社会保険手続き - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容〇社会保険労務士・行政書士業務に付随する業務 ・社会保険、労働保険、年度更新手続き業務 一般的なパソコン入力や電話応対が中心業務です ○電子申請 ○顧客企業の経理事務全般 ○顧問先企業との連絡など ＊社会保険労務士資格の有無は問いませんが、取得に向けて勉強中 の方歓迎 ＊社会保険労務士の有資格者で、社会保険労務士事務所での実務経 験がある方優遇 【業務内容変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）選択可 ※意欲や能力、担当できる業務の範囲に応じて日数・時間数の拡大 可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月３０日～１月３日）

仕事内容受託先企業の労働保険・社会保険関係手続き、給与計算業務、３６ 協定届等それらに関する事務及び顧客対応。事務所が行うその他業 務の補助。 その他業務として、意欲・能力に応じて就業規則等作成、助成金申 請、障害年金の申請等があります。 【変更範囲：事務所の定める業務】

勤務時間又は9時15分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２４時間程度を想定しています。 休憩時間は法定通り付与します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月４５時間、１年３６０時間とする ４５時間を超え９９時間まで延長できるのは年６回までとする 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容グループである『社会保険労務士法人』との出向契約に基づき、在 籍型出向として 当法人の指揮監督のもと、社労士補助業務に従事 していただきます。パートスタッフを募集します。電子申請を中心 に下記の業務をお願い致します。 ■社会保険、労働保険の新規加入手続き ■給与・賞与計算業務（データ入力、明細書等の発送等） ■労働災害手続き全般 ■電話の取次ぎ、郵便物の受発送 ■その他、社会保険労務士事務の補助 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：１日３～７時間、シフトは曜日・時間が固定のため、子育てや習い 事等との両立可。（都合によりシフト変更応じます）土・日・祝に 業務はありません。 勤務日、勤務時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※勤務日数、曜日等、ご本人の希望を考慮します。 ・年末年始、夏季休業あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容社会保険労務士事務所・労働保険事務組合業務に関する書類作成。 入社・退社など（社会保険労務士用システム使用） 給与計算、助成金申請、電話対応、エクセル・ワードを使用した書 類作成。集計業務。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊週所定労働日数は応相談。 規定時間に満たない場合は社保非加入となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季休暇２日（有給） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜主な業務内容＞ ・パソコン入力業務 ・社会保険、労働保険の手続きの補助 ・電子申請 ・給与計算 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊週の労働日数（４日～５日程度＝応相談）以外の曜日休み ＊夏季休暇（８月中に３日）＊年末年始（１２／２８～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎当事務所において下記社労士補助業務を担当して頂きます。 ・データ入力 ・労働保険、社会保険手続き ・給与計算 ・建設業の決算書，許可申請書作成 ・その他、社労士，行政書士の補助業務 ・請求書の作成、発送 ・その他の付帯事項 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊ご家庭の事情などを考慮して決定します。 ＊実働５時間～７．５時間で相談可 ＊休憩時間：法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊シフト制

仕事内容多様化する社会、労務に対するニーズが高まっています！スタッフ の働きやすさを最優先した職場環境を整備！社労士業務のプロフェ ッショナルを目指し専門職と言えるスキルを獲得！労働・社会保険 に関わる事務手続き（入社・退社など）全般や給与計算業務を担当 していただきます。顧問先は社長１名から社員５０人未満の企業が 多く業種は多岐にわたります。基本は手続きごとの業務縦割りでは なく顧問担当制です。ひと通りの業務に対応出来るようになったら 徐々に顧問先を担当をしていただきます。企業での労務担当経験を 生かし更にスキルアップしたい方、未経験だけど将来的に何か専門 的なスキルを身に着けたいとお考えの方、子育

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：生活状況に応じて始業・終業時刻の変更について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ４週８休（ただし、月１回程度土曜日出勤あり） 夏季休暇（３日間）、年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容千葉・茨城にある当法人内事業所の総務・経理、安全衛生業務に関 する仕事です。独自開発システムを使用して、処理を行います。 （経理） 伝票入力、内部振替仕訳入力、請求管理 小口現金管理、支払調書作成など （総務） 入退職処理や書類等のチェック、 社会保険・雇用保険等の各種手続き、年末調整など （安全衛生）月１回の産業医訪問に向けた対応 （定期健診の集約、面談予定の確認など） （その他） 電話・来客応対、各種会議準備 「協同労働」という働き方を広める業務など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：＊時短正社員の扱いになります。 ＊実働７時間で相談可 ＊１日６時間３０分勤務も応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１０社～３０社（規模により担当数上下）のクライアントを担当し 、給与計算（時間計算から給与額算出、給与明細発行送付まで）と 社会保険手続（主に電子申請）を行っていただきます。８人の業務 チームに所属し、社会保険労務士が指導することで、責任ある仕事 を無理なくこなしていくことができます。能力に応じた研修参加制 度を用意し、段階的なスキルアップを図ることができるとともに、 いずれは労務相談にも対応できるようになることを目指し、さらに その中で希望する者は年俸制コンサルタントへの道を拓きます。年 俸制コンサルタントは、上記業務のリーダー的役割を果たすととも にクライアントへの労務管理に関する様々な提

