人事 労務管理 - 富山県 の求人・仕事・採用

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人事労務(経験者向け)/正社員/応募上限40歳/電炉のパイオニアとして/リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指す/人事労務(経験者向け)

大谷製鉄株式会社

  • 射水市 奈呉の江

  • 年収408万円〜736万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇格あり
  • 17時までに退社可
  • 交通費支給
  • 18時までに退社可
  • 平日のみOK
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • U・IターンOK

仕事内容【仕事内容】 総務部門にて、人事労務の業務をお任せ致します。 (キャリアによっては即戦力として管理者のポジションをお任せします) ■人事、労務(賃金、採用、評価、社内教育に関する企画など) ※ご本人の経験や希望を加味し、相談の上担当業務や職位を決めていきます ※将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理者としてキャリアアップして頂くことができます。 ※総務部門在籍者数:約15名 【PR・職場情報】 電炉のパイオニアとして、リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指す 北陸最大規模の電気炉を有する北陸唯一の普通鋼鉄鋼メーカー。インフラなどの形でこれまで営々と

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人事/メーカー/駅徒歩5分/直雇有/労務管理等の人事総務のお仕事

株式会社スタッフサービス

  • 富山市 / 岩瀬浜駅 徒歩8分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 赴任旅費支給
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 教育充実
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 職場見学OK
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 無期雇用派遣
  • 第二新卒歓迎
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 住宅手当あり
  • リモートワーク
  • 残業月20時間以内
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備

仕事内容■人事・総務業務■・人事関連(人員配置、部署編成構成)・給与データ作成、労務管理(労働時間、休職、労災等)・庶務業務(冬場の除雪、ブルドーザー乗ったりするが入社後の資格取得) 担当製品: その他 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel PowerPoint 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】事務経験。人事総務経験のある方歓迎いたします。 勤務地: 富山県 富山市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92%以上!地元で働きたい方も、U・Iターンを

スタッフサービス・エンジニアリング

本社/富山市/人事(労務/給与社保)/将来的に人事戦略・制度の企画にも携われるパッケージメーカー

朝日印刷株式会社

  • 富山市

  • 年収360万円〜510万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 若手活躍中
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 上場企業
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 土日祝のみOK
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備

仕事内容朝日印刷株式会社 【本社/富山市】人事(労務/給与社保)※将来的に人事戦略・制度の企画にも携われる◆パッケージメーカー 【仕事内容】 【本社/富山市】人事(労務/給与社保)※将来的に人事戦略・制度の企画にも携われる◆パッケージメーカー 【具体的な仕事内容】 <東証スタンダード上場/創業150年以上/医薬品・化粧品印刷包材国内トップシェア> ■職務内容 人事担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ・就業規則の運用や改定 ・労働時間の管理や給与計算 ・福利厚生の管理 ・健康診断の実施 ・労使関係の管理 ・労働保険、社会保険の加入手続き ※まずは労務管理からスタートしていただき、成

doda

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