人事 労務管理 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【富山/高岡市】メーカーの人事部長職 初年度年収700万円～800万円 年間休日120日 【仕事内容】 総務・人事部長職として採用・人材育成の経験を活かし マネジメントを行う。 ＜業務内容＞ 事業の成を人事から推進するため経営層や関係部署と連携し、人事制度の直し や従業員エンゲージメントの向上、人事業務の効率化をリードする。 人材育成、採用力の強化をリードする。 総務関連一般業務全般のマネジメント業務。 マネジメント人数：6名 【事業内容・会社の特長】 当社は、自動車用ホイールにおけるトップクラスブランドの鍛造ホイールを製造するメー カーです。 メジャーモータースポーツに多く供給され、一般自動

仕事内容人事・労務 ・勤怠管理業務（従業員管理） ・採用に係る業務 ・福利厚生に係る業務 ・外国人技能実習生管理 ・総務、庶務事項一般 〔変更範囲：変更なし〕 【画像情報あり】

仕事内容人事・総務・庶務に関わる業務 人員管理や給与計算から除雪まで幅広い業務 【変更範囲】：会社の定める業務

仕事内容仕事内容 【具体的な業務】 ■労務、採用、教育、福利厚生の企画運営 ・人事管理（異動、評価、組織、整員）に関する業務 ・労務／採用／教育に関する業務 ・賃金／福利厚生に関する業務 ・外部取引先との契約管理 【活躍できる方の共通点】 ■周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方 ■日々、自身の知識/スキル向上に熱心に取り組める方 ■人事として一定の知見を持つ方 【やりがい・面白さ】 ■事業所マネジメント層との接点も多く、会社の経営戦略に密接に係わる業務である点 【身に付くスキル・経験】 ■コミュニケーション力 【厳しさ・むずかしさ】 ■数多くのステークホルダーと物事を調整

仕事内容外用剤トップクラスを誇る製薬メーカーにて、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事業務（採用） ・新卒採用業務（会社説明会、採用イベント等の企画運営、採用選考の企画運営） ・中途採用業務（求人用作成、社内調整、採用選考試験対応、業者対応） ・労務管理（就業規則、人事制度など） 人事グループ…9名

仕事内容業務部（１０～１２名体制）に所属し以下の業務に対応して頂きま す。 ●総務、労務、人事全般、人事労務管理 ・入退社手続き（社会保険手続や労働保険手続きなど）、社会保険 労務士との連絡業務 ●渉外及び総務業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容当社の総務、人事業務全般をお任せします。将来的には人事制度や 各種制度の運用、見直しなど当社の核となるポジションを担ってい ただくことを期待しています。 変更範囲：その他会社業務全般

仕事内容○人事・労務 主に外国人技能実習生・特定技能外国人管理業務 １ 実習計画の作成 ２ 日常生活の指導。 ３ 入国、帰国、一時帰国にかかる業務 ４ 実習生採用業務 ５ その他 ＊手続き等で社用車（ＡＴ）使用 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事総務に関する幅広い業務をご経験いただき、将来的には、責任 者としてマネジメント業務もお任せできる人材を募集しています。 【業務内容／一例】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務、給与、福祉（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・備品管理 ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・部門の費用管理（予実管理） 【変更範囲：変更なし】 ＊面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容前田薬品工業株式会社 経営をバックオフィスから支える【人事】年休127日/テレワークOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【組織力の強化や社員が意欲的に働ける環境の整備を担当！】◆採用や社内研修、評価、勤怠管理など、人事・労務部門の業務を幅広くお任せします 経営戦略に基づき 人事・採用・育成・労務に関する 各種業務をお任せします。 幅広い業務を担当する部署ですが 少しずつ領域を増やせばOKです！ たとえば… 採用活動・配属先の決定 社内研修など人材育成関連 評価制度の運用 勤怠管理

仕事内容富山ヤクルト販売株式会社 仲間と共にチームを創る【管理スタッフ】未経験歓迎★年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～40代活躍中！ヤクルトスタッフのマネジメントをお任せ】管理スタッフとしてヤクルトスタッフの指導・育成、拠点の管理を担当していただきます！ 管理スタッフは、いわゆる店長のような役割。 各拠点をまとめる立場として、以下の仕事をお任せします。 ●ヤクルトスタッフのマネジメント ┗方針や計画の共有、シフト作成、販売状況の確認など ●新人スタッフの採用・育成 ●商

