ハローワーク 居宅介護 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時30分 就業時間２：16時30分〜19時30分 就業時間３：18時00分〜21時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）（３）は代表的な勤務パターン ＊休憩時間については就業時間に応じ労働基準法に基づき付与 ※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／３１～１／３） ※曜日相談：可

仕事内容障がい児者のお宅に訪問し、居宅での食事、入浴、排泄、外出の支 援。 ＊１日１～２件程度、１件当たり：１～２時間 ＊外出時は５～８時間くらいの支援もあり （基本的に直行・直帰のお仕事です） ※支援内容についても応相談 ※一緒に力を合わせて働いてもらえる人を求めています ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は6時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日１時間等、ご自身の生活スタイルに合わせた働き方が可能で す。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他働き方により休日は変わります。 休日は希望をお伝えください。

仕事内容・身体介護（利用者様の身の回りの介護、援助） ・移動時の歩行介護 ・同行支援（視覚障害者の方の外出支援） ・家事援助 ・報告書入力（携帯使用） ※必要な方、バイク貸与できます。 ☆主に北区、左京区での支援です。 ☆未経験者の方も可能！ 資格取得補助有りです。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護業務全般（家事援助、身体介護） 自宅から直行直帰可能。 ＊利用者宅への移動手段（原付・バイク・車）は持ち込みとなりま す。（車両持ち込み手当を支給） ＊職業訓練修了者歓迎！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容障害者（児）の在宅介護サービス及び外出介護サービス ※居宅介護の合間にデイサービス勤務もあり待機時間は ないようにしています。 ※自宅及び事業所内での食事・排泄・入浴介助等の身体介護 ※イベント参加等 ※起床時支援デイサービスや学校等への送り出し。 ※デイサービスや学校からの帰宅受入と受入後の支援。 ※必要な方に対して医療的ケア対応（第３号研修修了者） ※外出（お買い物、催しもの見学、コンサート、ＵＳＪ等） ※居宅介護、デイサービス両方の勤務なのでそれぞれの 良さが学べます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊出勤時間、出勤曜日相談可（土日祝は完全休業） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者とその家族からの介護相談業務 ケアプラン・モニタリングのための利用者宅訪問。 給付管理、介護認定調査業務を含むケアマネージャー業務全般 ＊仕事と子育てや介護が両立しやすい求人 変更範囲：変更なし

仕事内容■担当エリアは下京区・南区。３０～３５件を担当 ■地域包括支援センターが併設されており、サポートが受けやすい ■土日に休みが多く取れます。日勤帯で安定した職場環境 主任ケアマネが多数在籍しています。実務未経験の方でも、安心し てキャリアアップすることができます！ 給付管理件数は３５件程度。１件１件丁寧な支援を心掛けています 定年６５歳ですが再雇用で７０歳まで勤務可能です！ 【変更範囲：法人が定める業務】

仕事内容■居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２～５日、週３０時間未満で出勤時間、出勤曜日、出勤回数など 応相談（休憩時間は法定通り付与） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（シフト作成時希望休取得可、有給休暇は法定通り付与） 。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの事務補助 ◇電話対応 ◇受付業務 ◇レセプト業務 ◇相談者の対応 ＜無資格・未経験者歓迎！＞ ＜資格ありの未経験者またはブランクのある方も歓迎！＞ 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制）又は16時30分〜9時00分の時間の間の8時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容高齢者施設での介護業務 有料（地域密着型） グループホーム（認知症対応型共同生活介護） 小規模多機能型居宅介護 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週４～５日、週３０時間以上で出勤曜日、出勤回数など応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（個人で担当を持つので、基本的にシフトは希望に応じて 決定可能。有給休暇は法定通り付与。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの事務補助 ◇電話対応 ◇受付業務 ◇レセプト業務 ◇相談者の対応 ［変更範囲］法人の定める範囲 ＜年に１回定期昇給あり！＞

仕事内容高齢者施設での介護業務 ※有料（地域密着型）※グループホーム （認知症対応型共同生活介護） ※小規模多機能型居宅介護 【残業ほぼなし！定時に帰れるのでプライベートも安心です】 【風通しの良い職場！意見やアイデアを出しやすい職場環境です】 変更の範囲：変更なし

仕事内容居宅支援事業所におけるケアマネジャー業務 利用者や家族、その関係者との連絡・調整、ケアプラン作成、カン ファレンス実施、要介護認定申請代行、新規利用者の面接、入所相 談など。その他、生活相談員不在時の相談員業務。 ※変更範囲：ヘルパー業務（本人の希望による）

仕事内容居宅ケアマネージャーのお仕事です。 ●ケアプランの作成 ●ご入居者様、ご家族様との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族様等との連絡調整 【変更範囲：法人の命ずる業務】

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャーです。 主な仕事は下記の通りです。 ・居宅介護支援事業所の管理者 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各関係機関との連絡調整 ・営業活動 急募！ 変更範囲：同一建物内にある施設での業務

仕事内容高齢者施設での介護業務 ※有料（地域密着型） ※グループホー ム（認知症対応型共同生活介護） ※小規模多機能型居宅介護 【風通しの良い職場！意見やアイデアを出しやすい職場環境です】 【残業ほぼなし！定時に帰れるのでプライベートも安心です】 変更の範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所 ソラスト伏見でのケアマネージャー ★土日休みも相談ＯＫ！★在宅勤務との使い分けも相談可！ ≪主なお仕事内容≫ ・利用者の相談受付 ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 等 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援センターにてご利用者様やそのご家族様に対してケア プランの提案や相談をお願いします。 【主な仕事内容】 ・要介護認定申請および介護保険関連の様々な手続きの代行 ・在宅介護に関する相談対応 ・介護サービスを利用するために必要な居宅サービス計画書（ケア プラン）の作成 ・介護サービスを提供する事業者との連絡調整 等 ＊ご利用者様、ご家族様が抱えておられる問題に専門的見地からお 話をうかがい、ケアプランを作成し、生活の支援をお願いします。 ※変更範囲：限定なし

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ＊特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスなどが入る 福祉施設内にある居宅介護支援事業所です ※職員は老若男女仲が良くて、勤続年数も長いです。 ※有給休暇がしっかり取得でき、働きやすい職場です。 ※ステップアップの研修、資格取得支援制度あり ・テーマ別研修、スキルアップ研修など ＊仕事内容の変更範囲：法人内他事業所の介護支援専門員業務

仕事内容『醍醐の家ほっこり』 小規模多機能型居宅介護・グループホーム・デイサービス・居宅介 護支援事業所が併設した福祉施設です！ 小規模多機能型居宅介護にて、通い・泊まり・訪問のサービスと、 ご入所されている高齢者の入浴・排泄・食事の介助、レクリエーシ ョンなどの企画実施の業務に従事していただきます。 地域で生活しているご利用者様の普通車での送迎や原付バイクで訪 問していただく業務もあります。 変更範囲：会社の定める業務（異動が伴う場合もあり）

仕事内容在宅の方のケアプラン作成に関わるお仕事です。 ２人体制ですので、安心してできます。 未経験の方も丁寧にご指導いたしますので、安心してお越し下さい ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】