メンタルヘルス - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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街づくりの管理スタッフ/プロジェクト管理事務ES添削/ガクチカ不要

株式会社コプロ・ホールディングス

  • 宮城県 仙台市太白区

  • 月給22.3万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 面接なし
  • 急募
  • 職場見学OK
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定|就活サポート】プロジェクト管理事務◆ES添削/ガクチカ不要/面接練習あり/早期選考 \27卒就活生必見!/ 「ガクチカがない」「ESの書き方が分からない」「面接でうまく話せない」…そんな悩みを持つ方も安心。 当社では【27卒限定採用】を実施中。 エントリーに志望動機不要・ガクチカ不要で挑戦できます。 さらに、応募後は一人一人にリクルーターがついて相談に乗ります。 ES添削・履歴書のチェック・面接練習・キャリア相談までサポート。 「就活ってどうやればいいのかイチから教えてほしい」 「早期選考を受けながら就活準備も進めたい」 そんな方にピッタリです。 【携わる仕

管理者兼サビ管/就労移行支援/正社員/資格必須/月給25.5万円~/年休120日/一人ひとりの思いに寄り添い/未来の「就労」へつなぐ/教育・福祉分野で50年以上の実績ある法人

株式会社クラ・ゼミ/就労移行支援 アクセスジョブ仙台

  • 宮城県 仙台市青葉区 本町 / 広瀬通駅 徒歩3分

  • 月給25.5万円〜38万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容当事業所にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成、モニタリング ・ご利用者への生活支援、職業支援、就労支援 ・行政機関への書類作成、提出業務 ・請求業務 ・他関係機関との会議、就職先への訪問 ・事業所マネジメント ご利用者への支援から関係機関との連携、事業所運営、スタッフのマネジメントまで、幅広い業務をご手当いただきます。 <主なプログラム> ・オリジナルe-learning(クラスタ) 基本的なPCの使用方法から、上級者向けのプログラミング、webデザインまで ・社員研修ビデオ ビジネスマナー、メンタルヘルス、営業、コンプライアン

かんたん応募登録エントリー

人事担当/労務・人事制度/業界トップクラスのクレジットカード企業/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)

楽天カード株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区 中央 / あおば通駅 徒歩約3分

  • 年収400万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、または労務業務の経験をお持ちの方 └入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。 応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。 【職種名】 人事担当(労務・人事制度)【仙台】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎ 【仕事内容】 仙台拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。 労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。 ※担当業務はご経験・希望を鑑みて、決定

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