専門看護師 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

勤務時間08:00～18:00の間でシフト制

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員90人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していた

仕事内容【仕事内容】 草加エリアで、1日3〜4件のゆとりある訪問スケジュールのもと、小児専門の訪問看護に携わることができます。 オンコール対応がないため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 【主な業務内容】 ・小児に特化した訪問看護ケアの提供 ・1日あたりの訪問件数は3件〜4件 ・在宅未経験の方には同行研修あり 年間休日120日で、土日休みも相談可能。 ブランクがある方や復職を検討中の方も、安心してスタートできる体制を整えています。 【給与詳細】 【月給】28万円〜 【年収】400万円〜 ・通勤手当あり 掲載企業名：VIVID株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設翔寿苑における生活相談員業務全般 【給与】 月収 211600~327500円 【住所】 埼玉県草加市青柳8-51-13 【アクセス】 東武伊勢崎線新田 / 獨協大学前東口より東武バス（新田駅入り口行き）20分 川柳小学校前下車徒歩5分 / 東武バス（松原団地駅東口行き）15分 川柳小学校前下車徒歩5分 【必須資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日1

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 月曜日‐木曜日：08:50～18:00/金曜日・土曜日：08:50～12:50 【配属先】 外来 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 院長は東京大学医学部を卒業後、都内の主要病院で研鑽を積んだ消化器内視鏡学会の専門医です。これまで約15,000例以上の胃カメラ検査を経験しており、

勤務時間【勤務時間】 「勤務時間」欄をご参照ください。

仕事内容【ポイント】 スキルがなくても問題ありません♪ 医療行為は一切なし！ 患者さんの誘導や身の回りのケアなどをお任せします ★ 20代～60代まで活躍中★ 無資格未経験OK！ 応募から最短2週間で内定可能◎ 応募時の履歴書は不要！ まずはお気軽にご応募ください♪ 【交通アクセス】 獨協大学前駅からバス10分 【勤務時間】 ＜シフト制/実働5h～＞ 週3～5日 希望シフト制 例 ・8:00-13:00(休憩なし) ・8:00-17:00(休憩1h) ・17:00-翌9:00(休憩2h) など 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤シフトで働く際は週平均40時間以内に労働時間を調整 ※夜勤な

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 9:00～18:00（休憩60分） 週3～5日の勤務で相談可能 残業は月平均10時間程度

仕事内容【仕事内容】 訪問診療における看護業務全般を担当します。 医師のサポートや電子カルテ入力、電話対応、急変時の対応、必要物品の準備や発注、患者やご家族への連絡、診療内容の申し送りなどを行います。 週2回の外来診療の準備や問診、患者誘導、処置もあります。 業務内容に変更はありません。 雇用期間の定めはなく、転勤の可能性もありません。 【給与詳細】 【パート・バイト】 時給1800円～2100円 通勤手当実費支給（月上限50,000円） 昇給あり（50円～100円／時間、実績による） 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 掲載企業名：株式会社リンケージ 提供元：JOBOLE

仕事内容【タイトル】 正看護師(クリニック) 【仕事内容】 ◆有床クリニックでの病棟業務をお任せ致します。 ※日勤帯、週2回程度は19時まで外来応援の可能性有り クリニックにおける看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 クリニックで働く看護師の業務内容は多岐にわたります。以下に主な業務を挙げます。 1. 患者の受付と問診 - 患者が来院した際に、最初に対応するのが看護師です。症状や既往歴、アレルギーの有無などを確認し、医師に伝えるための問診を行います。 2. 診療補助 - 医師の診療をサポートします。診察中に必要な器具の準備や、処置の補助

仕事内容【仕事内容】 落ち着いたペースで働きながら、月給25万3,000円〜37万2,000円（経験・スキル次第で35万円以上も視野に）の収入を目指せます。 残業は月平均5時間程度と少なく、日勤のみのシフトでプライベートや家庭の時間をしっかり確保できます。 【お任せする業務】 ・バイタルチェックや服薬管理 ・褥瘡・皮膚トラブルの処置 ・急変時の対応など健康管理全般 【キャリアアップ】 経験やご実績に応じて、看護主任などの管理職登用の可能性もあります。 【アクセス】 東武スカイツリーライン・獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩7分。車通勤も可能です。 【給与詳細】 【月給】25万3,000円〜37万2,0