仕事内容総務部総務課での業務 (労務、採用、教育研修、福利厚生、給与管理)・人事(配置、評価・昇格昇給、人事企画、 表彰制度 等)・労務(就業管理、労働組合折衝、メンタルヘルス、個別人事対応、福利厚生 等)・採用活動全般・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)・D＆Iの推進活動

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士補助スタッフとして給与計算・手続き業務に従事していただきます。富山県富山市にある労務スタッフ募集！みなし残業なし！給与計算手続き業務からコンサルティングまで幅広い経験が積める社労士事務所の求人です。 【仕事内容】 【業務内容】 ■ 人事制度改定支援 ■ 人事評価制度構築支援 ■ 退職金制度見直し ■ 給与計算代行 ■ 社会保険事務受託及び相談 ■ 助成金申請 ■ 就業規則作成 ■ 年金の相談・手続き ■ 労働保険年度更新・社会保険算定基礎代行 ■ 人事労務相談顧問（社保手続きなし） 【組織体制】 8名（男性：女性＝２：６） 【仕事の

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）のいずれかで選択できます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日１２４日：土日祝日、年末年始休暇、 創立記念日１０／１１ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務人事部における人事補助業務および庶務 １人事補助業務 ・新規採用者受け入れ準備（研修資料、貸与物の準備） ・派遣社員契約管理業務（契約書作成、派遣会社との連絡） ２庶務 ・電話対応、来客受付、郵便物の受領 ・来客用貸与物の準備（クリーンスーツ等） ・伝票、書類整理 ・弁当発注・検収・片付け、更衣室・ロッカー管理、物品管理 ・クリーニングの対応 変更範囲：会社内でのすべての業務

仕事内容■人事業務全般 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・労務 ・教育 ・安全衛生 等 【変更範囲：変更なし】 ※１．社用車を使用して、社外業務をお願いすることもあります。 ※２．すぐに上記全部の対応をしていただくわけではありません。 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間又は8時30分〜19時15分 就業時間に関する特記事項：シフト制による週３５時間勤務（週５日勤務）を予定しています。 ＊シフトにより１９時１５分まで勤務出来る方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土、日、祝日に勤務可能な方 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊立山町立立山図書館にて ・図書館業務 （貸出・返却・レファンス業務（来館者の対応） ・図書館資料の配架・書架整理 ・電話対応 など 業務にはパソコンを使用します。 【仕事内容の変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容業務部（10名~12名体制）に所属し、以下の業務に対応していただきます。 ・総務・労務・人事全般・人事労務管理 入退社手続き８社会保険手続きや労働保険手続きなど）、社会保険労務士との連絡業務 ・渉外及び総務業務全般

仕事内容株式会社富士薬品 【人事総務】フレックス勤務あり／手当・福利厚生充実／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人事や総務など幅広いバックオフィス業務をお任せ》経験やスキルに合わせて担当を決定◎多岐にわたるスキルを習得できる&専門性を高められる ＜人事＞ ◇採用・退職に関する、各種施策の企画・実行 ◇労働組合との交渉窓口 ◇給与改定、教育計画策定 ◇労使交渉 など ＜総務＞ ◇会社施設・社用車などの管理・運用 ◇事業場内の規定の整備 ◇各種イベントの企画・運営 ◇労務管理 ◇来客

仕事内容【人事（管理職）】 【仕事内容】 ■人事管理職として組織管理、採用、考課、教育・人材育成、社内規定・制度の管理等を実務として、総務部全体のマネージメントに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・会社の目的・目標達成のための組織管理。 ・新卒および中途採用の企画立案・実施 ・人事評価制度・システムの運用・改善 ・基礎研修、職種別研修、役職別研修などの企画立案・実施 ・各種社内規則・規程・制度の運用・改善、企画立案・実施 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■新技術・ＤＸ研究開発 業務のデジタル化による効率化、さらに新しい価値を実現する新しいテクノロジー、ＡＩやＩＯ