特定保健指導 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容フルスタックやテックリード、PMが目指せる！【新規事業のシニアフロントエンドエンジニア募集】安心で便利な暮らしを支える新自社SaaS（toB/toC）の立ち上げに伴うフロントエンド開発をお任せします！ SocioFuture株式会社 - 歴史がある。だから、変われる。――金融機関・自治体のDXを支える、インフラカンパニー 仕事内容 （雇入れ直後） ▍仕事内容 行政機関やヘルスケア関連企業に提供する新サービスの立ち上げ、事業推進において、フロントエンドの開発をお任せします。 現在多くの若手エンジニアが同プロジェクトにアサインされていますので、 メンバーのリードも含めてご担当いただきたいと考え

勤務時間■募集シフト 毎週月～金曜日9:00-18:00（休憩時間1時間） ※いずれかの曜日 ※健診会場によっては8時開始や19時終わりの場合がございます。 ※出張先によっては前泊が必要となります。 ■補足 固定シフトでの募集で、毎週固定の曜日且つシフトでのご勤務をお願いしております。 週40時間以内の変形労働時間制となります。

仕事内容医療法人社団DMHについて 医療法人社団DMHは正しい根拠に基づく医療を提供し、患者様に寄り添い、より良い医療体験を提供することをミッションとしています。 私たちは、デジタルの力を活用して、正しい根拠に基づく医療を快適に受けられるサービスを提供します。時間や場所にとらわれず患者様のニーズに合わせたオンライン診療、またクリニックでは、かかりつけ医療を中心に、患者様が健康で快適な生活を送るために必要なサービスを提供していきます。 ▼医療法人社団DMH_公式HP httpsdmh-medical.jp/ 二次健診事業の概要 予防医療事業の一環として、労災保険二次健康診断の無料出張サービスを提供してい

仕事内容【新規SaaS開発/テックリード（年収：953〜1,347万円）】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"開発の技術領域を牽引するテックリード募集 SocioFuture株式会社 - 歴史がある。だから、変われる。――金融機関・自治体のDXを支える、インフラカンパニー 仕事内容 （雇い入れ直後） 新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース開発（1→10）を技術面で牽引するテックリードをお任せいたします。 現状の組織では、従来ベンダーコントロールを中心に対応していたエンジニアが中心となっており、技術面でCTOの右腕と

仕事内容認可保育園での栄養士業務／栄養士／RDS324 教育体制が整っている為、未経験OK♬ 年間休日120日以上の認可保育園♪土曜日出勤分は振替休日あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,000円～274,000円 【給与】 月給：214,000円～274,000円 【諸手当】 残業手当：全額支給 家族手当※条件あり 住宅手当：条件あり 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回／計2.00ヶ月分 【勤務地】 東京都港区 募集情報 ・借り上げ社宅制度あり！上限8万2000円までの住宅補助を利用可能です◎ ・経験加算あり!!責任者クラスは年収400万

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ 事業開発領域（ヘルスケア・シニアライフ）における【セールス】のオープンポジションとなります。 ご希望や適性を踏まえてポジションをご提案させて頂きます。 ■領域のミッションと位置づけ エス・エム・エスは、高齢社会というグローバルな社会課題に対し、情報インフラを提供することで解決を目指す企業です。 現在、圧倒的なシェアを誇る「キャリア事業」「介護・障害福祉事業」に次ぐ第3・第4の柱として、同社が戦略的に最重点投資を行っているのが「ヘルスケア」と「シニアライフ」の事業開発領域です。 超高齢社会の進展に伴い、個人の健康管理やシニア期の生活課題はますます複雑化

仕事内容認可保育園での栄養士業務／栄養士／RDS326 教育体制が整っている為、未経験OK♬ 年間休日120日以上の認可保育園♪土曜日出勤分は振替休日あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,000円～274,000円 【給与】 月給：214,000円～274,000円 【諸手当】 残業手当：全額支給 家族手当※条件あり 住宅手当：条件あり 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回／計2.00ヶ月分 【勤務地】 東京都港区 募集情報 ・借り上げ社宅制度あり！上限8万2000円までの住宅補助を利用可能です◎ ・経験加算あり!!責任者クラスは年収400万

