労務 育児支援制度 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事・労務募集】 創立100周年を迎えた歴史ある、総合教育研究機関、目白学園にて、 人事・労務職員として①、②の業務に従事して頂きます。 【雇入れ直後】人事・労務【変更の範囲】学園の定める業務 【具体的業務内容】 ①給与計算、社保関連 等 ②雇用契約、勤怠管理 等 □給与・賞与 □採用 □退職金 □雇用契約管理 □税金 □人事発令 □年末調整 □人事システム □諸調査 □労災手続き □控除 □健康診断 □人事システム □メンタルヘルス □給与システム □衛生委員会 □共済 □規則関係 □雇用保険 □協定書関係 □労災保険 □勤怠管理（勤怠管理システム） □介護育児対応 □各種研修対応 □退職

仕事内容人材ビジネス大手企業が労務企画担当（健康経営・健康推進）を募集しています！ 【仕事内容】 社員が健康で安心・安全で過ごせる環境づくり、社員のパフォーマンス・エンゲージメント向上のために、労務に関する各種施策の企画・実行・運用改善、見直しなどを担当頂きます。 健康経営に関わる施策検討（社員のパフォーマンス発揮に繋がるリテラシー向上の支援や、取り組むきっかけづくりとなるイベントなどの企画検討等）と、以下の担当業務に記されている実務（ご経験によりお任せする範囲は考慮します）をご担当頂く予定です。（詳しくは面接の中でも説明いたします） ・社員が自ら心身のコンディションを整え、パフォーマンス発揮を支援す

勤務時間★6:00～22:00の間で､ 1日1時間から勤務いただけます。 ＼勤務時間の調整OK／ 都合のいい時間帯に勤務していただけます！ 週何日働くか、何曜日に働くか、も調整できます！ まずはあなたが希望する働き方、教えてください！ ・午前のみ/午後のみ ・扶養内で短時間やフル勤務 全てOK！

仕事内容＼完全・在宅勤務！無資格OK／いつでも好きな時に、家にいながら稼げます♪ 【◆在宅ワークでのお仕事です！◆】 1日1h～OK あなたの都合に合わせて調整可能です。 ・午前中／午後のみ ・夜間に働きたい ・平日のみ／土日祝がメイン など 全国どこでだって働ける リモートワーク募集！ 通勤時間ゼロ！ Wワーク副業にも◎ 空いた時間を有効活用 【仕事内容】 当社の顧問先企業の給与計算業務や、 社保手続き業務をお願いします。 （詳細） ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社保手続きなど より強化を図るために 「給与計算標準化」 「初期設定支援・カスタマーサポート」も行

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 労務アシスタント職（パートタイム） 【労務アシスタント業務概要】 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 助成金等の手続き補助（スキルに応じて相談） □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 内勤で、コンサルタントをサポートするアシスタント業務です。 昨今の人材市場、特に中小企業では、給与計算や社保手続きの即戦力となる労務管理担当者の人材不足が続いています。そんな旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、そうしたクライアントを支える労務コンサルティン

勤務時間シフト制 09:00～18:00の間で実働5時間以上でお選びいただけます。 【例】09:00～15:00、10:00～16:00（各休憩60分）など 【残業】ございません 【勤務日数】週4日（月～金） ・お好きな曜日をお選び頂けます。 ※お休み相談も柔軟です。 【勤務期間】即日～長期 ※開始日のご相談も可能です。

仕事内容年齢不問！給与計算メインの労務業務＠労務事務所 しゅふ活躍中の労務事務所にて、給与計算メインの労務業務をお任せします！ 【業務内容詳細】 ・給与計算 ・年末調整 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・その他、付随する事務業務 →備品管理、勤怠データ管理など 【利用ツール】Excel、社内専用ツール 【体制】19名（男性5名・女性14名／平均年齢：40歳程度） ※チームで顧客を担当するため、協力して業務を進めます。 PRポイント 【企業の魅力】 ・多くの顧客から労務業務を担う、社会保険労務士法人です。 ・40代、50代のしゅふ活躍中！オフィス内は穏やかな女性が多い環境です。 ・オフィス

