社会保険手続き - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容本社で各種事務を行っていただきます。 仕事内容は配属先により若干異なります。 【労務課】 お願いするのは、従業員の人事管理に関する事務全般。 具体的には… 給与計算、勤怠管理、社会保険や入退社手続きといった人事労務・総務事務業務。 福利厚生に関する窓口（申込や問い合わせ対応）、労働契約書の更新なども手がけます。 総務・人事・労務経験のある方、労務の知識がある方はスキルを活かしてご活躍ください。 事務経験しかないけれど、労務の仕事を覚えてスキルアップしたい！ という方も歓迎です。 【店舗サポート】 運営するイエローハット各店舗のバックアップ業務。 具体的には… 帳簿・在庫などの確認業務、伝票

仕事内容<仕事内容> 【誉田CFC／人事総務担当】イオングループ／年休125日／グループ会社共通共済あり 【私たちが求める人材】 誉田CFC 人事総務担当は下記の役割に関し、人事総務マネージャーの指示のもと、ビジネス関係者とコミュニケーションを行った上でオーナーシップをもって業務を遂行することが求められる。 業務内容 ■人事・労務業務 ・勤怠管理 ・労務相談業務（従業員からの相談対応、トラブル予防・解決支援） ・従業員の各種手続き窓口（入退社、社会保険、扶養変更など） ■総務・庶務業務 ・来訪者対応、電話対応 ・備品・消耗品の購入と管理 ・従業員施設環境の維持 ・書類の保管と整理 ・各種伝票の起

仕事内容◇総務部にて労務・管理の業務をお任せします。 ・従業員の給与計算、労務管理 ・社会保険加入、喪失手続き ・不動産などの契約関連 ・各種助成金の申請手続き ・年末調整業務 ・労災保険手続き ・文書資料の作成、管理 ・電話対応 ◆４０～５０代の社員が活躍中♪ ◆上記をはじめとした総務業務に３年以上携わっていた方大歓迎！ ！ 【業務内容変更範囲：変更なし】

勤務時間8:00 ～ 17:00

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：時差出勤を導入中（社内規定の範囲内での利用可） コアタイム １０：００～１５：００ テレワークを導入中（社内規定の範囲内での利用可） 入社一年後より利用可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事担当 ＜本社人事担当募集＞イオングループ バックオフィス業務 これまでの経験が活かせる◎ 私たちメガペトロは、ガソリンスタンド「ペトラス」を イオングループのショッピングセンターに展開している カーライフ関連会社です。 この度本社の人事労務担当者を募集します 【仕事内容】 ・約400名の勤怠管理/給与計算/社会保険手続きに伴う業務 ・入退社に関する手続き ・人事関連の書類作成など まずはご経験に応じた業務をご担当いただき ゆくゆくは業務フローの効率化や人事制度の構築などを お願いいたします。 大歓迎 ◎人事の経験を活かしたい方 ◎プライベートや趣味と両立して働きたい方 →自分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【事務長候補】正社員/年間休日112日！昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ◇高齢者施設のバックオフィス業務職のポジションを募集します◇ 【主な業務内容】 ・勤怠ソフトを使用した勤怠、給与業務（約100名分） ・入退職手続き（社会保険、雇用保険など） ・各種行政機関手続き（労働基準監督署、市町村、税務署など）への届出、申請 ・請求業務（利用料など） ・会計業務 ◆事務職員数名で役割分担をして業務を行います。 求人ID 925580

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：月～金・祝・土（月１回程度）のシフトによる週５日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる週休２日 （月９～１０日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制

仕事内容■仕事内容 組織の成長を支える事務スタッフを募集しています。人事労務部門において、幅広い業務をお任せいたします。 （業務詳細） ・従業員を支える各種手続き 入社・退社に伴う社会保険手続き、給与計算、年末調整など、従業員が安心して働けるよう、正確かつ迅速な対応をお願いします。また、行政機関への対応も担当していただきます。 ・社内制度の整備・運用 社会保険や年末調整に関する業務に加え、就業規則や社内規定の管理・改訂も担当していただきます。時代の変化や法改正に対応し、常に最適な制度を構築していくことがミッションです。 ・契約・安全管理 各種契約書の作成・管理、安全衛生に関する書類の作成

勤務時間 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：終業時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回、月６０時間、年間４５０時間まで延長可。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーあり 第１・３土曜出勤あり（相談可） 年末年始、夏季休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下のご経験を2年以上お持ちの方： ・人事労務業務のご経験（労務相談、勤怠管理、社会保険手続きなど） 加えて、以下のスキルをお持ちの方： ・Excel/Word/PowerPointの基本操作が可能な方 【歓迎（WANT）】 ・総務業務のご経験（来客対応、備品購入、各種伝票の起票・入力） ・パート・アルバイトスタッフの採用経験 [歓迎] . 【職種名】 【次世代ネットスーパー】人事総務担当 【仕事内容】 会社について 同社の使命は、お客さまにとって魅力的な商品を、どこからでも快適に購入できて好きな時間に届けられる、次世代オンラインスーパーマーケッ

勤務時間8：30～17：15 ※休憩６０分。９時４５分～１８時半の勤務もあります。

勤務時間08:45～17:15(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容◎本社（勝田台）のHR統括部にて、労務を中心とした業務をお任せしていきます。 ・勤怠管理：支社は5拠点あり、各支店の部門長と連携し勤怠データに漏れや不備がないか確認を行います。 ・社会保険手続き：顧問社労士より指示された書類や連絡など手続き等を対応致します。 ・入退社、異動手続き（人事・ご家庭の事情を含む）、求職の手続き ※基本的には、現職の社員や顧問社労士からの指示に従って業務を進めていただきます。 書類作成については、基本的なフォーマットを活用し、用語なども覚えられる環境が整っています。 業務に慣れてきたら上記以外の幅広い業務もお任せする予定です。

仕事内容給与計算や社会保険手続き経験のある方必見！安心・安定の正社員♪嬉しい土日祝休み☆彡 【介護老人保健施設での事務業務全般】電話応対、来客応対、窓口受付、給与計算、社会保険手続き、パソコン（会計大蔵大臣、ワード、エクセル入力など）、その他付随する業務、庶務的業務をお願いします。 職種：医事系 施設形態：介護老人保健施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】

仕事内容【イオンコンパス】正社員！給与計算など！残業少なめ！駅チカ☆ ◆交通費全額支給あり！駅近オフィスなので通勤に便利！周辺に飲食店・コンビニあり！同業務の方がいるので安心！うれしい土日祝お休み！残業少なめで無理なく働けます！ 年間休日１２５日！１年単位の変形労働時間制を導入している企業でのお仕事です♪【正社員で就業開始】給与計算、社会保険手続き、年末調整、勤怠管理、人事評価・異動に関する業務、 労務トラブル対応、予防策の検討・実施‥など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（書式設定）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（文章入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

仕事内容[仕事内容] 「今月のおすすめ求人」 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。 スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社

仕事内容【年収550～600万円前後】年間休日122日★土日祝休み◎法人本部での管理部長代理候補募集！ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 バックオフィス部門のトップとして以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 1）バックオフィス部門（人事課・経理課・医事課・施設営繕購買課）の統括・マネジメント 各課の運営状況の把握、業務進捗の管理 各課リーダー職および担当者層の育成・指導、組織パフォーマンス向上 業務分担・フロー整備、課間連携の最適化 2）人事・労務領域の統括 採用・退職・休職・勤怠・ハラスメント等、各拠点からの