人事 労務管理 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景人事労務職の人材確保 [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 将来的には人事労務分野のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方の募集となります。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・問合せ対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ■入社後の流れ 先輩社員の業務を引き継ぎながら、OJTで仕事に慣れていただきます。 ■職場の雰囲気 面倒な上下関係やギスギス感は一切なし。気軽に意見を出し合える風土なので、定着率も

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・基本的なパソコン操作ができる方（文書作成、表計算など） ・人の安全と健康を守る仕事に興味がある方 ・周囲の人と協力して仕事を進められる方 【職種名】 労務管理・安全衛生 【仕事内容】 同社にて、安全衛生管理業務全般、働く人の安全と健康を守るための業務を幅広く担当していただきます。 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ・法律で定められた書類の作成や届出（先輩のサポートから始めます） ・職場の安全を話し合う会議の運営補助 ・工場や作業現場を見回り、危険な箇所がないかチェック ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・給与計算、社会保険、勤怠管理の実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・システム導入経験 【職種名】 労務管理（係長クラス）／750～820万円 【仕事内容】 シェアードサービス業務（勤怠締め、給与・賞与計算、年末調整、給与仕訳伝票等）の実施・運営、システム導入のリードをお願いします。 【具体的業務】 （1）人事系基幹システム刷新プロジェクトへの参画 （2）シェアードサービス業務（勤怠締め、給与・賞与計算、年末調整、給与仕訳伝票等）の実施・運営 （3）会社・部内の重点実施活動(企画立案・実施）のテーマ担当 【変更の範囲】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社員教育もしくは労務管理の経験3年以上 【職種名】 人事＜教育・労務メイン＞ 【仕事内容】 同社にて、土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 【仕事のやりがい・魅力】 新卒・中途比率50％の企業なので様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをしていただけます。DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化をしていただけます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特長】 セラミック技術に強みを持つ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験 - ・大卒以上 【フィットする人物像】 ・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方 ・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方 【職種名】 【岐阜】経営企画本部/人事/採用担当（管理職） 【仕事内容】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 採用時に年次有給休暇を付与します。

仕事内容・子ども家庭支援全般に係る業務 ・要支援児童等への支援業務（学校や家庭等への訪問有） ・ヤングケアラーへの支援や啓発活動 ・子育て支援課の窓口、受付業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容[募集背景組織体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 生産本部の人事スタッフとなります 【具体的には…】 ・採用、教育 ・社員研修 ・昇進、降格、人事異動の発令 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 22歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：67172

仕事内容人事労務管理・総務等のデスクワークのお仕事です。 ■人事業務 労務管理（入退社手続き、勤怠、各種労働保険、年末調整等）・ 採用管理（新卒・中途・パート・派遣）・社内規程の作成等。 ■総務業務 安全衛生管理・社内行事対応・備品管理・来客対応・広報等。 ※ゼネラリストとして幅広い業務に携わります。 （変更範囲：変更なし） ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容人事・労務管理、社会保険手続、各官庁への届出・報告、諸法令手続、経理業務、 診療報酬算定関連業務 等

仕事内容仕事の内容：病院での事務職員 次のいずれかの課への配属とな ります。 〇庶務課：人事管理、労務管理（給与計算）、社会保険手続、各官 庁への届出・報告、諸法令手続きなど 〇会計課：事業計画・予算・決算に関する業務、経理業務、設備整 備に関する業務、物品調達など 〇医事課：診療情報請求業務（レセプト業務）、退院事務、患者窓 口対応、医療情報の分析と活用など 〇医療連携課：地域開業医などの医療機関・医師会・市役所との連 携業務、患者の多種相談や支援、広報やホームページの作成・管理 など 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞大卒以上 ＜必須条件＞人事・労務の実務経験3年以上 ＜歓迎条件＞工場・物流センター・店舗など、現場型組織での人事／労務経験 ・製造スタッフ、パート、アルバイト、派遣社員など、多様な雇用形態の管理経験 【職種名】 人事労務（岐阜山県市） 【仕事内容】 工場で働く製造スタッフや派遣社員が、安心して長く働ける職場環境を整える人事・労務業務を担当していただきます。 まずは現場に近い立場で、勤怠管理、従業員面談、労務相談対応など、従業員の働きやすさを支える業務からお任せします。 経験に応じて、採用業務や人員配置の企画・改善にも携わっていただきます。 【具体的業務】 1.

