人事 - 石川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事ポジションにて人事労務のご経験5年程度 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 ■同社の金沢拠点にて、総務・人事をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜採用業務＞ ・特定職（地域限定社員） └求人広告の作成、ハローワーク等の訪問、応募書類の整理と選考の段取り、選考対応（面接、合否連絡、労働条件通知面談） ・派遣社員 └派遣会社との面談、紹介スタッフの工場見学の段取り、契約管理（継続や新規契約含む）、新規派遣会社の開拓 ・教育研修業務 └集合研修やWeb研修の準備と実施（ハラスメント研修などの講師役、入社受入教育（安全衛生について） ※その他の人事関連業務（高卒採用

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

勤務時間平日 8:30～17:15 第2,4,5土曜日 8:30～12:30

仕事内容︵︵︵ お仕事さがしにお困りですか？ ︵︵︵ 「人事の経験を活かして、新しい職場でやりがいを持って働ける場所はないかな…」 人事のスキルを活かしたいあなたに！ グループの主幹として活躍できる環境があります。 これまでの経験を新しい職場で発揮してみませんか。 ご紹介するのはこちら 石川県能美市緑が丘の 病院内にある人事課の職場です。 こんなお仕事をお任せします あなたにお任せするのは… 《人事課での管理業務》です。 【くわしいお仕事内容】 （１）人事部門の体制見直し …より良い組織づくりのためのルールづくりや改善をおこないます。 （２）システムの更新 …事務処理が

仕事内容総務課をまとめ、社長や現場のサポートをしていただくポジションです。 総務/人事/営業サポート/企画といった業務をお任せします。 また、現在5名いるメンバー（20代中心）のマネジメントもお願いします。 【具体的には】 下記業務の中からこれまでのご経験を踏まえて特にお任せしたい業務を決定します。 ■総務・庶務業務 ■人事・労務業務 ■経理業務 ■営業サポート、マーケティング業務 ただの総務担当ではなく、人事や営業のサポート、 会社に必要なバックオフィス業務を通して、会社全体をサポートするお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【企業・求人の特色】 ■金沢市・野々市市内に密着の住

仕事内容センコー商事株式会社（グループ会社／センコーグループホールディングス株式会社） 人事（採用担当）／年休126日／残業少なめ／産育休実績あり 【求人要約】 創業110年「センコー」のグループ会社 年間休日126日／残業少なめでプライベート充実 話しやすい・頼りやすい！風通しの良い環境 いい仕事は、いい人間関係から。 ストレスゼロの環境が働きやすさにつながっています◎ 当社は1965年創業の「センコー」グループの中核企業。 輸送エネルギーなどの取り扱いを通して 日本の物流を支えています！ 会社の“顔”として学生や求職者と向き合い、 組織の将来を担ってくださる採用担当を募集。 今ご覧い

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ▼下記の条件を満たす方 2026年4月1日において、大学等（短期大学を除く）を卒業した日又は大学院の課程等を修了した日のうち最も古い日から起算して2年を経過した者 ※詳細な応募資格および求める人材については、人事院「国家公務員試験採用情報NAVI」（httpswww.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html）をご参照ください。 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ ◎前向きな向上心を持てる方 政策の企画立案等、国の中枢業務を担います。常にアンテナを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容認定こども園と保育所を運営する社会福祉法人事務局での事務員の お仕事です。経理、人事、労務、広報関連について、理事長や各施 設の施設長を補佐する役割です。各業務には顧問労務士やアドバイ ザーなどのサポートがあります。基本的なパソコン操作（ウィンド ウズ、ワード、エクセル、グーグルなど）の経験があれば問題あり ません。加えて、デザインやＳＮＳなどの広報ツールを扱った経験 があれば更に効率的に進めることができます。保育事業が中心とな るので、こどもを大切に思える方、子育て経験のある方、こどまま んなか社会の実現に貢献したい方など、熱意ある方のご応募をお待 ちしています。 変更範囲：変更無し ※応募

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ・総務 下記の経験をお持ちの方、歓迎 ・接客経験 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして、下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算代行 ・就業規則、各種規程の作成、整備 ・労働、社会保険の書類作成、申請、提出代行 ・労務課題の相談対応、支援 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、医療業界、運輸業界、卸売・小売業界、飲食業界、個人事業主と多

