労務 育児支援制度 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容□最初は総務副部長として入社いただき、 後には総務部長として部門全体をマネジメントしてもらえる方を募集します。 □雇入れ直後：総務 /変更の範囲：当社業務全般（現状は変更なしを想定） □以下に挙げる総務関連業務と、管理・企画部門のマネジメント業務 【総務関連業務】 ・取締役会の運営 ・株主総会の開催 ・社員全体会議の開催 ・予算策定 ・銀行対応 ・支払承認 ・契約押印 ・社内規程改定 ・部門メンバー管理（勤怠、経費精算、人事考課など） ・その他 【マネジメント業務】 ・管理・企画部門の業務全般を部門長及び経営企画部長と分担しながら マネジメントにあたっていただきます □ポジション：管理・企画部

仕事内容022【バックオフィス未経験歓迎】格安スマホ事業/社員数が100名へ拡大中！労務経理総務の何でも屋！ 【募集の背景】 現在約70名の従業員がいます。 内、正社員は30名、アルバイトや契約社員が20名、派遣スタッフが20名です。 2年間で、正社員を中心とした自社雇用のスタッフで100人規模の組織を創る予定です。 現在のバックオフィスは1名(32歳女性、社歴8年目の最古参)です。 1名で見れる業務量でなくなりつつあるため、バックオフィスの組織化を計画しています。 今回の募集は、100人規模の会社組織を創るうえで、バックオフィスの責任者となる人材の採用となります。 【業務の方針】 ◆100

仕事内容労務・人事職 【仕事内容】 これまでのご経験に応じて、人事部内の各オペレーションを実務担当者としてお任せします。 各業務での専門性を深めながら、法改正対応・業務効率化・新システムの導入などにも関わって頂きます。 人事職が未経験の方でも先輩のサポートを受け一つずつ業務を習得していただく事が出来ます。 採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社（同会社）に 委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。 現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対し

仕事内容<仕事内容> 人事労務のプロとして、社会保険労務士の仕事を学びたい方を募集！ ■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む） 労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。 顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。 その他、仕事上必要な管理ツール（チェックリストや説明資料等）の作成もしていただきますので、Excel・Wordを効率よく使いこなせることが必須です。 状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきま

仕事内容■仕事内容 人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ※原則出社勤務。週1日程度は業務、所属部門の状況に応じて在宅勤務が可能。 （労務業務全般）※主として以下の業務を担当していただきます。 ・規程改定・協定書作成：グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ・運用フロー構築：規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ・労務相談：各社からの労務相談対応（解決策の提案） 事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます。 （組織構成） 配属となる人事労務チームでは現在、男性5名・女性4名が活躍中。 社労士も2名在籍し、スキルアップも可能で

仕事内容<仕事内容> 本社での労務事務（給与計算担当） 労務(給与計算担当)業務、給与に関するデータ入力などの事務業務や社員からの質問対応などをお任せいたします。 【具体的には】 ・給与計算(子会社含) ・データ入力(手当、勤怠など) ・社員からの問い合わせ対応 ・電話、メール対応 など 入社後はまずは先輩の指導の下、業務をスタートします。 ・労務事務にチャレンジしたい方 ・経験を活かしたい方 ご応募お待ちしております。 <給与> 年収322万円～350万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制（土日祝休み） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇

仕事内容<仕事内容> 【株式会社リソー教育】人事労務◆東証プライム上場／ワークライフバランス◎ \グループ各社の幅広い人事労務業務に挑戦できる◆ワークライフバランス◎20～30代が多数活躍中！/ 【具体的な仕事内容】 自社およびグループ各社における各業務をお任せします。 ■給与計算までのデータとりまとめ └本社およびグループ会社の社員と、時間給講師の給与データ集計など ■社会保険事務手続き ■社内制度・規定の見直し ■人事評価の実施 ■入退職手続き ■勤怠管理 ■アルバイト・定年社員の契約見直し・再雇用など └給与計算以外の業務に関しては、経験・適性を考慮し、できる範囲内でお任せします。 【

