株式会社イースト - 東京都 の求人・仕事・採用

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商業施設の売上チェックなどの一般事務/週3日から

株式会社イースト

  • 中央区 日本橋箱崎町 / 水天宮前駅 徒歩3分

  • 時給1,200円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 扶養控除内OK
  • 家庭都合休み調整可
  • 交通費支給
  • 1日6時間以内OK
  • PCスキル不要
  • 17時までに退社可
  • 未経験OK
  • 服装自由
  • 副業OK
  • シフト制
  • 電話対応なし
  • シフト自由
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • WEB面接OK
  • 休憩室あり
  • 1日4時間以内OK
  • 駅チカ
  • オフィスカジュアル
  • ブランクOK
  • 18時までに退社可
  • 主婦・主夫歓迎
  • 経験者優遇
  • 16時までに退社可
  • ミドル活躍中
  • 週2・3日からOK

勤務時間09:30~12:30 週勤務日数:3日~

仕事内容給与: 時給1200~1300円 仕事内容: ■仕事内容 複数の商業施設の売上チェックをお任せします! ★具体的には… 商業施設の店舗の売上レシートとシステムに 表示された数字をチェック ↓ レシートとシステムの数字が違った場合、 正しい数字を入力・修正 ★電話応対なし! お客様や社外の方との電話応対はありません! 社内でのコミュニケーションのみなので、 焦らず仕事を進められます! ★チーム体制で業務を進めていきます。 先輩がイチから丁寧に教えるので 安心してください! 同じ作業をする先輩が周りにいるので 分からないことも聞きやすい職場です! ★システムへの入力のため、 Exce

しゅふJOB

一般事務/大手商業施設内の各ショップ売上管理

株式会社イースト

  • 渋谷区

  • 月給20.5万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • フリーター歓迎
  • シフト制
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • ミドル活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 経験者優遇
  • 副業OK
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 駅チカ
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • ルーティンワーク
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 研修あり

仕事内容株式会社イースト 一般事務*未経験歓迎*賞与年2回*服装自由*残業ほぼなし*有給取得率100% ★未経験からオフィスワークデビュー 残業ほぼなし・有休取得率100%で働きやすい♪ / 経験はないけど… オフィスワークに挑戦したい \ / そんなあなたにおススメなのが イーストの売上管理事務なんです! \ 研修・フォロー体制が充実していますし、 マニュアルに沿ってできる シンプルなお仕事なのでご安心ください♪ 接客業出身の先輩たちも多数活躍中! ★働きやすい環境も大きな魅力♪ —————————————————— *残業はほぼなし *有休取得率100% *産育休取得率&育休後の復帰率1

女の転職type

人事/ソフトウェア・情報処理業界/年間休日125日以上/管理・事務

株式会社イースト

  • 千代田区 丸の内 / 有楽町駅 徒歩約3分

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 年俸制
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 16時までに退社可
  • 副業OK
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 若手活躍中
  • 転勤なし
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり

仕事内容株式会社イースト 【人事】#経験を活かす#採用を中心に幅広い業務に挑戦できる! ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用を中心に人事スキルを磨くチャンス!】経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案~企画~運営~面接・面談など、上流から下流工程を担当中途採用業務 ・採用戦略の立案 ・採用チャネルの検討(エージェントやスカウト、求人広告媒体等) ・社内調整(採用要件のすり合わせ、市況感の共有等) ・応募管理、候補者対応 ・面接、面談対応 ※一部、ハイ・ミドルレイヤー、新卒採用業務あり その他の

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