認知症グループホーム - 福岡県春日市 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《認知症対応型共同生活介護施設内での介護業務全般》 グループホーム施設内で生活されている方々の 身のまわりのお世話や、 食事・排泄・入浴・口腔ケアなどの介助、 外出の付き添いなどを通して、 入居者がその人らしく ご自宅の延長線上のような 生活ができるよう支援します。 できる限り自立した生活を 支援するための施設なので 見守りが中心となります。 【教育・研修制度あり】 ＜病院等からの転職した方多数います＞ 病院・クリニック勤務から、 日勤が中心の訪問看護に転職してきた社員も 多数活躍中！ ＜他事業のスタッフとも交流・相談できる環境です＞ 他の施設や訪問看護ス

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼無資格者・未経験者歓迎！／ 「介護の仕事は初めて」 「資格は持っていない」という方も大歓迎！ パートスタッフとして入社してお仕事を覚えながら、 勤務時間内で資格取得のためスクールに通えます！ 受講料・テキスト代金すべて0円！ 資格を手にして末永く 安定して活躍し続けられる業界ですので、 経験も年齢も気にすることなく 挑戦できるお仕事です！ 【資格取得までの流れ】 初任者研修のスクール開校日は 本社にて資格取得のための講座を 受講していただきます。 ※就業時間中の受講のため 講座を受けている時間も すべて給与・通学の交通費が発生します！ ＜期間＞ 202

仕事内容＊認知症対応型施設（グループホーム）で生活されている方々１８ 名の 介護・生活援助。会社業務全般 ＊身の回りの世話や食事・排泄・入浴の介助または外食・外出の付 添い などを通してご本人にあった暮らしを支えていきます ＊正看護師、准看護師資格者優遇 ＊夜勤：月６回程度 ＊育児勤務（育児休暇）の充実 ●トライアル雇用併用求人 変更範囲：変更無

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社ラシエル グループホーム RASIEL昇町 【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 正社員 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を 当施設は、全国180か所に障がい福祉事業を展開する法人が運営している障がい者グループホームです。 障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。 一人ひとり、そして一つひとつの障がいにていねいに向き合い、心を込めたきめ細

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご手当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼春日市松ヶ丘に根差したデイサービス／ 有料老人ホームや、ヘルパーステーション、 デイサービス等の運営をしている当社。 ～笑顔が集まる明るい職場でデイサービスのお仕事～ デイサービス「まつの樹」 今回はその施設での「生活相談員」の募集です。 季節感を重視した体験型のレクリエーションやアクティビティなどを通して ご自宅では中々取り組めないプログラムをまつの樹で体験していただいています。 より良い介護サービスを提供できるよう、経験を活かして積極的に提案して頂きたいと思います。 明るく和やかな雰囲気で、時間外勤務が少なく、有給休暇も取りやすいなるよう、職場環

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 お客様に訪問サービス・デイサービス・ 宿泊サービスを使っていただき、 最期まで住み慣れた地域で 安心して暮らすサポートをするお仕事です。 【小規模多機能型居宅介護での看護業務】 ◇バイタルチェック ◇服薬の管理 ◇医師との連絡調整 ◇身体の相談 ◇送迎、介護 など 〜１日の流れ（例） ○お客様のご自宅へ訪問、お部屋の掃除・施設へ出かける準備 ○ご自宅→施設へ送迎 ○施設内でのお風呂のお手伝い、お食事の提供 ○レクレーション（お散歩・季節ごとの行事など） ○施設→ご自宅へ送迎 ～事業所のご案内～ スタッフ13名（男女比5：8）で運営中、 20代～70代と幅広

仕事内容株式会社ラシエル 【九州エリア】エリアマネージャー（営業管理・運営マネジメント）｜介護業界経験者歓迎 業績好調 【仕事内容】 【九州エリア】エリアマネージャー（営業管理・運営マネジメント）｜介護業界経験者歓迎 業績好調 【具体的な仕事内容】 ◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施

勤務時間勤務時間：16:00～翌9:00内（休憩あり） ・シフト制（月2回以上の勤務） ・シフトはご希望を考慮して決定します。 ご希望の働き方をお知らせください。 「土日祝休み」や「平日休み」「曜日固定で週1日～」「プライベート優先で空いた日だけの出勤」などシフトは柔軟に対応します。 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グループホームでの夜間対応のお仕事です。 ・食事介助 ・排泄介助 ・整容 （歯磨き・爪切りなど、身だしなみを整えるお手伝い） ・フロア内の清掃 ・巡回が必要な方への対応や見守り業務 巡回は安否確認や服薬確認などが中心です。 「お身体の調子はいかがですか？」 といった簡単な状況確認や、 ご利用者様とコミュニケーションを 図っていただくことをお願いします。 ※慣れるまではベテランスタッフが付き、 分からないことは すぐに質問や相談ができる環境を整えています。 ・お仕事の特徴 ブランクOK ・求める人物像・資格 【応募資格】 ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書

勤務時間勤務時間：シフト制 ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※勤務時間はご希望を考慮します。 ※週2～5日の勤務です。 ※お休みの希望は事前にご相談ください。 ご希望を考慮します。 ※年次有給休暇は法定通り付与 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【グループホームの施設内での介護業務です】 5～9人程度の少人数で 共同生活をする施設でのお仕事です。 家庭に近い環境でお食事を共同で作り、 掃除・洗濯・買い物などの分担をして 個々人の役割をもって送る 毎日の生活のサポートを行います。 お客様それぞれの生活リズムに配慮して、 残存能力を尊重したサポートを行うことで 認知症の進行を遅らせることを目指します。 季節ごとにレクレーションの企画・実施もします。 やりがい・人気のある施設でのお仕事です！ ・お仕事の特徴 ブランクOK ・求める人物像・資格 【応募資格】 ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）必須 ※あ

勤務時間勤務時間：【シフト制】 ・8:00～18:00 ※勤務時間はご希望を考慮します。 【休日・休暇】 休日は希望に応じます。 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼無資格者・未経験者歓迎！／ 「介護の仕事は初めて」 「資格は持っていない」という方も大歓迎！ パートスタッフとして入社してお仕事を覚えながら、 勤務時間内で資格取得のためスクールに通えます！ 受講料・テキスト代金すべて0円！ 資格を手にして末永く 安定して活躍し続けられる業界ですので、 経験も年齢も気にすることなく 挑戦できるお仕事です！ 【資格取得までの流れ】 初任者研修のスクール開校日は 本社にて資格取得のための講座を 受講していただきます。 ※就業時間中の受講のため 講座を受けている時間も すべて給与・通学の交通費が発生します！ ＜期間＞ 202

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【小規模多機能型居宅介護の施設内での介護業務です】 お客様に訪問サービス・デイサービス・ 宿泊サービスを使っていただき、 最期まで住み慣れた地域で安心して暮らすサポートをするお仕事です。 ～施設での1日の流れ（例）～ （1）お客様のご自宅へ訪問して、 お部屋の掃除・施設へ出かける準備 （2）ご自宅から施設へ送迎 （3）施設内でのお風呂のお手伝い、お食事の提供 （4）レクレーション（お散歩・季節ごとの行事など） （5）施設からご自宅へ送迎 ～事業所のご案内～ スタッフ13名（男女比5：8）で運営中、 20代～70代と幅広い年齢層の方に 活躍していただいてい