愛知県名古屋市昭和区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容グループホームあみーご倶楽部昭和八雲にて、副施設長の業務をお願い致します。 <主な業務> ・介護現場の統括補佐(技術指導、職員育成) ・シフト調整、職員管理 ・ご家族・ケアマネとの連絡業務 ・利用者の生活支援、施設イベントの企画

仕事内容■お仕事内容 入社後、数か月は管理補佐としてまずは法人の考え方や、介護サービスの提供方法などを学んでいただきます。 マニュアルも完備されており、慣れるまでの期間の本部サポートも充実していますよ♪ そのため、管理者としての初めてのステップをお考えの方も、チャレンジしやすい環境となっています。 研修期間終了後は、グループホーム・小規模多機能にて、職員様のシフト管理や、介護サービス提供における教育指導などを実施いただき、ご利用者様が快適に過ごせる施設創りをしていきます。 ◎会社の特徴 「人・社会・自然にやさしく」の理念のもと、人にやさしい地域に密着した介護サービス事業を柱として、社会貢献

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サ責としての経験を、次のステップへ】まずはこれまでの経験を活かし、ご利用者さまやスタッフとの信頼関係を築くことから。その先で、現場を理解した管理者として、さくらやまを一緒により良い事業所へ育てていきませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 入社後は、まずサービス提供責任者としての業務の比重を多めに、ご利用者さまやスタッフ、地域のケアマネジャーとの信頼関係を築くことから始めていただきます。 私たちが考える管理者は、現場から離れて管理だけをする人ではありません。サ責として現場を理解したうえで

仕事内容【ケア21川名公園】訪問介護事業所の管理者候補(副主任)として下記業務をお願します。 ＊ ＜利用者様の管理＞ ◇介護計画に基づくサービス提供内容の確認 ◇既往歴、現病歴などの確認、ご利用者様やご家族との面談 ＜職員の管理＞ ◇採用、教育、人員配置、労務管理 ◇研修、講習会の開催 ＜運営管理＞ ◇地域や行政、他事業所等の他の機関との連携 ◇建物、設備管理、帳簿管理 ＜収支管理＞ ◇施設運営にかかる経費、介護報酬の請求、人件費等の計算・管理 ＜行政管理＞ ◇介護保険事業者事故報告書や消防計画の作成・提出 ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更の可能性なし ◇雇用後の就業場所変更の可能性あり（自宅から1時間圏内

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 鶴舞駅・荒畑駅から徒歩圏内◎フロアマネージャー（管理者候補）として高齢者グループホーム・小規模多機能で新しいキャリアを始めませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： エクセレント鶴舞（名古屋市昭和区）（グループホーム・小規模多機能型居宅介護）で勤務となります。 フロアマネージャーとして、利用者様のさまざまな支援を行う業務についていただきます。 【主な業務】 ・管理者不在時の施設内業務、管理 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育 ・介護業務全般 ・その他

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・入居希望者様の面談、見学対応、契約手続きなどの入居促進業務 ・施設稼働率のコントロール、売上・予算等の計数管理 ・職員の採用・退職手続き、シフト作成、労務管理 ・近隣のケアプランセンターや各種医療機関との日常的な連携・調整 ・ご入居者様およびご家族様からの生活相談対応、トラブル対応 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ鶴舞 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年々、新規訪問事業所を開設しています！あなたのご経験を活かせる環境です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ 【主な業務】 ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導 ・シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 求人ID 907458

仕事内容愛知県名古屋市昭和区のグループホームの介護管理職－施設長／名古屋市／白金 (正社員) | 株式会社ソラスト介護事業本部 ▼仕事内容 ◆年間休日１２０日以上！創業６０年以上の大手企業で安定就業◆育成と運営のノウハウを持ち合わせたソラストでキャリアアップしませんか？ユニットの垣根を越えて大家族のような定員１８名のグループホーム◆風通しのよさが自慢です◆４０代 ・５０代のミドルシニア世代が活躍中◆グループホームソラスト白金の介護管理職（施設長） ・ご利用者様受入れ準備、ご相談対応 ・スタッフの人員管理、労務管理、育成 ・契約手続き、帳票整備などの事務業務、介護業務全般など★施設見学受付中 ◎お気軽

