人事 - 宮城県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容社会福祉法人の法人本部内での人事労務業務をお願いいたします。 具体的には、介護事業と保育事業があるので、各部門の労務管理 全般をお願いいたします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の加入喪失手続き ・就業規則の作成や改定 ・労使協定の作成 ・安全衛生管理、職場環境や業務改善等 変更の範囲：変更なし

仕事内容・クライアントご担当者様との交渉対応 ・業務の進捗管理 ・クライアント従業員様の人事、勤怠管理、給与関係業務、年末調 整等 ・ＰＣ操作（特にエクセル）が必要な仕事になります。 ※企業での総務、人事、給与、年末調整等の経験のある方を歓迎し ます 変更範囲：変更なし

仕事内容○総務人事業務。 ・総務人事全般 ・法務 ※具体的には就業規則の改定・新規作成、契約書作成等の業務が主 です。 ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし。

仕事内容■人事部長 【仕事内容】 人事部長として人事制度関連の見直しを期待しております。 本社、工場、全国100店舗で合計600名程度の組織の企業です。 現在、人事制度改革を検討しています。 人事制度の企画、給与体系整備、各種規定類の整備などをお願いします。 また、採用は年間100名程度です。 数名の人事部のマネージメントをお願いします。 【事業内容・会社の特長】 全国的にも有名な菓子メーカーです。 売上 100億以上 社員数600名以上（PA含む） 【募集背景】 現職が社内異動の予定のためあらたに責任者を募集します。 【応募資格】 [必須] 100名以上の中堅規模以上の人事部管理職経験者 [歓迎]

仕事内容管理部に所属し、人事労務・総務・庶務の事務全般を担当していただきます。 業績好調により管理部門で新たに新規増員募集となります。 〈具体的な業務〉 ・人事労務（人事・採用、労務管理、入退社手続き、社保手続き、給与計算） ・総務（備品管理・発注等） ・庶務（社内環境整備、福利厚生対応等） ※他の技術職社員が業務に専念できるよう職場環境を整える庶務業務がございます。 〈企業の特徴〉 車載用、車両用オーディオ機器、モニター、カメラなどの車載用機器を中心に、農業機器や建設機器、 医療機器などの案件も手掛けています。 ・一部分のソフトではなく、一つの製品を一貫して製造 ・受注から設計、開発、評価、納入、ア

仕事内容人事運営管理職員（総合職）を募集します。 総合職のため、宿泊を伴う出張の可能性もあります。 〇人事業務全般〇 求人要件の作成 求職者対応、面接から内定まで 就職フェア参加 担当施設の職員面談等の管理 〇運営管理業務全般〇 担当施設の園児集客の営業活動 担当施設の物品管理、書類管理 上記以外にも幅広い業務にあたっていただきます。 常に前向きに、チャレンジ精神がある方、 仕事を楽しんでできる方を募集しております。 人事・管理業務経験者、ＰＣスキルが高い方、大歓迎です。

仕事内容人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。 【職務内容】 １）中途／新卒採用戦略の策定及び実行 ２）採用戦略の策定及び採用活動を効率化するための仕組み・KPI管理 ３）ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、ローカル・グローバルの Employer Branding戦略を構築し、実行 ４）中途／新卒採用活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善 【募集背景】 売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードし

仕事内容【中核人材の募集/県内トップクラスの健診件数を誇る同社 人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる】 ■業務概要 ・マネジメント(メンバー管理・業務数字管理・コスト管理など) ・該当部署の実務業務(総務人事・財務経理・システム系・渉外・病院事務等それぞれの分野での経験を活かしていただきたい) ・他部署との業務連携 ■組織構成 事務局(総務人事、財務経理、システム)、中央診療所(健診・外来)、仙台循環器病センター(診療部門・健診部門)、業務管理本部(情報管理部・業務部)配属先にもよりますが概ね3～20名規模の組織イメージとなります。 ■就業環境 ・組織強化のために裁量をもって働くこ

仕事内容[募集背景体制強化のため [仕事内容]： 同社の人事担当として従事いただきます。 【具体的には…】 正社員採用・研修の企画立案と遂行 派遣会社との窓口対応 労働組合との会議事務局 エンゲージメント向上含む事業所の各種行事の企画・実行 労務管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可,上場企業 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：61219

仕事内容[募集背景人事労務担当 [転勤の有無無し [仕事内容]： ★弊社からのご入社実績あり★ 給与計算／勤怠管理等の人事労務系業務をご担当頂きます。人材・組織開発チームにてご活躍頂きます。 上長となる方は社会保険労務士資格を保有し、人事制度設計や人材施策等の幅広い経験を持つ方です。 チーム内の雰囲気も良好、長期的に人事としてのキャリアを形成するのには大変おすすめできる企業です。 【具体的には・・・】 ・給与計算、勤怠管理などの労務管理業務全般 ・社会保険手続き ・年末調整 ・退職金計算 ・年間の人件費策定 ・福利厚生管理 ・従業員の異動に関する処理 等の業務を遂行いただきます。 【同社の魅

仕事内容【仙台市/東北トップクラスの食品卸売企業】#人事企画・教育#上場#年収～800万円#在宅相談可 【仕事内容】 営業本部における人事企画・教育ポジションになります。 営業本部長（役員）直下にて、本部内のHR戦略の立案と実行と、各部門長の人事マネジメントサポートを担っていただきます。 【具体的には】 ＜1＞事業戦略に基づくHR企画の立案 ＜2＞具体的なプログラム・コンテンツのPDCA ＜3＞関連するプロジェクトの立ち上げや推進 ＜4＞人事マネジメント施策の管理（営業本部における人事部との連携窓口） ＜5＞部門長や部門メンバー、他セクションメンバーとの連携・折衝・調整 ＜6＞経営幹部に対するレポーテ

