埼玉県和光市のスカウトの求人・仕事・採用

勤務時間残業なし/18時まで 平日 ①13:00-18:30(休憩なし) ②13:30-19:00(休憩なし) ②15:00-19:00(休憩なし) 土曜 10:30-18:30(休憩45分) 13：00-19：00 ※他時間帯あり

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 東京都練馬区にて令和7年4月から新規開所した放課後等デイサービスはつらつを運営しています！ 《保育士経験5年以上の方大歓迎！》 現在、子供の成長を見守ってくれる保育士の方を募集しています。 児童福祉事業での5年以上の勤務経験が、お持ちであれば放課後等デイサービスの経験がなくてもご安心ください。 ほとんどの職員が未経験からスタートした職員が多く、丁寧なサポートをしておりますので子どもが好きな方であればすぐに慣れていけます。 学歴・ブランク・経験など不問、保育士の資格をお持ちであればどなたでもお気軽にご応募ください。 ドライバーができる方も大歓迎で

仕事内容【募集背景】 事業拡大と訪問看護の需要の高まりを受け、一万人規模企業への拡大を目指すための増員募集となります。 【業務内容】 訪問看護サービスを展開する当社にて、人事担当をお任せします。 今後の事業スケールに向けた採用・リテンションなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ◆採用業務 ◆面接対応 ◆媒体の管理及びスカウト送信 ◆人材紹介会社との連携及び説明会 ◆自己応募促進活動 ◆面接調整によるメール対応 ◆電話対応 ◆リテンション業務：戦略策定からご経験可能です！ ◆研修企画～運用 ◆1on1 ◆新規アサインメンバーのフォロー 【企業の魅力】 訪問看護・リハビリを通じて親を呼びたいまちづく

仕事内容キャリアプロデューサーとして、 求職者様の転職活動をサポートしていただきます。 サービス登録者やスカウト経由で接点を持った求職者様に対し、 面談から内定・入社まで一貫して担当します。 【業務内容】 ① 求職者様へのアプローチ サービスにご登録いただいた求職者様へのご連絡や、 スカウトを通じたアプローチを行います。 飛び込み営業等は一切なく、 転職を検討している方とのコミュニケーションが中心です。 ※担当する求職者数は月20〜25名程度を想定しています。 ② キャリア面談 求職者様との面談を実施し、転職理由や希望条件、 将来のキャリアプランなどをヒアリングします。 一人ひとりに寄り添い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB領域における顧客折衝経験3年以上 ・1社の採用成功にのめり込み、クライアント以上に採用成果に向き合える当事者意識 ・課題が曖昧な状況でも、現場に入り込みながら論点を整理し、前に進められる力 ・成果が出るまで、関係者を巻き込みながら粘り強く改善を続けられる胆力 [歓迎] ・RPO、採用代行、採用コンサルティング領域での実務経験 ・人材紹介会社での法人営業、キャリアアドバイザー、両面型コンサルタントの経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト運用、エージェントマネジメント等の採用支援経験 【職種名】 Talent Acquisition Partner / RP

勤務時間残業なし/短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/18時まで 7:00～の早番 ～18:00の遅番 ご相談可能です◎

仕事内容保育士として乳幼児期の養護主体の生活から、 子供の成長発達を促し、 小学校への進学を念頭に置いた幼児教育を行います。 登園は『一つ屋根の下みんな家族』 として喜びも悲しみも皆で共有し、 明るく楽しく過ごす保育を心がけています。 次世代を担う子ども達が 心身ともに強くたくましく成長する事を願い、 心を大切に温かい保育を共に行っていきます。 ＊遊びの見守り ＊食事の補助 ＊身の回りのお世話 ＊排泄や午睡の補助 ＊お掃除や施設の環境整備 ＊帰りの引き渡し など 給食 400円/日 おやつ 50円/日 勤務時間により、給食やおやつを一緒に食べていただけます◎ お休みの相談もしやすいので、 ご家庭

勤務時間残業なし ■募集（1） 7:00～20:30の間で8時間 ※休憩60分 週5日働ける方 ＜シフト例＞ 8：30～17：30 9：00～18：00 7：00～16：00 ■募集（2） 午前中のみ働ける方 週5日働ける方 ＜シフト例＞ 8：30～11：30

