講師 - 東京都港区 の求人・仕事・採用年収600万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・セミナー、講座、研修等において、有償もしくは業務として受講者に教えた経験 ・最新の生成AIやITツールに関する情報を日常的に収集し、自ら試していること ◎必須ではありませんが、教育機関での講師経験やオンラインでの大人数登壇経験、制作ディレクション経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 セミナー講師【AIキャリアスクールの企画・登壇リモート・フレックス／2045年売上1兆円目標】 【仕事内容】 AIキャリアスクール『シゴトAI』のセミナー講師として、受講生の学習体験を最大化することがミッションです。単に教えるだけでなく、AIを駆使して学習コンテンツの企

仕事内容【前職給以上保証】IT講師&PCインストラクター（企業向け研修・セミナー）／経験者優遇／定時退社／土日祝休／30～40代活躍中 株式会社ビズアップ総研 - 100％自社サービスのため、システム開発から後工程まで「育てる楽しみ」を味わえる 仕事内容 企業様向け研修やビジネスセミナーの講師として、各種講習を担当していただきます！ ・ 派遣型研修：実際に企業様に赴き、現地での研修（※オンラインの場合もあり） ・ 公開講座：弊社社内スタジオやセミナールームでの研修（※対面型・オンライン型） 他にも、自社コンテンツ（WEB研修カリキュラム、各種講座）を企画部と連携し、新しく開発することもできます。

仕事内容【前給保証/即戦力採用】講師職（社会人向け研修・管理職研修・各種講座登壇） 株式会社ビズアップ総研 - 100％自社サービスのため、システム開発から後工程まで「育てる楽しみ」を味わえる 仕事内容 企業向け研修やビジネスセミナーの講師として、特に管理職研修の登壇を中心に担当していただきます。 企業の未来を担うリーダーの方々に、実践的な知識とスキルを伝えるやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ・ 派遣型研修：企業を訪問し、現場での研修を実施（オンライン対応あり） ・ 公開講座：社内スタジオやセミナールームでの研修（対面・オンライン） ・ 研修コンテンツの開発：企画部と連携し、WEB研

仕事内容■仕事内容 同社は、全国で活躍する個人エージェントが成果を出すための業務基盤を提供するプラットフォーム事 業を展開しています。 本ポジションでは、そのプラットフォーム上でエージェント（営業）を体系的に育成・支援するAcademy 事業の中核を担います。 不動産営業という仕事そのもののアップデートと再定義を目指し、スケーラブルな育成、 個人の力を業界全体の変化へ繋げるフレーム構築、実務・収益に直結する育成モデルの設計・運営を行います。 【具体的には】 ・ 同社 Academyの企画・設計・運営 ・ エージェントの育成戦略の立案と実行 ・ トッププレイヤーのナレッジ収集と体系化、トレーナーの育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ワークショップ、イベント、研修等での講師やファシリテーターの登壇経験 ・ワークショップ、イベント、研修等の企画運営経験 【職種名】 人材開発研修：DX研修ナビゲーター/講師【大手企業のDX推進／EdTech】 【仕事内容】 企業向けDX研修のファシリテーションおよび研修プログラムの企画・カスタマイズをお任せいたします。 ・企業向けDX研修・ワークショップのファシリテーションおよび運営進行 ・顧客課題や受講者特性に応じた研修資料・スライドの調整 ・DX・AI研修プログラムのカスタマイズおよび学習コンテンツ設計 ・クライアントとの打ち

