ポテンシャル採用 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

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正社員/事務系総合職/その他金融業界/賞与5ヶ月以上/企画・経営

株式会社日本取引所グループ

  • 中央区 日本橋兜町 / 茅場町駅 徒歩約6分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 東証一部上場企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • 18時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • 17時までに退社可
  • スキルアップ
  • 産休・育休実績あり
  • 語学を活かせる
  • 年間休日110日以上
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • フレックスタイム制

仕事内容株式会社日本取引所グループ 業界未経験歓迎!ポテンシャル採用【事務系総合職】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ここでしか経験できない!東証や大阪取引所等を運営するダイナミックな業務】事務系総合職として制度企画/商品・システム開発/誘致・審査をお任せ!スキルや適性を考慮した上で、さまざまなポジションに配属。総合職のためジョブローテーションをしながら経験値を高められます。 【業務例】 ◆マーケット運営にかかわる制度の企画 ◆新しい上場商品・株価指数や取引システムなどの開発 ◆上

マイナビ転職

銀座・ポテンシャル採用/商品企画~女性活躍/年休126日/サロン向けヘアケア商品メーカー

株式会社Amatora

  • 中央区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 時短勤務あり
  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 18時までに退社可
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • 昇給あり

仕事内容株式会社Amatora 【銀座・ポテンシャル採用】商品企画~女性活躍/年休126日/サロン向けヘアケア商品メーカー 【仕事内容】 【銀座・ポテンシャル採用】商品企画~女性活躍/年休126日/サロン向けヘアケア商品メーカー 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容: ヘアサロン専売のヘアケア商品の企画開発及びブランドマーケティング業務 (コンセプト立案~発売に関わる一連のプロセスに携わることのできるポジションです。) ※まずはアシスタントとしてスタートしていただきますが、ゆくゆくは1ブランドをお任せしたく思っています。 <具体的には> ご入社後、適性をみながら下記業務をお任せしていきます。 (1

doda

ポテンシャル採用/未経験・第二新卒可/人事(新卒採用)/日本製鉄×日立製作所の合弁会社/在宅勤可

日鉄日立システムソリューションズ株式会社

  • 中央区

  • 年収530万円〜700万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 長期
  • 託児所あり
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり

仕事内容日鉄日立システムソリューションズ株式会社 【ポテンシャル採用/未経験・第二新卒可】人事(新卒採用)※日本製鉄×日立製作所の合弁会社/在宅勤可 【仕事内容】 【ポテンシャル採用/未経験・第二新卒可】人事(新卒採用)※日本製鉄×日立製作所の合弁会社/在宅勤可 【具体的な仕事内容】 ★リモ―ト可/高い社員定着率/充実した福利厚生/ワークライフバランス充実/配属部署の多くが中途入社者/事業の成長を支える縁の下の力持ち★ ■本ポジションについて: 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等

doda

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