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ■保育園について ・練馬区立春日町保育園は、長く地域に愛されてきた公立の認可保育園です。 社会福祉法人貴静会への民間移行に伴い、新しい運営体制でスタートします。 ・園児定員111名に対して常勤保育士24名という、国基準を大きく上回る“ゆとりある配置”が何よりの強みです。 ・「子どもの最善の利益」と「子ども主体の保育」を大切にしながら、一人ひとりの「やってみたい」「聞いてほしい」に丁寧に向き合う保育を目指しています。 ■こんな思いをお持ちの方へ ・毎日バタバタで、子どもの小さなサインを見逃してしまうことがつらい。 ・書類や行事

仕事内容【仕事内容】 キャリアアドバイザー 人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。 ①求職者の集客 └スカウト媒体を利用したメール集客 ②キャリアアドバイザー └求職者の面談→求人紹介→選考サポート ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社の営業は、 一気通貫で①②全て担当しています。 他の人材紹介会社は、①②の担当が分かれている事が多く、 その業務だけに集中して仕事が出来るので、 効率は良いですが、一部分しか経験は出来ません。 弊社は一気通貫なので、業務はマルチタスクになり、その分大変な面はありますが人材紹介の一連の業務の全てに携わる事が出来ます。 ■一気通貫型の人材紹介のメ

勤務時間残業なし 7：00～20：30の間で週5日、一日6時間以上ご勤務できる方♪ 時間帯は応相談

仕事内容持ち帰りなし 子どもたちの「やってみたい！」を「こうやってみよう！」「またやりたい！」に みんなの遊々保育園・にじのいるか保育園は、全国に多くの専門学校・教育機関を展開する滋慶学園グループ直営の認可保育園です。 日々の生活や法人グループ内の専門学校と連携して行われる体験型プログラムなど、子どもたちがさまざまな“あそび”を通して、自分の好きなことや得意なことを知り、生きる力を身につけてほしいという想いを胸に、職員一人ひとりが子どもたちに向き合っています。 子どもたちの興味の芽が生まれる瞬間に、是非立ち会ってください。 保育園での保育補助全般 ・朝の受け入れや帰りの送り出し ・子どもたちの食事、睡

仕事内容■業務内容 以下の業務を現在代表が1人で行っているため、その業務量の増加に伴い、下記をお任せします。 ・芸能事務所や関連事務所とのアポ取り営業 ・芸能事務所とのコネクションを活かしたタレントのスカウト ・新規Liver（配信者）の発掘およびマネジメント ・Liverが配信を増やすためのモチベーション管理とサポート ・配信録画の分析とフィードバックを通じた改善提案 ・LIVE配信イベントや情報の企画・実施 ・他のライバーとのマッチング企画の立案と実行 ■クライアント例（一部抜粋） 大手百貨店、教育事業、中国企業、アニメ企業、美容クリニック、AI関連事業など （詳細は面談時にご説明いたします）

仕事内容当グループの基幹事業の人事業務を担当。採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案～実行・改善まで幅広く担当。 【具体業務】 ・採用要件定義/求人作成 ・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ・媒体/スカウト運用（ビズリーチ / doda / AMBI など） ・新規ツール/サービス導入検討～提案 ・採用面接、日程調整、内定者フォロー ・採用データ分析～改善施策提案 ・各事業採用責任者との定例MTG ・採用計画/戦略の立案 ・採用広報記事の企画～制作 ・その他採用に関わる業務全般 ※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に

仕事内容【飲食・観光DX／時短OK】人事採用担当／年収583から819万／土日祝休み・年間休日120日 【求人のポイント】 ・年収583〜819万円のハイレイヤーポジション／昇給・賞与年2回 ・時短勤務相談可／完全週休2日（土日祝休み）／年間休日120日以上 ・採用戦略立案からオンボーディングまで一気通貫で携われる環境 【 具体的な業務内容 】 飲食店向け予約管理システムおよびインバウンド集客支援事業を展開するジャパンチケットホールディングスグループにて、中途採用を中心とした人事採用業務をご担当いただきます。 ▼採用戦略の立案・実行 経営層や部門の本部長クラスと連携し、人員計画の策定から採用要件

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで 勤務時間相談可

仕事内容持ち帰りなし アットホームな園の運営を心掛けています。子育て中の職員も活躍中！急なお休みにも理解ある職場です。週5日・フルタイム歓迎、ICT導入で業務もスムーズ。 笑顔あふれる園で保育士資格を活かしませんか？ 勤務時間は相談可・駅近で通勤もしやすいエリアです。 ※状況に応じて近隣の系列園のご案内になる可能性もございます！ 保育業務全般 お願いできる業務内容によって時給加算あり 【休日・休暇】シフト制/日祝休み 土曜日は月1回程度 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2

