特定保健指導 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【新規SaaS開発/テックリード（年収：953〜1,347万円）】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"開発の技術領域を牽引するテックリード募集 仕事内容 （雇い入れ直後） 新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース開発（1→10）を技術面で牽引するテックリードをお任せいたします。 現状の組織では、従来ベンダーコントロールを中心に対応していたエンジニアが中心となっており、技術面でCTOの右腕となる人材が不足している状況のため、CTOと二人三脚でプロダクト開発に向き合っていただける1人目のテックリードを募集しています

仕事内容【募集背景】事業拡大に向けた増員採用となります。入社後まずカスタマーサクセスとしてサービスや顧客・マーケットの理解を深めて頂く予定ですが、想起に既存サービスの企画改善や社内業務改善、事業推進に向けたセールスマーケティング手法の検討などにも携わって頂く予定です。新規事業領域ということもあり、スピード感も早く、裁量も持ちやすいためカスタマーサクセスに閉じず幅広いスキルを得られる環境です。【配属部署】ヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。今回の募集は、ヘルスケア事業部の中でも、健康保険組合向けのソリューショングループになりま

仕事内容【新規プロダクト開発/PM（年収：953〜1,347万円）】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"の開発をリリース〜グロースまで導くプロジェクトマネージャー募集 仕事内容 （雇い入れ直後） 新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース（1→10）におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ”安心の生活インフラカンパニー”を目指す企業ビジョンに沿った、新規プロダクト開発について現段階でも複数構想があり開発を進めているフェーズです。 サービス/プロダクト企画フェーズから関わることができ、その後の工数見積り/

仕事内容《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 少子高齢化が進む現代で、年金・医療・福祉等、高齢者を支える社会保障制度に年間130兆円の社会保障費が投じられており、2

仕事内容ソフトバンク株式会社 コンシューマー向け営業戦略・企画【ヘルスケア・医療領域】◆124休日【K】 【仕事内容】 コンシューマー向け営業戦略・企画【ヘルスケア・医療領域】◆124休日【K】 【具体的な仕事内容】 ～「HELPO」をはじめとしたtoC向けヘルスケア事業戦略の企画から実行までを一気通貫で担当～ ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に在籍出向。労働条件は出向者に適用 ■出向先事業概要： ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立され、医療格差や医療費増加といった

仕事内容【概要】「HELPO」をはじめとしたtoC向けヘルスケア事業戦略の企画から実行までを一気通貫で担当【採用企業】ソフトバンク株式会社【採用部門】法人統括 事業開発本部ヘルスケア事業統括部 コンシューマビジネス部 コンシューマビジネス課※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。【採用部門 概要】ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解

仕事内容【概要】社内エンジニアと協力し、より良いヘルスケアアプリのプロダクト開発を目指す【採用企業】ソフトバンク株式会社【採用部門】法人統括 事業開発本部 ヘルスケア事業統括部 プロダクト＆テクノロジー部 プロダクト企画推進課※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。【採用部門 概要】ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けて

仕事内容【東京】＜管理栄養士＞栄養指導/テーラーメイドサプリメント提案♪ ※プライム上場G 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: 人間ドック・健診施設の医療施設の運営支援や化粧品やサプリメント等のプロダクト開発/販売を行う当社にて、サプリメント販売を目的とし、栄養士経験を活かして医療施設での栄養指導やテーラーメイドサプリメント提案をお任せ致します。 今後の事業拡大を見据え、増員募集を行っております。 前職は、特定保健指導や病院、保育園、ドラッグストア、ホテルなど 様々な業界出身の管理栄養士12名が活躍しております！ ※一部、サプリメントショップの運営業務も発生します。（六本木エリアのみ） 適

仕事内容【概要】自社開発ヘルスケアプロダクトの成長を支えるフロントエンドエンジニアをお任せします【採用企業】ソフトバンク株式会社【採用部門】法人統括 事業開発本部 ヘルスケア事業統括部 プロダクト＆テクノロジー部※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。【採用部門 概要】ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。主力プ

仕事内容【概要】自社開発ヘルスケアプロダクトの成長を支えるバックエンドエンジニアをお任せします【採用企業】ソフトバンク株式会社【採用部門】法人統括 事業開発本部 ヘルスケア事業統括部 プロダクト＆テクノロジー部※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。【採用部門 概要】ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。主力プロ

仕事内容ソフトバンク株式会社 【フロントエンドエンジニア】ヘルスケア・医療領域◆利用者の健康維持、増進に寄与リモート可【K】 【仕事内容】 【フロントエンドエンジニア】ヘルスケア・医療領域◆利用者の健康維持、増進に寄与リモート可【K】 【具体的な仕事内容】 ～自社開発ヘルスケアプロダクトの成長を支えるフロントエンドエンジニアをお任せ～ ※ソフトバンク株式会社へ入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に在籍出向いただきます。 ■ミッション ヘルスケアテクノロジーズが展開するヘルスケア・医療関連プロダクトの新規開発や既存プロダクトの改善を実施し、利用者の健康維持、増進に寄与します。 ■主な業務

仕事内容ソフトバンク株式会社 【バックエンドエンジニア】ヘルスケア・医療領域◆利用者の健康維持、増進に寄与リモート可【K】 【仕事内容】 【バックエンドエンジニア】ヘルスケア・医療領域◆利用者の健康維持、増進に寄与リモート可【K】 【具体的な仕事内容】 ～自社開発ヘルスケアプロダクトの成長を支えるバックエンドエンジニアをお任せ～ ※ソフトバンク株式会社へ入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に在籍出向いただきます。 ■ミッション ヘルスケアテクノロジーズが展開するヘルスケア・医療関連プロダクトの新規開発や既存プロダクトの改善を実施し、利用者の健康維持、増進に寄与します。 ■主な業務 自社