労働組合 の求人・仕事・採用

仕事内容＊顧客対応、連絡業務 〈労働保険関係業務〉 ＊書類の作成：会員書発行、他書類作 成、ファイリング ＊労働保険料の管理事務 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容労働者協同組合労協センター事業団 自立相談支援員*年休125日*土日祝休み*残業月5時間ほど*研修制度充実 一人ひとりに向き合う支援を、もっと広く、もっと深く。安心して働ける環境で、その想いをカタチに。 寄せられる相談内容はさまざま。 「今、何に困っているのか」を丁寧に整理し、 最適な支援を組み立てていくお仕事です。 これまで一つの分野の支援に向き合ってきた方も、 ここでは幅広い相談支援に関わることができます。 今までの経験が土台となり、 支援の視野や引き出しが自然と広がっていく――。 その積み重ねが、 あなたの支援の“集大成”になるはずです。 日々“今日あったこと”を共有しながら

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇３日 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：0日

仕事内容・組合業務全般、事務補助作業 （マイカー使用の場合：費用精算あり） ※将来の業務の変更：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は１２時１５分から１３時００分までの４５分間を基本と しています。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日、年次有給休暇、特別休暇は、別府市会計年度任用職員の勤 務時間、休暇等に関する規則に準じます。

仕事内容◆一般事務（総務、共済、退職者会など）に従事してもらいます。 ・職員の賃金支払い事務 ・必要物品の発注、支払 ・団体共済の加入手続き、請求、支払い手続き、加入促進の企画 ・退職者会の事務連絡、会計事務、レクリエーションの企画 ・会議運営補助：外出用務あり （組合の自動車使用：ＡＴ／普通車） ・その他付随する業務 ※正規雇用への転向を前提とした長期勤続を想定しています。 ＊変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容●組合業務（総務・システムの運営管理） ・会議の議案書・報告書及び資料の作成 ・建設労働者の経済的・社会的地位の向上に繋がる労働運動等 ・機関会議の運営・管理 ・機関紙の作成、ＨＰの運用管理 ・業務システムやネットワークの管理・運用等 総務および組合全体のシステム管理及びネットワークの管理・運用 等を担当していただきます。 「ＤＸ推進求人」 変更範囲：変更なし

仕事内容東京汽船株式会社 【横浜／年収600万円～】船員の労務・海務◆乗組員の安心と安全サポート／業界唯一の上場企業／土日祝休 【仕事内容】 【横浜／年収600万円～】船員の労務・海務◆乗組員の安心と安全サポート／業界唯一の上場企業／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【業界唯一の上場企業の安定感／年休123日・残業20hで働き方船の乗組員のサポート業務でやりがいあり】 ■担当業務： 【労務】 曳船（タグボート）乗組員の採用、人事、労務管理、教育訓練、曳船への配乗などのマネジメント、労働環境の整備、組合交渉など、「乗組員の採用から退職までのすべて」に関わる業務です。 【海務】 発生した海難事故など

仕事内容建設業で働く組合員の皆さんをサポートします。 ※建設国保（国民健康保険）、各種労災保険、各種共済等の事務手 続き ・窓口・電話対応（組合業務に関する問い合わせ等） ・書類作成、申請手続き ※建設業従事者の労働条件向上に向けた諸活動 等 【変更範囲：組合の定める業務】

仕事内容＊健康保険（建設国保）労働保険、建設業許可 税金相談、共済保険、その他の受付事務等 ＊外回り用務あり（月２，３回程度） ＊入社後は丁寧に指導いたします ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容完全週休2日制／年間休日141日／賞与4.1ヶ月分／ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 変形労働時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内喫煙可 【職種】 製造スタッフ 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 270,000円〜350,000円 ※基本給＋残業見込み＋交代手当＋深夜割増手当含む。 ＜想定年収＞ 20～30代：350万円～500万円 ｡.