仕事内容株式会社地域新聞社 「人」の力で会社を支える【人事労務】＊土日祝休み・年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【将来は採用活動や研修制度もお願いする予定です】◆給与計算・社会保険手続きなどの労務実務全般からお任せ。一緒に挑戦して組織を大きくしましょう社会保険手続き（顧問社会保険労務士と連携して対応） 給与計算・年末調整・勤怠締め（内製化・勤怠システムと給与システム利用、システムマスタ管理） 入退社、異動の手続き（人事・身上を含む） 休職の手続き 住民税手続き（eL-TAX利用・給与支

仕事内容＜会社の基盤を、多角的に支える＞ ◎労務関連 ・勤怠管理、入退社手続き ・社会保険／雇用保険／労働保険の手続き ・36協定の届出、各種台帳の管理 ◎制度企画・運用 ・就業規則、各種規程の改定 ・稟議書の管理 ・官公庁への許認可申請 ◎組織運営サポート ・会議運営（月次報告会、年始の顔合わせ会など） ・労災発生時の対応 ・グループ会社全体の連絡調整 ・採用補助（ハローワークへの申請、面接日程調整など） ＜会社の仕組みをゼロから創る＞ 経験を活かし、より良い会社を創っていくためのアイデアは大歓迎。例えば、現状はExcelが中心の管理業務も、あなたの提案で新しいシステムに刷新することが可能

仕事内容<仕事内容> (急募）総務／年間休日１２５日／完全土日祝休／駅徒歩３分 当社の総務部門は、「縁の下の力持ち」として社内の各部署を支え、円滑な業務運営に貢献しています。日常的な事務業務から制度の整備・運用まで、幅広い業務を担っています。以下に、実際に総務として担当する主な業務内容をご紹介します。 【労務管理・人事関連】 勤怠データの管理と集計（人事労務システム freee） 有給休暇・各種休暇の管理 社会保険・雇用保険の手続き 入退社に伴う手続き（書類準備、保険、備品手配） 給与計算・給与明細配布 健康診断の手配・管理 就業規則、社員連絡先一覧、貸与品一覧 【庶務・事務管理】 備品・消耗品

仕事内容〈人事課事務〉 ・入職希望者、在職職員、退職者への対応全般 ・社会保険、労働保険等の手続き ・勤怠集計および給与支払業務 ・医師勤務表の作成及び管理 ・医療スタッフが働きやすい環境を創るための施策の提案 〈庶務課事務〉 ・医療材料・消耗品等の在庫管理 ・高額医療機器・医療材料等の購入検討 ・購入物品に関する決裁処理のサポート ・院内営繕 ・委託業者管理 ・法人行事の運営管理 ・医局運営のサポート ・納品書・請求書照合 ・棚卸業務 ・図書管理 ・リネン類の管理 ・電話対応 等 給与詳細 ◆月給例 189,000～209,600円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆詳細 ・基本給 188,0

勤務時間10:00～17:00(休憩60分) ※上記時間内で5h～勤務OK ※勤務時間は相談可！ ※週4～5日勤務 ※勤務に慣れてきたら、週1日フルリモート可 ※残業なし

仕事内容残業ゼロ 土日祝休み 週4日OK!お休みもとりやすく、週1日在宅も可労務経験、“無理なく”活かしませんか？   不動産会社の労務事務募集 社会保険手続きや勤怠管理など、 これまでの経験をそのまま活かせます。 専門的な判断は社員が担当するため、 労務経験1年以上あれば、ブランクがあっても大丈夫です。 週5日勤務の場合は、週1日（水曜日）在宅ワークも可能です。 不動産会社にて労務事務をお任せします。 ▼仕事内容 ・従業員の入社・退社に伴う各種事務手続き （社会保険関連の手続きや書類の準備など） ・各種データ入力業務 （出勤簿の入力、交通費の計算 など） ・各種証明書の作成 （就労証明

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆残業ほとんどなし！休憩室完備！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気！ 同業務者の方も在籍しているため安心！駅直結オフィス！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！◆「運輸・倉庫関連の会社」憧れの大手企業！未経験からチャレンジできるお仕事です！ 「お仕事の内容」社会保険手続き、給与計算、労災手続き業務、傷病手当手続き業務、電話応対などをお願いします。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。 ■労務相談対応 ■労働・社会保険手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則作成 ■助成金申請 ■障害年金業務補助 などなど ※ペーパーレス化を進めておりますので、中級程度のＰＣ操作能力 は必須です。 【変更範囲：なし】

仕事内容◆社会保険手続き代行 ◆会計入力 ◆健康保険事務 ※ワード・エクセル操作経験のある方 【変更範囲：会社で定める業務全般】 ＊応募の際は、必ずハローワークの紹介状の交付を受けて下さい。

勤務時間8：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪樹脂メーカー！車通勤が便利！駐車場利用ＯＫです！ 【お仕事の内容】社会保険関係の手続き、書類作成、他部門とのやり取り、入退社手続き、保険加入手続き、給与計算、勤怠データ管理、経費精算、専用ソフトのメンテナンス業務、電話応対、来客応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 5月・6月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆残業ほとんどなくプライベート充実！うれし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事務対応 年６回を限度に月８０時間、年間７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週３～４日シフト制（基本土日休） バースデイ休暇

仕事内容総務事務および給与計算のお仕事です ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険 等 週３～４日の勤務をお願いいたします！（土日はお休み） 祝日は基本的に出勤です！ ※勤務開始日ご相談ください 〔変更範囲：変更なし〕