佐賀県嬉野市のキャリアカウンセラーの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 計画作成業務 【給与】 月収 170000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 佐賀県武雄市武雄町永島13821 【アクセス】 JR佐世保線武雄温泉15 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 /再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 140000~160000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 佐賀県武雄市山内町三間坂甲14043番地 【アクセス】 JR佐世保線三間坂 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日79日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 扶養手当 / 皆勤手当/有給休暇/再

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・佐賀・福岡・長崎で展開する総合建設会社が5職種を同時募集 ・施工管理／太陽光O&M／サウナ販売・導入／大工・技能工／電気工事士から、ご経験・ご希望に合わせて選択可能 【職種1．建築施工管理】（勤務地：みやき本社／福岡支店／大村支店） ・木造戸建住宅の新築・リフォーム工事、またはコンビニエンスストアの新築・改修工事の施工管理 ・工程管理、協力業者の手配・調整、品質・安全・原価管理、報告書作成 ・未経験歓迎枠あり ・月給242,500円〜355,000円（未経験枠222,000円〜290,000円、コンビニ建築担当278,000円〜307,500円） 【職種

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） アルバ薬局 【鹿島市】若手世代活躍中◎裁量を持って働ける◎キャリアアップしたい方必見です♪ 正社員 鹿島市/病院門前でスキルアップ/高収入/経験次第で700万円/ヘルプ体制充実 ≪ 求人のポイント ≫ ■九州に約30店舗運営しているチェーン薬局です。 ■産育休制度も整備しており、取得率～復職率100％と女性の方も安心して働け、長くキャリアを積んでいける環境です。 ■頑張った社員への評価はとても高く、若い薬剤師も活躍できるフィールドがあります。 ■ヘルプ専任のラウンダー薬剤師も配置しており、必要時のお休みなども取得しやすい職場です。 ■有給休暇

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 療養型病院 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 療養型病院のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 185000~215000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 佐賀県鹿島市中村2134-4 【アクセス】 JR長崎本線(鳥栖～長崎)肥前鹿島徒歩10分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 家賃補助/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： 10000円/

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「竜門堂デイサービスセンター爽風館」における介護業務。 【給与】 月収 140000円 【住所】 佐賀県武雄市山内町三間坂甲14043 【アクセス】 JR佐世保線三間坂 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日79日 【福利厚生】 /退職金制度あり/ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイン

仕事内容すかいらーくグループの明石市エリアの店舗にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステ