ケアマネジャー 在宅ワーク - 千葉県千葉市中央区 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー / 千葉市中央区 / 居宅介護支援事業所 / 契約社員(日勤のみ)

かたくり千葉中央

  • 千葉市中央区 新田町 / 京成千葉駅 徒歩5分

  • 年収336万円〜348万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年俸制
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • デスクワーク
  • 昇格あり
  • 車通勤OK
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容★育児休業の取得実績あり!有給取得率83%!資格取得支援制度や充実の研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます★●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96%で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83%です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率も向上する環境です。 ●資格取得支援制度や充実の研修制度があります。著名な講師をお招きしたり行政と連携したりプログラム内容も充実しているので、働きながらスキルアップが目指せます。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業

訪問看護ステーションの主任ケアマネジャー(資格必須)/月給280000円~350000円/正社員/訪問看護ステーション/千葉市中央区椿森/土日祝固定休/年間休日124日/経験・学歴不問/車通勤OK/新しい環境で活躍しませんか?/主任ケアマネジャー/正社員

一般社団法人千葉市医師会 千葉市医師会立訪問看護ステーション

  • 千葉市中央区 / 東千葉駅 徒歩2分

  • 月給28万円〜35万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • PCスキルを活かせる

仕事内容【訪問看護ステーション】千葉市中央区椿森|土日祝固定休|年間休日124日|経験・学歴不問|車通勤OK|新しい環境で活躍しませんか?<主任ケアマネジャー/正社員> ■ アピール ─「千葉市医師会立訪問看護ステーション」で一緒に働きませんか?─ 訪問看護と居宅介護支援事業を手掛ける一般社団法人千葉市医師会が運営。 利用者様が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう、日々サポートしている当事業所では、職員同士のコミュニケーションを重視しています。 一人ひとりの「気づき」を大切にしており、訪問看護部門では情報共有を徹底するため、定期的にミーティングを開いています。 ★ おすすめポイント ★ ◎年間

主任ケアマネジャー/主任介護支援専門員/居宅介護支援/RO10725/千葉市中央区生実町/月給290000~320000円

株式会社SOYOKAZE

  • 千葉市中央区 生実町

  • 月給29万円〜32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 *成果に応じた特別報酬* 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 *学べる

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