神奈川県横浜市金沢区のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

勤務時間・8:00〜10:00 ・16:00〜18:00 ※上記時間帯どちらも勤務できる方歓迎！（いずれかだけでもOK） ※週2〜5日

仕事内容デイサービスのご利用者さまの 送迎が主な仕事となります。 管理者から応募者のみなさまへ 当事業所は、若い世代の方も多く、コミュニケーションが活発なところが特徴です。 話しやすい環境や、意見を言いやすい関係性づくりを心がけています。 子育て中の方も活躍してくれていて、サポート体制もしっかり整っています。 デイサービスの目の前がバス停なので、通勤がしやすく、近くには買い物できる場所も多いので、 便利なところで仕事ができている、という職員さんからの声もありました。 相談や見学のみも受け付けています。ぜひ一度お問合せください！

仕事内容仕事内容 リハビリ型デイサービス 求人詳細 高齢者を寝たきりにさせない」をテーマにした歩行改善強化型のデイサービスです。 「高齢者の方々の心と体を元気にする」ことをポリシーとして掲げ一般的に想像する「デイサービス」のイメージとは違い、ご利用者様もスタッフも明るく前向きに歩行改善に取り組んでいる施設です。 食事・入浴介助業務はありません。 施設の中心となり運営管理からマネジメントまでお任せします！ 職員がしっかり仕事に取り組める環境づくりや、ご利用者様が快適に過ごせるように施設の環境整備および設備管理などお願いします！ 介護関係の資格や経験は不問ですが、異業種でのマネジメント経験や介護業界に対

勤務時間◯平日 11:00～20:00 ◯土曜日 9:00～18:00 ◯学校長期休業中 9:00～18:00 ◯休憩60分

仕事内容【横浜市旭区さちが丘／バイク通勤可／時給2,000円～2,350円】社員雇用あり♪放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集します！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ◯児童発達支援管理責任者（OJT中）への指導 ◯療育のサポート ◯保護者対応 ◯電話対応 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし 雇用期間の定め：1年（原則更新・上限なし） 資格: ◯児童発達支援管理責任者実践研修修了者 ◯年齢不問 勤務時間: ◯平日 11:00～20:00 ◯土曜日 9:00～18:00 ◯学校長期休業中 9:00～18:00 ◯休憩60分 休日・休暇: ◯年末年始（合計6

仕事内容【2027年1月オープン】年間休日120日有資格者限定求人◎エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00

勤務時間平日：10時～19：00 土日祝、学校休業日：9時～18：00 週4～5日、1日8時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容【2026年9オープン】【入社手当あり！】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児発管の募集！充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポート★企業内保育園利用OK！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 就労準備型放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎添乗業務（学校・施設・自宅） など 【応募要件】 児童発達支援管

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜経験不問＞放課後デイサービス・児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠横浜市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービス・児童発達支援（未就学児）における児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】地域社会の健康生活に貢献し、全従業員の幸福を追求する ー私たちは人々の健康に対するあらゆるお悩みを解決し（Medical） 地域社会を活性化させる未来を描く（Arts）企業であり続けますー 【法人概要】川

仕事内容児童発達支援管理責任者/定員10名の少人数/運動療育に特化/定員10名/年間休日115日/残業・持ち帰りなし/車通勤可能 児童発達支援管理責任者/年休115日/児童支援/車通勤 オープニングスタッフ募集/ 放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者正社員のお仕事 運動療育に特化した発達支援プログラムを提供しています 仕事内容 施設における療育の要として、子どもたちの成長の道しるべとなる個別支援計画の作成を中心にお任せします。 ◆個別支援計画の作成・更新・モニタリング ◆保護者様との面談や相談支援、フィードバック ◆お子さまの療育支援（運動療育のサポート、

仕事内容【2026年9オープン】★有資格者限定求人★年間休日120日★エフィラグループが運営する就労準備型放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎送迎業務なし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 就労準備型放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 〈具体的な業務〉 個別支援計画作成、管理 モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 利用者さま支援 保護者の方との面談 カンファレンス参加 送迎 【1日の業務イメー

仕事内容◆管理者候補の募集！◆ ◆児童の送迎は必須です！◆（AT限定可） ～児童の療育はもちろんのこと、児童と保護者との信頼関係を築いていただきます～ 管理者の方には、療育を行っていくに当たり、児童だけでなく保護者の方ともしっかり話し合い、児童一人一人が希望や目標に向かって一歩一歩進んでいけるような療育を行っていただきます。 子供たちが社会の中で戸惑わないよう、コミュニケーションの幅を広げられるようご尽力いただくお仕事です。 また、児童たちがいない時間は教育運営のための事務作業や、近隣の学校、保育園・幼稚園等への営業活動を行っていただきます。事務作業は簡単な操作なので、基礎的なPCの知識があれば大丈夫

