カラクリ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容＼超充実のインセンティブ制度あり！／1年目から月給35万円以上も叶う！？20～30代が主役の成長企業 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★給与は【経験・能力・現年収】を考慮の上決定します！ 『大地』のインセンティブがスゴイ！ 当社では、売り上げに応じたインセンティブを毎月支給 社内全体の純利益のうち、22％を全社員に配分しています◎ なので、基本給の金額よりも高い給与を毎月うけとることができます！ ┗2024年度は12か月連続支給となりました★ ┗店長：3～20万円ほど・一般職種：1～2万円ほど（業績による） 《インセンティブを含んだ場合の月給例》 ・一般ク

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全ての要件を満たす方 ・産業用ロボット及び含む装置の機械設計（5年以上が望ましい） ・サーボモータ制御技術、CAD（2D、3D）、空圧回路のいずれかの知識 ・プロジェクトリーダーの経験 【職種名】 製品開発エンジニア＜搬送ロボット＞ 【仕事内容】 ■ロボットの構想設計から検証、立ち上げまでを行う部署にて、開発ロードマップに従い、下記開発に従事いただきます。 【具体的には】 ・ロボット（液晶・有機 EL 用ガラス搬送ロボット、半導体用ウェハー搬送ロボット）の構想設計、顧客との仕様決め（20％） ・ロボット開発のメカ設計、図面作図、構造解析（60％） ・ロボット開発時

仕事内容＼社員へしっかり還元！／未経験から最短3か月で副店長に昇格した実績も★充実のインセンティブあり◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★給与は【経験・能力・現年収】を考慮の上決定します！ 『大地』のインセンティブがスゴイ！ 当社では、売り上げに応じたインセンティブを毎月支給 社内全体の純利益のうち、22％を全社員に配分しています◎ なので、基本給の金額よりも高い給与を毎月うけとることができます！ ┗2024年度は12か月連続支給となりました★ ┗店長：3～20万円ほど・一般職種：1～2万円ほど（業績による） 《インセンティブを含んだ場合の月給例》 ・店長／料理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■電気回路設計のうち、下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上が望ましい） ・電気CAD（CR5000など） ・DC／DCコンバータ、AC／DCコンバータ設計 【職種名】 回路設計＜半導体・FPD搬送ロボット＞ 【仕事内容】 ■半導体・FPD搬送ロボット向けの回路設計エンジニアとして、下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・制御回路設計： ロボットコントローラ、サーボアンプ（ＣＰＵボード、サーボドライバ、ＤＳＰ基板）のデジタル回路設計 30％ ・パワー回路設計：ＡＣサーボモータ用インバータ回路設計、コンバーター回路設計（サーボドライバのパワースイッチング回路

仕事内容マツダ株式会社 【広島】制御ソフトウェア検証環境(MILS/HILS)構築◇フルフレックス_PT25102 【仕事内容】 【広島】制御ソフトウェア検証環境(MILS/HILS)構築◇フルフレックス_PT25102 【具体的な仕事内容】 【部門ミッション】 当部門のミッションは技術開発から量産開発に亘る、制御システムの開発を一貫して実行し、高品質で合理的なコスト、最高の開発効率で提供し続けること。具体的には、ガソリンエンジン、ディーゼルエンジン、ロータリーエンジン、ドライブトレイン、電気駆動のパワートレイン制御システムとその関連部品・電気電子アーキテクチャについて、以下の開発業務を遂行して

仕事内容＼月給40万円以上の社員も多数スピード昇格が叶う♪10年間で70店舗が目標の成長企業！月9日休み 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★給与は【経験・能力・現年収】を考慮の上決定します！ 『大地』のインセンティブがスゴイ！ 当社では、売り上げに応じたインセンティブを毎月支給 社内全体の純利益のうち、22％を全社員に配分しています◎ なので、基本給の金額よりも高い給与を毎月うけとることができます！ ┗2024年度は12か月連続支給となりました★ ┗店長：3～20万円ほど・一般職種：1～2万円ほど（業績による） 《インセンティブを含んだ場合の月給例》 ・店長／料理

