株式会社物流マーケット の求人・仕事・採用

仕事内容2026年夏！八王子CFCオープン！【人事総務マネージャー】最先端AI物流×オンラインマーケット事業 CFC で働く従業員の安全衛生を第一に長期に渡って働き続けることが可能な職場風土を醸成し維持することを職責として、 CFC 運営が円滑に進むように、下記の役割に関し CFC内の人事総務業務全般と財務経理業務を管轄します。 ■総務、庶務業務 来訪者対応、電話対応 近隣お客さまとの渉外交渉、備品、消耗品の購入と管理、書類の保管と整理、従業員施設環境維持 ■財務経理業務 経費管理、支払請求書処理、小口現金・切手印紙管理、社内稟議起案 ■人事業務 ・勤怠、労務管理全般 ・給与支払い業務、労働基

勤務時間①13:00～18:00 ②13:00～19:00 (月～日曜日) 週3日～勤務OK 土日祝出来る方歓迎

仕事内容《ピッキングのパート・アルバイトさん》 空いた時間を有効活用しよう！ 未経験の方も安心してスタートできます！ ◆長期就業できる方歓迎！ ◆車通勤応相談！ ◆工場･倉庫･物流･製造未経験OK！ まだまだスタッフが足りないので大募集! 《作業内容は》 伊勢原市にある物流センターで スーパーマーケットに出荷する 常温食品類、菓子、飲料、酒類の ピッキング作業です。 取り扱う商品は、主に食料品なので 普段から目にするものばかり。 ピッキングは資格も経験も 必要ありません！ 先輩スタッフが丁寧にお仕事の流れを お教えしますので、未経験の方も 安心してスタートできます！ 服装・髪型自由！ 動きや

仕事内容株式会社グリーンテック 【明石市／職種未経験歓迎】物流設備のメンテナンス職～年間121日休／転勤無／成長マーケット 【仕事内容】 【明石市／職種未経験歓迎】物流設備のメンテナンス職～年間121日休／転勤無／成長マーケット 【具体的な仕事内容】 ～製造職からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方～ ～一生モノのスキルを身に着けたい・成長業界で働きたい方／毎日変化のある仕事で成長しませんか～ 転居を伴う方の入社に関して転職支援金として計20万円支給いたします。 10万円を2ヶ月（入社月、6ヶ月目）に分けて

仕事内容株式会社グリーンテック 【都内／転勤なし】物流設備メンテナンス職／年間休日121日／成長マーケット 【仕事内容】 【都内／転勤なし】物流設備メンテナンス職／年間休日121日／成長マーケット 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■取り扱う設備の一例（拠点によって異なります） ・マテハン設備（一般的な搬送ローラーコン

仕事内容【部門説明】 営業統括本部配下の流通・サービスソリューション営業本部の配属となります。 本部員は総勢74名おります。若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢構成となっており、若手社員からは新しい発想、同年代の社員からは同じ環境下でのやりがい、ベテラン社員からはアドバイスなども貰える環境にあります。 その中で、第三営業部は交通・物流・警備・旅行・卸売業向けマーケットに対して営業活動を行ってます。主な事業内容としては、お客様のIT中期投資計画の作成支援・社内ICTシステムの構築・運用・HW販売となります。 【募集背景】 主に交通、運輸、物流マーケットを担当いただくこととなりますが、業績好調な企業が多

仕事内容10tドライバー（正社員）募集中！日勤のみの地場配送＊ 専用車両を用意＊研修ありで安心＊カゴ車での納品＊ ＼10t車の配送ドライバー募集中／ 京都市内近郊、滋賀の物流センターへお酒、加工食品を配送していただくお仕事です。 スーパーマーケットの物流センターへの配送で、1日3～4ヶ所程をまわります。 カゴ車で納品するため、手積み手降しはありません！ さらに日勤のみの地場配送で、身体の負担を少なく働けます＊ また、あなただけの専用車両をご用意しますので快適に仕事ができます！ 横乗り研修などのサポート体制も充実しています。 【2025年3月より新しい福利厚生を開始！】 Netflix見放題、全

仕事内容弊社商品部 生鮮グループにて、サプライチェーンを担当いただきます。 ・発注作業、RPOMDware、生鮮MDシステムなどの仕入れ業務 ・発注の調整と変更（センター間移動、MOVO、出荷確認） ・商品情報登録、データ管理におけるアシスタントリーダーを担当 ・セールス及び品揃えリストの管理業務 商品部 生鮮グループ 組織構成 生鮮シニアマネージャー（男性）1名、生鮮コーディネーターマネージャー（女性）1名 MD6名、アシスタント4名 ＜リモートでもしっかりコミュニケーションが取れる社風＞ オンラインツールをうまく利用し、快適なコミュニケーション及び運営を行っています。例えば、カジュ

