人事採用担当 - 北海道札幌市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容＜業務内容と求める役割など＞★今回は即戦力募集となります。 採用では色々なアイディアを積極的に提案し、イベント参加や大学 訪問・紹介会社やハローワークなどと連携を強化してもらいます。 「具体的な仕事内容」 ・応募者の対応、面接調整や面接のサポート ・採用後の手配（入社日の調整など） ・ハローワーク訪問、高校訪問、現地の合同企業説明会参加、 インターンシップ対応 ・採用イベントの企画運営 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート人事（採用）／業界未経験OK／20代～30代活躍 【求人要約】 フルリモート＆面接をしない、人事の新しい働き方！ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 様々な企業の採用の支援を通して採用のプロになれる 全社員完全在宅！ 環境を変えずに活躍できます！ スピード感あるキャリアアップを積極応援してます！ 全国どこからでもOK！ご自宅で働きながら、採用のプロを目指せます。 採用計画の立案、求人媒体の運用、スカウトメールの運用、応募者対応、面接日程調整まで、面接以外の採用業務を代行する『まるごと人事』というサービスを運営している当社では、導入の手軽さと確かな実績

仕事内容 30代がメインで活躍中 サービス企業での人事採用業務 組織のマネージャー候補を大募集 【ここがポイント】 ・人事経験や営業経験が活かせる ・マネージメント経験が活かせる ・30代が主役 ・東証プライム上場企業で安定した雇用 ・交通費支給 ・年間休日127日（ワークライフバランス） ・土日祝休み（プライベート充実） 【仕事内容】 人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描く

仕事内容月収210000円 ~ 300000円■給与詳細 想定年収：2,940,000円〜4,200,000円 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14,543円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ■職種 人事・広報 ■所在地 北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア21階 ■勤務地詳細 ■休日休暇 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10：00〜19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により、異なる場合あり ＼残業月平均5.9時間と、業界内でも少なめ！／ 会社で残業時間を管理しており、より

仕事内容【職務内容】 ■人事領域 ・タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進などの施策立案・実施 ※企画立案だけではなく運営まで一気通貫で担当頂きます ・高度専門人材を含む採用業務、労働条件設計 ■労務領域 ・労務・安全衛生管理 ・労災関連の各種実務、労働基準監督署との対応 ・ストレスチェック他、健康経営にかかわる各種施策の企画・運営、実施後のフォロー施策の検討 ■採用領域 ・新卒採用、中途採用 【組織】 人事労務部 6グループ 約60名 人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。

仕事内容「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。 「会社の顔」として、候補者の方に当社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。 【具体的には】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊スキルやご経験に応じ、下記業務にも携われます ◆人材・組織開発、社内

仕事内容■仕事内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） （主な業務内容） ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接

仕事内容人事採用スタッフ 【人事部（新卒採用）のお仕事】経験者優遇◎未経験OK 東証プライム上場企業『株ベルーナ』のグループ会社だから安定雇用 年間休日107日・福利厚生充実 ▼グランベルホテルグループの特徴 「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに、 国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「株式会社ベルーナ」。 創業56年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しており、 コロナ禍でも業績好調を維持することができました。 ホテル事業においては、2023年には銀座

仕事内容【引っ越し手当家賃補助人事採用担当】ベストベンチャー100に選出された急成長企業の採用担当をお任せします！ 仕事内容 ▍業務詳細 ご経験に応じて、インターン/中途採用業務をお任せします！ ・面接/面談の日程調整 ・面接官/候補者との折衝 ・求人の作成、見直し ・カジュアル面談実施 ・媒体/スカウト運用 ・エージェントとの折衝 などなど。 ゆくゆくは採用広報などにも幅広く関わっていただきます！ 募集背景 北海道拠点立ち上げのため 概要 ▍企業実績 ・ 月間10,000件の新規顧客獲得！（化粧品／健康食品EC案件） ・ 月間7,800件の新規顧客獲得！（大手脱毛サロン案件） ・ 月間5,00

仕事内容【応募資格】 [必須] 次のうち「いずれか」のご経験が必須となります。 ・エージェントもしくは求人媒体側での営業経験1年以上 ・人事として中途採用もしくは新卒採用実務経験1年以上 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌・総合職】人事（採用担当） 【仕事内

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる事務職★採用サポートも担当！研修充実＆資格支援で安心スタート 一般事務職として電話応対やPCでの入力作業の他に採用アシスタントとしての業務もお願いします。 ■具体的な仕事内容■ ・日程調整業務（社内外） ・面接官のサポート業務 ・採用担当者のサポート業務 →応募～内定承諾までのデータ抽出、分析 →プレゼン資料作成 ・選考における各種事務業務 ・内定～入社までのフォロー 応募者の進捗管理や、社内外の関係者と折衝を通して採用業務を学んでいただき、将来的には採用担当としても検討しています。 ■研修について■ 入社初日は半日の研修があります。 その後、入社1ヶ

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手

仕事内容株式会社メディカルシステムネットワーク 【札幌】人事採用（新卒採用担当）◇東証スタンダード上場／人事未経験◎フォロー体制◎ 【仕事内容】 【札幌】人事採用（新卒採用担当）◇東証スタンダード上場／人事未経験◎フォロー体制◎ 【具体的な仕事内容】 なの花薬局などの医療サービスを全国に展開する同社において、新卒薬剤師の採用担当を募集いたします。 ■業務内容： 薬剤師、または医療事務職の新卒採用業務を中心にお任せします ＜具体的に＞ ・イベントブースの対応 （年間イベント数は30回程度、年間約300名の学生と接触します） ・会社説明会の対応 （事務所のほか、大学の近隣会場、地方の会場などでも

仕事内容 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた

仕事内容<仕事内容> 【人事採用職｜事業拡大に伴う採用の中核メンバー募集】"人と会社をつなぐ"企画×実行型の採用担当へ！ 事業成長のカギを握る採用戦略の立案・実行を担っていただくポジションです。 新卒・中途・アルバイト採用の両方に関わりながら、“人を採る”だけではなく“組織を創る”経験を積めます。 当社の人事採用チームは、事業成長の最前線。あなたの一歩が、未来を変える原動力になります！ 【この仕事の魅力】 ・社歴・年齢関係ナシ！1年目から“戦力”として活躍できる裁量の大きさ ・人事部長直下の少数精鋭チームで、採用戦略の0→1設計を経験できる ・自分の提案や行動が、組織全体の成長につながる“実感”を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ■経営管理グループ_採用機能の役割 同社はSMS社と一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。SMS社は変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループ全体の採用を支える重要な役割を担っています。そのため、各事業の状況やニーズを正しく

仕事内容▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当！未経験歓迎/リモートワーク可能！/年間休日120日以上！ 具体的には下記の業務を行なっていただきます。 ・求職者様とWEB面接 ・書類確認などの簡単な事務作業 ・求職者様への電話業務 【仕事の魅力】 ・1か月程度のOJT期間を経たのちは 週2日程度のリモートワークも可能。フレックスタイムも活用し柔軟な働き方ができます。 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・風通しが良く一体感のあるチームで『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 <給与> 年収300万円～350万円 <勤務時間> フレックス

仕事内容【札幌】人事(採用・育成担当) /転勤なし ■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 固定概念に