仕事内容放課後児童デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です。 具体的には ・レクリエーション ・書類作成 ・計画支援の作成 ・親御さんとの面談 ・学校→事業所→御自宅までの送迎など お子様の成長を見守りながら 一緒に一喜一憂したり 一緒に成長できる やりがいのあるお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日115日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠横浜市旭区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】子どもたちの感覚や行動の特徴を捉え、専門スタッフが成長や特性にあわせた支援プランを提供してゆきます。 【法人概要】保育園・プレスクール・児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。 【業務内容】児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達

仕事内容★有資格者限定求人★年間休日120日★エフィラグループが運営する就労準備型放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎送迎業務なし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 就労準備型放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 〈具体的な業務〉 個別支援計画作成、管理 モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 利用者さま支援 保護者の方との面談 カンファレンス参加 送迎 【1日の業務イメージ】 10：00 出勤・ミーティン

勤務時間平日：10時～19：30 土日祝、学校休業日：9時～18：30 週4～5日、1日8時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容【2027年1月オープン】入社手当あり！有資格者限定求人◎放課後等デイサービスで児発管の募集！充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポートします◎企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視の環境が魅力！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎添乗業務（学校・施設・自宅） など 【応募要件】 児童発

仕事内容管理者候補/毎日のレク考案は必要なし！/男性向けデイサービス～横浜市鶴見区 男性ご利用者が9割以上の男性向けデイサービスにて管理者業務を行っていただきます。 ・売上管理 ・従業員管理 ・営業管理 ・施設運営に関わる管理業務全般 募集概要 職種：管理者候補 雇用形態：正社員・職員 施設形態：デイサービス 施設名： 給与：月給?268,000円～342,000円? ※想定年収?3,300,000円～4,500,000円 保有資格や経験を考慮して決定いたします。 上記額にはみなし残業代（月40時間分、90,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します 求人の特徴 1.

仕事内容【入浴介助や食事なし】【日勤のみ＆日曜休み】【井土ヶ谷駅から徒歩圏内】資格をいかし、スキルアップできるお仕事♪地域に根差した短時間型デイサービスでいきいきと働きませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 当社が運営する「口腔ケア・口腔リハビリ」と「身体リハビリ」に特化した通所介護事業所「トータルリハセンター」にて管理者業務と生活相談員業務に従事して頂きます。 ＊トータルリハセンターの管理者業務（予算・経費・人員調整など） ＊生活相談員としての主担当業務（各連絡調整、調整請求処理など） ＊口腔ケア・身体リハビリサービスの補助 ＊必要に応じて利用者介助・送迎（平均介護度は低い） ◎

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社VenusStyle 放課後等デイサービス スマイルエンジェル 【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/週休2日制◎ 正社員 笑顔を大切にした支援/自立に向けたサポートをおこなう、子どもたちのサードプレイス月給30.1万円～/正社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、福祉事業のほか、ヘルスケア事業・飲食事業・子育て支援事業などを展開している法人です。 「次世代につなぐ生きる力」を理念に、関わる方々の心・身体・経済の自立を実現し、すべての命が大切にされ愛があふれる社会をつくることを目標としています。 ◆当施設の特徴に

勤務時間※上記時間の中で就業時間はご相談ください ※休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分）

仕事内容就労準備型放課後デイサービスで児童発達支援管理責任者のお仕事！【有資格者限定】 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 発達に心配がある子どもや障がいを持つ中学生～高校3年生に対し、将来の就職を意識したプログラムを実施する放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です。 子どもが働く喜びをイメージできるようサポートするとともに、保護者への相談援助、指導員の育成等をお願いします。 ▼具体的な業務内容 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・利用者さま支援 ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 〈1日の業務イメージ〉 10

仕事内容あなたのマネジメントスキルを活かせる職場、スマイル湘南台で新たなキャリアを！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える管理者として活躍！日勤専従で現場をまとめるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにおける管理者として、利用者様へのサービス提供と事業所運営を支えていただきます。 ・事業所全体の運営管理 ・日々のサービス提供に関する調整 ・スタッフが円滑に働ける環境づくり ・利用者様の状況を踏まえたサービス管理 ・現場で発生する課題への対応 ・関係する業務の確認、調整 ◆ 管理者としての役割 現場の状況を把握しながら、スタッフと連携してデイ

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12：00 休

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） デイサービスコンフォータス湘南台 【神奈川エリア】施設の管理者候補／キャリアップ制度充実／幹部候補生募集！ 正社員 ＼管理職へキャリアアップしたい方歓迎／ 現場経験を活かし、施設運営に携われるポジションです。 ケアネット徳洲会は、全国に事業所を展開し、多様な介護サービスを提供しています。地域やサービス間の連携を強みに、安心で質の高いケアを実現しています。福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働ける職場です。「腰を据えて働きたい」という方に最適です。また、研修制度も整っており、入社後は先輩スタッフのサポートのもとスタートできます。 仕事特