北海道札幌市中央区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容社会保険労務士・行政書士事務所ベルベットで、事務スタッフとして一緒に働いていただける方を募集しています。 ベルベットは、社労士・行政書士の両方の業務を扱う事務所です。 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、助成金、就業規則などの社労士業務に加え、法人設立、各種許認可、契約書、相続・遺言などの行政書士業務も扱っています。 httpsoffice-velvet.jp/ まずは書類作成やデータ入力、資料整理など、できることからお願いします。 経験や適性に応じて、少しずつ専門的な業務にも挑戦していただけます。 将来的にはスタッフの業務管理やマネジメント、事務所の業務フローづくりなど、事務所運営に

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給

仕事内容【仕事内容】 給与・社会保険等の実務に携わりながら、業務全体の進捗管理を行っていただくプレイングマネージャーを募集します。 マネジメントのご経験がある方で、労務全般のお仕事をお任せ出来る方は大歓迎です。 主に以下のお仕事を行っていただきます。 【お仕事内容】 ・業務の進行・運用管理（一般スタッフへの業務指示や業務の進捗管理など） ・人事制度、社内制度などの改定対応 ・他部門との調整 ・実務対応 ▼給料計算業務 月次給与計算、年末調整、住民税手続き ▼社会保険業務 各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務、労働保険年度更新 など 募集コード_002 【給与】 月給261,000円～308

仕事内容バルセロナホールディングスの総務・労務・経理サポートを幅広く担う 総務担当を募集します。 グループの急成長（東京出店、M&A検討、将来的な上場準備）に伴い、本社管理体制の強化のための増員募集です。 バックオフィスの土台を支えながら、成長企業ならではの幅広い経験を積むことができます。 〇総務業務 ・備品発注／管理 ・来客、電話対応 ・伝票整理、各店舗で発生する領収書等の処理 / 確認作業 〇経理サポート業務 ・金銭管理業務 ・キャストの報酬計算 〇労務サポート業務 ・社会保険、雇用保険手続きサポート など ※ご経験や適性に応じて、担当業務は調整いたします。 ■作業環境 業務PC：Windows

仕事内容【社労士試験合格者歓迎】勉強した知識を活かして働けます。 社労士法人になり社会保険完備。年間休日１２７日、土日祝休。 試験合格のみの方も事務指定講習修了済の方も歓迎します。 ◆仕事内容：入退社や育休に伴う社保・雇用保険の手続、給与計算 、助成金申請、顧問先企業からの人事労務相談対応など。 ◆育成体制：まずは内勤でのデータ入力や書類作成など、実務の流 れを学ぶことから開始します。段階的に業務を覚え、少しずつ出来 ることを増やしていきます。 ◆働く環境：有給消化率１００％。残業は少なく、固定残業手当も 付いていません。大通駅近くで通勤便利。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容札幌のランドマークタワーである当社の総務人事部において、主に労務業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・社会保険、労働保険手続き ・給与計算 ・年末調整、所得税、住民税、支払調書関係の対応 ・労働時間管理等労務業務 【配属先部署のメンバー構成】 総務人事部 11名 うち今回募集の人事労務担当は4名：マネージャー１名、正社員2名、パートナー社員1名 JR北海道グループの一員として、札幌駅と直結しているJRタワーの商業施設「アピア」「札幌ステラプレイス」を運営しています。 安定した売上、高い営業利益率を誇る不動産ディベロッパー。 ショッピングセンターとして、ショップのリーシングや、ショ

仕事内容人事・労務 アウトソーシング オペレーションマネージャー・リーダー候補【 幹部候補 】フレックス | 札幌本社 | 土日祝休み | 未経験可   当社は、日本全国の大企業～中小企業まで、約1,500社に対して、人事業務を効率化するBPaaS（Business Process as a Service）を提供しています。 本ポジションでは、給与・労務関連のアウトソーシングサービスの既存顧客のサポート業務を行っていただきます。 顧客企業の人事労務業務の効率化を進めていくために、定期的なお打合せを行い関係性を構築し お客様の状況に合わせて「業務プロセス改善」や「クラウドサービスでの効率化」のご提案を

仕事内容◎社会保険・労働保険手続きの代行 ◎給与計算アウトソーシング ◎労務管理上の諸問題の相談 ◎就業規則・その他諸規程、各種労使協定の作成に関する相談 ◎各種給付金・助成金の申請に関する相談 ◎年金請求に関する相談 ◎その他人事労務コンサルティング業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・雇用保険／社会保険／労災保険に関わる書類作成、官公署への書 類提出代行、電話・訪問による相談指導コンサルタント、給与計算 や就業規則の作成、助成金の申請 ＊昭和３２年設立、昭和４４年労働保険事務組合認可 ＊建設業、製造業、運送業、飲食業、医療業、ホテル業、ビルメン テナンス業等多岐にわたる事業所様と委託契約しています。 ・まずは先輩社員について入力作業、書類作成業務等をおこなって いただきます。徐々に顧客対応できるまでスキルアップし、担当し た顧客に関する業務全般をおこなっていただきます（顧客担当制） ・社会保険労務士資格を目指している方、ぜひ当社で学びながら働 いてみませんか。（資格勉強中

