クリニック 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験：2年以上 ‐ 準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験 ・選考歩留まり（CVR）の分析および、それに基づく改善施策の立案・実行経験 ・現場責任者やマネージャー層と対等に議論し、採用要件や選考プロセスの合意形成を行ってきた経験 【職種名】 中途採用担当（人事） 【仕事内容】 ■仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力中の同社にてまずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動を担うポジション。 採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているた

仕事内容【正社員】人事×総務×労務｜裁量大きい管理職候補＼土日祝休み｜高収入を目指せる！／ 【仕事内容】 ／ 今までの経験を存分に活かせます！ 成長企業をバックオフィスから支える、経営の一角を担うポジション＊ ＼ 採用業務・労務管理・総務業務をメインにお任せいたします。 後々は不動産管理や各種申請手続き、業務効率化の推進もお任せいたします。 組織構成としては、部長、主任、一般職の3名が在籍しております。 今回は部長の下で、主任・一般職のマネジメントも起こっていただける方を想定しております。 ■採用業務 ・各種エージェント対応 ・書類選考、一次面接対応 ■労務管理 ・入退社管理 ・勤怠、給与

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容◇労働社会保険手続き／協定書作成・届出（電子申請含む） ◇（労働保険料を含む月々の作業内容を把握している方） ◇就業規則等しない規定見直し、作成、改訂 ／人事賃金制度設計・構築 ◇労働問題対処／行政対応／労災事案対処 ／安全衛生（現場と共同で対処）／労災手続 ◇新卒、中途採用／障がい者雇用 ／社員教育企画・実施（新入社員研修等） ◇その他、人事労務に付随する業務一切 ・変更範囲：会社の定める業務 （営業、企画、工場事務、センター事務）

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

勤務時間10:00～17:00（休憩60分） ※上記時間内の間で相談可 ※月曜～金曜の間で勤務日数相談可

仕事内容人事総務のお仕事で勤務日数相談可！10～17時の間で応相談★人気ブランドを支えるバックオフィス！ 人事・総務に関わるサポート業務全般をお任せします。 主な業務は、各種書類の整理・ファイリングや、データ入力などの事務作業です。 人事関連の情報（採用・勤怠・社員情報など）を扱うため、正確さと丁寧さが求められます。 高級「生」食パンで知られる《株式会社乃が美ホールディングス》。 店舗運営だけでなく、その裏側を支えるバックオフィス体制も大切にしています。 今回募集するのは、人事・総務をサポートするパートスタッフ。 書類整理やデータ入力など、日々の業務を通じて社内の円滑な 運営を支える役割です。

勤務時間【月・火・水・金】7:20～18:30の間 【木・土】7:20～17:00の間 ★週2日～3日の勤務（週20時間以内勤務） ※あなたの生活スタイルなどを考慮します。 勤務シフトについてはお気軽にご相談ください。 残務ほとんどなし（残務の場合は残務手当支給あり） 勤務時間・シフト ・午前のみOK ・午後のみOK ・通し勤務OK ・週2～3日勤務OK（週20時間以内） ・残業ほぼなし ライフスタイルに合わせて柔軟に調整可能です。

仕事内容★健診受付事務★【午前だけ・週2日～OK】未経験の方も安心してスタート可能■天王寺駅・阿倍野橋駅すぐ まずは健康診断のコース内容を覚えることからスタート。 基礎から段階的に習得できるため、未経験の方でも安心です。 慣れてきたら、電話対応や予約管理など、 受付業務全般をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・健康診断の電話予約対応 ・健康診断キットの準備・郵送等の手配 ・健診コースのご案内（マニュアルを見ながら対応） ・予約者への問診票などの発送業務 ・健診結果のデータ入力（簡単なPC作業） ・スケジュール管理 ・書類作成や備品準備などの事務業務 さらに、以下のようなシンプルな測定業務も担当し

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務内容の(1)、(2)、(3)、(4)のうち、いずれかの業務を担当したことがある方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)諸規則・諸制度の整備：法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定 (2)労務問題への対応：労基署対応、社内労務問題対応 (3)新人事制度の運用：昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、会計事務所との相談 (4)定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 (5)勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備／

仕事内容精神科リーダーやマネージャーとしての役職については、医院の運営を円滑に進めるための重要なポジションとなっております。具体的な業務内容と求める資質・スキルについて、以下に詳しくご紹介いたします。 業務内容 1. 管理業務 事務長として、医院の全体的な運営と管理をお任せいたします。これには、事務スタッフの指導や研修の実施、財務や予算の管理も含まれます。 2. スタッフ管理業務 ・医療事務、看護師、医師などの業務状況を把握し、適切な指示・調整を行います。 ・スタッフの勤務シフトやタスクの割り振りを調整します。 ・スタッフ個々の悩みや目標に寄り添い、職場全体の士気向上に貢献します。スタッフの新規

