クリニック 人事 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【あなたはいわば“クリニックの顔”です】 お任せするのは患者様への案内とカウンセリングや簡単な検査業務。来院した患者様の受付や会計、治療に対する質問や手術日の希望をお聞きしたりします。入職後はそれぞれの業務を先輩がイチから教えていきますのでご安心ください。“クリニックの顔”として笑顔で患者様をお出迎えしていただけたらと思います。 ■受付・検査・会計業務 来院された患者様を診察室へ案内したり、簡単な検査を行ないます。特別な知識・スキルは必要ありませんので、すぐに慣れていただけると思います。 ■5分～20分ほどのカウンセリング 診察後、患者様は自身が受ける治療法に関する動画を視聴。動画を見終え

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時15分 就業時間２：9時45分〜13時15分 就業時間に関する特記事項：平日週２日（月曜日＋木曜日）午前／午後通し勤務 土曜日月２回（２週目＋４週目）休憩なし ※平日１３：００～１４：００間で休憩あり ※残業無し（定時上がり可能） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日火曜日，水曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＜看護師業務全般＞ ・採血・注射・点滴（必須） ・点滴内容や美容施術に関する説明 （院長説明後の再確認、希望時の効能説明等） ・心電図検査、レントゲンセッティング ・検尿検査、エコー案内など ・院内処方の用意、説明、お渡し （基本的に院外処方です） ・美容医療の患者様へのリスク説明 ・クリニック運営に関わる雑務（受けつけ補助等） ・クリニック清掃 【範囲：クリニックの定める業務】

勤務時間＜診療時間＞ 〈午前診〉9:30～12:30…月・※火・水・金・土 〈午後診〉15:00～18:00…月・水・金 ※火〈午前〉9:30～11:30…完全予約制 ★午前診・午後診問わず 週1～2日程度勤務出来る方 ☆曜日は相談に応じます

仕事内容【看護師（パート）】JR兵庫駅スグのクリニック！◆週1～2日程度の勤務で勤務曜日・時間帯相談OK！ 看護師業務全般 JR「兵庫」駅から徒歩3分の場所にある 『ちさ皮フ科クリニック』。 バリアフリーで広くゆったりしたスペースで、 明るく優しい雰囲気のクリニックです！ 今回、よりよい医療サービスの提供を目指し 看護師さんを増員募集します。 経験を活かし、当院の「顔」として 患者さまを笑顔でお迎えしてください！ ◆20代、30代、40代女性活躍中！ 院長も女性です♪ ◆近くにスーパー、商業施設あり！ 仕事終わりの買い物にも便利です◎ ◆勤務スタート日は相談に応じます。 家庭やプライベー

仕事内容人事担当／美容クリニックの人事担当 神戸オフィス勤務 転勤なし 100円社食あり 残業ほとんどなし 神戸三宮のオフィスで、全国にある美容クリニックの医師・看護師採用業務をしてくださる方を募集します！ 【 このポジションの魅力 】 未経験から挑戦できる！ 成果がダイレクトに反映される！ 経営に直接関われる！ 【 具体的なお仕事内容 】 ■人事業務 採用戦略の企画・実行 求人広告の作成・管理 応募者対応と選考フローの運営・管理・面接実施 SNSやデジタルツールを活用した採用ブランディング 人材紹介会社との折衝 採用データの分析・改善提案 評価制度・研修制度の立案・運用

勤務時間(1)8時50分～12時40分 火・木・土 午前勤務者を募集しています。 ただ増減については相談に乗れるかもしれませんので、お気軽に相談してください。

仕事内容地域に根ざした介護。長く安心して働けます 医療施設勤務の看護師を新たに採用します。患者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 感染対策や衛生管理を徹底していただきます。 幅広い年代が活躍している職場です。看護師資格手当の対象となります。気になる点は面接でご相談ください。 ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・地域密着の安定運営◎長く働きやすい環境です ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCNS 求人内容の修正などは求人名を明記

勤務時間09:00 ? 21:00

仕事内容医師（クリニック）|アルバイト・パート|兵庫県神戸市中央区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり

仕事内容受付（クリニック）|正社員|兵庫県神戸市中央区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 福利厚生 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■健康診断手当 ■月間MVP、年間MVP表彰制度 ■制服貸与 ■ストッキング支給 ■施術社員割引（当院の美容メニューが最大95％OFF♪） ■出産祝金 ■結婚祝金 ■弔辞金 ■勤続年数手当 ■交通費支給（上限3万円/月） ■オフィス内ドリンク無料（ミネラルウォーター・炭酸水など） 研修について ※入社して1ヶ月後には一人立ちしていただけるよ

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容西宮北口駅から徒歩3分☆火曜・日曜・祝日休みで残業も少なく働きやすいです♪美容皮膚科未経験でもOK◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 皮膚科・形成外科クリニックでの看護師業務 【主な業務内容】 一般診療の補助から手術のサポートまで、幅広くお任せいたします。 美容皮膚科のカウンセリングや施術補助、レーザー機器を用いた処置など、専門的なスキルを磨ける環境です。 皮膚科や美容分野が未経験の方も、一つひとつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。 患者様一人ひとりに寄り添い、接遇を大切にしながらお仕事に取り組んでいただけます。

仕事内容経験者歓迎！福利厚生が充実◎明石市のクリニックで事務職員募集中です！【イチオシ】 クリニックで経理・総務等を担当する事務職員を募集中です。 経理・労務・総務等、幅広く学んでいただき、関係部署 の調整、企画推進業務 などをお任せいたします。 人事評価制度に沿って年2回考課会議が行われており、頑張りがしっかり評価される環境です。 スタッフ同士の仲は良く、明るく前向きな職場です！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 医療法人社団 佳和会 中山クリニック 事務職員 正社員 応募方法： ご応募いただきましたら、弊社よりご連絡し、面談・面接日程等