仕事内容航空、自動車、金融、公共等多岐にわたる顧客リソースを有している同社にて、 様々なクラウド案件を担当します。 【案件例】 ・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure) ・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス） ・チャットボット（AWS 自社サービス） ・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス） ・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス） 【働く環境】 客先常駐になる場合もありますが一人常駐はなく、チームでアサインされます。 そのため教育体制が整

仕事内容Javaシステムエンジニア／「Java／PostgreSQL」Javaシステムエンジニア ◆今年で24期目の独立系ITサービス企業◆ 当社はインフラ構築/運用領域に強みを持ったITサービス企業です。 サービス提供領域は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3つの領域を主軸に事業展開し、お取引先は大手企業、大手SIer、大手コンサル企業など大手企業がほとんどで、就業先も大手企業ばかりです。 ◆業務内容◆ システムの開発環境構築から基本設計、詳細設計、開発/試験、報告書作成（Excel）に従事いただきます。 【環境】 開発環境：Win10、Ora

仕事内容【概要】 自社開発ヘルスケアプロダクトの成長を支えるフロントエンドエンジニアをお任せします 【採用企業】 ソフトバンク株式会社 【採用部門】 次世代戦略本部 ヘルスケア事業統括部 プロダクト＆テクノロジー部 DevOps1課 ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向 ※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。 【採用部門 概要】 ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課

仕事内容航空、自動車、金融、公共等多岐にわたる顧客リソースを有している同社にて、 様々なクラウド案件を担当します。 PM/PLとしてプロジェクトをリードいただきます。 【案件例】 ・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure) ・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス） ・チャットボット（AWS 自社サービス） ・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス） ・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス） 【働く環境】 客先常駐になる場合もありますが一人常駐はな

仕事内容認可保育園での栄養士業務／栄養士／RDS304 教育体制が整っている為、未経験OK♬ 年間休日120日以上の認可保育園♪土曜日出勤分は振替休日あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,000円～274,000円 【給与】 月給：214,000円～274,000円 【諸手当】 残業手当：全額支給) 家族手当：※条件あり 住宅手当：※条件あり 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回／計2.00ヶ月分 【勤務地】 東京都港区 募集情報 ・借り上げ社宅制度あり！上限8万2000円までの住宅補助を利用可能です◎ ・経験加算あり！責任者ク

仕事内容認可保育園での栄養士業務／栄養士／RDS325 教育体制が整っている為、未経験OK♬ 年間休日120日以上の認可保育園♪土曜日出勤分は振替休日あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,000円～274,000円 【給与】 月給：214,000円～274,000円 【諸手当】 残業手当：全額支給 家族手当※条件あり 住宅手当：条件あり 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回／計2.00ヶ月分 【勤務地】 東京都港区 募集情報 ・借り上げ社宅制度あり！上限8万2000円までの住宅補助を利用可能です◎ ・経験加算あり!!責任者クラスは年収400万

仕事内容ソフトバンク株式会社 コンシューマー向け営業戦略・企画【ヘルスケア・医療領域】◆124休日【K】 【仕事内容】 コンシューマー向け営業戦略・企画【ヘルスケア・医療領域】◆124休日【K】 【具体的な仕事内容】 ～「HELPO」をはじめとしたtoC向けヘルスケア事業戦略の企画から実行までを一気通貫で担当～ ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に在籍出向。労働条件は出向者に適用 ■出向先事業概要： ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立され、医療格差や医療費増加といった