仕事内容経理を主として、バックオフィス業務（経理・総務・労務）を 担当いただきます。チームメンバーは２名です。 ▼業務内容 経費精算、伝票入力、現金管理、支払業務、決算対応、税対応、 減価償却、リース管理、社保・給与業務、年末調整・法定調書、 各種資料作成、備品発注・管理、電話・来客対応、業務改善等 【必須】経理総務経験、簿記３級以上 ☆メンバーのサポートもあり、お休みも取りやすく、安心して 働けます。少しずつ覚えて出来ることを増やしてください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 未経験からでもOK。上場企業での労務募集！ 【仕事内容】 ・社会保険事務 ・給与計算 ・入社退社処理 ※具体的な業務については、経験と適正を考慮の上決定 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 2,600,000円〜6,500,000円 ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定 【勤務地】 〒171045;0022 東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・9時00分～18時00分（1日8時間） ・9時30分～18時30分（1日8時間） ・10時00分～19時00分（1日8時間） 以上より選択可能。

仕事内容食品卸売業大手の久世が、正社員の人事労務スタッフを募集中です！ 社員の入退職や人材教育に携わるお仕事。社内の全部署や社外の方々と交渉するので、コミュニケーション能力を生かして働けます。 人事労務全般のお仕事をお任せします。主なお仕事は社員の給与 計算や入退職・社会保険の手続き、労務相談・指導、人材採用・ 育成などになります。社内の各部署と連携を取ったり、採用エー ジェントとやり取りをしたりするので、コミュニケーション能力 を生かして働きたい方にピッタリの環境です。 【裁量権が大きい！】 久世の特徴は裁量権が大きいこと。やってみたいことがあればど んどん挑戦させてくれるので、成長が実感しや

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士の仕事をサポートしてくださる方を募集！ 社会保険労務士業務の補助を行っていただきます。具体的には、 労働保険・社会保険の手続（書類作成・データ入力・電子申請）や給与計算チェック、ファイリング、郵送、電話応対業務です。 また、事務所の管理補助業務として、進捗管理チェックや総務業務の補助もあります。 <給与> 時給1,200円～1,500円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都豊島区高松１－１１－１５モリタビル西池袋５F 要町駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇

仕事内容<仕事内容> 労務/MAX月50万円/未経験可！バックオフィス業務！未経験から責任者まで育成！ バックオフィスの組織化を計画しています。 未経験からバックオフィスの将来の責任者を目指してもらいます。 【具体的には】 ◆経験に応じて、バックオフィス全般業務全般をお任せします。 ＜経理業務＞ ＊日次業務 ・現金・預金の管理 ・経費の仕訳や精算 ＊月次業務 ・仕入れや売掛金の管理 ・売上の管理 ・請求書の発行、減価償却 ＊年次業務 ・財務報告書の作成 ・年次決算業務 ＊人事労務業務 ・給与手当関連事務 ・社会保険関連事務 ・年末調整関連事務 ・人事情報管理 ・運用マニュアル作成、更新

仕事内容株式会社タイミー 【新橋】人事（労務メンバー）スキマバイトアプリ「タイミー」／週２在宅／残業20h程度 【仕事内容】 【新橋】人事（労務メンバー）スキマバイトアプリ「タイミー」／週２在宅／残業20h程度 【具体的な仕事内容】 【スキマバイトアプリ「タイミー」展開／中途入社比率97％／ 有給消化率75％／平均残業時間 21.4時間 ■業務概要： 毎月20名以上の入社がある急成長中のタイミーで、今後のさらなる事業の拡大・組織の成長のため、従業員の働きやすい環境を整備する労務メンバーを募集しています。※労務としての体制強化の増員となります。 ■具体業務： 労務業務全般を担当していただくと

仕事内容～東京都豊島区／正社員／労務コンサルタントスタッフ～ ◆賞与年3回◆給与改定年2回◆アナタのがんばりをしっかり評価◎ 年間休日126日で5日以上の連続休暇も可能！バースデー休暇あり♪ プライベートも充実できます！ 資格取得支援制度もありで、資格受験日前にはまとまったお休みを取得できます.。o○

