学童保育 - 京都府八幡市 の求人・仕事・採用

仕事内容☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★注目ポイントはこちら!!!!!☆ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 基本 平日休み 土日出勤 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客のエキスパートを目指すお仕事です！ 採用者全員が未経験からなのでOK！ 細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ 働いてくれる方々の【夢】はなんですか？ 弊社の社長は自分のやりたい夢を叶えました！ なので、 その夢を一緒に叶えましょう！プロジェクト！で実施して

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩45分） ②11:00〜19:30（休憩45分） ③11:30〜20:00（休憩45分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/2025年11月オープン！年休120日 育休取得実績あり子どもたちが笑顔で自分らしく成長できる居場所づくり月給23.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円～270,000円 【月給】236,000円～270,000円 <内訳> 児童指導員経験5年未満 基本給 149,000円～ 固定残業代 19,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 13,000円～ 処遇改善手当 55,000円 児童指導員経験5年以上 基本給 153,000円～ 固定残業代 19,000円(10時間分/超過分は別途支

仕事内容経験が浅くてもゆっくりと教えてくれますブランクがあっても安心して下さい 私立認可保育園でのお仕事！ 正職員募集 正職員として保育のお仕事をお願いします。 書類などもお願いしますが初めからたくさんを求めることはありません。 大変多くの問合せがある人気の保育園より求人です 人間関係も良好でとても明るくいつもニコニコした園長先生が印象的な保育園 定員数：225名 開園時間：7：00～19：00 給食：自園調理 園庭：大きく広くきれい 勤務時間：シフト制 2024年4月スタートの正職員募集求人です。 まだ4月からの求人が少ない中、今からお仕事を決めておく方が安心ですよね。 もちろん面接対

仕事内容 ガンガンイベントPR接客 キャンペーンの女の子の働きやすい職場環境 『正社員で給料UPに向けた大サービス！コレは激熱な平日土日接客が大メインのお仕事しましょうか』 【注目】⇒ ♡褒めて♡褒めて♡褒めまくる♡スタイル♡×♡夢を叶えようプロジェクト!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方もお待ちしております！ (/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★注目ポイントはこちら!!!!!☆ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 基

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社Gemt wap ひまわりはぁと八幡 【児童指導員】多機能型施設/2025年11月オープン！年休120日 正社員 育休取得実績あり子どもたちが笑顔で自分らしく成長できる居場所づくり月給23.6万円～/正社員/資格必須 ◆運営法人について 「笑顔とともに、未来の力を育む。」をキャッチコピーに児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。 子どもたちをサポートするパートナーとして、笑顔で自分らしく成長できる居場所づくりに尽力。 みなさまに信頼される存在を目指し、誰もが安心できる療育現場を提供していきます。 ◆当施設について 202

仕事内容未経験から安心スタート、資格を活かして成長できる正社員介護職募集｜京都府八幡市橋本東原のグループホーム ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,300〜248,500円 ≪給与の備考≫ ■その他 介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む。夜勤手当5,000円／回（月6回）含む。別途残業代支給（15分単位支給）。経験加算有り。 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末ま

仕事内容☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★注目ポイントはこちら!!!!!☆ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 基本 平日休み 土日出勤 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客のエキスパートを目指すお仕事です！ 採用者全員が未経験からなのでOK！ 細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ 働いてくれる方々の【夢】はなんですか？ 弊社の社長は自分のやりたい夢を叶えました！ なので、 その夢を一緒に叶えましょう！プロジェクト！で実施して

仕事内容【介護職募集】八幡市橋本★月給27万～(社会福祉士の場合)！毎年必ず12連休♪無資格・未経験OK◎ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般 洛和会ヘルスケアシステムのグループホームでは、利用者さまが、残された機能をできる限り生かして生活できるよう、スタッフは最小限のお手伝いをする方針をとっています。 （起床介助・入浴介助・排せつ介助・移動介助・三食の調理など） 資格: 無資格者・未経験OK★ ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆無資格可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆

仕事内容【未経験・ブランクOK】【車通勤可／駐車場補助あり】院内保育施設あり／ランドセルやベビーカー購入で2万円支給／育児支援充実◎子育てなどプライベートと両立しやすい職場♪ グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般 ＊起床介助 ＊入浴介助 ＊排泄介助 ＊移動介助 ＊三食の調理 など 利用者さまが、残された機能をできる限り生かして生活できるよう、スタッフは最小限のお手伝いをする方針をとっています。 募集概要 職種：介護職 雇用形態：正社員 施設形態：グループホーム 施設名：洛和グループホーム八幡橋本 給与： 【月給】233300円～248500円 介護福祉士 24850

仕事内容【保育士】多機能型施設/2025年11月オープン！年休120日 育休取得実績あり子どもたちが笑顔で自分らしく成長できる居場所づくり月給23.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円～ 【月給】236,000円～ <内訳> 基本給 146,000円～ 固定残業代 15,990円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 18,000円～ 処遇改善手当 55,000円 調整給 1,010円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回：計1か月分※過去実績)

勤務時間日勤：8:30～17:00 遅出パターン①：11：00～19:30 遅出パターン②：11：30～20：00 ※休憩45分

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社Gemt wap ひまわりはぁと八幡 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2025年11月オープン！年休120日 正社員 育休取得実績あり子どもたちが笑顔で自分らしく成長できる居場所月給31万円～/正社員/資格必須 ◆運営法人について 「笑顔とともに、未来の力を育む。」をキャッチコピーに児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。 子どもたちをサポートするパートナーとして、笑顔で自分らしく成長できる居場所づくりに尽力。 みなさまに信頼される存在を目指し、誰もが安心できる療育現場を提供していきます。 ◆当施設について 20

勤務時間◆シフト制 日勤 8：30～17：00 遅出１ 11：00～19：30 遅出２ 11：30～20：00 ※休憩45分 ◆勤務日数 週3日～相談可

勤務時間8:30〜20:00 ※上記、勤務時間・曜日は応相談 ※週3日〜勤務相談可

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社Gemt wap ひまわりはぁと八幡 【保育士】多機能型施設/2025年11月オープン！年休120日 正社員 育休取得実績あり子どもたちが笑顔で自分らしく成長できる居場所づくり月給23.6万円～/正社員/資格必須 ◆運営法人について 「笑顔とともに、未来の力を育む。」をキャッチコピーに児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。 子どもたちをサポートするパートナーとして、笑顔で自分らしく成長できる居場所づくりに尽力。 みなさまに信頼される存在を目指し、誰もが安心できる療育現場を提供していきます。 ◆当施設について 2025年

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2025年11月オープン！年休120日 育休取得実績あり子どもたちが笑顔で自分らしく成長できる居場所月給31万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～400,000円 【月給】310,000円～400,000円 <内訳> 基本給 211,000円～ 固定残業代 19,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 40,000円～ 管理手当 40,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回：計1か月分※過