※できることから少しずつ丁寧に進めます。 変更範囲：変更無し

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：5時間15分 シフト例 9:45～16:00 土曜日出勤(月2程度 9:45～13:00)していただける方優遇(送迎を担当される場合は9時30分～13:00)。

仕事内容就労継続支援B型事業所(障がいをお持ちの方の就労支援施設)での軽作業補助スタッフの募集です。利用者様は軽度障がいをお持ちの方がほとんどのため、福祉と聞いてイメージされる入浴介助・トイレ介助などはありません。一日の流れは以下の通りです。 9:45～10:00 作業準備(作業資材のセットやミーティング) 10:00～12:00 利用者様の軽作業補助＆昼食準備(クックフリーズ方式のお弁当をスチーマーで加熱するだけなので、ボタン一つで調理が完了します) 12:00～13:00 昼食＆お昼休憩(休憩時間には利用者様と積極的なコミュニケーションを取るようお願いします) ※昼食は会社にて支給いたしま

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週４日勤務の場合９：３０～１５：３０（実働５時間） 週５日勤務の場合１０：００～１５：００（実働４時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 事業所カレンダーに基づく勤務

仕事内容【就労継続支援Ａ型の募集です。】 オリジナルの読切マンガ制作・ネット掲載までをお願い致します 。 プライベートで活躍されている方は大歓迎です！ また依頼に基づいたイラスト作画をお願い致します。 ※注意※ 業務で制作頂いた作品の権利は事業所、及び法人に帰属します。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＊応募には「ハローワーク紹介状」が必要です。

勤務時間9:00～13:00 9:00～16:00 ※上記時間帯で選択OK 週2日～勤務OK／日曜定休 ※週4.5日勤務できる方も歓迎 ※平日のみ・曜日固定勤務は応相談

仕事内容事業拡大につき増員募集！無資格OKの障がい者支援に挑戦◎ 利用者様の日中活動のサポートや送迎業務をお願いします。 ＜作業内容＞ ・洗濯商品の検品・包装 ・布おしぼりの検品・袋入れ作業 ・提携企業内での清掃活動 ・洗濯物の仕分け作業 など ※当事業所に通う利用者様は食事やお手洗いなど 身の回りのことは自分でできるため、介助業務はありません。 ※状況により、下記住所の近隣自社工場での作業（洗濯や包装）支援の場合あり 大阪市平野区長吉長原西1-5-26（出戸駅から徒歩4分） ＜利用者様の1日の流れ＞ ※下記スケジュールで利用者様の見守りやサポートをお願いします。 ・朝、利用者様が作業所に

仕事内容＼施工だけじゃない。技術を伝え、人を育てるクロス職人募集／ すたぁりっとサービス森ノ宮では、 障がいのある方の「働く」を支援する就労継続支援B型事業所を運営しています。 今回募集するのは、クロス張替えの実務経験を活かしながら、 利用者様への技術指導や現場サポートを行っていただくポジションです。 現在、クロス張替え案件のご依頼が増加しており、 即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします（施工実務年数や福祉資格・経験は不問） ★こんな方にぴったり ・一人でクロス張替えを完結できる方 ・施工品質にこだわりを持っている方 ・作業効率を意識して仕事ができる方 ・職人経験を活かして人材育成にも

仕事内容障がいのある方が自立や就労を目指して日々の作業に取り組む「就労支援事業所」でのお仕事です。 【主な業務内容】 ・利用者さんの作業サポート、見守り ・支援記録の入力（簡単なPC操作あり） ・相談対応やコミュニケーション支援 ・イベントや軽作業の準備・片付け ・サービス管理責任者の補助業務（希望・経験による） 未経験・無資格の方も大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 「人の成長を支える仕事がしたい」そんな気持ちを応援します。 実務経験や研修受講のみで取れる福祉資格もあります。業務中の研修受講や研修費の負担、助成など、スタッフのスキルアップを積極的に応援しています。