ポテンシャル採用 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容未経験スタートが9割！ 「人と企業」をつなぐ“採用の仕事”へ 「人事ってなんだかハードルが高そう…」 そんな方も大丈夫。アウスタには 9割未経験スタートの環境があります。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、あなたのペースで成長できます。 具体的な業務内容 ◎広告/原稿：投稿記事ライティング、画像デザインなど ◎応募対応：連絡・問い合わせ対応、面接日程調整、面接対応など。 ◎企画運営：食事会やイベントの企画、運営など社内向けに実施！ ◎SNS発信：社内の雰囲気や働く社員のリアルを発信！ ◎人事制度：社員が安心して働ける環境づくりにも関わります。 将来的には… 採用計画の立案、採用

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)下記いずれかの経験・知識をお持ちの方 ・セキュリティ、またはインフラ分野における実務経験 ・インフラ（サーバ／ネットワーク／クラウド）の運用経験 ・ログ分析、障害対応、トラブルシュート経験 ・セキュリティインシデント対応に関する基礎的な理解 (2)セキュリティ領域・EDR製品への学習意欲と向上心 日々進化するサイバー攻撃や最新技術に対し、主体的にインプットし自走していける方 (3)論理的思考力とコミュニケーション力 お客様・社内メンバー・パートナー企業との連携が多いため、構造的に考え、相手に応じて伝えられる力を重視します [歓迎] 【歓迎スキル・経

仕事内容■仕事内容 職務内容】 カスタマーサクセスとして『ロジックス』を通じ、単に導入支援及び活用深化を追うことではなく、顧客の業務や経営に行動変容を起こすことをミッションとして伴走します。デジタル化が最も遅れていると言われる業界の一つである物流業界において、DXを遂行し、確かな業界変革を実現していく。その変革を圧倒的な顧客理解とシステムの構築力を武器に”強いカスタマーサクセス”として『ロジックス』事業の中心となっていくポジションです。 【具体的には】 〈オンボーディング〉 顧客が『ロジックス』を十分に活用できるよう現業務のヒアリングからAsis-Tobeの設計及び環境構築、導入支援を実施すること

仕事内容株式会社キセルは、エンジニアの成長と顧客の事業成長に本気で向き合うITスタートアップです。「努力が正当に報われる」環境で、ゼロからエンジニアを目指しませんか？ ■業務内容：段階的なステップアップ あなたのスキルレベルに合わせたプロジェクトからスタート。無理なく着実に市場価値を高めます。 STEP 1：基礎構築 システム運用・保守、テスト、テクニカルサポートなど、現場でITの基礎体力を養います。 STEP 2：専門領域への挑戦 Webアプリ開発（Java/PHP/React等）、サーバー・NW設計構築（AWS/Linux等）へシフト。 STEP 3：上流・マネジメント 要件定義、基本設計

仕事内容＼未経験から“人の未来を応援するプロ”へ！／ ゼロからキャリアを築ける環境で、人材コーディネーターデビュー！ 「正社員として働きたい」「今の自分を変えたい」―― そんな“これからの想い”を大切にする会社です。 ★アパレル・飲食・営業など、異業種からの転職者が多数活躍中！ ★20～30代前半のフレッシュな仲間が中心◎ ★自由でフラットな職場だから、未経験でものびのび自分らしく働けます♪ 経験やスキルは一切不要。必要なのは、「挑戦してみたい」という気持ちだけ！ ⸻ 【お仕事はこんな内容です】 ・求職者とのカジュアルなキャリア面談 ・希望やスキルに合った求人をご提案 ・企業との日程調整や面

仕事内容＼未経験OK♪“誰かの未来に火を灯す”仕事！急成長ベンチャーで人材コーディネーター大募集★／ 20～30代前半の女性メンバーが中心！アパレル・飲食・営業など、異業種からのジョイン多数◎ オープンでフラットな組織カルチャーだから、未経験でも“自分らしく”挑戦できるフィールドです！ 「誰かのキャリアに寄り添いたい」「夢を追う人をガチで応援したい」 ――そんな“ピュアな想い”が、コアスキルになるポジション。名刺交換から提案ノウハウまで、実践型の研修でサポートします！ 【おしごと内容】 ・求職者とのライトなキャリア面談 ・希望やスキルにフィットするお仕事提案 ・企業側との調整業務（面談日程など

仕事内容＼未経験OK！“人の未来”を後押しするやりがい満点の仕事◎急成長ベンチャーで人材コーディネーター募集！／ 20～30代前半の若手メンバーが中心となって活躍中！ アパレル・飲食・営業など、異業種からの転職も多数◎ 自由でフラットな社風だから、未経験でものびのび自分らしく働けます♪ 「誰かのキャリアを応援したい」 「夢に向かって頑張る人を支えたい」 ――そんな“想い”が最大の武器になるお仕事です。 実践的な研修を通じて、名刺交換や提案のコツまでしっかりサポートします！ ⸻ 【お仕事内容】 ・求職者とのカジュアルなキャリア面談 ・希望・スキルに合った求人のご紹介 ・企業との面談日程の調整・

