管理業務主任者 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理会社での勤務経験3年以上 ・管理業務主任者資格 [歓迎] ・宅建 ・マンション管理フロント経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・マンション管理士 ・マンション維持修繕技術者 など 【フィットする人物像】 ・日本を代表する大規模マンションのフロントとして好待遇で末永く働きたい方 【職種名】 マンション管理フロント（管理職候補 業界トップクラスの待遇基準）〔大阪〕 【仕事内容】 管理組合をサポートするフロントとして、自社グループが分譲した大規模・超高層タワー型物件を中心に8棟程度を受け持つフロント担当者です。3年程度管理職へのステップアップを目指していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・分譲マンション管理におけるフロント業務経験（1年以上） [歓迎] ・宅地建物取引士資格 ・マンション管理士資格 ・マネジメント経験 ・管理業務主任者資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 分譲マンション管理フロント 【仕事内容】 ・管理報告書を組合へ提出し説明 ・長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる ・定期的な組合理事会運営補助 ・組合総会運営補助 ・新規受託見込の管理組合への管理細則 ・管理契約の提案や資料作成 ・長期修繕計画策定などが主な業務となります ※他にも管理事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理フロントの経験 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】大手ディベロッパー系マンション管理会社【年間休日131日】 【仕事内容】 グループ会社が開発したブランドマンションを中心に管理組合の運営サポートをお任せいたします。 担当エリアは、同じ沿線など比較的エリアがまとまっているため、効率良く業務を進められます。 同社のグループ企業が分譲したブランドマンションの管理組合運営のサポートをお任せいたします。 具体的には下記の通りです。 【理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 賃貸仲介営業またはリーシング業務経験者 【尚可】 宅建、マンション管理士、管理業務主任者の資格を保有している方 自社管理物件の直付営業経験者 SNSによる集客活動経験 [歓迎] リーシング経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～43歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方 【職種名】 リーシング営業職 【仕事内容】 今まで仲介店舗へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ● 宅地建物取引士の資格保有者 ● 賃貸管理業務の実務経験 ● チームマネジメント・組織運営の経験（リーダー・課長クラス） 【尚可】 ●賃貸不動産経営管理士や管理業務主任者などの資格保有者 ●賃貸管理業務のシステム導入・業務改善経験 ●収益最大化のための資産運用提案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ● 法令順守の意識が高く、リスク管理を徹底できる方 【職種名】 【大阪】賃貸管理 課長候補 【仕事内容】 ◆創業8期で売上高100億円超／不動産×IT×投資で業績急成長！◆ 賃貸管理課長候補と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・分譲マンションのフロント経験をお持ちの方 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】大手商社系の不動産管理会社 【仕事内容】 同社が管理を受託している分譲マンションのフロント営業担当として、管理組合の運営補助や各種サービス提案をご担当いただきます。 同社の親会社(大手商社)が開発したブランドマンションの管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・管理組合の運営支援（課題解決や快適な住環境のための提案） ・会計業務サポート（収支予算案や決算案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・分譲マンションフロント経験 【歓迎条件】 ・管理業務主任者 ・マンション管理士 【職種名】 【大阪】分譲マンションフロント業務/500～630万円/東証上場・双日グループ 【仕事内容】 双日グループの一員として、分譲マンション、商業ビル、 商業施設（ショッピングセンター、物流倉庫など）、寮・社宅の 総合管理を担っている同社において、分譲マンションフロント業務をお任せします。 ■分譲マンションフロント業務 分譲マンションフロント業務をお任せします。 京阪神エリアの物件を対象とし、管理組合のパートナーとして 支援を行っていただきます。また、管理補助をお願

仕事内容・マンションの建物維持、運営管理、設備保全、管理組合の 運営サポート ・管理員の採用、教育、指導、育成 ・管理組合理事会、総会の運営サポート、各種報告書の作成、 運営資金の管理 ※大阪営業所 １１月新規開設予定 ※入社後、中日本支店（愛知県）で一定期間研修予定 （３か月～６か月、経験や習得状況により変動いたします） 【変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PC操作スキル（特にWord） ・事務経験3年以上 [歓迎] ・宅地建物取引士資格 ・マンション管理士資格 ・マネジメント経験 ・管理業務主任者資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・誠実かつ責任感が強く、丁寧な対応ができる人 ・コミュニケーション力が高い人 ・協調性を持ちながらも自律的に動ける人 ・管理業務の幅を広げたい人／キャリアアップを目指す人 ・分譲マンション管理・不動産管理の経験がある ・事務処理・会計・契約関係に慣れている ・Excel・Wordなど基本的なPCスキルがある 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業や接客・販売等の対人折衝・交渉のご経験 3年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・管理業務主任者、マンション管理士の資格をお持ちの方 ・分譲マンションや賃貸マンションの管理業務経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組むことが出来る方 【職種名】 【大阪】分譲マンション フロント担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ご経験を活かして就業いただけます／福利厚生充実 【職務概要】 業務内容としては分譲マンションのフロント業務になります。 分譲マン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理フロント経験もしくは不動産業界での経験 ・管理業務主任者資格 【職種名】 【マンション管理フロント職】大手マンション管理会社グループ 【仕事内容】 同社のマンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 (1)理事会・総会の準備 (2)理事会・総会の議事録作成 (3)設備の日常保守点検、改修・修繕工事等の企画立案補助 (4)管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 (5)居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等) (6)居住者のトラブル対応やクレーム対応 (7)その他上記に付随関連する業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高校卒業以上 ・営業、販売、接客等の折衝経験かホスピタリティの高い職種でのご経験 [歓迎] ・～35歳ぐらいまでの方は不動産業界での営業経験 ・35歳ぐらい～の方は管理業務主任者資格とマンション管理フロントの実務経験 【フィットする人物像】 ・お客様（マンション管理組合）と長期的に信頼関係を構築して様々な問題解決やコンサルティングで貢献したい方 【職種名】 マンション管理フロント〔大阪_大阪中央〕 【仕事内容】 グループデベロッパーが開発・分譲する有名マンションシリーズをはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理業務主任者資格およびマンションフロント実務経験をお持ちの方 【職種名】 【東京/大阪 マンション管理フロント職】東証一部上場のデベロッパー系 管理会社 【仕事内容】 グループ企業が開発した分譲マンションの管理(フロント業務)をお任せいたします。 分譲マンションの管理・運営アドバイザー・フロント営業業務 【具体的には】 分譲マンションに関する 管理・運営アドバイザー・フロント営業業務。 《管理》 ■事務業務 電話対応 見積もり調査 プレゼン資料作成 管理規約の作成・改定 管理組合の活動記録作成 ■折衝業務 自治体・官公庁・マンションにお住まいの方たちへの対応 窓

