人事 労務管理 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容総務部門にて、人事労務の業務をお任せ致します。 （キャリアによっては即戦力として管理者のポジションをお任せします） ■人事、労務（賃金、採用、評価、社内教育に関する企画など） ※ご本人の経験や希望を加味し、相談の上担当業務や職位を決めていきます ※将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理者としてキャリアアップして頂くことができます。 ※総務部門在籍者数：約15名 電炉のパイオニアとして、リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指す 北陸最大規模の電気炉を有する北陸唯一の普通鋼鉄鋼メーカー。インフラなどの形でこれまで営々と積み上げられた鉄資源は13億トン

仕事内容総務部門にて、人事労務の業務をお任せ致します。 （キャリアによっては即戦力として管理者のポジションをお任せします） ■人事、労務（賃金、採用、評価、社内教育に関する企画など） ※ご本人の経験や希望を加味し、相談の上担当業務や職位を決めていきます ※将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理者としてキャリアアップして頂くことができます。 ※総務部門在籍者数：約15名 電炉のパイオニアとして、リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指す 北陸最大規模の電気炉を有する北陸唯一の普通鋼鉄鋼メーカー。インフラなどの形でこれまで営々と積み上げられた鉄資源は13億トン

仕事内容グループ内医療機関の各事業所の勤怠管理および給与計算 社会保険、雇用保険等の手続業務 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ベンダーとして人事労務システムの導入プロジェクトを主導した経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 問題解決能力・コミュニケーション能力・マネジメント能力に長けた方 【職種名】 人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネー

仕事内容人事（採用業務メイン）または労務管理 ・採用（新卒、中途） ・海外実習生の管理 ・社会保険手続き ・給与処理 ・年末調整 ・勤怠管理 ・助成金申請 ・安全衛生 ・その他雑務 ※製造部門での実習あり 【配属予定部門】総務部総務課（8名在席、うち2名は保育士） ※現在、人事労務を2名で行っているが欠員と人員強化のための採用 ※能力・経験を考慮し、人事または労務管理の業務を行っていただきます ※人事は採用業務があるため、対人コミュニケーションが必要になります ※残業はほぼありません。有給休暇消化率７０％。 【給与】 年収3,000,000~4,500,000円 【給与詳細】 給与：300万

仕事内容人事（採用業務メイン）または労務管理 ・採用（新卒、中途） ・海外実習生の管理 ・社会保険手続き ・給与処理 ・年末調整 ・勤怠管理 ・助成金申請 ・安全衛生 ・その他雑務 ※製造部門での実習あり 【配属予定部門】総務部総務課（8名在席、うち2名は保育士） ※現在、人事労務を2名で行っているが欠員と人員強化のための採用 ※能力・経験を考慮し、人事または労務管理の業務を行っていただきます ※人事は採用業務があるため、対人コミュニケーションが必要になります ※残業はほぼありません。有給休暇消化率７０％。 【給与】 年収3,000,000~4,500,000円 【給与詳細】 給与：300万

仕事内容【期待する役割】 総務労務業務を中心に、管理部門にて一部経理や人事業務等も広くお任せいたします。 【入社後お任せする業務】 ◇勤怠管理の確認作業・給与・賞与・昇給計算・総務（社内設備修繕依頼の対応など）をお任せいたします。 【ゆくゆくお任せする業務】 ◇人事労務／勤怠管理、給与計算、社会保険、各種社内研修・セミナー、人材助成金の申請など ◇総務／人事業務：社内の総務、人事業務全般の指揮、管理 ◇経理業務：予算編成／管理業務、年次決算業務、月次決算、日々の出納管理、取引金融機関との折衝、資金繰り全般業務 他 ◇その他／売掛・入金の確認など 【魅力】 現在、監査担当者を中心に、社内体制の強化／改善