仕事内容店舗マネジメント全般：売上・利益管理（P/L管理）、人件費・原価率の最適化。 チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、個々の能力を最大限に引き出す環境作り。 ブランド管理：代表が掲げる「誠実さと遊び心」というイズムの浸透、QSC（クオリティ・サービス・クリーンリネス）の徹底。 販促・マーケティング：集客戦略の立案、SNS戦略、リピーター獲得のための顧客満足度向上施策。 ポイント：一歩引いた代表の視点を持ち、この「ハコ」を使ってどう商売を最大化させるか、経営者視点を磨けるポジションです。 [この仕事のおすすめポイント] 「正直に言います。単なる『作業員』なら、うちは必要あ

仕事内容＼昇給スピード×毎月インセンティブ／純利益の22%を還元！未経験から最短3か月で副店長に昇格実績あり 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★給与は【経験・能力・現年収】を考慮の上決定します！ 『大地』のインセンティブがスゴイ！ 当社では、売り上げに応じたインセンティブを毎月支給 社内全体の純利益のうち、22％を全社員に配分しています◎ なので、基本給の金額よりも高い給与を毎月うけとることができます！ ┗2024年度は12か月連続支給となりました★ ┗店長：3～20万円ほど・一般職種：1～2万円ほど（業績による） 《インセンティブを含んだ場合の月給例》 ・一般ク

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（制御・組み込み系） 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【配属先】 パワートレイン開発本部 PT制御システム開発部 第3制御システム開発グループ 【採用背景】 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダではマルチソリューション戦略を掲げ、急激に変化する市場環境に最適な商品を短期間で開発、提供するためにモデルベース開発に取り組んでいます。ICE車、電動車のモデルベース開発を更に進化させ、複雑に協調し、膨大化する制御を机上で効率よく網羅的に検証するためには協調も考

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか必須 (1)リチウムイオンバッテリ（セル、パック、モジュール）もしくは電気駆動用のバッテリに関わる技術開発/量産開発経験 (2)業務経験または学生時代の専攻で以下いずれかの知見をお持ちの方 ・電気化学、熱化学、無機化学などの化学系領域 ・制御理論・制御工学などの制御系領域 ・機械工学などの機構系領域 ・リチウムイオンバッテリもしくは電気駆動用バッテリに関わる制御開発経験をお持ちの方 ・バッテリの充電、給電に関わる制御開発経験をお持ちの方 [歓迎] ・モデルベース開発の実践経験、もしくはその実践に関心・意欲のある方 ・理想の電気駆動システム実現の為、この領域

仕事内容1年目から月給35万円以上も可！売り上げに応じたインセンティブあり◎頑張りが給与に“直結”します★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★給与は【経験・能力・現年収】を考慮の上決定します！ 『大地』のインセンティブがスゴイ！ 当社では、売り上げに応じたインセンティブを毎月支給 社内全体の純利益のうち、22％を全社員に配分しています◎ なので、基本給の金額よりも高い給与を毎月うけとることができます！ ┗2024年度は12か月連続支給となりました★ ┗店長：3～20万円ほど・一般職種：1～2万円ほど（業績による） 《インセンティブを含んだ場合の月給例》 ・一般クラ

仕事内容20～30代が主役の成長企業！＼月休9日でしっかり休める★／純利益の22％をインセンティブで還元◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★給与は【経験・能力・現年収】を考慮の上決定します！ 『大地』のインセンティブがスゴイ！ 当社では、売り上げに応じたインセンティブを毎月支給 社内全体の純利益のうち、22％を全社員に配分しています◎ なので、基本給の金額よりも高い給与を毎月うけとることができます！ ┗2024年度は12か月連続支給となりました★ ┗店長：3～20万円ほど・一般職種：1～2万円ほど（業績による） 《インセンティブを含んだ場合の月給例》 ・店長／料

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか必須 ・モータに関する技術開発/量産開発経験をお持ちの方 ・電気工学系（電磁設計/電気回路設計/パワーエレクトロニクス/制御など）の高専・大学卒以上もしくは同等の基礎知識をお持ちの方 ※自動車業界でのご経験がない方も歓迎いたします。 [歓迎] ・電気駆動システムの開発/設計経験 ・交流モータ制御技術の開発/設計経験 など 【職種名】 CMでおなじみ個性派大手完成車メーカー◆次世代電気駆動ユニットにおけるモータ開発◆在宅 【仕事内容】 次世代電気駆動ユニットにおけるモータ開発 【業務内容】 ◇モデルベース開発を用いた電気駆動システムにおけるモータ開発に従事を

