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CS - 神奈川県 の求人・転職・中途採用(5ページ目)正社員

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新着:指定なし

製造スタッフ

UTコネクト株式会社 南関東エリアユニット 厚木オフィス 相模原第7CL 《JOJS1C》

  • 相模原市中央区

  • 月給23万円〜32万円

  • 正社員

  • 大量募集
  • 面接なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 資格不問
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 厚生年金加入
  • 男性活躍中
  • 交通費支給
  • 送迎あり
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 17時前退社
  • ミドル活躍中
  • 昇格あり
  • 週払いOK
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • シニア活躍中

仕事内容\特殊車両の製造スタッフ!/特殊車両を製造するお仕事★入社後には丁寧な研修があるので安心♪お任せするのは機械オペレーターのお仕事!<具体的には…>◆特殊車両の一部に部品を組付け◆検査◆後工程へ流す※ライン作業ではありません<職場環境>◎最寄り3駅から無料送迎バスあり!通勤もラクラク食堂完備!1食550〜600円ほどで食べられます!(支払いはEdy)◎20代〜40代の幅広い世代の男女スタッフ活躍中★★オススメPOINT★月収32万円可!安定して稼げます★◆ウレシイ♪社宅費補助あり!◆今なら5名以上の大量募集中♪【1日の流れ】08:00業務開始10:00小休憩10:10作業再開12:00昼食・休憩

イーアイデム

正社員/開発/CCS機能開発におけるPMO業務/大手/土日休/大手自動車メーカー

株式会社スタッフサービス

  • 厚木市 / 愛甲石田駅 バス20分

  • 月給23.5万円

  • 正社員

  • 赴任旅費支給
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 理系歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • リモートワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 介護休暇あり
  • キャリアアップ制度
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 経験者優遇
  • ブランクOK
  • 急募
  • 社会保険完備
  • 資格不問
  • U・IターンOK
  • 住宅手当あり
  • 無期雇用派遣
  • 週休2日制

仕事内容【CCS機能開発における、PMO業務】・CCLで搭載されるコネクティッド機能の開発を円滑に進めるために、プロジェクト日程管理などのPM業務を行う・各コネクティッド機能が搭載される車両を正確に把握し、必要な車両スケジュール及びマイルストーンをまとめてチーム内にタイムリーに共有する・各コネクティッド機能の開発ステータスを報告するフォーマットを作成し、チーム内に共有する・各コネクティッド機能の課題を把握し、進捗状況フォロー、解決の促進を行う・業務委託先に業務を発注する際の社内手続きの推進を行う 担当製品: 自動車 職種: [ IT系 ] 関連業務 ツール: Excel PowerPoint W

スタッフサービス・エンジニアリング

トゥモローランド アパレル販売スタッフ/正社員/TOMORROWLAND/トゥモローランド/アパレル販売スタッフ/神奈川エリア/tcs25149

トゥモローランド/横浜ルミネ店

  • 横浜市西区 高島 / 横浜駅 徒歩約1分

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 若手活躍中
  • スキルアップ
  • 主婦・主夫歓迎
  • 長期
  • 駅チカ
  • 高収入

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度:年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度:販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります! ※短時間勤務制度:ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中!お子様が中学

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