仕事内容・建設業従事者の労働条件向上のための対外活動 ・組合加入促進のための渉外活動 ・組合内の地域の会議への参加・方針伝達・準備 ・組合機関会議の企画立案・資料作成 ・国民健康保険組合、労働保険事務組合の業務 ・各種共済の業務 経営・税務相談業務 ・地域奉仕活動・広報活動・方針に基づく学習会・集会の 企画立案・準備・運営 ・パソコン操作（ワード、エクセルを使った基本操作） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時10分〜15時10分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容パソコンによるデーター入力、各種共済手続き、会計処理 ＊変更範囲：変更なし ＊兼業可・副業可

仕事内容株式会社タカラトミー 【青砥/週3日リモート可】人事※労務管理・DEI推進◆フルフレックス/プライム上場/安定性・働き方◎ 【仕事内容】 【青砥/週3日リモート可】人事※労務管理・DEI推進◆フルフレックス/プライム上場/安定性・働き方◎ 【具体的な仕事内容】 中長期的な組織の強化のため、人事労務及びDEI推進の知識を要する人材を募集いたします。ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務をお願いする予定です。 ■労務管理及びDEI推進のマネジメント ・勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成等々労務管理業務のマネジメ

仕事内容東京都金属プレス工業健康保険組合 ★業界未経験歓迎★【事務系総合職】★年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業ほぼなし！家庭との両立も◎】希望や適性に応じて《総務》《会計》いずれかの業務をお任せします★丁寧なOJT＆手厚いサポート体制希望や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 【総務】 電話・来客対応 各種問い合わせ対応 健診結果や請求の確認 健診機関への支払い業務 イベント告知等の広報業務 など 【会計】 仕訳処理 入出金管理 銀行対応 決算業務（月次

仕事内容＊共済・健康保険・労災保険などの事務作業、パソコン入力。 ＊組合への加入をすすめるための営業的活動。 ＊労働条件改善のための大手企業・行政への要請行動や集会、仲間 づくりのための会議や研修・レクリエーションなどの企画・立案・ 運営。専門家との連携による税金・法律・労務管理相談などの企画 運営。組織運営にかかわる会計業務。 ＊未経験者歓迎します。 変更範囲：会社の定める範囲 ◎建設業従事者の仕事や暮らし、健康を守るための活動をあらゆる 面からサポートする仕事です。

仕事内容◎建設業従事者の仕事や暮らし、健康を守るための活動をあらゆる 面からサポートする仕事。 ＊共済・健康保険・労災保険などの事務作業、パソコン入力。 ＊組合への加入をすすめるための営業的活動。 ＊労働条件改善のための大手企業・行政への要請行動や集会、仲間 づくりのための会議や研修・レクリエーションなどの企画・立案・ 運営。専門家との連携による税金・法律・労務管理相談などの企画 運営。組織運営にかかわる会計業務。 ＊未経験者歓迎します。 ＜変更範囲：会社の定める範囲＞

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩の有無は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容３階建て労働会館の建物内及び敷地内の清掃・管理 ・事務室 ・トイレ、階段 ・会議室、食堂 ・宿泊フロアー（研修等で利用がのあった際） 他 ＊勤務時間に応じて各所の清掃をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊総合労働相談コーナーでの電話相談業務（複雑・困難事案を含む ） ＊来庁者に対する労働相談業務（複雑・困難事案を含む） ＊個別労働紛争に関する助言・指導（複雑・困難事案を含む）及び あっせん申請の情報提供及び申請の受付 ＊労働施策総合推進法に基づくパワハラに係る相談及び助言 ＊総合労働相談員に対する相談対応方法及び助言手法等の支援 ＊その他パソコン（ワード・エクセル）を使用しての書類作成 ＊その他労働問題に関する相談及び関係機関の案内業務 ＊担当業務に付随する庶務業務及びその他の業務補助 変更範囲：変更なし

仕事内容求人詳細 【主な業務内容】 ・人事制度の企画立案 ・就業規則改定労働組合との折衝 ・関係会社の人事制度改定支援 ・労働時間管理 等 人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。 また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方 ・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経

仕事内容労働組合・建設国保等の取扱い業務 ・労災保険の申請書類 ・建設国保の加入・脱退の手続き ・建設業に携わっている人の各種保険手続き ・業務に慣れた後、組合員の問い合わせ対応 パソコン操作（ワード、エクセル）のできる方。 ※急募 ※未経験者でも一から指導します。 ※パート希望の方は面接時にご相談下さい。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容《年間休日125日＋充実の福利厚生でワークライフバランス◎》イオングループの福利厚生企画を担当！ このお仕事は、イオングループの労働組合様向けに、旅行・レクリエーション・イベント企画を提案し、運営まで一貫して担う法人営業のお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ イオングループの労働組合に対するルート営業（既存顧客中心） ︎ 団体旅行（例：日帰りバスツアー）やレクリエーション企画の提案 ︎ イベント・大会（健康増進、eスポーツ、地域貢献活動など）の企画・運営 ︎ 顧客ニーズのヒアリング、課題解決策の提案 ︎ 見積書・提案資料（PowerPoint／Excel）作成・プレゼンテー