株式会社レイヤーズ・コンサルティング - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社レイヤーズ・コンサルティング 【目黒】人事労務マネージャー候補（従業員ウェルビーイング推進担当）／日本発の独立コンサルファーム 【仕事内容】 【目黒】人事労務マネージャー候補（従業員ウェルビーイング推進担当）／日本発の独立コンサルファーム 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 人事労務部では主に以下の業務を担当しています。 （1）従業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用 （2）従業員フォローアップ面談の実施 （3）評価制度の企画、運用 （4）プロジェクトへの配置(アサインメント) （5）人事諸制度の改定、見直し （6）人事労務管理 （7）コンプライアンス対応 今

仕事内容株式会社レイヤーズ・コンサルティング 【目黒】事業戦略・事業開発コンサルタント／日本発独立コンサル／大手500社超と取引／年休125日 【仕事内容】 【目黒】事業戦略・事業開発コンサルタント／日本発独立コンサル／大手500社超と取引／年休125日 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 以下、事業戦略・事業開発領域に関するコンサルティングをお任せいたします。 ■戦略レイヤー 事業戦略策定 ‐中期経営計画、製品市場戦略、事業再編計画 新規事業開発・ビジネスモデル変革 ‐社会課題解決、デザイン思考、サブスクリプション、プラットフォーム ■プロセスレイヤー マーケティング戦略 ‐ブランディング

仕事内容株式会社レイヤーズ・コンサルティング 【目黒】ECMコンサルタント◇日本発独立コンサルファーム／リモート可 【仕事内容】 【目黒】ECMコンサルタント◇日本発独立コンサルファーム／リモート可 【具体的な仕事内容】 【「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／土日祝休み／年休125日／リモート可】 【概要】 顧客ニーズの多様化とグローバルでの需要増に伴い、製造業各社においては “商機を逃さず素早くタイムリーに新製品を世に出すスピード”が求められています。 レイヤーズでは、単に従来のSCM領域にとどまらず、製品開発プロセスの抜本的な見直しと、プロセスを支える設計情報のデジタル

仕事内容株式会社レイヤーズ・コンサルティング 【目黒】DXコンサルタント（シニアコンサルタント～マネージャークラス）◇日本発独立コンサルファーム 【仕事内容】 【目黒】DXコンサルタント（シニアコンサルタント～マネージャークラス）◇日本発独立コンサルファーム 【具体的な仕事内容】 【「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／土日祝休み／年休125日／リモート可】 ◆業務内容 DX戦略に基づいたクライアント企業の業務変革・ビジネスモデル変革の達成に向けて、一貫した支援を行います。 ・DX案件のデリバリー（業務要件定義～システム要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化） ・ベンダ

仕事内容株式会社レイヤーズ・コンサルティング 【目黒】DXアカウントリード／ビジネスデベロップメント（マネージャー ～ ディレクタークラス） 【仕事内容】 【目黒】DXアカウントリード／ビジネスデベロップメント（マネージャー ～ ディレクタークラス） 【具体的な仕事内容】 【「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／土日祝休み／年休125日／リモート可】 ■ミッション ・DX案件（システム構想策定およびERPシステム構築）の提案機会創出 ・潜在クライアントとの関係構築・維持・強化を通じて、提案機会を拡大し、受注成功率向上に貢献 ・定量的指標として、年間提案機会件数・金額、提案勝率

仕事内容株式会社レイヤーズ・コンサルティング 【目黒】DXコンサルタント（マネージャー～ディレクタークラス）◇日本発独立コンサルファーム 【仕事内容】 【目黒】DXコンサルタント（マネージャー～ディレクタークラス）◇日本発独立コンサルファーム 【具体的な仕事内容】 【「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／土日祝休み／年休125日／リモート可】 ■業務内容： クライアント企業のCEO/CDO/CIOなどの経営陣に対して、経営戦略に基づくデジタル戦略、デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革を提案し、クライアントのビジネス変革を推進します。 ・経営戦略に基づくデジタル戦

仕事内容株式会社レイヤーズ・コンサルティング 【目黒】IT戦略マネージャー～情報システム部門の上流工程を担当～■日本発独立コンサル 【仕事内容】 【目黒】IT戦略マネージャー～情報システム部門の上流工程を担当～■日本発独立コンサル 【具体的な仕事内容】 【情報システム部門のうち戦略企画をメインでお任せ／日本発独立コンサル／大手500社超と取引／年休125日】 ■募集背景 当社は現在、社員数約550名の体制から、今後5～7年で1,000名規模への成長を見据えています。その中核となる管理基盤の整備が急務であり、コーポレートITは経営のレバレッジを担う存在として再定義されています。 現行の情報システム

仕事内容株式会社レイヤーズ・コンサルティング HRコンサルタント（マネージャー～ディレクタークラス）～日本発のコンサルティングファーム～ 【仕事内容】 HRコンサルタント（マネージャー～ディレクタークラス）～日本発のコンサルティングファーム～ 【具体的な仕事内容】 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。 HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。 ・新人財マネジメントポリシー策定 ・人財中計策定 ・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策 ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用 ・サクセッションプラン（企画・推進