仕事内容＼未経験OK♪“誰かの未来に火を灯す”仕事！成長ベンチャーで人材コーディネーター大募集★／ 20～30代前半の女性メンバーが中心！アパレル・飲食・営業など、異業種からのジョインも多数◎ フラットで自由度の高い組織だから、未経験でも“自分らしく”チャレンジできる環境です！ 「誰かのキャリアに寄り添いたい」「夢に向かう人を応援したい」 ――そんな“まっすぐな気持ち”が、ちゃんとチカラになる仕事。名刺の渡し方から提案スキルまで、現場直結の研修でしっかりフォロー！ 【おしごと内容】 ・求職者とのフランクなキャリア面談 ・希望やスキルに合ったお仕事のご提案 ・企業との面談日程の調整など連携業務

仕事内容株式会社メソドロジック 【ポテンシャル採用】IT戦略コンサルタント（データ分析基盤構築等）※開発経験歓迎/SHIFTグループ 【仕事内容】 【ポテンシャル採用】IT戦略コンサルタント（データ分析基盤構築等）※開発経験歓迎/SHIFTグループ 【具体的な仕事内容】 ～未経験からデータ分野のスペシャリストを目指せる／ニーズが高まるデータ市場で大手直請け案件の上流から参画／ほぼフルリモート、フルフレックス、月残業5hと柔軟な働き方も叶う～ ■業務内容： クライアント企業のデータモデリングを実施したうえで、大量・複雑データを分散処理システムで高速処理を実施するデータの連携、蓄積、活用するための

仕事内容株式会社システムサポート ■【ポテンシャル採用】ServiceNowエンジニア／要件定義・設計・実装～リリース／教育体制◎ 【仕事内容】 ■【ポテンシャル採用】ServiceNowエンジニア／要件定義・設計・実装～リリース／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 【独立系SIer／転勤なし／案件の98.0％がエンドユーザー直接取引／ボトムアップの風通しが良い社風で離職率2.5%／中途入社者多数活躍中！／資格取得奨励制度充実（約500種類が対象）／プラチナくるみんプラス取得企業／年休126日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業を中心に90社以上・1100件以上のプロジェク

仕事内容＼未経験OK！誰かの未来に火をつけるアツい仕事★成長ベンチャーで人材コーディネーター大募集！／ 20～30代前半のメンバーがメインで活躍中！アパレルや飲食、営業など、異業種からのチャレンジも大歓迎◎ 自由でフラットな社風だから、未経験でも自分らしくのびのび働けます！ 「誰かのキャリアを応援したい」「夢に向かう人の力になりたい」 そんなまっすぐな想いが、そのまま武器になるポジション。名刺交換から提案まで、実践的な研修でしっかりサポート！ 【お仕事内容】 ・求職者との気軽なキャリア面談 ・希望やスキルに合ったお仕事の提案 ・企業との面談日程の調整など連携業務 ・入社後のフォローやキャリア相

仕事内容＼未経験OK♪“誰かの未来に火を灯す”仕事！成長ベンチャーで人材コーディネーター大募集★／ 20～30代前半の女性メンバーが活躍中！アパレル・飲食・営業など、異業種からのチャレンジも大歓迎◎ フラットでオープンな社風だから、未経験でも“あなたらしく”飛び込めるフィールドです！ 「誰かのキャリアを後押ししたい」「夢に向かう人を支えたい」 ――そんな“まっすぐな想い”が、ちゃんと武器になるポジション。名刺の渡し方から提案スキルまで、実践型の研修でしっかりバックアップ！ 【おしごと内容】 ・求職者とのフランクなキャリア面談 ・希望やスキルに合ったお仕事のご提案 ・企業との日程調整などの連携業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マーケティングプロセスの中でデータをもとに課題抽出や施策検討を行った経験（商品企画や開発、プロモーション、販促企画など） ・エクセル操作、関数（IF、VLOOK必須※）を使いこなすスキル （わからない場合でも自分で調べて覚えて習得できる方） ・企画提案書（パワーポイント）を作成できるスキル [歓迎] ・マーケティング・リサーチを理解し、興味・関心がある ・データ活用から業務を遂行した経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45歳（40代後半の方はご相談下さい）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・話すだけでな