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 社員前提！時給1700円！池袋での人事労務/240530100D ◇即日～長期 【紹介予定派遣/正社員化】【池袋駅スグ！/想定年収450万～】▼パチスロ業界のパイオニア企業！ 人事・労務業務！▼業績好調 賞与計6ヶ月分/過去実績▼ビル1Fにコンビニあって便利！ 【仕事内容】 給与社保・採用業務をお願いします。 ・給与業務 ・勤怠管理 ・社会保険関連業務 ・採用業務 ⇒新卒・中途 ・教育研修の企画、実施 ・人事企画 ⇒各種人事制度の企画・運用、人事戦略立案 ・新オペレーションの構築 ・新システムの導入等 ※まずは、給与・勤怠管理業務をお願いします。 慣れて余力が出てき

仕事内容<仕事内容> 【増員募集★】社会保険労務士法人の一般事務/未経験OK/池袋駅/完全週休2日制/賞与年2回◎ 社会保険労務士業務を行っている事務所です。 資格取得の有無にかかわらず、経営者に寄り添って社会保険や労働 保険関係の仕事に興味をもって取り組んでいただける方を募集して います。 ・社会保険関係手続き ・給与計算業務 ・各種書類（領収書など）の整理 ・ファイリングや来客対応 ・郵送物の発送 を担当していただきます。 税理士法人も併設していますが、簿記の知識は一切不要です。社会 保険労務士の仕事に対して意欲のある方の応募を求めています。 ※本人の意欲次第で、上記業務以外にも積極的に

仕事内容株式会社菱サ・ビルウェア 長く働ける【人事労務・総務】☆年間休日125日☆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務部にて、給与計算や社会保険の手続きを中心に総務・人事・労務の業務に幅広く携わっていただきます。※大手グループの安定基盤のもと長く働ける◎ 給与計算 （実務はアウトソーシングしておりますが提出するデータや計算結果のチェック等を行います） 源泉所得税、住民税の各種手続 社会保険手続 採用活動など労務管理業務 総務部は計7名で、各自ルーティン業務を持ちながら、その他の実務をサポ

仕事内容<仕事内容> 労務グループリーダー ＜業務内容＞ アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ▼労務業務全般 ※主として以下の業務を担当していただきます。 ◎規程改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ◎運用フロー構築 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ◎労務相談 ・各社からの労務相談対応（解決策の提案） 事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます！ ▼組織構成 配属となる人事労務チームでは現在、男性5名・女性4名が活躍中！ 社労士も2名在籍し、スキルアップも可能です。

仕事内容<仕事内容> 助成金申請手続業務：社会保険労務士有資格者 ■具体的な業務内容 主に弊社で獲得したお客様の助成金申請の事務代行を行っていただきます。申請業務を現在社労士へ外注しています。そのサポートを行います。外注先の先生に手続き方法を教えて貰いながら身に着けていただきます。ゆくゆくは社労士資格を持った人材で組織化し責任者になっていただきたいです。 業界TOPの助成金申請チームを作ります。 ■1日の仕事の流れ 10：00 出社 13：00 お昼休憩 14：00 午後稼動開始 16：00 10分休憩 18：00 10分休憩 19：00 退社 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間

仕事内容<仕事内容> 総務・人事・労務 総務・経理・人事・労務 【具体的には】 ▽総務業務 ・備品、固定資産の管理 ・店舗の修繕業務 ▽人事・労務業務 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・採用業務 ・社労士対応 ◎事業拡大に伴い、今後積極的な人員増員を行っていきますが、創設された管理部門も、これから組織体制を確立していく段階です。まずは半年ほどかけて最適な体制づくりを行います。上記の日常の実務に加えて、社内整備や業務フロー構築などにも力を貸してください。 ◎一連の業務を把握した後は、将来の管理職候補として部長の管理実務も徐々に引き継いでいけるよう、スキルUPを目指してください。 <給与> 年