児童デイサービス - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間週所定労働日数 週2日～（6h/日） 10:00～17:00(うち、お昼休憩1時間)

仕事内容<仕事内容> 【子どもと指導員がWin-Winになる！】デイサービスの児童指導員◎完休2日/残業11H（中区） 放課後等デイサービス施設「ぽけっと」にて、障がいのある子どもたち（1歳～18歳まで）に対し、日常の生活力の向上や集団行動への適応訓練などの自立支援を行います。 ★「子どもたちと指導員がWin-Winになること」を大切にしています！ 成長を精いっぱい支えてもらいたいから、指導員の働きやすさにもこだわっています。 例えば、お休みは完全週休2日制（日曜＋1日）、残業は月11時間程度。 また、業績好調につき、今回の採用に合わせて月給を3万円ベースアップ！賞与2ヶ月分と合わせてしっかり還元

仕事内容<仕事内容> 児童デイサービスの児童指導員（管理者候補）月給25万円～／残業月11時間以内／保育士・教員も活躍中！ 1歳～18歳までの障がいを持つ子どもたちに対して、日常の生活力の向上や集団行動への適応訓練などの自立支援を行ないます。まずは、指導員として実務経験を積んでいただき、管理責任者として活躍してほしいと考えています。 ＜管理責任者の具体的な仕事内容＞ ■支援計画の作成 保護者からの要望や子どもの特性をもとに、個人に合った指導カリキュラムを作成します。 例えば、「友だちと一緒に遊べるようになってほしい」という保護者からの要求に対しては、仲間の輪に入る練習やコミュニケーションの取り方を

勤務時間◆シフト制 ①11:30〜17:30②13:30〜17:30③14:00〜18:00週所定労働日数1日以上

勤務時間・シフト制▽平日・13:30～17:00▽土日祝日、学校の休業日（夏休みなど）・10:30～16:30（休憩45分）※残業：1日30分程度

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 名古屋市名東区に位置する児童デイサービスでの保育士業務全般をお任せします♪ 発達に遅れのあるお子さまの自立支援（療育）を行い、主にSSTやADL/QOL、能力UPトレーニングを通じて、楽しく支援します☆ 定員は平均10名／日で、対象年齢は主に小学4年生（平均9歳）です。 月曜日から土曜日の10:00〜19:00に開所しており、自立支援に加えて送迎業務も含まれます。 事務処理（個別記録や家庭連携の書類作成、日直業務など）や保護者対応（新規ご利用者様の見学・契約対応、相談対応）も重要な業務です。 また、運営に必要な業務は担当制で行い、レクリエーション担当

仕事内容●児童発達支援・放課後等デイサービス（１０名程度）を 運営する 施設にて、保護者様・ご本人様からのニーズに基づい た専門的支 援計画書の作成、計画に基づいた 療育支援を行っていただきます。 ・個別支援計画・専門的支援計画に基づいた支援 ・イベントの提案・実施 ・送迎 ・支援記録作成 ※社用車の運転をお願いしています。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は10時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・平日：１３時～１９時の間で３時間以上の勤務 ・土日：１０時～１７時の間で３時間以上の勤務 ※就業時間応相談 ※就業時間が６時間以上の場合に休憩時間６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日祝日，その他 週休二日制：その他 勤務日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 【離職率が低く、働きやすい環境です！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 放課後等デイサービスでの児童指導員業務。 ・「遊び」を通じた発達支援、学習支援 ・記録などの書類作成 私たちは、チームワークを大切にしています。 従業員同士が協力し合い、楽しく発達支援ができる環境、効率よく業務ができる環境を整えています。 【給与詳細】 ※経験・能力などをしっかり考慮し決定いたします。 固定残業代なし 昇給あり（貢献度に応じて） 賞与あり 交通費支給（会社規定による） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・平日：１３時～１９時の間で３時間以上の勤務 ・土日：１０時～１７時の間で３時間以上の勤務 ※就業時間応相談 ※就業時間が６時間以上の場合に休憩時間６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日祝日，その他 週休二日制：その他 勤務日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日