仕事内容鋳物メーカーでの人事労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・入退社手続き、その他採用に係る業務 ・外国人技能実習生管理 ・その他総務業務 労務・経理等の管理部門担当として5名体制にて運営しております。 【担当コンサルタントより】 鋳物産業が盛んな高岡市で1953年の創業以来、高品質で切削性の優れた鋳物部品を製造し、加工を一貫して行っている株式会社協和製作所。お客様からの引き合いも多く、新工場も建設し、さらなる体制強化を進めています。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく

仕事内容【人材紹介求人】経験年数不問の事務/人事・総務 賞与2回/スキルアップが叶う/残業少なめ 【店舗名】株式会社G&G 富山営業所/正社員募集(35147) 【給与】人事：月給250,000円〜310,000円 【勤務時間】8時30分〜17時30分(シフト制) 【交通】 【勤務地・面接地】 富山県富山市水橋市田袋143 ■ 給与詳細 人事：月給250,000円〜310,000円 昇給あり ■ 企業PR スキルアップ◎事務の経験年数不問 働きやすさ◎有給も気軽に取得できる環境 地域社会、日本、そして世界へ事業を通じて貢献 《勤務時間詳細》 8:30～17:30 休憩時間

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 富山県で住宅リフォーム、新築住宅を手掛けるユニテで総務事務をお任せいたします！ 業務内容(詳細) 富山県で住宅リフォーム、新築住宅を手掛けるユニテで総務事務をお任せいたします！ ・総務事務（庶務的作業、車両管理） ・労務管理（時間外労働管理など) ・社内イベント企画 ・マニュアル作成 ・従業員対応 など 基本的にはオフィスワークで、お茶出しや総務故の掃除などはほとんどありません。 お客様に会うこともほとんど無いですが、従業員のみなさまが気持ち良く働ける環境を作ることで、縁の下から会社を支える重要なお仕事です。 お休みは、まず希望のシフトを募り、基本的には

仕事内容富山県トップクラスの建設コンサルタントである当社において、採用/労務/給与/人事制度/諸規定/教育など、経験・スキルに応じ、主担当もしくはサポート担当として携わっていただきます。【具体的には】・採用（中途採用メイン）、面談手続き、面談、フォロー、内定、入社までを対応します。・人事制度設計、企業規模拡大に伴い各種制度の充実を図ります。・労務管理、給与管理等管理体制のさらなる強化を担っていただきます。（関連会社含む）・建設コンサルタントとして必要な研修を実施します。★人事全般及び一部総務も担当いただきます。事業拡大及び関連会社増に伴う管理体制強化、将来の幹部候補の募集です！★ゆくゆくは経営方針に応

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！写真撮影事務スタッフ お任せするお仕事内容としては街並みや建物、風景、ご依頼を頂いた企業様の撮影を行っていただきます。 例えばこんな依頼がございます。 ◇会社のHP用の写真撮影を行ってほしい ◇地域などをPRするためのパンフレット用の写真撮影 ◇施工中の建物の写真撮影 ◇時には富士山を背景に撮った人物撮影 など ご依頼を頂く内容としては様々ございます。 撮影を行った写真のデータをもとにillustratorやPhotoshopを使って、編集を行ったり、時には撮影した写真をもとに動画作成のご依頼もあり、プレミアプロやアフターエフェクトを用いて作成を行ったりなど撮

仕事内容給与・福利厚生業務 責任者 人事システム・データ管理 責任者 労務管理業務 責任者 ＜具体的な職務内容＞ ・給与担当（給与計算、税務処理、社会保険の手続き） ・システム管理（人事管理システムの運用、システムメンテナンス） ・福利厚生担当（福利厚生制度の設計・運用・改善、従業員サポート） ・労働契約・規則管理（労働契約の作成・管理、法令遵守） ・労働トラブル対応（労務問題や労働組合対応） ・法務サポート（労働法や規則改定に関する調査と助言） ・再雇用制度・シニア支援（シニア社員の再雇用プランの策定と運用、シニア社員向けのトレーニングプログラム（キャリア開発の提供） ・障害者雇用促進（雇用計画の策