仕事内容【応募資格】 [必須] ■銀行、証券会社での投資信託の販売経験 ■銀行、証券会社での投資信託に係るセミナー講師経験があれば尚可 ■PCスキル（資料作成ができるレベル） [歓迎] ◇資産運用会社での投信販売会社への商品提案、営業推進等（RM）経験 ◇資産運用会社での投信販売会社向け勉強会、投資家向けセミナー講師等の経験（ホールセラー） ◇証券アナリスト、ファイナンシャルプランナー等の資格保有 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 投信ホールセラー業務 【仕事内容】 大手資産運用会社にて、公募投信ホールセラーの募集です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・開発フェーズ以上のITエンジニアのご経験2年以上（アプリ／インフラ不問） ・コンサルティングファームでの勤務経験1年以上 ・PM／PMOに携わった経験1年以上 【育成環境】 ・入社時研修 シニアマネージャーが講師となり、ITコンサルやPMについて3週間実践的な演習を行い、コンサル業務において苦戦する点まで網羅できるカリキュラム ・プテロンカレッジ 現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントが集まりグループワーク形式で実施 ・サポート部隊 現場配属後も専用のサポート部隊が案件推進の相談に乗るため、一人任せではなく着実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験 ・上流・下流問わずプロジェクトワークのご経験 ・何かしらの変革を伴うタスクの推進経験 ・様々な年次や立場の顧客へのフィードバックやコミュニケーションの経験 [歓迎] ■歓迎する経験・スキル ・業務課題やPJにて自ら検討をリードし、資料作成や社内外で提案された経験 ・チームリーダーとしてチームをリードされたご経験 ・新規事業やスタートアップなど不確実性の高い環境での業務経験 ・何かしらの研修講師として中規模（30人程度）の研修のファシリーション経験 ■求める人物像 ・ケンブリッジ養成学校のビジョンに共感できる人 ・個人ではなくチームで協働し、価値を最大

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験（目安3年以上） 【フィットする人物像】 ・自分の担当範囲を“タスク”ではなく“自分ごとのミッション”として捉え、最後までやり切れる方 ・“やったことがないから不安”より、“どうすれば価値を出せるか考えるのが面白い”と思える人 ・フィードバックを素直に受け取り、スピード感をもって自分のやり方を更新できる人 【職種名】 【シニアコンサルタント】第二創業期※大手戦略ファーム出身が創業した総合コンサルファーム 【仕事内容】 シニアコンサルタントの方にはビジネス/ITコンサルティングのデリバリーに加え、自社の採用戦略の立案・実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人財開発・組織開発領域での企画・推進経験（3年以上） ・研修やワークショップの講師・ファシリテーター経験 ・戦略的思考力（3C、STPなどのフレームを用いた分析・企画立案） ・プロジェクトマネジメントおよび進捗管理スキル ・チームマネジメント、メンバー育成経験 【尚可】 ・全社研修体系の構築、運営経験 ・DX、データ分析を活用した育成施策設計経験 ・PoCを含む新規施策の立案、実行経験 ・組織開発、人事制度設計の知見 ・事業会社での中期経営計画策定または推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・マネジメント経験 └チームマネジメント経験3年以上（3名以上の組織運営経験） ・人事・教育経験 └人事部門での教育研修企画・運営経験5年以上 ・講師経験 └社内外での研修講師経験（50名以上の研修実施経験） ・システム運用経験 └LMS（学習管理システム）やeラーニングプラットフォームの運用経験 ・データ分析スキル └Excel上級レベル、基本的な統計知識 ・コミュニケーション能力 └経営層から新入社員まで、全階層との円滑なコミュニケーション ■歓迎要件 ・資格 └産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、中小企業診断士等 ・エンゲージメン

仕事内容高等学校の英語科教員の一般的な職務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかの経験 ・開発フェーズ以上のITエンジニアのご経験 （アプリ／インフラ不問） ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・PM／PMOに携わった経験 【育成環境】 ・入社時研修 シニアマネージャーが講師となり、ITコンサルやPMについて3週間実践的な演習を行い、コンサル業務において苦戦する点まで網羅できるカリキュラム ・プテロンカレッジ 現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントが集まりグループワーク形式で実施 ・サポート部隊 現場配属後も専用のサポート部隊が案件推進の相談に乗るため、一人任せではなく着実に