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産業界における営業もしくは物件管理のご経験 ・普通自動車免許第一種 ・管理業務主任者 ※管理業界未経験の方でしたら３０歳代まで [歓迎] ・分譲マンション管理、賃貸管理のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】～関西圏では負けない企業基盤と体制・地域特化～ 【仕事内容】 【マンション管理フロント】～関西圏では負けない

仕事内容【応募資格】 [必須] ■宅地建物取引士の資格保有者 ■賃貸管理業務の実務経験 ■チームマネジメント・組織運営の経験（リーダー・マネージャークラス） ■法令順守の意識が高く、リスク管理を徹底できる方 [歓迎] ■賃貸不動産経営管理士や管理業務主任者などの資格保有者 ■賃貸管理業務のシステム導入・業務改善経験 ■収益最大化のための資産運用提案経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 賃貸管理＠大阪・東京（年収900万円～1300万円） 【仕事内容】 賃貸管理責任者候補として、オーナー資産の価値向上と管理業務の効率化を推進し、賃貸管理事業の成長をリード していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ●社会人経験が概ね2年以上 ●管理業務主任者資格 ●フロント経験２年以上 ●何かしらかの不動産経験２年以上 [歓迎] ●住宅・不動産・建築関連業界での勤務経験 ●BtoC営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 43歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ●マンション管理フロント(管理・コンサルタント)◎顧客満足を重視！ 【仕事内容】 同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■マンション管理のご経験 【尚可】 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■マンション管理士の資格をお持ちの方 【キャリア採用比率】 2022年度：約81％ 2021年度：約75％ 2020年度：約67％ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】マンション管理（経験者） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休129日】WLB◎業界トップクラスの管理棟数を誇る会社です！【フレックス】 【職務概要】 同社にて、マンション管理業務（フロント業務）を担当いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記すべてに該当される方＞ ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■分譲マンションのフロント営業経験をお持ちの方 【職種名】 マンションフロント 【仕事内容】 親会社の大手ハウスメーカーが手掛けた分譲マンションの管理組合運営サポートや企画提案を担当いただきます。マンションの管理組合や居住者の方に、快適なマンションライフを提供できるやりがいの大きい仕事です。 【具体的には】 ■平均担当物件数：8～10物件 ■管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成 ■担当マンションの巡回。清掃・植栽等の美観チェックや設備劣化の確認、現場勤務スタッフ(コンシェルジュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理、人事、総務、現場事務など管理部門系のご経験をお持ちの方 【必須資格】 ※下記のいずれか1つ ■不動産鑑定士、社会保険労務士、管理業務主任者、マンション管理士、日商簿記検定試験1級/2級、宅地建物取引士、労働安全（衛生）コンサルタント、建設業経理士1級/1級（科目合格）/2級、ビジネス実務法務検定1級/準1級/2級、第一種衛生管理者 [歓迎] ■建設業界での勤務経験 【フィットする人物像】 ■周囲の協力を得ながら主体性を持って業務を進められる方 【職種名】 現場事務、経理、総務（地域限定）【業界トップクラスの高待遇/年収UP可能】大阪 【仕事内容】 【ゼネコン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 分譲マンション管理におけるフロント業務経験（1年以上） [歓迎] 【歓迎】 宅地建物取引士資格 マンション管理士資格 マネジメント経験 管理業務主任者資格 【フィットする人物像】 【求める人物像】 サポート業務が好きな方 お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 プラス思考で諦めない志がある方 当たり前のことを、当たり前にする方 【職種名】 マンションフロント【大手グループ企業/平日休/年間休日124日/大阪】 【仕事内容】 【曜日シフト制勤務でも年間休日124日確保！】自社開発物件や一般の