仕事内容兵庫県神戸市中央区の人事労務／年間休日数１２８日 (正社員) | シティネットホールディングス株式会社 ▼仕事内容 ★主な業務 ・給与計算（会計ソフトはマネーフォワードクラウドを使用） ・通勤交通費の手続き処理 ・入社 ・退職の手続き ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・人事考課 ・働き方に関する運営企画変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 人事労務／年間休日数１２８日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)200000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容無資格未経験OK◎土日祝休みの年間休日120日以上♪資格不問！大手在宅医療グループ「ナチュラルケアグループ」のクリニックです◇ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 訪問診療クリニックでの医療事務業務 【業務内容】 外来受付（若干） 会計業務 レセプト業務（在宅診療、外来） 医療費請求 カルテ整理（電子カルテ） レセコン（医療費の請求入力） 電話対応 データ入力 など 【職場情報】 スタッフ：医師1名 看護師4名 事務員2名 診療科：内科 、精神科/ 訪問診療 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例

仕事内容医療受付事務（正社員）募集中！研修ありで安心スタート＊ 2026年6月開院予定の不妊治療専門クリニック＊ ＼オープニングの医療受付事務（正社員）募集中！／ 2026年6月開院予定の不妊治療専門クリニックでのお仕事です。 患者さまの受付、ご案内、会計、医療事務などをおまかせします。 ■無資格、未経験も歓迎！ お仕事を始めるにあたり、資格や経験は必要ありません。 丁寧な指導、サポートのもと働けるのでご安心ください。 もちろん、医療事務での勤務経験がある方は、即戦力として活躍いただけます！ これから始まるクリニックを、共に創りあげていきませんか？ ご応募をお待ちしています。 【職種】 ク

仕事内容【アピールポイント】 「兵庫／神戸」人事労務（人事運用・採用担当）／有名子ども服ブランド／年休125日・土日祝／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 ▼お仕事内容 人事企画部 人事運用・採用担当 グループ全体の入社・退社・異動手続き、店舗スタッフの勤怠管理、社内研修の運営、中途採用業務などをご担当いただきます。 実務経験を積みながら、段階的に研修の企画・立案などにもチャレンジできる環境です。将来的には人事領域の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ●職務内容 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進め

仕事内容カウンセラー（クリニック）|正社員|兵庫県神戸市中央区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 【待遇】 ・試用期間：6ヶ月（勤務条件・福利厚生等正社員と同様） ※上記期間は、契約社員 ・賞与なし ・昇降給有り 【手当】 ・通勤手当（上限：30,000円/月） ・健康診断手当 ・インセンティブ ＜インセンティブについて＞ 契約数に応じてインセンティブを年4回（月平均10-13万）支給。 入職1年目で、インセンティブだけで月70万円を稼いだスタッフもいます。 さらに、ランキングボーナスもあり、受賞者には報奨金を支給します♪ ※インセンティブは

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～12:30 2) 15:30～19:00

仕事内容■メインキャッチ クリニックの看護師/准看護師/外来/高時給/駅チカ/マイカー通勤/日勤のみ/残業少なめ/Wワーク/アクセス便利なクリニックでパートさん募集/ ■コメント ブランクOK／夜勤なし／車通勤ＯＫ／駅チカ／高額求人 ■職種 クリニックの看護師/准看護師 ■職務内容 ●クリニック外来看護業務(採血・点滴・心電図・診療補助・検査補助・内視鏡検査補助・洗浄など)をお任せします。 ●週2～4日勤務できる方歓迎します！時間や日数の相談も可能です◎午後のみの勤務も可能なので、お子様やご家庭の予定との調整もしやすいですよ。 ●内視鏡検査未経験でもご応募可能です◎ ●JR摂津本山駅・阪神青木駅

勤務時間07:00 ～ 14:00,11:00 ～ 17:00 上記はシフトモデル。時間相談可能。

仕事内容【兵庫区／上沢駅チカの健診クリニックでの保健師さん募集中★保健指導と健診業務のお仕事です。】 健診センター、健診車での健診業務、クリニックでの外来業務を担当して頂きます。 基本的な業務は、採血・血圧検査・検尿検査です。 職種：その他 施設形態：クリニック 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるの

仕事内容業績安定の老舗メーカーで総務・人事／意見の出しやすい社風 総務・人事ポジションとして以下の業務をメインにお任せします。割合としては総務・庶務業務と給与社保を半々程度でお任せします。 ●給与社保・労務管理 入社後一定業務に慣れて頂いたのちにお任せします。これまでにご経験がある場合は適性を見てご相談の上お任せいたします。 ●総務関連 各種ファシリティ関係の業者との契約締結・破棄の手続き、社用車・設備の保険などをお任せします。その他雑務が発生した際もご対応いただく場合がございます。 ■教育体制：人事担当者(中途入社者)からのOJTで覚えて頂きます。人事・総務領域での経験が豊富な社員ですので、ご安心

仕事内容【西宮市】人事労務／想定年収500万～700万円／新明和ソフトテクノロジ株式会社 ＜この求人情報について＞ 新明和ソフトテクノロジ株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 管理部門にて、人事労務・健康管理・安全衛生を中心とした各種業務を担当します。 【主な業務内容】 ・労務管理（昇給・賞与・給与・社会保険など） ・勤怠管理 ・個別相談対応、トラブル対応 ・不調者対応、休職・復職対応 ・産業医との連携、健康経営施策の企画・実行 ・健康診断業務、ストレスチェック対応 ・衛生委員会の運営 ・就業規則等の作成・管理 上場グループの安定基盤で、人事労務の専門