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 現状、管理職候補（課長・課長候補）となり得る人材の層が薄くなっていることから、同社にご入社いただく方には管理職候補としてのご活躍を期待しております。_x000D_ 配属部門においては、選考の中で経験と適性に応じて正式に決定をいたします。_x000D_ _x000D_ 【具体的には…】_x000D_ ・マネジメント（メンバー管理・業務数字管理・コスト管理など）_x000D_ ・該当部署の実務業務（総務人事・システム系・病院事務等それぞれの分野での経験を活かしていただきます）_x000D_ ・他部署との業務連携_x000D_ 等_x00

仕事内容仕事内容 労務・総務・人事・経理を行う管理部門にて、下記の業務をお任せします。 希望や経験・適性に応じて配属を決定します。 ■労務・総務・人事・経理全般に関する業務 ・採用(中途・パート社員) ・教育、研修(中途・パート社員) ・安全衛生の推進 ・労務管理 ・総務に係る業務 ・福利厚生手配(健康診断、慶弔、社宅、保険、保養施設) ・月例給与・賞与計算、退職金、住民税、源泉徴収 ・経理業務 ・社会保険手続き(雇用、労災、健康保険、厚生年金、団体) ※変更の範囲：当社業務全般 募集背景 ◆採用背景 組織体制強化の為、増員募集致します。 歓迎要件 対象となる方 労務・総務・労務管理(給与計算含む)・

仕事内容[募集背景組織の体制強化に伴う増員募集です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同総務担当として、安全衛生・労務・人事・教育・庶務を中心とした総務業務全般をお任せ致します（ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。） 【業務一例】 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） ・安全衛生関連業務 ・教育関連業務（入社教育、階層別研修の実施・フォロー等） ・人事諸制度の企画や運用、人事評価業務 ・採用関連業務 ・庶務関連業務 など 【働く環境】 年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備。 【

仕事内容総合エンジニアリング事業の内勤スタッフです。 総務・人事採用・営業の部署いずれかに配属予定です。 外勤スタッフの社会人スキル教育やメンタルケアなどにも力を入れ ており、関わっていただきます。 仕事の幅を広げながら仕事の楽しさ、ご自身の適性を見つけていた だきたいです。人事・営業においても個人ノルマはありません。 ※入社後、業務実績を積んでジョブローテーションを行い、 活躍する場を広げ業務を行う内勤スタッフが在籍しています。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容【営業要素強め】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～ ※未経験歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展

仕事内容[募集背景組織強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務担当として、以下のような業務をお任せします。 【業務内容】 ・人事労務業務全般（どちらかというと労務業務に重きを置いています） ・人事業務では人事制度の企画・運営業務（従業員が働きやすい仕組みの検討・企画提案） 等 【HUREX求人担当コメント】 同社は、材料開発に始まる素材製作から仕上加工、販売まで一貫して行うセラミックメーカーです。独創的かつ先進的な技術開発を行い、安定した品質の製品をお客様に提供しています。特に開発から生産まで一貫した取り組みと、海外展開している高い営業力が強みです。お客さまのニーズに応えた開発力にも

仕事内容【タスキー株式会社／仙台オフィス】管理業務支援企業の経理事務／リモート可／フレックス制あり／賞与あり 【特徴】 会計事務所/税理士法人|職種未経験者歓迎|業種未経験者歓迎|経験者優遇|学歴不問|主婦（夫）活躍中|勤務開始時期調整|フレックスタイム制度あり|一部リモートワーク勤務|転勤なし|長期|交通費支給|資格取得支援あり|研修あり|昇給あり|賞与あり|服装自由 企業の未来を一緒に作る経理税務スタッフ！税理士と公認会計士のもとでスキルアップ！ 【職種】 経理事務|経理|財務|会計・税務スタッフ 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ■支払代行・記帳代行などの経理BPO業務 ■月次監査・

仕事内容物流拠点に於ける指揮監督【幹部候補募集！】 シフト計画作成の他、管理帳票の整理やパソコン入力作業、勤怠管理等が主な仕事です。 その他、現場職員への連絡指示事項伝達や教育を自ら現場に赴き荷捌きを行いながら熟し、 お取引様各位へ向けた営業活動を行っていただく予定です。 【スキル重視評価】 「役職者以上の働きをしているのに評価されない…。」そんな思い ありませんか？ロジコムでは、性別年齢問わず役職者になれる風土 が確立されています。 【業務安定受注】 大手ドラックストアお抱えの物流センターとして定期案件による お仕事を頂戴しております。 取扱品は日用品をメインとしていますが、複合機や

仕事内容■人材採用関連 ≪具体的には≫ ■就業規則改定、労使協定締結■社内諸制度の運用 ■中途採用 ■新卒採用 ■労務管理、雇用契約管理■採用業務（主に中途採用） ■入社、退社手続き■昇給対応■障がい者雇用 ■会社登記手続き■商標手続き ■契約書査読（主に業務委託契約書、NDA、販売代理店契約書、顧客向け利用規約など）■顧問弁護士対応■福利厚生制度の企画、運用 【組織構成】■管理部5名 ■創業80年以上の歴史とノウハウを誇り、「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親である老舗蒲鉾メーカー。 ■長年培ってきた水産練り製品製造技能士の技術で季節やシーンに応じた商品開発も行っています。 ■【最高位の「農林水産大