仕事内容【仕事内容】 キャリアを積みながら残業月10時間程度でオンオフのメリハリをつけて働ける環境が、seek訪問看護ステーションにはあります。 インセンティブ制度もあり、努力が収入に反映されやすい職場です。 【お任せする業務】 ・バイタルサイン測定 ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防） ・看護記録（電子カルテ） ・担当者会議・退院時カンファレンスへの出席 ・訪問診療時の医師への対応 ・各種介助（清潔、手足浴）など看護業務全般 原則直行直帰のため移動時間を短縮でき、マイカー訪問も可能です。 ※普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 ※オンコール

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 （1）8:30～17:30 休憩60分 （2）8:30～12:30 （3）13:30～17:30 休憩なし 週1日～5日勤務可能

仕事内容【仕事内容】 埼玉県草加市の「OHANA訪問看護ステーション草加」で、パートの看護師として働きませんか？ 訪問看護の業務全般を担当し、利用者様のケアを行います。 勤務場所や業務内容に変更はありません。 雇用期間は1年ごとの更新制で、定年は65歳です。 週1日から勤務可能で、シフトは日曜定休。 午前・午後の短時間勤務も選べます。 制服は支給され、記録は電カルシステムを使用。 社用スマホも貸与します。 通勤手当は上限50,000円、車通勤も可能です。 正社員登用制度もあり、長く働きたい方にぴったりです。 資格は看護師または准看護師で、普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 経験は1年以上の方のみ

仕事内容【仕事内容】 安心して長く働ける環境が整っています。 獨協大学前〈草加松原〉から通える草加松原リハビリテーション病院の回復期リハビリ病棟で、腰を据えて働きたい看護師を募集しています。 年間休日119日・月10日休み（2月のみ9日）と休みが取りやすく、有給休暇は時間単位での取得も可能です。 残業が少ないため、プライベートとの両立もしやすい職場です。 【業務内容】 ・回復期リハビリテーション病棟での看護業務全般 ・夜勤あり（月4回程度） 【診療科目】 リハビリテーション科 【給与詳細】 【月給】26万2,240円〜45万円 【昇給】1月あたり1,000円〜（前年度実績） 【各種手当】 ・調整手当

仕事内容【仕事内容】 残業なしで月給34万円以上、年間休日125日を確保できる働き方が、草加で実現できます。 オンとオフのメリハリをつけながら、終末期ケアに携わりたい看護師の方にお勧めの職場です。 【主な業務内容】 ・健康チェック、点滴、注射、褥瘡処置などの看護業務全般 ・終末期のケア・介護支援 ・病院との連携およびその他付随する業務 終業後の時間を計画しやすく、ワークライフバランスを大切にしたい方に向いています。 ※転勤の可能性あり（社内規定による） ※必須：普通自動車運転免許 【給与詳細】 【月給】34万898円〜40万3,275円 《内訳》 ・基本給：27万6,890円〜32万7,380円 ・

仕事内容【仕事内容】 利用者さまの健康状態のチェックやリハビリ補助、体操や整体の施術、送迎業務などを担当します。 午前と午後に分かれた3時間ずつの流れで、送迎から健康チェック、ストレッチ、足浴、リハビリマシン、整体、ティータイムと続きます。 未経験やブランクのある方も歓迎で、資格や経験を活かして働けます。 給与は月給260,000円から300,000円で、基本給と固定残業代を含みます。 交通費は上限2万円、試用期間は6ヶ月です。 勤務時間は8:30から17:30までで、休憩は60分。 休日は日曜ともう一日、週休2日制です。 福利厚生には各種保険が完備されています。 必要な資格は看護師または准看護師と普