仕事内容仕事内容：①財務管理 ②労務管理 ③契約書関係の管理 ④その他不随する業務 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。確認したいことがある場合は、面接時に必ずお尋ねください。 PR：設立50年目！業界トップクラスのシェア スーパーで使う買物カゴやショッピングカート等をほとんどの大手チェーンと直接取引しています！ 生活に密着した商品に携わりませんか？ 【グッドデザインを3年連続受賞】 2019：ショッピングカート [キッズステップカート] 2020：ショッピングカート [AC-30MW-L] 2021：ショッピングカート [SavingCart] ピッキングカート [オリコンカート] ライブラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・労務管理、人事、総務、または現場マネジメントの実務経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） [歓迎] 【歓迎条件】 ・製造業における総務・人事・労務経験 ・派遣社員や外国人材、技能実習生の管理・教育経験 ・人材育成、教育企画の経験 ・労働法令に関する知識や衛生管理者資格をお持ちの方 ・英語スキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務・人事管理担当者（セラミ

仕事内容エンテックアジア株式会社 【岐阜／垂井町】人事総務管理職◆採用・労務・総務を担う管理部門責任者◆国内シェア85％のニッチトップ 【仕事内容】 【岐阜／垂井町】人事総務管理職◆採用・労務・総務を担う管理部門責任者◆国内シェア85％のニッチトップ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 人事総務管理職として、採用・労務・総務を中心に管理部門全般の業務をお任せします。 現任者の後任として、経営層や各部門と連携しながら組織運営を支えていただくポジションです。人事領域に限定されず、幅広い管理部門業務に携わりながら会社の成長を支えていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ 採用業務（中途・新卒）

仕事内容・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること 休日 月8～10日休み（基本土日を優先して休めます）/年間休日117日 雇用期間 定めなし 残業 あり 職場環境 グループ全体1500名/受動喫煙対策あり（屋内禁煙）敷地内禁煙 通勤 マイカー通勤可（駐車場有 1000円／月） 通勤費支給なし（年棒に含む）

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務業務の実務経験（3年以上） 労働基準法をはじめとする労働関連法令の知識 ■歓迎 製造業での労務管理経験 労務トラブル対応の経験 人事制度の企画・運用経験 労働基準監督署など行政機関への対応経験 法改正対応や社内制度改定の経験 派遣社員・外国籍社員の労務管理経験 人事・勤怠システムの導入・運用経験 衛生管理者資格（第一種） 社会保険労務士資格（有資格者または勉強中の方も歓迎） 【職種名】 土岐工場人事（労務メイン） 【仕事内容】 岐阜県土岐工場での労務をお任せします。 ◇労務担当として、従業員が安心して働ける職場環境の整備・運営を担っていただきます。日常の労務管理に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中堅会社（製造業が望ましいが限られない）における人事業務全般の実務経験 ・社内外との円滑な連携を実現する高いコミュニケーション能力（特に製造現場とのコミュニケーション 力・ノウハウを重視） ・新たな枠組み・仕組み等の構築に対する高い意欲 ・実務上の個別課題に対して解決策を検討し実行する実務処理能力 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 【責任・権限の範囲】 ・管理部門内の人事課の責任者として、人事関連業務を統括し、管理部長（執行役員兼任）及び社長に報告する。 ・「課長」に期待する役割：与えられた経営資源をもとに、部門をまたいだ折衝・連携をしながら、必

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・製造業での中途採用業務経験3年以上 ・英語力（ビジネスレベル） 【職種名】 人事（採用） 【仕事内容】 同社にて、人事をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務（中途・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・その他人事グループ付随業務 【仕事のやりがい・魅力】 土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特長】 セラミック技術に強みを持つ、日系の電子部品メーカー。 高いセラミック材料技術を活かし、電子部品を含むセラミック部品や照明機器などの