仕事内容【会社概要】 当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論（戦略）と現場（実行）を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。 働き方の多様化や人的資本経営、Diversity & Inclusionへの対応など、現代の企業が直面する組織課題は複雑化しています。 当社は、採用・育成・評価・制度・労務・定着・HRDXなど、組織の根幹を成す領域において、実務経験豊富なメンバーがクライアントの「中」に入り込み、実態に即した支援を提供しています。 私たちの合言葉は、「人のチカラで『場』を興す」。 既知の専門知識や最新技術に留まらず、血の通った人間ならではの「集合知」と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・電気主任技術者（第三種、第二種、第一種問わず） ・技術士（電気電子部門） ＊上記資格をお持ちのベテランの方からのご応募を歓迎しております [歓迎] ・1級又は2級電気通信施工管理技士をお持ちの方 ・監理技術者（電気通信）資格証を保有されている方 【職種名】 【資格取得支援・講師（電気主任技術者または技術士）】年収600万～1000万円 /プライム上場 【仕事内容】 技術指導担当者として、若手社員向け資格取得講義や社内での技術相談、および社外向けの研修講師を担当していただきます。 ■具体的には下記業務をお任せ致します。 ・社外委員会（日

仕事内容paiza株式会社 【虎ノ門】AI／ITエンジニア研修講師担当者（研修講師業務／研修コンテンツ開発業務）◆フレックス制 【仕事内容】 【虎ノ門】AI／ITエンジニア研修講師担当者（研修講師業務／研修コンテンツ開発業務）◆フレックス制 【具体的な仕事内容】 ～国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営～ ■業務内容： ◇当社は、ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しており、動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を提供しています。このサービスは、個人ユーザーに加え、小・中・高・大学・専門学校などの教育機関（2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発でのPM／PLの経験3年以上（開発・インフラ不問） ・コンサルティングファームでの勤務経験3年以上 ・PM／PMOのご経験3年以上 【育成環境】 ・入社時研修 シニアマネージャーが講師となり、ITコンサルやPMについて3週間実践的な演習を行い、コンサル業務において苦戦する点まで網羅できるカリキュラム ・プテロンカレッジ 現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントが集まりグループワーク形式で実施 ・サポート部隊 現場配属後も専用のサポート部隊が案件推進の相談に乗るため、一人任せではなく着実に実力を高める

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働安全に対する意識が高く、業務への興味関心が強い方 ・建築知識、建築法令（労働安全法、安全衛生法）の基礎的な知識をお持ちの方 [歓迎] ・労働安全衛生に関する基本的な知識があり、管理・指導の実務経験のある方 ・CFT（コフト）などの講師資格を保有されている方 ・建築現場、内装監理等の業務経験のある方 ・事故が起こる前の仕組みづくりを推進いただける方 【職種名】 【東京】安全衛生教育担当◇空間づくり業界No.1／有名案件の実績多数◎土日祝休み/フレックス制度 【仕事内容】 130周年の歴史あるディスプレイ業界No.1企業において、安全衛生教育担当をお任せします。 ・

仕事内容■お仕事内容 【会社概要】 当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論（戦略）と現場（実行）を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。 働き方の多様化や人的資本経営、Diversity & Inclusionへの対応など、現代の企業が直面する組織課題は複雑化しています。 当社は、採用・育成・評価・制度・労務・定着・HRDXなど、組織の根幹を成す領域において、実務経験豊富なメンバーがクライアントの「中」に入り込み、実態に即した支援を提供しています。 私たちの合言葉は、「人のチカラで『場』を興す」。 既知の専門知識や最新技術に留まらず、血の通った人間なら

仕事内容■お仕事内容 【会社概要】 当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論（戦略）と現場（実行）を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。 働き方の多様化や人的資本経営、Diversity & Inclusionへの対応など、現代の企業が直面する組織課題は複雑化しています。 当社は、採用・育成・評価・制度・労務・定着・HRDXなど、組織の根幹を成す領域において、実務経験豊富なメンバーがクライアントの「中」に入り込み、実態に即した支援を提供しています。 私たちの合言葉は、「人のチカラで『場』を興す」。 既知の専門知識や最新技術に留まらず、血の通った人間なら