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦

仕事内容◆社会保険労務士の資格を持っている方は必見◆ 私たちは『顧問先満足度及び社員満足度日本一の社労士法人』を目指しています。 社会保険労務士は働き方が多様化していくこれからの時代には、ますます需要の高まる資格です。 でも社会保険労務士の資格は持っているけど、その資格をうまく活用できていない方、もっと社会保険労務士としてのスキルを磨き高めていきたい方にはピッタリの事務所です。 ハッキリ言って私たちの事務所の業務レベルは高く、道内でもトップクラスです。 理由としては (1)幅広い知識と経験を持った仲間が、惜しげもなくその全てを教えてくれるます。 (2)他の事務所にあるような営業ノルマが一切な

仕事内容＜職務内容＞ 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以

仕事内容日本ファシリオ株式会社（ALSOKグループ） 事務／年休120日／賞与年2回／月給28万円以上 【求人要約】 【やりがい】組織を支え、会社の発展に貢献◎ 【好待遇】月給28万円～／充実の各種手当・福利厚生 【働きやすさ】土日祝休み／年間休日120日♪ ALSOKグループで「働きやすさ」を実感 幅広い知識とスキルを習得し、キャリアUP！ ＼この求人のPOINT／ ★ALSOKグループの安定基盤 ★事務職としての専門性が高められる ★年休120日、土日祝休 ★各種手当・福利厚生充実 【やりがい】 事務といってもさまざまなお仕事をお任せします。 総務・経理・営業・工事など幅広い業務に携

仕事内容▼主なお仕事▼ ・データベースへの入力業務 ・給与ソフトでの給与計算や手続申請 ・Excel、Wordでの文書作成 ・来客対応 など、最初はカンタンなお仕事から スタートしていただきます！ 慣れてきたら… ・行政官庁とのやりとり ・届出情報の入力 ・打ち合わせ書類作成 ・顧客対応や提携先のフォロー等 ご希望に応じてどんどんキャリアアップをしていただきたいと思います。 ＊…＊ポイント＊…＊ ◆硬い雰囲気の職場ではありません!! 男性４名 女性５名 平均年齢が３０代前半の職場です。 服装や雰囲気はカジュアルでOKです!! ◆土日祝休み 週末は家でのんびりできます！ ◆残業もほと

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ 以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

仕事内容◆経理や総務、人事等を長期的なスパンで幅広く経験いただき、 将来的に管理部門の中心的な役割を担っていただく予定です。 ◆具体的な仕事内容 ・経理（システムを用いた会計処理、月次・年次決算） ・総務（社有車両や事務所設備等の管理） ・人事（従業員の労務管理） ・データの管理、集計にはＥｘｃｅｌやＡｃｃｅｓｓを 使用しています。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【札幌】人事労務リーダー ▼仕事内容 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理グループ_人事労

仕事内容株式会社Greenspireは、倉庫管理・OEM事業・配送事業を展開し、「人」を大切にしながら成長してきた企業です。今回募集するのは、採用活動や労務管理をサポートする人事アシスタントのポジションです。 応募者対応から入退社手続き、勤怠管理まで、人事業務全般をサポートいただきます。業務はマニュアル化されており、OJTを通じて基礎から段階的に習得できる環境です。 【主な仕事内容】 ・求人媒体への情報入力／応募者管理 ・面接日程調整／候補者対応（メール中心） ・入退社手続き書類の作成／確認 ・勤怠データの確認／管理表更新 ・社内資料作成や採用イベント準備サポート 【1日の流れ（例）】 10:00

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は上記の時間帯を基準に１日５～７時間の範囲で 相談可能です。（週５日勤務のため、勤務時間がいずれの場合も 社会保険加入対象です。） ＊休憩は法定通り付与（※５時間勤務の場合は休憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇、計画有休による冬期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容時給１，６５０円／土日祝休／転勤なし／就業時間応相談 入社後すぐに全ての業務を任せることはありません。少しずつ仕事 の幅を広げていただければ大丈夫です。 業務全体を把握している先輩社員がしっかりフォローしますので、 分からないことはその都度相談できる環境です。 ライフサポート事業本部における事務業務全般を担当 ・売上データや入金状況の確認、集計業務 ・勤怠確認や入退社手続きなどの労務関連業務 ・書類作成、データ入力、ファイリング ・備品管理などの総務業務 ・店舗や事業所、社内関係部署との連絡・調整業務

仕事内容「まるごと管理部 労務プラン」のチームにて、リーダーまたはリーダー候補として、人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理及びプロジェクト推進、メンバーのマネジメントをお任せします。 バックオフィス経験や、プロジェクト進行経験、業務効率化などの経験を活かしてクライアント様の課題解決に向けて伴走しながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ▼具体的な仕事内容 ・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成 ・各種ツール提案、導入 ・業務フロー整備、構築 ・社労士や税理士との連携