仕事内容当社は物販事業を展開し、さまざまな商品を通じてお客様の暮らしを支えています。事業拡大に伴い、社内体制を強化するため人事アシスタントを募集します。 《人を支える仕事に興味はありませんか？》 人事の仕事は社員や会社の成長を支える大切なポジションです。採用活動や事務業務を通じて、会社づくりに関わることができます。 《お任せする業務》 ・応募者情報の入力、管理 ・面接日程の調整 ・電話、メール対応 ・求人原稿の管理補助 ・入社書類の準備 ・各種データ入力 ・来客対応 ・社内資料作成 《未経験からスタートできる理由》 専門知識が必要な業務は段階的にお教えします。まずは簡単な事務作業から始めるため、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験（目安：2年以上） （例：入退社手続き／勤怠管理／給与計算またはそのチェック業務／社会保険・労働保険手続き） [歓迎] ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事労務経験 （例：従業員数が増えていくフェーズでの労務対応経験、労務体制を整えていく過程に関与した経験） ・ 社労士・外部ベンダーとの連携経験 ・人事システム・労務ツールの使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【石川/リモート可】労務◆バイオテクノロジースタートアップ（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 ～独自発酵技術で生産を効率化する～ ☆★合成生物学分野

仕事内容【仕事内容】 当社は北陸三県での「食品共同配送」を主力とする物流企業です。 ＜人事領域＞ ・採用プロセスの管理、応募者のスクリーニング、面接のスケジュール調整、採用決定のサポート ・新入社員のプロセスの管理や導入研修の計画・実施 ・社員管理、評価制度の運用、フィードバックの提供、昇進や異動の手続きのサポート ・労働法や労使関係に関する法規制への遵守、労働契約の管理、給与計算や福利厚生の管理 など ＜総務領域＞ 施設管理、車両管理、環境対応 など ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認

仕事内容【仕事内容】 クライアントの人事戦略に関わるコンサルティング業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略、中期計画、事業計画の読み解き、論点整理、人事戦略への翻訳（必要人材像、優先課題、判断基準の整理） ・人事戦略の方針策定（優先順位、重点施策の方向性の整理） ・制度構築支援（等級定義、評価項目設計、評価運用設計、賃金分析、賃金制度設計 等） ・運用定着支援（会議体運用、評価者向け運用設計、研修企画・実施、定着フォロー 等） ・その他、人事戦略実現に向けた各施策、支援の具体化 ・人事領域の新たなコンサルティングメニューの企画、開発 ・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗・課題

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは転職エージェント等での3年以上の採用業務経験 [歓迎] ・IT/Web/コンサル業界での採用経験 ・媒体利用経験（ビズリーチ、RDS、オープンワーク、LinkedIn等） ・人事経験 【職種名】 シニア採用コンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層や人事責任者のパートナーとなり、以下の4つの領域を軸としたコンサルティング・実行支援を行います。お客様はコンサルティング業界/IT/Tech企業がメインです。 1. ダイレクトリクルーティング体制構築支援 - 採用市場トレンドに基づいたターゲット選定・訴求設計 - スカウト業務、面談、面接対応、面接

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容憧れの大手企業☆ピタッと定時終業☆給与計算など！ ◆幅広い年齢層の方が活躍中◎同業務の方もいるので安心して働ける職場！車通勤ＯＫ＊駐車場利用可！リフレッシュできる休憩室完備！近くに飲食店・コンビニがあります！ ９月スタート！≪コンサルティング会社≫ＯＪＴしっかりあり！業務習得をサポートします！【お仕事の内容】給与計算（給与・残業代の計算、社会保険料など控除、所得税・住民税の計算）｜ 入社・退社時の手続き、健康保険／厚生年金の加入・喪失｜各種申告書の確認｜源泉徴収票の作成｜給与支払報告書の作成・提出サポート｜入力業務｜来客対応、電話対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条

仕事内容・採用業務全般 ・人事制度の企画、運用 ・労務管理（勤怠管理、給与計算管理） ・就業規則改定、各種規程管理 ・人事評価制度運用 ・社会保険、労働保険手続き管理 ・部門マネジメント 《業務の変更範囲：会社の定める業務》 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容＼社員の成長を支え、企業の未来に貢献する人事職／ 人事職として、採用や育成、勤怠管理、研修運営、福利厚生など幅広い業務を通じて、社員と企業の成長をサポートします。入社後は研修やOJTで業務の進め方を学び、段階的にスキルを身につけられる環境です。 【主な業務】 ・求人票作成・更新、応募者管理 ・面接日程調整、候補者対応 ・社員の勤怠・休暇申請確認 ・研修資料作成、研修運営サポート ・社内イベント企画・運営補助 ・給与計算補助、福利厚生関連業務 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・タスク確認 10:30｜求人票作成・面接日程調整 12:00｜昼休憩 13:00｜候補者対応・社員からの問い

勤務時間8:00 ～ 16:20

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：42-04315087 おすすめポイント： ◆未経験歓迎！大手グループ企業！本社勤務！休憩室利用可！車通勤ＯＫ！駐車場あり！ 同業務の方がいるので安心！２０代・３０代の方も活躍中の職場！制服あります！ お仕事内容： ◇インフラに関する会社◇ＯＪＴしっかり！先輩社員が教えてくれます！【内容／人事事務】労務関連や健康診断関係・就労関係・三六協定などの業務、会議資料の作成、 グループ出向受け入れ、電話応対、来客対応などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの勤務先例です 実際の就業先は、入社前の面談を元に