仕事内容【採用企業】 ソフトバンク株式会社 【概要】 データと体験設計で、医療アプリの継続利用と行動変容を生み出すグロース担当 【採用部門】 次世代戦略本部 ヘルスケア事業統括部 エンタープライズビジネス部 ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向 ※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。 【採用部門 概要】 ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アプリやWEBサービスの企画経験 ■サービスやプロダクトのUI・UXを意識した企画経験 [歓迎] ■医療・ヘルスケア領域における法人向けサービスの企画・運営経験 ■自らプロダクトを主導した経験 ■進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ■ヘルステック業界でのプロダクトやサービスの開発経験 ■プロダクトを0から生み出し、育てた経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 PdM【ヘルスケア領域｜コンシューマ向け】※グループ出向（年収700万円～1382万円） 【仕事内容】 【ヘルスケアテクノロジーズ株式会社出向】社内エンジニアと協

仕事内容ソフトバンク株式会社 【バックエンドエンジニア】ヘルスケア・医療領域◆利用者の健康維持、増進に寄与リモート可【K】 【仕事内容】 【バックエンドエンジニア】ヘルスケア・医療領域◆利用者の健康維持、増進に寄与リモート可【K】 【具体的な仕事内容】 ～自社開発ヘルスケアプロダクトの成長を支えるバックエンドエンジニアをお任せ～ ※ソフトバンク株式会社へ入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に在籍出向いただきます。 ■ミッション ヘルスケアテクノロジーズが展開するヘルスケア・医療関連プロダクトの新規開発や既存プロダクトの改善を実施し、利用者の健康維持、増進に寄与します。 ■主な業務 自社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アプリやWEBサービスの企画経験 ■サービスやプロダクトのUI・UXを意識した企画経験 [歓迎] ■医療・ヘルスケア領域における法人向けサービスの企画・運営経験 ■自らプロダクトを主導した経験 ■進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ■ヘルステック業界でのプロダクトやサービスの開発経験 ■プロダクトを0から生み出し、育てた経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 PdM【ヘルスケア領域｜法人・公共向け】※グループ出向（年収700万円～1382万円） 【仕事内容】 【ヘルスケアテクノロジーズ株式会社出向】社内エンジニアと協力

仕事内容【ミッション】 HELPOを主軸とした、ヘルスケアテクノロジーズが展開するtoC向け事業の成長をリードし、中長期的な営業戦略の立案から、具体的な営業企画の実行・推進まで一貫して担う。市場で勝ち抜く道筋を描き、現場に落とし込み、成果につなげる。 【主な業務】 ・営業戦略の立案（ターゲット市場選定、チャネル戦略、収益モデル設計など） ・戦略を実現するための営業企画立案と実行推進 ・営業KPI・目標の設計と進捗モニタリング ・部門横断での調整・推進（マーケティング、プロダクトなど） ・営業同行 【具体的な業務】 ・市場・競合分析に基づく中期営業戦略の策定 ・新規顧客獲得、LTV向上のためのチャネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業/事業企画～実行経験 ■ITや先端テクノロジーへの知見 [歓迎] ■医療・ヘルスケアに関する業務経験や知識 ■代理店営業の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンシューマー向け戦略・営業企画【ヘルスケア】※グループ出向（年収700万円～1168万円） 【仕事内容】 ○ソフトバンクグループ初！ヘルスケア事業を展開するヘルスケアテクノロジーズ社出向○「HELPO」をはじめとしたtoC向けヘルスケア事業戦略の企画から実行までを一気通貫で担当◎ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 HELPOを主軸とした、ヘルスケアテクノ

仕事内容ソフトバンク株式会社 【フロントエンドエンジニア】ヘルスケア・医療領域◆利用者の健康維持、増進に寄与リモート可【K】 【仕事内容】 【フロントエンドエンジニア】ヘルスケア・医療領域◆利用者の健康維持、増進に寄与リモート可【K】 【具体的な仕事内容】 ～自社開発ヘルスケアプロダクトの成長を支えるフロントエンドエンジニアをお任せ～ ※ソフトバンク株式会社へ入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に在籍出向いただきます。 ■ミッション ヘルスケアテクノロジーズが展開するヘルスケア・医療関連プロダクトの新規開発や既存プロダクトの改善を実施し、利用者の健康維持、増進に寄与します。 ■主な業務