勤務時間8:00～18:00（シフト制） 08:00～17:00 09:00～18:00 13:00～20:00 13:00～18:00 8：00～20：00の間で実働5時間以上で相談OK！ お気軽にご相談ください♪

仕事内容○お仕事内容○ カップラーメンなどの倉庫内ピッキング ＜作業内容＞ 【おすすめポイントはココ！】 ★ピカピカの新しい倉庫です♪ ★カンタンな作業ばかり◎未経験の方も安心です！ ★土井駅から徒歩圏内！通勤が便利です♪ ★週3日・1日5時間から相談OK！ プライベートと両立しやすい◎ ★急なお休みにも柔軟に対応！ ご家庭の都合も考慮します！ー 【会社概要】 全国の幅広いエリアに拠点を置く 物流会社です！ー 【仕事内容】 倉庫内でスーパーマーケットへ出荷する カップラーメンやお菓子、日用品などを 集めていくピッキングのお仕事です！ 専用の小型端末（ハンディ）を使って 商品のバーコードをピピっと読

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・総務業務いずれかでの実務経験（目安5年以上） ・マネジメント経験（目安3年以上） ※複数名の部下の育成・指導、チームの業務管理・評価の経験がある方 ・組織全体を見渡し、制度・人材・職場環境の改善に主体的に取り組める方 ・経営層と近い距離で仕事を進めることにやりがいを感じられる方 [歓迎] 【歓迎】 中小企業の管理部門での幅広い業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 入社された方の感想あり／40代50代活躍中／総務・労務職の課長職／年収～７９０万円／八千代市／車

仕事内容千葉市緑区誉田町に位置する誉田CFCのセンター長を募集します。センター長はCFCオペレーションチームの責任者として会社の目標・方針・計画等に基づき運営方針を明確にし、その実現に向けて効率的・効果的に管理・統括する役割を果たします。 ＜主な役割＞ 1．センター運営統括 ・経営計画や販売計画に基づき、物流品質やサービス、コストを総合的に判断した上で最適なオペレーション計画を立案し、実施・指揮する。 ・CFCの代表者として社内外のステークホルダーと良好な関係を維持し、CFC内の全体活動を指揮する。 2．安全衛生管理 ・社員が安心して働くことができるような職場の環境づくり ・５Sの推進 ・食品衛生管理

勤務時間就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１８：００～０３：００ （５）２２：００～０３：００（１）～（５）で選択可 （１）及び（５）は休憩１５分、（２）～（４）は休憩６０分 上記以外６：００～３：００の間の４時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊物流センター内で、大手スーパーマーケット向け食品及び 食材の店舗別仕分け作業です（ハンディ端末使用） ＊取扱い商品は冷凍食品・アイスクリーム等、軽い物ばかりです。 ＊冷蔵倉庫内作業なので年間通して働きやすい環境です。 ＊ハンディで商品をスキャンして、表示される番号の台車や カゴ車に仕分ける作業です。 ＊ソーターという機械で商品が流れてきますので、商品を カゴ台車に積み込む簡単な作業です。 ＊２０代～６０代の幅広い年齢層の男女活躍中 ＊変更範囲：会社の指定する範囲 ＊幅広い年齢層の、さまざまな方の応募をお待ちしております。 ＊第一言語が日本語以外の方は、日本語能力試験Ｎ３程度必須

仕事内容[募集背景センター長、副センター長の下で、作業チームを指揮する人材が社内に不在のため、外部から知見のある人材を募集したい。 ＜組織構成：センター長1名、副センター長2名、チームリーダー4名ほか、スタッフ（正社員）20名程度を予定＞ [転勤の有無無し [仕事内容]： 2023年春夏に稼働する新しい物流センターの作業チームのリーダー職として、立ち上げ準備から稼働後の運営に携わっていただきます。 将来的には上位の役職や物流センターのマネジメントを担える人材への成長を期待しております。 【具体的には…】 ・ 新設する物流センターの運営（作業チームを牽引） ・物流管理業務、倉庫内の在庫管理 ・入出

仕事内容CFC在庫管理スペシャリストは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■在庫管理業務 ●在庫精度管理 ・在庫データの正確性を確保する ●数量差異発生時の原因調査と在庫調整 ・在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する ・賞味期限前商品等の処分方法の決定 ●在庫鮮度管理 ・不適合品の引下げ判断（商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等）を行い、在庫商品の鮮度を維持する ・入出荷及びCFC作業において不適合品が発見された場合、商品状態を確認し、商品の引下げ判断を行う。 ・不適合の内容によっては原因を調査し、再発