仕事内容WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※ 法

仕事内容キャリアプロデューサーとして、 求職者様の転職活動をサポートしていただきます。 サービス登録者やスカウト経由で接点を持った求職者様に対し、 面談から内定・入社まで一貫して担当します。 【業務内容】 ① 求職者様へのアプローチ サービスにご登録いただいた求職者様へのご連絡や、 スカウトを通じたアプローチを行います。 飛び込み営業等は一切なく、 転職を検討している方とのコミュニケーションが中心です。 ※担当する求職者数は月20〜25名程度を想定しています。 ② キャリア面談 求職者様との面談を実施し、転職理由や希望条件、 将来のキャリアプランなどをヒアリングします。 一人ひとりに寄り添い

仕事内容急拡大中の成長ベンチャーで、 次世代のマネージャー候補を募集しています！ ／ 【この求人のポイント】 ️ スカウト業務なしで支援に集中できるCA専任体制◎ ️ 成果次第で年収1000万円も目指せるインセンティブ設計 ️ 経験者が実力で昇格できる、ポジション拡大フェーズ ️ 最短9ヶ月でマネージャーに！短期でキャリアアップ ️ 月平均残業20時間以内／無理なく働ける環境◎ ＼ 【具体的な仕事内容】 「転職を支える」キャリアアドバイザーのお仕事です！ 面談～入社フォローまでを一貫サポート スカウト業務・飛び込み営業は一切ナシ 求職者対応に集中できるCA専任体制

仕事内容ウエストマネージメント株式会社（グループ会社／株式会社日本創発グループ） モデルのマネージャー／未経験歓迎／年休135日以上／土日祝休 【求人要約】 【未経験歓迎】ファッション業界で新たなキャリアを！ 【好待遇】年休135日／服装ネイル自由／11時出社 【豊富なキャリアパス】パリコレなど海外出張も可能 【仕事内容】 【異業種・未経験出身の先輩多数】外国人モデルのマネージャー・アシスタント業務 【具体的な仕事内容】 当社に所属する外国人モデルの、各種マネージャーサポート業務をお任せします。 1）ウエストマネージメント事業部 2）ハロー東京事業部 3）アセンドモデルズ事業部 個人の希

仕事内容【仕事内容】 この度、新たに採用・キャリア支援に関する新規事業 を立ち上げる運びとなりました。 それに伴い、本事業の創業メンバーとしてご活躍いただける人材を採用いたします。 オーガニックグループで培ったマーケティング力を活かし、見極め力を活用し、採用支援事業を展開する予定になります。 この事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、 裁量の大きい環境で成長したい方の募集お待ちしております。 【具体的に】 ・採用支援業務（キャリアアドバイザー（CA） /リクルーティングアドバイザー（RA） ・採用・キャリア支援に関する戦略策定・オペレーション構築 ・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング

仕事内容人手不足の課題を抱える建設・不動産領域のクライアント企業に対し、 人材の紹介を通して採用支援を一気通貫で担当していただきます。 求職者側（キャリアアドバイザー）から担当いただき ゆくゆくは法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、 CA数名を率いるリーダーとして活躍いただきたいと思っています。 具体的には… ■CA業務 Lキャリアコンサルティング（社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) を通じた最適な働き方の提案。 L転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 L人手不足の企業様へ求職者をご紹介 L就職支援の全般的なサポート L求職者のスカウト・ヘッドハンティン

仕事内容【採用職種】 ・セールス(対法人) ・キャリアアドバイザー ・採用コンサルタント 【配属部署】※入社当初は、人材紹介事業部となります。 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間での求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。 2024年は、「ダイレクトスカウトサー

仕事内容1人が注力顧客（5社程度）のフロントに立ち、提案からデリバリーまで、案件のPMとして一貫して推進します。最初は既存のお取引先を引き継ぎ、成果を出しながら自分で開拓した顧客を加えていきます。 ・注力顧客の開拓、経営者・採用責任者との折衝 ・採用データの分析にもとづく要求定義・採用設計と改善提案 ・課題に合わせたソリューションの設計・実行（採用方針の策定、エージェントコントロール、面接代行など） ・スカウト企画とスカウト実務、候補者面談から入社までの支援 ・成果を踏まえた仕組み化。将来的にはPMとしてデリバリーを管理する側へ ・提案の型・支援メニュー・価格設計など、サービスそのものの構築 【入