ケアマネジャー 在宅ワーク - 千葉県千葉市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 《ケアマネ募集「千葉みなと駅」徒歩6分◎年間休日111日◎時短制度あり》研修充実でブランクのある方も安心です♪ ●京葉線「千葉みなと駅」から徒歩6分と最寄駅から徒歩圏内♪ ●時短勤務も相談可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ●年間休日111日あるので、オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能です♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給2

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 215000~280000円 【住所】 千葉県千葉市中央区浜野町234-3 【アクセス】 JR内房線浜野徒歩8分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇 / 育児休暇/その他 / 制服貸与/通勤手当制度あり / その他手当あり 【保険】

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！働き方自由！事務スタッフ あなたにお任せするのは介護事業・配食サービス事業を展開する会社の事務・経理全般のお仕事です。これまでは代表自らが事務をしておりましたが店舗も増え今後も新規出店の予定もあるため専属の事務スタッフが必要な状況のため募集をしました。出勤日数、時間もご希望にあわせて対応できます。在宅勤務も可能です。簡単な事務作業ですので未経験の方でも大丈夫です。 <給与> 時給1,200円～1,200円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 土日祝のみOK 10時以降に始業 16時

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 275000円 【住所】 千葉県千葉市中央区院内2-15-7 【アクセス】 千葉都市モノレール１号線葭川公園 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設の特徴】 1対1の外出レクで入居者の方の思いを実現。天気のいい日はテラスでお茶を 【この求人を

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、

仕事内容千葉県千葉市中央区の経験者歓迎・フルタイム求人／ケアマネジャー（介護付有料） (正社員) | グリーンライフ 株式会社 ▼仕事内容 介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお願い致します。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施、見直しなど ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・ご入居者様、ご家族様への説明、相談対応 ・上記に付随する業務業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 ※施設定員：８８名 ・変更範囲：なし (千葉県千葉市中央区) ▼職種 経験者歓迎・フルタイム求人／ケアマネジャー（介護付有料）(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容地域に根ざしたケアを共に！ケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給219,250〜320,000円 ≪手当≫ 残業手当:法定どおり支給 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:6,500円/月 緊急輪番手当:5,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計12,000〜880,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 蘇我駅から0.9km 大森台駅から1km 千葉寺駅から1

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県千葉市中央区新宿2-16-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動

仕事内容【千葉市中央区蘇我】経験不問◎大手グループ・他部門/他職種連携抜群！キャリアを磨くならセントケア◎ぜひ一度セントケアを覗いてください！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援ケアマネジャー 経験不問（未経験歓迎） セントケアグループならではの研修体制！ 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 豊富なノウハウあり！ ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ 【仕事内容】 ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせた ケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリング その方に合わせて訪問介

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆SOYOKAZEの特長◆ 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ◆髪色・ネイルも自由!◆ 当施設では、髪色・髪型・ネイルの

勤務時間7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（休憩2h）※シフト制

仕事内容計画作成担当者（施設ケアマネ）千葉市中央区院内／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など 募集概要 職種：計画作成担当者 雇用形態：パート 施設形態：有料老人ホーム 施設名：ヒューマンライフケア千葉院内の郷 給与： 時給1,505円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】年休暇平均133日 在宅勤務制度あり◎残業代1分単位で支給♪手厚い研修あり◎産休・育休復帰率96% 全国400の事業所あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 求人ID 337334

仕事内容【おすすめポイント】 ◆日勤のみ＆生活スタイルに合わせた働き方OK！ ◆年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得可能 ◆ケアマネ未経験OK！安心の研修体制あり ◆交通費全額支給・マイカー通勤OK ◆待遇・制度も充実！長く安心して働ける環境 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・ご本人・ご家族との面談・ニーズヒアリング ・訪問介護、デイサービス、ショートステイ等の提案・調整 ・サービス利用状況のモニタリング・アセスメント ・住宅改修や福祉用具レンタルの手配 ・各種介護保険サービスに関する手続き全般 【具体的には】 ご自宅での生活を希望される方に対して、お一人おひとりに最適なケアプラン

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ うらら在宅介護支援センター/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/千葉市中央区 うらら在宅介護支援センター 介護支援専門員として働く仲間を募集しております！ 施設スタッフの声 日曜・祝日は完全お休みで、年間休日も120日しっかり取得できます。 賞与は年2回で、5か月分いただきました。 スタッフみんな

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回♪ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:00 または9:00～18:00の間の4時間以上 ※勤務日数・勤務時間相談に応じます

仕事内容【パート】出勤日数や時間は相談に応じます！あなたらしくキャリアを磨けます ケアマネ経験不問（未経験歓迎） セントケアグループならではの研修体制！ 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 豊富なノウハウあり！ ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ お客様の生活全体のマネジメント業務 お客様ご本人やご家族の状況を確認し、 希望に沿ったケアプランを作成 します。 ＜具体的な業務内容＞ 介護申請手続き代行 ケアプランの作成 サービス担当者会議の実施 モニタリングの実施 サービス利用票や給付管理票などの書類作成 自治体や介護サービス事業者との連絡調整

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜16:30②9:00〜18:00③10:00〜19:00④16:00〜9:00

仕事内容心温まる介護の現場で、あなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,437円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ヘルプ手当:1,000円/回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 葭川公園駅から0.5km 栄町駅から0.6km 東千葉駅から0.6km ◆勤務時間 ①7:30〜16:30②9:00

仕事内容ケアマネジャー/社会保険完備/交通費支給/千葉市中央区/RST002320160922%001-1 【働きやすさと高給与が魅力！】 介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★ 【施設長からのメッセージ】 小規模施設ならではのきめ細やかな指導と安心の環境。 当施設は小規模のため、ご入居者様の人数が限られており、特に介護未経験の方でも覚えやすい環境が整っています。 ご入居者様やスタッフとの距離が近く、コミュニケーションがとりやすいアットホームな雰囲気です。 また、ベテランスタッフと施設長による丁寧な指導体制があり、一人ひとりの成長をしっか