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・普通免許 ・食品物流センターや食品輸送の経験 【職種名】 【千葉・埼玉】食品物流センター長候補（スーパーマーケット配送拠点管理） 【仕事内容】 仕事内容： 大手グループのスーパーマーケット配送を担う食品物流センターの次世代センター長候補として、センターのオペレーション全般を担当していただきます。 ■センターでは、店舗ごとに商品を仕分けし、その商品をトラックで店舗まで配送しています。 ■売上・利益の管理を行い、収益向上に努めていただきます。 ■安全管理・健康管理の実施により、従業員が安全に働ける環境作りを推進していただきます。 ■ドライバーや

仕事内容【職種】食品＞生産技術 【業種】その他（教育・官公庁）など＞農林・水産 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 ・大規模生産のナシ農園における管理業務全般 ※植物が本来持つ特性を活かし、ポテンシャルを引き出すことで収量を上げる栽培方法や、社員が作業しやすい栽培方法など、様々な技術を取り入れることで、品質の向上や作業負担の軽減を実現し、大規模省力化モデルでの果樹生産で日本の食料の安定供給に貢献することを目指しています ※ファーマインドグループでは2022年よりナシ生産事業に取り組んでおり、先行してナシ農園として開園したファーマイン

仕事内容株式会社グリーンテック 【千葉県/野田市】物流業界メンテナンス／成長マーケットで将来性抜群／年間休日121日 【仕事内容】 【千葉県/野田市】物流業界メンテナンス／成長マーケットで将来性抜群／年間休日121日 【具体的な仕事内容】 【物流業界を支える設備メンテナンスのリーダー候補／充実の福利厚生／年収600万～】 ■業務概要 当社の物流設備メンテナンス部門にて、千葉県野田市の大型物流倉庫を中心に、コンベヤやクレーン等の設備点検・保守・メンテナンス業務全般を担当していただきます。リーダー候補として、現場作業だけでなくチームをまとめる役割や、現場責任者としての業務にも携わります。 ■業務詳細

仕事内容当社物流センターにて、直営店・土産物店・スーパーマーケット・ 通信販売向けに出荷する商品の、出荷包装・在庫管理を担当してい ただきます。 主な仕事としては、 ・工場から到着した商品の荷下ろし ・出荷指示書に従って商品をピッキング ・送り先や品名、数量を確認して包装、梱包 ・決められた時刻に出荷 ・在庫数に応じて工場に製造依頼 など。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容株式会社オープンロジ 【プロダクトマネージャー】物流経験者向け◆代表直下でユーザー・マーケットに向き合える環境 【仕事内容】 【プロダクトマネージャー】物流経験者向け◆代表直下でユーザー・マーケットに向き合える環境 【具体的な仕事内容】 ●累計63億円の資金調達／導入アカウント実績13,000以上！物流の社会課題を解決する物流SaaS提供 ●物流領域で社会貢献性◎ ■業務内容： クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」は荷主・倉庫・Shopify等の受注連携・社内オペレーションチームがそれぞれ利用する複数のシステムが存在し、システムごとにチームを分けて開発しています。倉庫システ

勤務時間勤務時間をお選びいただけます （1）9：00～18：00 （2）10：00～19：00 ※週3日～OK

仕事内容週3日～OK｜未経験歓迎！かんたん作業｜Wワーク・扶養内可｜日曜は50円アップ｜面接時の履歴書可能 生協商品を扱う物流センター内で、 仕分け作業を担当していただきます。 スーパーマーケットにある冷凍ショーケースから ピッキングするだけのかんたん作業です。 お買い物感覚でのお仕事です。 ◆カンタン作業なので未経験者でも安心です ◆コツコツと丁寧に作業できる方にぴったり！ ◆モクモク作業が好きな方にもおすすめです♪ ◎制服・軍手着用 ◎センターの温度帯：5～10℃程度 ≪この求人のおすすめポイント！≫ ▼週3日～勤務OK◎選べる勤務時間♪ 副業・ダブルワークや扶養内勤務も可能！ 家庭や

仕事内容[募集背景センター長、副センター長の下で、作業チームを指揮する人材が社内に不在のため、外部から知見のある人材を募集したい。 ＜組織構成：センター長1名、副センター長2名、チームリーダー4名ほか、スタッフ（正社員）20名程度を予定＞ [転勤の有無無し [仕事内容]： 2023年春夏に稼働する新しい物流センターの作業チームのリーダー職として、立ち上げ準備から稼働後の運営に携わっていただきます。 将来的には上位の役職や物流センターのマネジメントを担える人材への成長を期待しております。 【具体的には…】 ・店舗配送計画、マテハン設備の設置 ・外注先等の手配、作業員の教育、その他立ち上げ準備 ※空