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 生産技術業務のご経験（おおむね5年以上） [歓迎] ＜歓迎＞ ・治具図面作成等の経験 ・設備要求仕様書作成、設備導入の経験 ・新製品立ち上げの経験とQC工程表作成の経験 【職種名】 ＜大府市＞大手フォークリフトメーカーの生産技術（管理職候補） 【仕事内容】 【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 ■組織のあるべき姿 ひとりひとりが主体的に課題に働きかけ、継続的に解決・改善を推進できる自律型組織を目指します。

仕事内容《続々出店中！》“定着率抜群”の環境で活躍しませんか！1年目から月給35万円以上も叶う！？月休9日◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ★給与は【経験・能力・現年収】を考慮の上決定します！ 『大地』のインセンティブがスゴイ！ 当社では、売り上げに応じたインセンティブを毎月支給 社内全体の純利益のうち、22％を全社員に配分しています◎ なので、基本給の金額よりも高い給与を毎月うけとることができます！ ┗2024年度は12か月連続支給となりました★ ┗店長：3～20万円ほど・一般職種：1～2万円ほど（業績による） 《インセンティブを含んだ場合の月給例》 ・店長／料理長クラス…月給42万

仕事内容《続々出店中！》“定着率抜群”の環境で活躍しませんか！1年目から月給35万円以上も叶う！？月休9日◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ★給与は【経験・能力・現年収】を考慮の上決定します！ 『大地』のインセンティブがスゴイ！ 当社では、売り上げに応じたインセンティブを毎月支給 社内全体の純利益のうち、22％を全社員に配分しています◎ なので、基本給の金額よりも高い給与を毎月うけとることができます！ ┗2024年度は12か月連続支給となりました★ ┗店長：3～20万円ほど・一般職種：1～2万円ほど（業績による） 《インセンティブを含んだ場合の月給例》 ・店長／料理長クラス…月給42万

仕事内容20～30代が主役の成長企業！＼月休9日でしっかり休める★／純利益の22％をインセンティブで還元◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★給与は【経験・能力・現年収】を考慮の上決定します！ 『大地』のインセンティブがスゴイ！ 当社では、売り上げに応じたインセンティブを毎月支給 社内全体の純利益のうち、22％を全社員に配分しています◎ なので、基本給の金額よりも高い給与を毎月うけとることができます！ ┗2024年度は12か月連続支給となりました★ ┗店長：3～20万円ほど・一般職種：1～2万円ほど（業績による） 《インセンティブを含んだ場合の月給例》 ・一般クラ

仕事内容《続々出店中！》“定着率抜群”の環境で活躍しませんか！1年目から月給35万円以上も叶う！？月休9日◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★給与は【経験・能力・現年収】を考慮の上決定します！ 『大地』のインセンティブがスゴイ！ 当社では、売り上げに応じたインセンティブを毎月支給 社内全体の純利益のうち、22％を全社員に配分しています◎ なので、基本給の金額よりも高い給与を毎月うけとることができます！ ┗2024年度は12か月連続支給となりました★ ┗店長：3～20万円ほど・一般職種：1～2万円ほど（業績による） 《インセンティブを含んだ場合の月給例》 ・一般ク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リチウムイオンバッテリもしくは電気駆動用バッテリに関わる制御開発経験をお持ちの方 ・バッテリの充電、給電に関わる制御開発経験をお持ちの方 [歓迎] ・モデルベース開発の実践経験をお持ちの方、もしくはその実践に関心・意欲のある方 ・理想の電気駆動システム実現の為、この領域の開発に関心・意欲のある方 【職種名】 CMでおなじみ個性派大手完成車メーカー◆電気駆動システムにおけるバッテリマネージメント制御開発◆在宅 【仕事内容】 電気駆動システムにおけるバッテリマネージメント制御開発 【業務内容】電気駆動システムにおけるバッテリマネージメント制御開発 ◇電気駆動システム（Mi

仕事内容マツダ株式会社 【広島】EV/PHEV用電池・電池システムの研究開発※転居費用補助あり_TR25101 【仕事内容】 【広島】EV/PHEV用電池・電池システムの研究開発※転居費用補助あり_TR25101 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 『人間中心』の開発哲学に基づき、「CO2排出量削減」と「走る歓び」の両立を実現させる電動車（電気自動車、ハイブリッド車など）の二次電池の研究開発及び先行開発に関わる業務を担当いただきます。具体的には、二次電池全体と、それを構成する各部材のメカニズムを解明し、モデル化することで、性能向上のための課題を解決する職務です。将来の性能向上のためには、新しい制