仕事内容＼未経験OK！人の未来をサポートするお仕事★成長中のベンチャーで人材コーディネーター募集！／ 20～30代前半のメンバーが中心に活躍中！アパレルや飲食、営業など異業種からのチャレンジも大歓迎◎ 自由でフラットな社風だから、未経験でも自分らしくのびのび働けます！ 「誰かのキャリアを応援したい」「夢に向かう人の力になりたい」 そんな気持ちが活かせるお仕事。名刺交換や提案まで実践的な研修でしっかりサポート！ 【お仕事内容】 ・求職者とのカジュアルなキャリア面談 ・希望やスキルに合わせたお仕事紹介 ・企業との面談日程調整など連携業務 ・入社後のフォローやキャリア相談対応 ・新しいプロジェクトにも

仕事内容＼未経験OK！誰かの未来に火をつけるアツい仕事★成長ベンチャーで人材コーディネーター大募集！／ 20～30代前半の女性メンバーがメインで活躍中！アパレルや飲食、営業など、異業種からのチャレンジも大歓迎◎ 自由でフラットな社風だから、未経験でも自分らしくのびのび働けます！ 「誰かのキャリアを応援したい」「夢に向かう人の力になりたい」 そんなまっすぐな想いが、そのまま武器になるポジション。名刺交換から提案まで、実践的な研修でしっかりサポート！ 【お仕事内容】 ・求職者との気軽なキャリア面談 ・希望やスキルに合ったお仕事の提案 ・企業との面談日程の調整など連携業務 ・入社後のフォローやキャリ

仕事内容【アカウントプランナー】高校生の進路支援で学校行事を伴走｜リモート×フルフレックス｜土日祝休｜年休130日以上｜ポテンシャル採用 ▼仕事内容 高校生の進路支援事業「NEWGATE」事業部にて、高卒・非大卒に特化した就職サイト「NEWGATE COMPANY」に求人広告を掲載する企業、高卒新卒採用に興味がある企業の開拓や高校での就職イベントの開催運営などをお任せします。 【主な業務内容】 ■クライアントサイド 高卒採用をはじめ、採用に課題のある企業さまへのコンサルティング営業 〜仕事の流れ〜 ▼高卒採用をはじめ、採用に課題のある企業の新規開拓 別事業や新規で獲得した顧客の中から、採用ニーズが

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【新宿】総務（グループ全体のリスクマネジメント・BCPの企画）◆ポテンシャル採用／コンサル出身歓迎 【仕事内容】 【新宿】総務（グループ全体のリスクマネジメント・BCPの企画）◆ポテンシャル採用／コンサル出身歓迎 【具体的な仕事内容】 【全社横断プロジェクトの企画推進や危機管理、地政学リスク管理の経験が活かせる／コアタイムなしフレックス、出社と在宅のハイブリッドワーク】 ■職務内容： 日清食品ホールディングス全体のグループ危機管理・BCPの企画立案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・中期戦略の立案、リスクの抽出～評価、重点リスクの管理 ・特

仕事内容株式会社ジェーシービー 【社内SE/ポテンシャル採用】システム本部の次世代を支えるメンバー◆在宅勤務可／上流工程メイン 【仕事内容】 【社内SE/ポテンシャル採用】システム本部の次世代を支えるメンバー◆在宅勤務可／上流工程メイン 【具体的な仕事内容】 ～自社サービス×最上流から関われる／キャッシュレス×先端領域での事業成長性◎在宅勤務可能～ 当社の社内SEとして、主にシステム開発における上流工程をお任せします。アプリ・インフラポジションがございますので、ご経験に応じて選考・配属先を決定いたします。 【アプリ】全社戦略に基づく社内ユーザー部門が目指す姿や業務を実現するため、ユーザー部門と開

仕事内容株式会社ＢＥＳＴ ＨＥＲＢＳ 【東京・ポテンシャル歓迎】人事採用担当◆接客経験歓迎／年休120日／土日祝休み／上場G 【仕事内容】 【東京・ポテンシャル歓迎】人事採用担当◆接客経験歓迎／年休120日／土日祝休み／上場G 【具体的な仕事内容】 ～「人と関わる仕事は好き。でも立ち仕事から、次はバックオフィスに挑戦したい」そんな方へ～ ■ポジション概要 本ポジションは、接客・販売経験を活かして"人事（採用）"へキャリアチェンジできる環境です。 応募者と向き合い、魅力付けし、入社・定着まで支える―― これまで培った「人を動かす力」がそのまま活かせます。 ■業務内容 英国式リフレクソロジーサロ

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【新宿】総務部＜ガバナンス推進、商事法務、株主総会運営等＞◆ポテンシャル採用／経営視点が身に付く 【仕事内容】 【新宿】総務部＜ガバナンス推進、商事法務、株主総会運営等＞◆ポテンシャル採用／経営視点が身に付く 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／ガバナンスの新体制構築にチャレンジしてみたいという方歓迎／スーパーフレックス＊出社と在宅のハイブリッドワークあり】 ■職務内容： 当社総務部にて、ガバナンスに関する業務や、株主総会の運営などお任せします。以下に関わるご経験を少しでもお持ちであれば、経験年数は不問、主担当としてのご経験などは問いません。