仕事内容愛知県名古屋市昭和区のグループホームの施設長代理／名古屋市／ソラスト白金 (正社員) | 株式会社ソラスト介護事業本部 ▼仕事内容 グループホームソラスト白金の介護管理職（施設長代理）●夜勤手当は別途支給あり●管理職未経験、ブランクありＯＫ●年間休日１２０日以上！福利厚生充実！安定正社員求人 ・管理者の業務補佐 ・スタッフの育成 ・契約手続き、帳票整備などの事務業務 ・介護業務全般など ＊変更範囲：変更なし (愛知県名古屋市昭和区) ▼職種 グループホームの施設長代理／名古屋市／ソラスト白金(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給293360〜293360円 (基本給（月額平均）又

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 裁量も、キャリアも、安定も。安心して働ける所長ポジションです。【東証スタンダード上場グループ／裁量ある運営／複数施設を統括するマネジャー職も目指せる】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,000円～395,000円 月給345,000円～395,000円 年収477万円～537万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～250,000円 ・地域手当…28,000円 ・資格手当…20,000円 ・処遇改善

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修体制充実。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています！東証スタンダード上場企業で専門性を磨きながら働けます。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜管理者候補＞ 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 ・訪問サービス業務 ・管理者業務（運営管理など） ＜管理者＞ 訪問介護事業所における管理者業務全般 売上管理、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ鶴舞 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ これまでの経験・スキルは考慮しますので、転職しても年収・職位を落としたくないという方もご安心ください◎ ＊ホーム長として自信が持てたら、更に複数の施設を管轄するグループ長を目指してステップアップも可能です！ より大きな裁量でホーム長のサポートや複数施設の運営に関われます◎ 常にキャリアアップの目標が持てるので、やり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 一人一人に寄り添った「本当に必要な」看護がしたい方、お待ちしております 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■ 管理者の業務内容は？ ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10時00分：新規の方のお受け入れ 12時00分：休憩 13時00分：訪問診療の医師等への対応 15時00分：勤怠管理・請求業務の管理 16時30分：夜勤者への申し送り 17時30分：業務終了 ＜業務内容＞ ✓ 利用者様の状況把握 ✓ 看護師・介護士のサポート育

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 愛知県名古屋市昭和区鶴舞二丁目1番3号-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 新規開所予定の就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@愛知県名古屋市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所における管理者兼サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・請求関連 ・支援計画会議の実施 ・スタッフの管理 ・相談支援事業所などとの関係づくり ・スタッフの求人掲載や面接、シフト管理 ・行政の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 安定した環境で、やさしさを仕事に。福祉の現場で安心して働ける、コープあいち。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◆居宅介護支援事業所の管理者業務◆ ・介護保険制度に則った事業所の運営管理、スタッフ育成や労務管理業務などの管理者業務 ・利用者のニーズに沿ったケアプラン作成や相談対応などのケアマネジャー業務 求人ID 912559

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 鶴舞駅・荒畑駅から徒歩圏内◎フロアマネージャー（管理者候補）として高齢者グループホーム・小規模多機能で新しいキャリアを始めませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： エクセレント鶴舞（名古屋市昭和区）（グループホーム・小規模多機能型居宅介護）で勤務となります。 フロアマネージャーとして、利用者様のさまざまな支援を行う業務についていただきます。 【主な業務】 ・管理者不在時の施設内業務、管理 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育 ・介護業務全般 ・その他

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 年収379万円～488万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 愛知県名古屋市昭和区鶴舞二丁目1番3号-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施