仕事内容人事総務全般をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ・新卒および中途採用、それに付随する業務 ・社内研修 ・労務管理 ・そのほか社内庶務 など ※最初の内は、前任者からの引継業務がメインとなります。 業務は多岐に渡りますが、徐々に仕事を覚えて頂き、慣れてきたら裁量をもって仕事を進めて頂きます。 ＊福利厚生が充実しており、「No残業Day」月3回の実施や時間外労働の事前申請制度の導入など、働き方改革を推進しています。 【給与】 年収3,500,000~4,200,000円 【給与詳細】 給与：350万円～420万円 賞与：有り（年3回 前年実績 計4.6ヶ月 支給） 昇給：有り（

仕事内容グループ全社における「労務」「人事」「情報システム」の各担当業務をお任せします。 （部門の体制、本人の経験・能力・適性・希望を考慮し、決定します） （現在、管理部門には14名の社員在席） ■新卒採用・中途採用業務、技能実習生管理、教育・研修業務 ■勤怠管理、労務管理、給与・社会保険関係業務 ■人事制度改定・運用、就業規則作成、各種規定作成 ■社内行事運営、備品管理・購買、安全衛生 ■社内ネットワーク、インフラ、HPの管理 など 「私たちのまわりにいる子供たちを“入社させたい”と思える会社を創ろう！」 ＜当社について＞ 富山の豊かな自然・資源、恵まれた開発環境にいる当社は、独自のノウハウと

仕事内容総務部門にて、人事労務の業務をお任せ致します。 ■人事、労務（賃金、採用、評価、社内教育に関する企画など） ※ご本人の経験や希望を加味し、相談の上担当業務や職位を決めていきます ※将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理者としてキャリアアップして頂くことができます。 ※未経験の方の場合、育成の観点から、20代の方が望ましい。 ※採用業務があるため、対人コミュニケーションが求められます。 ※総務部門在籍者数：約15名 電炉のパイオニアとして、リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指す 北陸最大規模の電気炉を有する北陸唯一の普通鋼鉄鋼メーカー。インフラな

仕事内容総務・人事・経理全般の管理統括責任者 ・総務、人事、経理部署の管理職 ・採用（新卒・中途）活動 ・総務職からの戦略立案 ・人事制度改革 ・教育計画立案実行 ・グループ会社との連携 ・役員への報告、提案 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容財務会計・人事労務・総務の業務をお任せします。 具体的なお仕事 ・人事労務業務 ・営業所、グループ会社の経理処理の取りまとめ ・税理士対応（主に決算時） ・金融機関対応の補助 ・総務の補助 ・会議の運営（事務局として） ※財務または人事労務のメイン担当としてご活躍いただけることを期待しています。 【給与】 年収3,000,000~4,000,000円 【給与詳細】 給与：目安：300万～400万円（経験・能力に応じて相談） 諸手当：通勤手当（上限 月10,000円） 提供元：JOBOLE

仕事内容財務会計・人事労務・総務の業務をお任せします。 具体的なお仕事 ・人事労務業務 ・営業所、グループ会社の経理処理の取りまとめ ・税理士対応（主に決算時） ・金融機関対応の補助 ・総務の補助 ・会議の運営（事務局として） ※財務または人事労務のメイン担当としてご活躍いただけることを期待しています。 【給与】 年収3,000,000~4,000,000円 【給与詳細】 給与：目安：300万～400万円（経験・能力に応じて相談） 諸手当：通勤手当（上限 月10,000円） 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎経理または労務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 総務労務【射水市】年収～450万円／ 残業月平均10h／安定した業績／長く働ける環境／高い社員定着率 【仕事内容】 管理部門にて、総務労務業務を中心に 一部経理・人事など幅広い業務をお任せします。 業務内容例 ◎総務人事業務 ・人事労務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・各種社内研修 ・セミナー企画および開催 ・人材助成金の申請 ◎経理業務 ・予算編成、管理業務 ・年次月次決算業務 ・日々の出納管理 ・取引金融機関との折衝 ・資金繰り業務全般 ・売掛、入金の確認 ◎配属先の総務部