人事 労務管理 - 石川県 の求人・仕事・採用

仕事内容・新卒採用、中途採用業務全般 ・採用サイトの選定／管理 ・求人広告、媒体への出稿・管理 ・応募者、内定者へのフォロー ・書類作成（条件書、雇用通知書等） ・労務管理全般 ・就業規則、各種規程の管理 ・健康診断、安全衛生等 ・勤怠管理、給与関連 等 ※外出用務の際はマイカーを使用していただきます。 ガソリン代支給あり。変更範囲：変更なし

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ・雇用管理 - 人材の募集と採用 - 服務規律と懲戒 - 退職と解雇 - 人材の適正配置と人事異動 ・就業管理 - 労働時間、育児休業、介護休暇、有給休暇 ・賃金管理 - 職能給や職務給 - 諸手当 - 割増賃金の設計と実務 ・福利厚生 - 福利厚生（社会保険など）と法定外福利 - 福利厚生制度（助成金含む） ・人事管理 - 人事評価制度（アセスメント） - 職能資格（等級）制度 ・教育訓練 - 教育訓練計画の策定 ※RPA導入およびアプリ化により単純業務は減少しており、コンサルテ

仕事内容【業務内容】 経営戦略に従ったグループ全体の労務業務全般をサポートしていた だきます。 【具体的には】 ・人事労務部門の実務管理（グループ会社を含む） →採用、社会保険手続き、入社、退職手続き等 ・採用データの管理 ・担当役員との調整、他部署との連携 ・部下社員の育成・サポート 変更範囲：変更なし

仕事内容人事管理職【石川県/複数名紹介実績有/年収500～800万円/課長または部長候補】 【仕事内容】 ・人材育成を目的とする研修等の企画、推進 ・人事考課制度の設計、運用 ・労務管理 ・採用 ・人事部門のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 年々売上は拡大し、盤石な経営基盤を確立した現在もベンチャー精神を保ちながら成長し続けている企業です。 【募集背景】 中間管理職人材の補充 【応募資格】 [必須] ・人事全般に渡る業務経験者。 特に教育、管理職研修等について内製化の経験を持つ方歓迎。 ・管理職経験があること 【雇用形態】 正社員試用期間：有（3ヶ月） 【ポジション・役割】 課長または部長

仕事内容人事募集要項 （業務内容） ・大幅な人事制度の見直しおよび規程の変更（実務経験者が望まし い） ・社員向け研修の企画および運営 ・勤怠／労務管理 ・安全衛生業務 ・給与計算・社会保険等の業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けて下さい。

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士として給与計算、社会保険手続き業務、労務相談等に携わっていただきます。 クライアントは中小企業から上場企業まで幅広く、どんな業界でも役立つキャリアを歩める税理士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 ☆組織強化のため ☆業績好調につき増員 【業務内容】 ■PCでのデータ入力 ■クライアントの給与計算 ■社会保険手続き業務 ■労務相談等 【組織体制】 金沢本社：40名 嶺北支社：8名 ☆税理士：9名 【企業の魅力】 ◎金沢、輪島、能登、越前市の4ヶ所に事務所を構える税理士法人！ 地域に根付いた信頼されている事務所で、経験豊富

仕事内容受託会社への労働保険社会保険手続き、労務相談、給与計算、就業 規則、助成金申請書類の作成などの幅広い業務をしていただきます 。 ※入社から１年は補助業務を行いながら先輩職員指導のもと実力を 付けていきます。 ※顧客新規開拓、保険勧誘等の業務は一切ありません。 ※業務として事務作業はありますが事務職の募集ではありません。 スタッフ全員が全くの未経験からスタートし活躍しています。 業務の変更範囲：変更なし ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容株式会社 中央設計技術研究所 募集要項 ☆総務部門 後継者採用☆人事・労務、総務・庶務、財務・経理などの実務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 170,750円～241,140円 ☆賞与あり(年2回 業績により決算賞与支給) 昇給あり(年1回、10月) 家族手当、資格手当、転勤手当 【勤務地】 石川県金沢市広岡三丁目3番77号 募集情報 ・経理部門の実務(経理全般、会計・決算業務、資金管理など)もあり 求人番号 PS-227312 ☆総務部門 後継者採用☆ ◆Will Frappuが「あなたにいちばん近いお仕事への窓口」となるため、｢イオンモール白山近く｣と｢金沢

仕事内容株式会社小松製作所 【石川】人事(適性に応じて業務をお任せ) ★プライム市場／建機世界シェアトップクラス 【仕事内容】 【石川】人事(適性に応じて業務をお任せ) ★プライム市場／建機世界シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 【プライム市場／グループ総売上高3兆5,434億円（2023年3月期実績）を誇る、海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー ■業務内容： 同社の粟津工場総務部門にてご経験を踏まえ業務をお任せします。 採用、労務、制度関連等いずれかのご経験がある方からのご応募をお待ちしております。 ■キャリアについて 基本的にはグローバルに転勤できる方を想定し

