設備管理 - 神奈川県相模原市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容グループホームの管理者として下記業務をお願します。 ＊ ＜利用者様の管理＞ ◇介護計画に基づくサービス提供内容の確認 ◇既往歴、現病歴などの確認、ご利用者様やご家族との面談 ＊ ＜職員の管理＞ ◇採用、教育、人員配置、労務管理 ◇研修、講習会の開催 ◇コンプライアンス管理 ＊ ＜運営管理＞ ◇地域や行政、他事業所等の他の機関との連携 ◇建物、設備管理、帳簿管理 ＊ ＜収支管理＞ ◇施設運営にかかる経費、介護報酬の請求、人件費等の計算・管理 ＊ ＜行政管理＞ ◇介護保険事業者事故報告書や消防計画の作成・提出 ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更なし

仕事内容有料老人ホームで介護職（フロアリーダー）の募集！資格を活かしてキャリアップ/残業少なめ！一緒に働くスタッフさんを大切にできる方大歓迎◎【相模原市南区南台】 ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 介護業務全般 介護記録の確認 担当フロアの備品、設備管理、 各種会議への出席、多職種間の連携 業務フローの修正および改善の立案 社員面談（相談・援助） 新入社員のオリエンテーション、OJT 介護スタッフの技術指導 【必須】 介護福祉士 介護経験3年以上 【募集雇用形態】 常勤（夜勤

仕事内容<仕事内容> プレザンメゾン 相模原南台(有料老人ホーム)【正社員】介護職(リーダー)_84_ 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 <給与> 年収339万円～ <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> その他 ■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育

仕事内容有料老人ホームの介護職(リーダー)/介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ/残業少なめ リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(サブリーダーまたはフロアリーダー) 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 【「プレザンメゾン」とは】 ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 メゾ

仕事内容リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(サブリーダーまたはフロアリーダー) 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 ＜「プレザンメゾン」とは＞ ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の3ブランドを展開しています。 メゾンでは“我が家”のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 ＜職場の雰囲気＞

仕事内容セコム株式会社 【プライム市場】 地域限定・総合職／未経験歓迎！リーディングカンパニーで活躍！ 【求人要約】 【将来の可能性大】多彩なキャリアパスをご用意！ 【好待遇◎】業界トップクラスの給与体系・各種制度！ 【第二新卒歓迎】2024年、2025年既卒者歓迎！ 【仕事内容】 総合職として様々な分野で活躍していただくために、セコムの根幹であるセキュリティ業務からお任せします！ 【具体的な仕事内容】 セコムの根幹にあるセキュリティの現場を知り、サービスの価値や精神の理解を深めることが重要です。 地域・特性に応じて下記いずれかをお任せします。 ▼まずはセキュリティの現場でセコムの原点を

仕事内容有料老人ﾎｰﾑの介護ｽﾀｯﾌ/ﾘｰﾀﾞｰとしてｽﾀｯﾌﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄをお任せ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 282,700円～ 月給28万2,700円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇手当 39,900円 ・地域手当 30,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 25,000円(介護福祉士) ■別途支給 ・夜勤手当 6,000円/回 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年 ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試

仕事内容◇日給保証あり◇週払いOK◇働きやすい日勤のみ◇週4日or５日から選べる自由シフト◇未経験から始める警備 資格がなくても大丈夫！経験がなくても大丈夫！自信がなくても大丈夫！必要なのは応募する勇気と頑張るやる気だけ★若くてもおじさんでも関係ない！まずは応募ボタンをクリック♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 日給 15,000円～ ＊入社より3ヶ月の期間限定特別給与 ※満65歳以上の方：3ヶ月間日給12,500円 ※日勤希望の方は日給14,000円 ※4ヶ月目からの日給は日勤11,000円、夜勤12,000円となります。 ※当然現場が早く終わった場合でも日給保証！ ※週払い

仕事内容◇日給保証あり◇週払いOK◇働きやすい日勤のみ◇週4日or５日から選べる自由シフト◇未経験から始める警備 資格がなくても大丈夫！経験がなくても大丈夫！自信がなくても大丈夫！必要なのは応募する勇気と頑張るやる気だけ★若くてもおじさんでも関係ない！まずは応募ボタンをクリック♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 日給 14,000円～ ＊入社より3ヶ月の期間限定特別給与 ※満65歳以上の方：3ヶ月間日給11,500円 ※夜勤希望の方は日給15,000円 ※4ヶ月目からの日給は日勤11,000円、夜勤12,000円となります。 ※当然現場が早く終わった場合でも日給保証！ ※週払い

仕事内容【相模原市南区／正社員】有料老人ホームの介護職(リーダー)｜介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ｜残業少なめ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 有料老人ホームの介護職(リーダー)/介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ/残業少なめ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事