仕事内容<仕事内容> 【人事/労務担当】従業員数約500名の給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどをお願いします。 人事労務担当として、従業員数約500名の給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、健康診断対応など、一連の業務を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・健康診断等 OJTにより、経験が浅い方でもキャッチアップできる環境です。労務管理のスペシャリストを目指すことができます。 【★POINT】東証プライム上場グループ企業 ITソリューション事業をはじめとした 将来性の高いビジネス分野で成長を続ける 東証プライム上場グループの企業です。 【★P

仕事内容<仕事内容> 労務事務スタッフ 「バックオフィスから会社を支える」とてもやりがいのあるポジションです！ PCでの基本的な入力とネット検索ができれば、実務未経験からでも大丈夫。 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・出張手配 ・各種労務対応(交通費管理/申請書/書類作成) 『正社員として腰を据えて働きたい』 そんな方にぴったりの環境です！ 異業種(飲食業/接客業)から転職して活躍している社員さんもいらっしゃいますので、実務未経験や中途採用の方でも、スキルアップしながらご活躍いただけます!! アピールポイント: ～ワークライフバランスも大切にできる環境～ 勤務地はアクセス便利な新宿三丁目駅から徒

仕事内容<仕事内容> ︎週2日からOK ︎ 傘シェアリングサービス「アイカサ」｜スタートアップの労務・総務担当募集！ アイカサについて 2018年12月からサービスをスタートから、現在は首都圏や関西、北海道などに約1,400箇所に傘立てを設置し、アプリ登録者数50万人を突破しました！ しかし、事業の拡大にあたり事務業務が現状のメンバーだけだと手が足りず、アイカサの事務にお力添えいただけるメンバーを募集しております！ 一緒に雨の日の新しいインフラを創っていきましょう！ ・公式HP httpswww.i-kasa.com/ ◆今回のポジションについて アイカサの労務管理や総務業務を週2程度

仕事内容株式会社ベネフィット・ワン 新しいベネフィット・ワンを創っていく【労務】◎経験者優遇 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはできることからスタート♪】◆人事部における人事企画・労務の業務をお任せします。 ◎残業月10～20h程度 ◎福利厚生充実 ◎若手活躍中 ◆人件費や要員の管理・分析 ◆評価制度・賃金制度の企画・運用 ◆給与・勤怠等の労務関連業務の運用 ◆社会保険手続き等の各種手続き ◆福利厚生制度の企画・運用 など 【給与】 ◆月給：23万円～50万円 + カフェテリアポイン

仕事内容<仕事内容> 人事労務職/年間休日120日以上（土日祝)/東京本社勤務/家族手当・住宅補助支給 ■業務内容 ・労働時間管理 ・勤怠確定処理（処理の確認・修正指導等・勤怠システムの管理） ・障がい者雇用登録・納付金計算 ・各種報告書・資料の作成補助 【例】グループ会社・政府からの労務調査報告資料作成 （労働環境、賃金、平均年齢、高齢者・障がい者・外国人雇用等について） ・改善基準告示に則した労働管理 ・３６協定・規程改訂手続きの電子申請化などの業務効率化推進（DX化） 【ポイント】 ・社内では役職者も含めて全員が「さん」付けで呼び合い、反対意見も含め自分の意見を遠慮なく伝えられる環境です。実

仕事内容【労務総務担当】急成長中のベンチャー企業を支える！裁量ある環境で幅広い業務にチャレンジ！ 事業内容 ・ 現場向け動画 DX サービス『tebiki』の開発・運用 製造、食品、物流、小売業界といった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企業にて利用いただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 現場が自らの競争

仕事内容＼札幌市･仙台市･高松市･福岡市／事業拡大を計画中！地元の方歓迎♪ 札幌市･仙台市･高松市･福岡市で 事業拡大を計画中!! 地元の方歓迎 テレワーク／リモートワークOK 土日祝休み！大型連休もあり 資格取得支援制度あり 無資格OK 札幌市･仙台市･高松市･福岡市にて 事業拡大を計画中です！ それに伴い、 新規在宅スタッフを募集します◎ どこからでも応募可能! 「そろそろ田舎に戻って働きたい・移住したい」 「通勤可能な範囲のお仕事が見つからない」 「通勤時間を短縮して子育てや介護も両立したい」 「とにかく自宅で働きたい！」 などなど、アナタの通勤のお悩みが リモートワークで

仕事内容交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度 など ※詳細はこちら：httpswww.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日

