国立大学法人山口大学 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：昼当番（１２：００～１３：００）あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 計画年休予定あり（８月１２日～１５日、１８日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１ 地域活性化人材育成事業（ＳＰＡＲＣ）で行うイベント・行事 等に係る事務補助（シンポジウム・セミナー準備、広報補助等） ２ 「一般社団法人やまぐち共創大学コンソーシアムやまぐち」の 運営に係る事務補助（会議準備、連絡調整。学内事務手続等） ３ その他地域連携課所掌の業務補助 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日４時間、１か月４５時間、１年３６０時間以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容○保健学科一般事務補助業務 ＊具体的には以下のとおり １．郵便物の運搬・配布 ２．来客・電話対応 ３．出勤簿等の管理 ４．物品の管理・注文（オーダー入力） ５．施設の鍵の管理・貸出 等 その他、保健学科における一般事務補助 ※雇用期間は、１年毎に更新可。 （最大で令和１０年３月３１日まで） 【業務内容の変更範囲】変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の6時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会計伝票の作成、システムへのデータ入力、物品等の見積依頼・発 注・納品検収、その他会計業務 【業務内容の変更範囲】工学部事務部における事務補助業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜15時30分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：火～土曜日 １日６時間、週５勤務 ・火～金 ９時～１６時（火～金の勤務時間相談可） ・土 ８時３０分～１５時３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容データ入力作業・電話対応・書類整理・その他事務作業 【業務内容の変更範囲】工学部事務部における事務補助業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：時間帯応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日４時間、１か月４５時間、１年３６０時間以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容○皮膚科学講座における事務補助等 ・具体的には、書類作成、電話応対、勤務管理等 ※雇用期間は、１年毎に更新可。 （最大で令和１０年３月３１日まで） 【業務内容の変更範囲】変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日４時間、１か月４５時間、１年３６０時間以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容○小児科学講座における事務補助等 ・具体的には、書類作成、来客・電話応対、勤務管理等 ・その他、講座関係一般事務 【業務内容の変更範囲】変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：10時15分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始の休暇（１２／２９～翌年１／３）

仕事内容業務内容について、以下のとおり。 １．がん登録業務（診療情報からがん登録に必要な情報を 収集し専用のシステムに入力） ２．がん登録に関する会議や研修会等の資料作成・運営補助業務 ３．電話・メール対応業務 ４．その他、医事課における一般事務補助 ＊雇用期間：採用内定後出来るだけ早い時期～ ＊契約は単年度更新とし、最大で４回まで、基準により更新可。 ＊５回目の更新以降も、勤務成績等の評価を行い良好な場合は、 引き続き雇用の可能性あり。 【業務内容の変更範囲】変更なし