仕事内容クリニックの看護師/高額求人/年間休日120日/訪問看護業務/駅チカ徒歩6分 ●夜勤がないので、ご家族と生活時間を合わせて規則正しく働けます。 ●末期がん患者さんへの緩和ケアに力を入れていますので在宅での寄り添った看護が出来ます◎ ●日勤のみですが、月39万円以上と高給与！安定した収入が見込めます！ ブランクOK／年休120日以上／車通勤ＯＫ／駅チカ／高額求人 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：VIVID/K 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job

勤務時間月曜; 火曜; 水曜; 金曜 15:30～19:00 休憩なし 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：07/05（日）～08/04（火） やだクリニック 【経験者のみ】クリニックでの医療事務 アルバイト・パート 【大阪市西区・西長堀駅徒歩1分】時給1350円～1400円｜午後パート｜賞与あり｜医療事務｜やだクリニック 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆学歴不問 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆土日祝休み ☆扶養枠 ☆交通費支給 ☆ボーナス・賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 医療事務 仕事内容 やだクリニックでの医療事

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜14時30分 就業時間３：10時00分〜15時30分又は12時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１２時００分～１７時３０分〈月・火・木・金のみ〉 時間帯選択可／ご相談に応じます ※全てのシフトに対応できる方、歓迎 ※土曜・祝日勤務が可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始・特別年休＊有給休暇は法定通り ＊シフト制／勤務日数・曜日はご相談下さい ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○患者様が診療の間や待ち時間の際に、お子さまをお預かりします ・１日で最大１０名程、お子さま一人あたり２時間程度の預かり です。 ・１日２名～３名体制となります。 ○お子さまが少ない時間帯は、他部署の簡単な事務作業やカルテ整 理・清掃などの軽作業をお願いします。 ※原則、おむつ替え・トイレの介助・飲み物は保護者の方に依頼 しますが場合により、お任せすることがあります ※食事の介助はありません ・ブランクある方も大歓迎 ・土曜・祝日勤務が可能な方 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 シフト制 1日あたりの実働時間：7時間 ・AM 9時30分～13時00分 ・PM 14時30分～18時00分 終日勤務でお願いします。 土曜のみ午前のみご勤務可能

仕事内容・産婦人科診察の看護師業務 ・大阪市産後訪問型（ケアアウトリーチ）ケア 研修があります。 産婦人科での勤務経験がない方も安心してご応募くださいね。

仕事内容【在宅分野における大阪No.1の医療福祉カンパニーを目指す】 「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと 在宅医療クリニック、高齢者施設や訪問介護、訪問看護、障がい事業などを運営しております。 地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していければと思っております。 地域で生活されている方々に"「musubi Group」があるから高齢者になっても安心して生活していける"と思っていただけるよう よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。 「困ったときはmusubiさん」

仕事内容【応募資格】 [必須] ★総務人事としてキャリアアップ志向がある方は歓迎します★ 【必須】給与計算・労務・採用・研修いずれかの実務経験(目安5年以上) 【求める人物像】 ■周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■自ら課題を見つけ、改善提案できる方 ■将来的にリーダーシップを 発揮したい方 【魅力】 上司を「さん付け」で呼ぶフラットな社風です。 中途入社者も多く、馴染みやすい環境が整っています。残業は月平均20時間 程度と少なめで、メリハリをつけて働けます。安定企業の次世代を担う中核メンバーとして長期的な視点で組織づくりに貢献いただける方を歓迎します。 【職種

仕事内容◆クリニック内での臨床検査業務 ◇既卒者可 Ｒ８年度免許取得予定者応募可 ☆能力給制度あり 変更の範囲：変更無し

仕事内容ホテル内の婚礼部門における人事・総務業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用業務のサポート ・入社手続き・受け入れ準備 ・社内打ち合わせやスケジュール調整 ・東京本部との各種連携・書類管理 ・ホテル担当者との調整業務 ・各種データ入力・管理 管理部門として、スタッフが安心して働ける環境づくりを支える大切な役割です！ ◎この求人のポイント◎ ・ホテルウェディングを支える管理部門 ・採用・総務など幅広い業務に携われる ・東京本部との連携がありサポート体制も充実 ・ホテル・ブライダル業界経験を活かせる ・梅田駅から徒歩圏内 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各種社会保険完備 ・

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間

仕事内容「技士の資格は活かしたい。でも、もう夜勤や残業に追われる働き方はしんどい。」 ——そんな方に、いちばん来てほしい職場です。 JR大正駅すぐ、透析専門クリニックでの臨床工学技士業務です。 【1日の主な流れ】 ・透析前：機器の準備（プライミング）、ベッド準備 ・透析中：体重・血圧の測定、バイタルチェック、穿刺、患者さんの状態確認 ・透析後：返血、記録、機器メンテナンス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グループの中心企業の人事として、キャリアやスキルを向上したい意欲のある方 ※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■グループの中核企業である同社の人事管理業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等、勤怠・労務管理、組合対応、人事制度や評価制度の企画・運用等 ※まずは給与計算業務、社会保険や退職の手続き、福利厚生等の業務をご担当いただきます。 ※人事制度企画や労務管理の他、採用や教育業務なども経験しながら、将来的には管理職としてのご活躍を期待しています。 【事業内容・会社の特長