仕事内容顧問先様の適切な労務管理をサポートするお仕事です。 社会保険・雇用保険の各種手続き、給与計算、就業規則作成・変更 、助成金の申請などを行っていただきます。顧問先様からの労務に 関する悩み事や課題に対して一緒に考え、適切にアドバイスを行っ ていただきます。 労務管理に関するお仕事が未経験でも応募可能です（未経験者スタ ートが８割）。顧問先へ訪問する場合は、先輩職員が同行しますの で安心です。少人数の法人なので、スタッフ同士の仲が良く、すぐ に溶け込め、不安なく仕事を覚えられます。 年休の取得率も７割となっています。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【アピールポイント】 上場企業で安定雇用 働きやすさトップクラス ️️プライベート重視の方こそ必見 【仕事内容】 ＼介護施設運営会社の人事部（労務課）スタッフを募集！／ 日本初となる”パーキンソン病専門施設”「PDハウス」を日本全国で展開しております。 2030年までに100施設の開設を予定しており、事業拡大に伴い新しい仲間を募集中です！ 現在の人事部（労務課）担当者は約10名で20～40代の活気のあるチームです。 人事部未経験から入社されている方もおり活躍されています！ ＊働くメリット＊ 東証グロース上場の安定企業！ 年間休日120日！ ※会社カレンダーにより、土曜出勤月1

仕事内容<仕事内容> 労務 幅広い事業を展開している弊社の、グループ各社の労務管理を行っていただきます！ ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた改善案の企画提案 具体的な業務内容の一部はコチラ！ ・勤怠管理 ・休暇管理 ・就業規則の作成改定 ・社会保険関連業務 ・労使協定管理 ・助成金の申請 ・入退社手続き また事業拡大に向けて、労務業務の生産性向上を目的に業務改善も行っていただきたいと考えております！ ーお仕事スタートの流れー まずはグループ各社の労務管理について覚えていただきます。 その後は実務を行いながら、労務業務や労働環境の課題分析や改善案の企画提案を行っていただきます！ 法

仕事内容職員の教育・採用業務をメインに、その他労務管理業務も担当して いただきます。 経験は問いませんが、人事業務等のご経験があれば尚よし！です。 業務の変更範囲：法人の定める業務 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容当社顧問先の ・労務管理業務 ・労働保険社会保険の手続き代行業務 ・給与計算業務 ・給与計算に付帯する年末調整業務 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士リーダー候補として、労務相談、就業規則、制度設計に携わっていただきます。石川県金沢市にある、社労士資格求む！ITに強い社労士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 体制強化のため人材を募集いたします。 【業務内容】 ◆労務相談 ◆就業規則 ◆評価制度 ◆RPA ◆助成⾦ ◆制度設計 ◆労務コンサルティング ◆就業規則・社内規程 ◆採用支援 ◆教育・研修 など 【仕事の魅力】 業務幅が広いから、チームで担当するから、やりたい仕事ができます。 【働き方・働く環境】 企画の中の1業務を担うケースから、1社をトータルで担うケースまで、

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ・雇用管理 - 人材の募集と採用 - 服務規律と懲戒 - 退職と解雇 - 人材の適正配置と人事異動 ・就業管理 - 労働時間、育児休業、介護休暇、有給休暇 ・賃金管理 - 職能給や職務給 - 諸手当 - 割増賃金の設計と実務 ・福利厚生 - 福利厚生（社会保険など）と法定外福利 - 福利厚生制度（助成金含む） ・人事管理 - 人事評価制度（アセスメント） - 職能資格（等級）制度 ・教育訓練 - 教育訓練計画の策定 ※RPA導入およびアプリ化により単純業務は減少しており、コンサ

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与２回有り／４ヶ月！未経験◎内定者フォローなど！ お仕事内容： ◆分煙オフィスなのでたばこが苦手な方でも快適◎車通勤ＯＫ♪無料駐車場完備☆人気の職業紹介のお仕事♪交通費５万円まで支給あり◎ご応募お待ちしております☆彡 〈工作機械メーカー〉土日祝休み♪残業少なめでプライベートも充実可能です☆彡【正社員で就業開始】教育機関などへの外回り、県内外の就職説明会出展、面接日程の調整、内定者フォロー、 総務人事としての事務作業などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験がない方でもＯＫです。

仕事内容<仕事内容> 【注目求人！】未経験OK！完全土日祝休み！リモート可！？人事業務デビュー☆ 当社求人ご覧いただき有難う御座います！ またこれから【注目ポイント】いくつかご紹介いたします！ タイトルに御座います通り会社には欠かせない「人事業務アシスタント」を募集致します！ 人気職種で未経験歓迎のため数多くの募集心よりお待ちしております！ 【ポイント１～人事について～】 ☆研修制度の充実！ 初めて人事に触れ今後キャリアアップを目指していきたい、挑戦したい！人事って何？等々お気持ちは様々かと思います！ 試用期間は設けておりますが、条件面に変動が御座いません。 また試用期間中は実際に【人事業

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：「又は」の間の６時間程度の勤務で相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容雇用保険、社会保険、労働保険の手続きを始め、給与計算や労務相 談などの社会保険労務士の補助業務を行っていただきます。 働き方改革やハラスメントへの注目度が高まっている中で、より必 要とされる仕事になっています。 また、関係官庁に提出する書類作成の補助業務も行って頂きます。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。 変更範囲：変更なし