仕事内容【仕事内容】 越谷レイクタウンへのアクセスを活かし、年間休日119日・月10日公休でプライベートを守りながら働ける環境です。 残業は月10時間程度に抑えられており、オンとオフのメリハリをつけた勤務スタイルを実現できます。 【主な業務内容】 介護老人保健施設翔寿苑の入所フロアにおける看護業務全般をお任せします。 ・健康管理・医療的ケア ・食事・入浴・排泄といった日常生活の支援 【休日】 ・シフト制（月10日休み、2月は9日） ・年間休日119日 ・有給休暇・育児休業・介護休業・子の看護等休暇あり 【給与詳細】 【月給】24万9,710円〜41万5,300円 《内訳》 ・基本給：22万9,710

仕事内容【仕事内容】 内科呼吸ケアクリニックでの外来看護業務を担当します。 診療補助や採血、注射、点滴、検体採取などの一般業務に加え、吸入や自己注射、在宅酸素・CPAP機器の指導も行います。 訪問診療の同行もあり、診療補助を担当します。 夜勤はなく、働きやすいシフト制です。 慢性疾患の患者さまが多く、長期的な関係を築きながらケアを提供します。 福利厚生や休暇制度も充実しており、働きやすい環境です。 【給与詳細】 【正職員】 月給258,000円～310,000円 【内訳】 ・基本給：228,000円～240,000円 ・資格・能力手当：30,000円～70,000円 ・昇給：実績1,000円～2,

仕事内容【仕事内容】 新田駅から徒歩5分という好立地で、日勤のみ・オンコールなし・残業少なめの環境が整っています。 半日リハビリ特化型デイサービスで、ゆとりある働き方を実現しませんか。 【主な業務内容】 ・利用者様の健康状態チェック ・軽自動車・小型普通車を使用した送迎対応 「今日も来てよかった」と感じてもらえる場づくりを大切にしており、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。 介護現場が初めての方も、これまでの看護経験を活かしながら無理なくスキルを広げられます。 【給与詳細】 【月給】26万円〜30万円 《内訳》 ・基本給：23万円〜27万円＋固定残業代 ・固定残業代：3万円 ※時間外労働の有

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センターで看護師として働きませんか。 総合相談や介護予防のケアマネジメント、自宅訪問、関係機関との連絡調整など多岐にわたる業務を担当します。 転勤の可能性は草加市内の事業所です。 【給与詳細】 【正職員】 月給262,240円～390,447円 基本給 262,240円～390,447円 固定残業代なし 住宅手当 18,000円～23,000円 家族手当 5,000円／1名 調整手当 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 昇給制度あり 月あたり1,500円～5,000円（実績） 試用期間あり 3ヶ月 同条件 掲載企業名：株式会社リンケージ 提供元：JOBO

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ≪外来・訪問診療≫日勤のみ◎草加駅から徒歩9分◎各種手当が充実した呼吸器専門クリニックでの正看護師の仕事です♪ ●呼吸器疾患を中心とした内科クリニ

仕事内容☆アルタベビー草加園が選ばれる理由 ☆ ●年間計画・月案・週案作成を、園長と巡回マネージャー・本社保育士がサポート パソコン・スマートフォン・ipad等を使用しますので短時間で効率よく作成・入力が可能です。 PCに抵抗がある方についてもしっかりとお教えいたしますので、パソコン教室に通ったかのような着実なスキルアップが可能です。 また、社内のしつけノウハウ集を活用していますので、一人で悩んだり迷ったりすることがなく安心して働けます。 ●温かい雰囲気 保育士は20～60代までの均一な構成で、世代間交流のある家庭的な関係が築かれています。 上下関係もゆるやかで、わずらわしい人間関係はあり

仕事内容【草加市氷川町】昇給・賞与あり♪約半数が施設未経験◎経験を積み重ねることで年収500万円以上目指せる！ベネッセ独自の専門資格『マジ神』制度で専門性を高めながら働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ■ご入居者に対する以下のサービス提供 1） 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） 2） 健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等） 3） 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等） 4） 主治医の指示に基づく在宅医療処置 5） 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） 6）