仕事内容<仕事内容> 美容クリニックの労務 美容クリニックの労務業務をお任せします。 ◇勤怠管理（タイムカードの管理、交通費精算など） ◇労務管理 ◇小口現金、入出金管理 ◇各種書類の作成、整理 ＊月1回程度、目黒祐天寺院にて事務作業あり。 <給与> 年収336万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制（シフト制） 祝日 夏季休暇 年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇（法定通り） <勤務地> 東京都新宿区歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿7F 新宿駅、新宿三丁目駅 【LUXE新宿院】 地下鉄丸の内線／副都心線 新宿三丁目駅から徒歩5分 JR新宿駅東口から

仕事内容<仕事内容> 【西新宿】人事・労務管理者◆業務改善や各種制度の運用 ※年間休日124日／フルフレックス 【就業環境良好／東証プライム上場のSBSグループ／グループ変更の過渡期に携われます】 ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社にて、人事・労務管理者を募集します。 総務部人事担当において、人事評価や給与・賞与制度をはじめとした様々な人事関連制度の運用・整備や労務関連の業務改善など、各種制度の運用を中心にご担当いただきます。国内外に亘る社内関係部署との連携はもちろん、充実した社内教育等によりロジスティクス事業に関する知見も広げられます。 ■業務内容： 給与・賞与支給業務や勤怠管理

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 在宅勤務OK！時給1980円！西新宿での人事労務/240525287D ◇即日～長期 【在宅勤務OK】週3-4出社【新宿/1980円！】▼医療機器を扱う商社の法務・コンプライアンス部門にて事務アシスタント業務▼フリードリンクあり!服装自由！カジュアルOK! 【在宅手当あり】自宅（在宅）のみで終日（実働6時間/日以上）就業した場合に、 規定に基づき月額で支給あり ※このお仕事は給与即受取りサービスを利用できます（利用規定あり）。 【仕事内容】 医療機器を扱う商社の法務・コンプライアンス部門での事務業務 法務業務 ・コンプライアンス委員会への参加 ・本国とのグローバルポリシー手

仕事内容【労務担当】美容D2Cブランドの組織を加速させるバックオフィス担当｜ポーラオルビスホールディングスグループ会社 事業内容 ビューティ・ヘルスケア商品の企画開発および販売 【ブランド・サービスについて】 ・パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」 独自のパーソナライズ分析によって導き出された、お客様にぴったりの組み合わせや成分で商品をお届けするビューティケアブランドです。 世の中にいろんな商品が溢れ、何を選んだら良いか分からない。 そんな悩みに寄り添い、自分に合ったものを手軽に選べるように立ち上がったブランドです。 2019年のパーソナライズサプリメントのリリースを皮切りに、直

仕事内容募集背景 これまではバックオフィスの正社員が2名しかおらず、パートさんなどにもご協力いただきながら、なんとかやってきておりました。ですが、採用加速に伴い組織の拡大などの影響で、バックオフィス業務が急増しています。 また、労務を専門的にやってきているメンバーもいないため、現在フォローいただいているパートさんと一緒に、総務労務業務全般を総務リーダーとしてになっていただける方を募集します。 部署／課について 所属部署／課：管理部／総務課 管理部 ・正社員：5名 ・パート／業務委託：8名 業務内容 総務労務業務全般と、パートさんのマネジメントをお願いしたいです。 勤怠管理（システム等環境整備も含む）

仕事内容人事労務・給与計算をお任せします。 １）給与計算、勤怠更新、その他精算項目入力など ２）給与振込後～月末までの処理、住民データ送信、 法定福利データ作成、所得税、住民税更新など ３）社会保険実務 社会保険得喪、賞与届、保険者算定、 月変、保険料改定更新 ４）以下各項 ・入退社処理、住民税異動、労働契約書作成、更新 ・１２月年末調整処理・給与支払報告書、支払調書作成 ・マイナンバー管理 ５）上記各号の付随する作業等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容アニコム損害保険株式会社 あなたの経験が活かせる【人事労務】*年休120日*手当充実◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務担当者として、給与・社会保険手続きや、入退社手続き、勤怠管理、人事規程・ 制度の運用/変更対応などのミッションを担っていただきます。 給与計算、勤怠管理 社会保険手続き 入退社手続き 健康診断、ストレスチェックの実施 労務環境の整備構築 ※その他、採用・教育系業務も、一部ご担当頂きます。 ※総合職採用のため、将来的なジョブローテーションがございます。 【給与】